Diversités magazine n° 24 - mars, avril, mai 2019

diversités
Magazine
N°24 - mars, avril, mai 2019
La Diversité
au travail
Ce Magazine est destiné à être lu en ligne.
Consultez la version électronique sur www.liege-diversites.be

EDITO
Mars Diversités va donner lieu
à une multiplication de projets.
Il s’agit d’illustrer une volonté
partagée de « faire société ». Vous
pourrez découvrir le détail de la
programmation de la neuvième
édition de cette opération dans la
rubrique agenda.
Mais ce numéro s’ouvre sur la présentation
d’une exposition qui rapporte
le quotidien de la population
syrienne dans des « territoires disputés
» engagés dans un processus
de reconstruction. « La vie ne vaut
rien mais rien ne vaut la vie » disait
Malraux…
4
Focus
Exposition LIFE
Front antifasciste Liège 2.0
Nous ne savons pas s’il faut se
réjouir du retour du Front antifasciste
qui a récemment rassemblé
de nombreuses associations
liégeoises. En effet, c’est malheureusement
le marqueur de la
résurgence d’idées nauséeuses
dans notre espace démocratique.
Mais notre magazine se devait de
donner à voir cette indispensable
mobilisation parce que nous partageons
les objectifs de cette plateforme.
sommaire
Le dossier offrira un éclairage sur
les dispositions prises par la ville
de Liège pour favoriser le bien-être
au travail de son personnel dans
la continuité du label « Egalité,
diversité » obtenu en 2007.
Enfin, nous tenons à remercier Cléa
Thonart, bachelière en coopération
internationale, qui a assuré la
réalisation de cette édition de votre
magazine.
L’Échevin de la Culture,
du Tourisme et de l’Interculturalité
de la Ville de Liège
Feuilleton
4 Figures féminines
belges en politique
6
8
Suggestions
Lectures, films, musique

10
gastronomie
et recettes
L’Argentine
12
LE DÉBAT
Le Service interne de
prévention et de protection
au travail de la Ville de Liège
& les diversités culturelles
au travail
Creahm
8 e Rencontres
Internationales du Créahm
14
+
7
7
14
15
La vidéo
Les outils de la diversité
coup de projecteur :
La Lumière
En images

focus
Exposition LIFE
Là où il y a un conflit, il y a d’abord
et avant tout des Hommes
Corentin Laurent
L’exposition « Life » rassemble
2 expositions de photographies.
D’une part, les travaux de 5
photographes syriens sous le
titre «Life in Syria» et d’autre part
«Vie en territoires disputés», des
photographies de Corentin Laurent.
Life in Syria - par 5 photographes
syriens
L’exposition Life in Syria est née
d’un livre, qui propose, au travers
des yeux de 5 photographes syriens
et d’une équipe de blogueurs et
de journalistes, 27 photographies
illustrant certains des moments
marquants du conflit entre 2011
et 2016. L’exposition présente la
réalité que vivent chaque jour des
millions de Syriens et surtout le
rôle des jeunes dans le processus
de reconstruction d’un pays en
voie de pacification. Véritable
hommage à la vie, l’exposition Life
in Syria s’arrête à Liège après avoir
été présentée à Rome et à Milan,
comme une invitation à construire
des ponts entre communautés
européennes et syriennes.
Les photographes et équipe :
Nour Kelze, Shamel Al-Ahmmad,
Mohammad Amen Qurabi, Sliman
Imam, Mahmud Abdur-Rahman,
Emad Najm Husso, Jalal Al-Mamo,
Life Makers Team.
La photographe Nour Kelze, a
été récompensée par le ‘Courage
Journalism Award 2013’ de la
Fondation internationale des
femmes médias (IWMF).
Corentin Laurent, Arménie, 29 avril 2017 - Depuis le monastère de Khor Virap
Nour Kelze, A man walks through a windstorm in Azaz, in Aleppo countryside, near the Syrian-
Turkish border, mai 2013
réputés pour leur complexité à
la recherche du cliché remettant
l’Homme, la Femme et l’Enfant au
centre de l’attention, loin de toute
considération politique.
Laurent souligne que les villes et
les pays sont avant tout composés
des gens qui les peuplent et que la
vie continue, même si les territoires
sont disputés.
«Vie en territoires disputés» - par
le photographe Corentin Laurent
En 2013, Corentin Laurent part
vivre 18 mois à Jérusalem, dans le
cadre d’un Volontariat de solidarité
internationale. Il y travaille avec
des personnes handicapées
israéliennes et palestiniennes,
musulmanes, chrétiennes et juives,
sans distinction. Il sillonne des pays
Du Kosovo à l’Ethiopie en passant
par l’Arménie et sa région du Haut
Karabagh ou encore par Israël
et Palestine, il nous présente des
réalités de ces pays dont on ne
parle que trop peu ; ou seulement
au travers d’événements négatifs.
Sans nier les difficultés, la simplicité
des scènes photographiées
témoigne d’une grande humanité.
Au travers de ses photos, Corentin
Au Grand Curtius
Féronstrée 136 à 4000 Liège
22/2 > 21/4/2019
Tous les jours sauf le mardi de
10h à 18h - Entrée gratuite
www.lesmuseesdeliege.be
focus

focus
Front antifasciste 2.0
L’antifascisme, c’est l’affaire de
tout-te-s. All colors are beautiful
Un Front antifasciste liégeois
existait déjà dans les années 90,
au moment de la forte présence
de partis d’extrême droite et il a
sûrement été pour quelque chose
dans l’absence d’une réelle présence
d’une extrême droite structurée en
empêchant notamment à au moins
deux reprises (en Outremeuse et en
Hors-château) que celle-ci dispose
d’un local qui lui aurait permis de se
rassembler et s’organiser.
Premières batailles gagnées, le
Front est devenu quelque peu
somnolent pendant que le fascisme
restait une réalité car le danger n’a
hélas jamais disparu.
Aujourd’hui encore bien présent, de
nombreuses actions antifascistes
tentent de le contrer. Malgré leur
nombre, celles-ci manquent de
liaison qui ne pourrait pourtant
que les renforcer. C’est dans ce but
qu’une quarantaine d’associations
et de collectifs de la région liégeoise
ont créé le front antifasciste 2.0 en
janvier 2019 avec toujours le même
combat : lutter contre les propos,
idées, actions de personnes ou de
groupements d’extrême droite.
Leur première réunion (janvier
2019) a déjà compté plus ou moins
250 participants.
Plusieurs associations et collectifs
font partie du front antifasciste 2.0 :
les Territoires de la Mémoire, Attac,
la Maison Arc-en-Ciel de Liège...
Suivez la page
facebook
Front AntiFasciste Liège 2.0
Réunion du 30 janvier 2019
Focus

le feuilleton
Figures féminines belges en politique
Marie
Janson
1921 – 1955 : elle fut élue au conseil communal de sa
ville natale de Saint-Gilles
1921 – 1958 : elle fut élue en tant que sénatrice cooptée,
devenant la première femme Belge à siéger au
Sénat
Lucie
Dejardin
1929 : elle devient la première députée
Marguerite
de
Riemaecker-Legot
1946 : élue (les femmes n’avaient toujours pas le droit
de vote en Belgique)
1953 – 1958 : secrétaire de la Chambre
1958 – 1961 : siège au Parlement européen
1965 – 1968 : ministre de la Famille et du Logement,
devenant ainsi la première femme ministre en Belgique
1974 : élue secrétaire d’État, puis présidente ou
vice-présidente de diverses organisations pour les
femmes et la famille
Antoinette
Spaak
1977 – 1982 : première femme belge présidente de
parti
rosa parks

Les outils
de la diversité
sur le net
Clic-gauche est une plateforme
web idéologique
et communautaire de lutte
contre les « idées noires » du
net, contre les commentaires
internautes apparentés aux
idées d’extrême droite, les
messages haineux...
www.clic-gauche.be
La mallette pédagogique « justice
migratoire » du CNCD
La question migratoire s’impose de
plus en plus comme l’un des grands
enjeux de notre société. Comment
l’aborder en classe ? Cette mallette
pédagogique sur la « justice migratoire
» vise à vous y aider.
Les outils pédagogiques (outils
papiers, CD, films, …) vous permettront
de comprendre et d’expliquer
le phénomène des migrations en
sortant des préjugés et des approximations.
Certains d’entre eux
proposent d’analyser ensemble
d’autres politiques migratoires
possibles en donnant aux élèves la
possibilité de réfléchir, d’argumenter,
de construire des pistes futures.
www.cncd.be/mallette-ressourcesoutils-ecole-migrations-refugies
la vidéo
Les 23 & 24 février, la Pro League a organisé sous le slogan « Football for All » un week-end arc-en-ciel
contre l’homophobie, le racisme et d’autres formes d’inégalités. Découvrez le témoignage du joueur sénégalais
Mbaye Leye.
la parole est à vous

Suggestions
S
U
G
G
E
S
T
I
Livres
roman • adulte
album • jeunesse
BD • jeunesse • adulte
Amin Maalouf, Identités
meurtrières, Le Livre de poche,
2001
Amin Maalouf prend le cas d’un
homme né en Allemagne de
parents turcs : « Aux yeux de sa
société d’adoption, il n’est pas
allemand ; aux yeux de sa société
d’origine, il n’est plus vraiment
turc. » Plusieurs questions se
posent alors : pourquoi de telles
personnes ne peuvent-elles pas
assumer leurs appartenances
multiples ? Pourquoi sont-elles
constamment mises en demeure
de choisir l’une ou l’autre ? L’auteur
tente d’y répondre : « À cause
de ces habitudes de pensée et
d’expression si ancrées en nous
tous, à cause de cette conception
étroite, exclusive, bigote, simpliste
qui réduit l’identité entière à une
seule appartenance. » L’auteur se
propose d’éclaircir ce constat dans
les chapitres suivants.
Disponible dans les bibliothèques
de la Ville de Liège
Élisabeth Brami, La déclaration des
droits des garçons, ill. Estelle Billon-
Spagnol, Talents Hauts, 2014
Les garçons comme les filles ont
le droit de pleurer, de jouer à la
poupée, de porter du rose, d’être
bons en lecture, de ne pas être tous
les jours des super-héros, d’aimer
qui ils préfèrent : fille ou garçon (ou
les deux).
Disponible dans les bibliothèques
de la Ville de Liège
Zep, Mi-petit mi-grand, 2015
Tout est parti d’un mail envoyé par
la rédaction du Monde à plusieurs
de ses dessinateurs-blogueurs leur
demandant de traiter l’actualité liée
à l’arrivée massive de migrants en
Europe.
Zep - n’ayant pas envie de
commenter la situation des
réfugiés déjà tant analysée par des
spécialistes et autres – y a répondu
par la publication d’une planche
de quarante-deux vignettes où
son héros Titeuf, que l’on connaît
tous, se retrouve plongé dans une
situation de guerre puis de fuite.
Zep espère que son public, les
petits comme les grands, prendra
conscience de la situation des
migrants qui tentent de rejoindre
l’Europe.
La BD est disponible ici :
http://zepworld.blog.lemonde.
fr/2015/09/08/mi-petit-mi-grand/
suggestions

O N S
Films
Théâtre
Musique
Les invisibles
FIlm de Louis-Julien Petit
Des femmes sans-abri à la conquête
de leur dignité. Un bonheur de
comédie sociale qui enchante les
cœurs et explose les préjugés.
Fortes en gueules ou gueules brisées,
elles sont là. Même si la bonne
société essaie de ne pas les voir.
Habituées à se sentir transparentes,
elles se gomment, se fondent dans
la grisaille de la ville. Être vues, c’est
peut-être le début des emmerdes…
à voir actuellement aux Grignoux
Ashes to Ashes
de Simon Wauters
« Si un jour, cher lecteur, tu veux
comprendre, tu veux connaître
notre “je”, plonge-toi en ces lignes
(…) et tu comprendras pourquoi
nous étions ainsi et pas autrement. »
Le récit que Zalmen Gradoswki
laisse à Auschwitz témoigne de
l’exécution de la moitié de ses compagnons
Sonderkommandos, ainsi
que du manque et de la culpabilité
que cet acte a provoqué chez les
épargnés. Agnès Limbos et Simon
Wauters redonnent un battement,
une matière et une voix à ces âmes
abandonnées dans les rouages de
l’enfer.
19 au 24 mars
A la Courte Echelle dans le cadre
du Festival Emulation
www.theatredeliege.be
Concerts au féminin avec TANAE -
BINI – ISADORA
Dans le cadre de la thématique
« Les femmes savent pourquoi », le
Foyer Culturel de Jupille-Wandre
propose une soirée de concerts éclectiques
100% féminins.
22 mars à 20h15
10€ prévente/12€ sur place
Salle Prévers
J. Prévers, 4020 Jupille-sur-Meuse
suggestions

Culture, gastronomie et recettes
Argentine
Lors de leurs premières expéditions
dans la région du Rio de la Plata, les
Conquistadores sont accueillis par
des indigènes qui leur offrent des
objets en argent. C’est pour cette
raison qu’ils nommeront ce territoire
« Argentine » selon le nom
Latin « argentum ».
L’Argentine est un pays où les
extrêmes se rencontrent : la vie
urbaine trépidante contraste avec
l’étonnant isolement de l’arrièrepays.
C’est un pays où il peut aussi
bien faire chaud dans une région
et froid dans une autre en même
temps. Les argentins sont passionnés,
curieux de nature, débordent
de vie et on s’en rend surtout
compte lorsqu’ils parlent de football,
qui est vraiment une obsession
nationale. Evita, le tango, gauchos
et estancias sont les clichés habituels
du charme argentin mais c’est
l’exubérance de ce pays qui étonnera
le plus le visiteur.
• Devise nationale :
Dans l’Union et la Liberté
• République fédérale
• Président de la Nation :
Mauricio Macri
• Langues officielles :
Espagnol, guarani
(Corrientes), toba Qom,
mocoví et wichi (Chaco)
• Capitale : Buenos Aires
• Superficie totale :
2 791 810 km2
• Population totale (2017)
44 293 293 hab.
Alfajores
L’Oréo argentin
Ingrédients (pour 25 à 30 alfajores)
Biscuits
• 150 g de beurre (meilleur) ou de
margarine, pas d’huile : la texture
sera très différente et la pâte
trop collante
• 100 g de sucre glace
• 1 cuillère à café d’extrait de vanille
• 150 g de maïzena
• 150 g de farine tamisée
• 1/2 sachet de levure chimique
• 4 jaunes d’œufs
• 2 pincées de sel
Fourrage
• Traditionnellement, confiture de
lait (dulce de leche)
• Chocolat
• Confiture
Garniture : enrobés de noix de coco
Pour en savoir plus sur la
culture argentine, découvrez
de suggestions de musiques,
documentaires… disponibles au
PointCulture
Recette
• Mixer ensemble, le beurre et le
sucre glace, les jaunes et l’extrait
de vanille
• Mélanger la maïzena, la farine, la
levure dans un bol
• Ajouter ce mélange à l’appareil
précèdent en mixant rapidement
pour obtenir une pâte homogène
(la pâte est collante) ou travailler
la pâte à la main mais la malaxer
le moins possible pour obtenir
des biscuits bien sablés (ajouter
un peu de farine si vos œufs sont
très gros et la pâte collante)
• Mettre au réfrigérateur pendant
2h
• Préchauffer le four à 180°
• Étendre délicatement la pâte sur
le plan de travail bien fariné, sur
une épaisseur d’1 cm en appuyant
très légèrement sur le rouleau à
pâtisserie et découper des ronds
de 4 à 5 cm de diamètre (50 à
60 ronds)
• Les déposer sur 2 plaques recouvertes
de papier sulfurisé et
enfourner pour 9 à 10 minutes
NB : c’est normal que les biscuits
qui sortent du four soient
très clairs et mous, il ne faut
pas les laisser plus longtemps,
ils vont durcir en refroidissant.
Une fois les biscuits froids, pour
la garniture :
• Confiture de lait ou chocolat à
tartiner : déposer 1/2 cuillère à
café de confiture de lait ou de
chocolat à tartiner sur un sablé
et le recouvrir d’un deuxième biscuit
puis les rouler dans de la noix
de coco.
• Pour la confiture, faites chauffer
la confiture 20 secondes au micro-onde
puis procédez comme
pour les autres.
• Conservation : dans une boite
hermétique
Recette provenant de
http://piroulie.canalblog.com
Textes : www.argentour.com,
wikipedia, www.guidemondialdevoyage.com
culture, gastronomie et recette

culture, gastronomie et recette

Le débat
Le Service interne de prévention et de protection au travail de
la Ville de Liège (SIPPT) & les diversités culturelles au travail
Diversités Magazine a interviewé Valère AYO,
conseiller en prévention à la Ville de Liège et directeur
même de ce service qui s’occupe du bien-être au
travail, concept vaste qui comprend toute une série
d'aspects tels que la sécurité au travail, la protection
de la santé du travailleur, l'hygiène du lieu de travail,
l’ergonomie mais aussi la charge psychosociale
(harcèlement, discrimination,...) qui sera le principal
sujet de cet interveiw.
Valère Ayo nous a parlé du service mais aussi des
diversités culturelles à la Ville de Liège, des soucis qui
y étaient parfois liés et de certaines solutions mises
en place pour y remédier.
Pourquoi un service interne de prévention et de
protection au travail ?
Tout employeur est tenu de promouvoir le bien-être
au sein de son entreprise et de faire appel à un service
interne ou externe de prévention et de protection au
travail afin de déceler les risques pour les travailleurs.
L’employeur « Ville de Liège » a donc un service
interne de prévention et de protection au travail qui
est le SIPPT.
La Ville de Liège emploie plus ou moins 9000
personnes (enseignement, police et CPAS compris)
qui peuvent potentiellement subir un dommage
qui découle notamment de risques psychosociaux
au travail (harcèlement, discrimination,…).
C’est là qu’interviennent les conseillers en prévention,
au service de tout agent de l’administration
communale, qui vont par exemple étudier les causes
d'affections liées à la charge de travail et aux autres
facteurs psychosociaux.
La prévention et la protection ?
La prévention est très importante. Le but est de
prévenir toute discrimination, harcèlement… Quand
la prévention n’a pas pu être mise en place nous
passons à la protection.
Dans certains métiers comme celui d’ouvrier, les
risques ne peuvent pas être totalement supprimés et
c’est pour ça qu’on habillera nos ouvriers de casques.
Y-a-t'il beaucoup de diversités dans les services de
la Ville de Liège ?
Oui. Il y a une quarantaine de nationalités, des
personnes handicapées, … C’est à l’image même de
la Ville de Liège.
Ces diversités créent-elles des difficultés ?
Oui, de temps en temps. Il y a peut-être une
vingtaine de conflits par an liés au vivre ensemble,
© UN Photo / Jean-Marc Ferré
Le débat

Daniel WATHELET
MWAYUMA Caroline SAAL
aux diversités : du harcèlement moral, de la discrimination
liée à une religion, à une nationalité, à un genre… Il faut
cependant savoir que le racisme est en diminution.
Suite aux différents attentats en Europe, y a-t-il eu des
cas d’amalgames liés à la religion musulmane ?
Oui, ça a été le cas mais, ça va vraiment mieux. Un réel
travail a été fait, de prévention et de protection. On a
travaillé avec UNIA (Centre pour l'égalité des chances et
la lutte contre le racisme) et avec les responsables. On a
réfléchi a des accommodements, travaillé avec des outils
comme des chartes…
Quelles sont donc vos solutions face au harcèlement et
à la discrimination ?
• Mettre des cadres
Nous poussons les employeurs à acter ce qui est autorisé
ou pas pour prévenir certaines situations.
• Avoir des chartes de référence
Nous utilisons des chartes, à savoir :
- La charte : Liège contre le racisme
Le 29 mai 1995, le Conseil communal de la Ville de
La personne de confiance
Liège adoptait le texte de la Charte contre le racisme à
l'unanimité des partis démocratiques. Depuis 2015, les
La loi sur la prévention des
risques psychosociaux
membres du Conseil communal sont invités à parapher à
précise que la violence, le
l’entame de chaque législature
harcèlement
communale.
moral ou sexuel
et la discrimination
- Les chartes internes ne peuvent être
tenues au respect de la confidentialité.
admis, ni tolérés.
Ces personnes de confiance vous recevront
en toute discrétion :
Les chartes internes aux services sont les fruits d’un travail
• Mme BORGUET Stéphanie : 04/221.84.92
• Mme HAAN Françoise : 04/221.84.12
de dialogue entre une Qu’est-ce psychologue qu’un risque psychosocial ? et les • personnes
Il s’agit de la probabilité qu’un ou plusieurs
• Mme NICOLAY Delphine : 04/221.83.97
concernées qui se réunissent travailleur(s) subisse(nt) pour un dommage psychique parler et finalement
qui peut également s’accompagner d’un dommage
Conseillers en prévention psychosociaux :
physique, suite à l’exposition à des composantes de
créer une charte tous ensemble, l’organisation du travail, du que contenu du travail, tout des
S.P.M.T. - ARISTA, Cellule psychosociale
le monde signe.
conditions de travail, des conditions de vie au travail
Quai Orban 32/34, 4020 Liège
et des relations interpersonnelles au travail, sur
Assistante : Mme Martine DUMEZ
Elles sont une manière lesquelles l’employeur rappeler a un impact et qui comportent
Tél. : 04/344.62.93
aux agents ce qu’ils
Courriel : gdr@spmt-arista.be
objectivement un danger.
peuvent ou ne pas faire.
La procédure complète en matière de bien-être est
- Une future charte globale
16 au règlement de travail.
Tout agent peut demander la procédure complète
Un de nos objectifs serait d’avoir une charte des Ressources globale humaines de la Ville des
Liège.
travailleurs.
Tout employeur est tenu de mettre en place, dans
un cadre légal défini, une politique de prévention en
matière de bien-être au travail. La Ville de Liège a dès
lors désigné en son sein des «personnes de confiance».
Le rôle de ces agents, qui ont été formés à la
thématique du bien-être, est d’écouter et de conseiller
tout membre du personnel qui se trouverait concerné
personnellement par un problème de bien-être au
travail, de l’aider à trouver une solution adaptée aux
difficultés qu’il rencontre. Les personnes de confiance
reçoivent en toute discrétion sur rendez-vous, et sont
M. LAMBERTY-TOUSSAINT Philippe : 04/238.33.42
disponible sur l’intranet de la Ville de Liège en annexe
auprès de son référent RH, ou auprès du Département
• Mettre en place des procédures à suivre en cas
de harcèlement, …
• Avoir du personnel adéquat
La loi oblige l’employeur à avoir du personnel de
référence.
Les « personnes de confiance » s’occupent de
tout ce qui touche au psychologique au travail
et peuvent écouter, conseiller et accompagner
les personnes concernées. Ces personnes sont
toujours internes au service tandis que les
conseillers en prévention « aspect psycho-sociaux
» sont souvent externes.
• Rendre l’information accessible
L’employeur est notamment obligé de mettre à
tout poste de travail un fascicule qui reprend les
noms des personnes de confiance…
• Se référer à la loi
Depuis l’année dernière, la Belgique a fait un code
du bien-être au travail auquel on se réfère.
Le bien-être
au travail...
et vous ?
Dans votre
environnement
de travail, vous
pouvez avoir le
sentiment de ne pas
être traité avec
dignité...
Que faire ?
Prévention des risques
psychosociaux au travail
liEgE contrE
lE racismE
“Le Conseil communal de Liège s'oppose à toute forme de discrimination
raciale, ethnique, philosophique ou religieuse et s'engage à garantir un accès
égal pour tous à tous les services de la Ville.”
Signaler une discrimination
Espace Wallonie, Place Saint Michel 86 à 4000 Liège, le mercredi de 13h à 16h30
0479 99 28 21 - liegeverviers@unia.be - www.unia.be
Mehmet AYDOGDU Jean-Paul BONJEAN
Mohammed
BOUGNOUCH Hassan BOUSETTA Sébastien BOVY Fouad CHAMAS Laurence CUIPERS Véronique DE KEYSER Michel DE LAMOTTE
Christine DEFRAIGNE Willy DEMEYER Benoit DREZE Fabrice DREZE Michel FAWAY
Julie FERNANDEZ-
FERNANDEZ
Michel FIRKET Gi les FORET
Elisabeth FRAIPONT Nathalie FRISEE Pierre GILISSEN Marc GILLIS Jean-Géry GODEAUX Jean-Pierre GOFFIN Raoul HEDEBOUW Bénédicte HEINDRICHS
Jean Pierre HUPKENS Guy KRETTELS Marie-Claire LAMBERT Quentin LE BUSSY
Sophie LECRON Roland LEONARD Marie-France MAHY
Giuseppe MANIGLIA
Louis MARAITE Jean-Claude MARCOURT Jacques MARNEFFE Raphaël MIKLATZKI
Marie-Jeanne OMARI
Audrey NEUPREZ Diana NIKOLIC Michel PETERS
Editeu responsable : Jean Pie re Hupkens - Féronstrée 92 - 4000 Liège
Ville de Liège
Service Interne de Prévention et de
Protection au Travail
Rue de Namur, 2 à 4000 Liège
LIENS UTILES
www.igvm-iefh.belgium.be
www.unia.be
Sarah SCHLITZ François SCHREUER André SCHROYEN Fatima SHABAN Pierre STASSART Corinne WEGIMONT Maggy YERNA
Le débat

Le creahm
8e Rencontres internationales du Créahm
(RIC)
Les 8 e Rencontres Internationales du Créahm sont un festival des
arts consacré aux compagnies qui travaillent avec des artistes porteurs
de handicaps.
L’édition 2019 confirme l’originalité des démarches proposées avec:
• ‘Bibi’ du Théâtre de l’Oiseau-Mouche de Roubaix,
• ‘Tendres Fragments de Cornélia Sno’, par la cie For Happy People
and co’
• ‘Carte d’identité’ et ‘Katabanga’, respectivement des ateliers
théâtre et musique du Créahm.
Du 8 au 10 mai 2019
Théâtre de Liège
www.creahm.be
La Lumière
« La Lumière », Œuvre Royale pour
Aveugles et Malvoyants, a pour
mission d’offrir aux personnes déficientes
visuelles l’encadrement
médico-social qui leur permettra
d’atteindre l’autonomie et la dignité.
L’institution accueille, écoute et
accompagne ses bénéficiaires, afin
de soutenir leur projet de vie en
leur proposant des réponses individuelles
et collectives.
Coup de projecteur
Collaboration avec la Ville de Liège
Le Service Animations des Musées
de la Ville de Liège a fait appel à
l’association La Lumière pour développer
des supports de lecture
d’œuvres avec acte tactile dans le
but de permettre aux visiteurs malvoyants
d’appréhender la construction
des collections et d’en déduire
« l’image mentale », en plus d’interprétations
texturées.
« La Lumière » met au service de
ses patients une équipe de spécialistes
et des aides techniques spécifiques
testées individuellement.
Elle vise également à l’épanouissement
par l’éducation permanente
et à l’accession à la citoyenneté des
personnes déficientes de la vue, en
organisant de multiples activités et
animations culturelles.
Le projet est bien avancé à la Boverie
et se poursuivra également au
Grand Curtius.
Exemples d’œuvres disponibles à la
Boverie :
• Le socier d’Hiva Oa, Paul Gauguin
• La maison bleue, Marc Chagall
• Bonaparte, Jean-Auguste-Dominique
Ingres
• Le miracle de la céphalophorie,
Lambert Lombard
La Lumière
Rue Sainte-Véronique, 17
4000 Liège
04 222 35 35
www.lalumiere.be
le cripel

L’agenda
Chaque mois, vous retrouverez l’agenda des diversités en
vous inscirvant à la newsletter de notre partenaire le Cripel.
www.cripel.be
Pour ce mois de mars, retrouvez également le détail des
activités développées dans le cadre de l’opération « Mars
Diversités » qui connait sa neuvième édition. Ici les valeurs
d’égalité, de solidarité et de diversité se déclinent en plus de
70 projets mobilisant pas moins de 150 opérateurs.
Découvrez le programme complet en cliquant ici.
70
1 > 31 MARS 2019
Manifestations culturelles engagées
1
En IMage
La fresque « Résistances » des Territoires de la Mémoire, en lien avec l’exposition permanente « Plus jamais ça ! »,
est visible à la Cité Miroir.
Chaque lettre resprésente une personne qui s’est illustrée par un acte de «résistance» : Rosa Parks, Nelson Mandela,
« l’homme au tank » de la Place Tian’anmen, ....
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