Brochure Santé Mai 2016

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Convention collective FHL - Pas de signature sans revalorisation! Après des décennies de lutte pour la revalorisation des carrières, après des mois de négociations entre syndicats et FHL sur le calcul de l’enveloppe globale, après la transposition de la revalorisation des carrières auprès de la Fonction publique depuis 2015, après avoir trainé en longueur inutilement les revendications légitimes des salariés, la FHL a daigné faire la proposition suivante : • Faire retarder la revalorisation des carrières jusqu’au moins 2018 • Reléguer le calcul de l’enveloppe globale de la Fonction publique à une tierce partie • Verser seulement une partie des éléments financiers qui sont dus aux salariés - une prime unique de 0,9% - une augmentation provisoire de la valeur du point indiciaire de 2,2% uniquement pour les années <strong>2016</strong> et 2017 Tous les salariés du secteur hospitalier, à travers leurs représentants élus se sont exprimés lors de réunions de délégués ces derniers jours et la proposition de la FHL a été rejetée avec une majorité écrasante ! Les salariés ne se laissent pas jeter de la poudre aux yeux ! Ils ont compris que ce « geste fort » de la FHL constitue uniquement une toute petite partie de l’enveloppe globale qui nous est due de toute façon ! NON à une augmentation PROVISOIRE de la valeur du point indiciaire! NON à une fragmentation de l’enveloppe globale due! NON à une rémunération selon fonctions! OUI à la revalorisation des carrières immédiate! OUI au maintien de notre autonomie tarifaire! OUI à la mobilisation commune avec nos collègues de la CCT SAS! L’OGBL et le LCGB revendiquent sans tarder la revalorisation des professions de santé et socioéducatives, ainsi que le respect pur et simple de l’article 28 de notre CCT FHL qui prévoit la même enveloppe de la Fonction publique pour la CCT FHL ! 2
FHL Kollektivvertrag - Keine Unterschrift ohne Aufwertung ! Nach jahrzehntelangem Kampf für die Aufwertung der Laufbahnen, nach monatelanger Verhandlung von Gewerkschaften und FHL über die Berechnung des Gesamtvolumens, nach der Umsetzung der Gehälteraufwertung beim öffentlichen Dienst im Jahr 2015, nach überflüssigem in die Länge ziehen der legitimen Forderungen der Beschäftigten, hat die FHL sich zu folgendem Vorschlag herabgelassen: • Die Aufwertung der Laufbahnen bis mindestens 2018 hinauszuschieben • Die Berechnung des Gesamtvolumens des öffentlichen Dienstes auf eine dritte Partei abzuschieben • Nur einen Teil der finanziellen Elemente die den Beschäftigten zustehen, auszuzahlen - eine einmalige Prämie von 0,9% - eine provisorische Erhöhung des Punktwertes von 2,2% nur für <strong>2016</strong> und 2017 Alle Beschäftigten des Krankenhaussektors haben sich die letzten beiden Tage über ihre gewählten OGBL und LCGB Vertreter zu diesem Vorschlag geäußert. Der Vorschlag der FHL wurde mit vernichtender Mehrheit abgelehnt! Die Beschäftigten lassen sich keinen Sand in die Augen streuen! Sie haben verstanden dass die „großzügige Geste“ der FHL nur einen sehr kleinen Teil des Gesamtvolumens ausmacht, das uns sowieso zusteht! NEIN zu einer PROVISORISCHEN Erhöhung des Punktwerts! NEIN zu einer Zerstückelung des Gesamtvolumens! NEIN zu einer Funktionsbezahlung! JA zu einer sofortigen Aufwertung der Laufbahnen! JA zum Erhalt unserer Tarifautonomie! JA zu einer gemeinsamen Mobilisierung mit unseren Kollegen aus dem SAS-KV! Der OGBL und der LCGB fordern eine unverzügliche Aufwertung der Gesundheits- und Sozialberufe, sowie die Einhaltung der Bestimmungen des Artikel 28 aus unserem FHL-Kollektivvertrag der das gleiche Gesamtvolumen des öffentlichen Dienstes für den FHL- Kollektivvertrag vorsieht! 3
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