Spécial annonceurs 2019

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e romand oeo utilise des aloritmes capales de proposer aux candidats les postes qui leur correspondent le mieux eli rce litelliece artificielle L’ intelligence artificielle s’invite dans le monde très concurrentiel de la recherche d’emploi en ligne. En Europe, c’est un français, Meteojob, qui semble avoir pris les devants, en développant ses propres algorithmes depuis huit ans. L’objectif? Maximiser, d’un côté, les chances que le candidat trouve le poste qui lui convient le mieux, le plus rapidement possible, et permettre, d’un autre côté, aux recruteurs de mieux cibler leurs choix. On appelle ça le «matching». Meteojob vient de signer un partenariat technologique avec Jobeo, numéro deux du marché romand, derrière Jobup, propriété commune de Tamedia et de Ringier. Créée en Valais, en 2013, avec l’appui de la fondation pour l’innovation The Ark, cette start-up a le digital dans l’âme. Racheté par le groupe de presse romand ESH Médias – qui possède «Le Nouvelliste», en Valais, «ArcInfo», à Neuchâtel, et «La Côte», à Nyon –, Jobeo veut miser sur cette technologie pour se différencier. «Ce partenariat nous permet de renforcer notre présence et notre expertise sur le marché du recrutement en Suisse romande», L’équipe de Jobeo dans son bureau de Nyon: Nicolas Vadureau, Nylaime Mamodaly et Frédéric Leuba. SIGFREDO HARO explique Stéphane Estival, directeur général d’ESH Médias. Un modèle dépassé Marko Vujasinovic, président et fondateur de Meteojob, se réjouit de ce premier pas sur le marché suisse, après une implantation au Benelux, en 2016, en Espagne et en Italie, en 2017. «Déployer notre algorithme de matching en dehors de la France est une étape importante pour notre entreprise.» Chez Jobeo, on est impatient d’utiliser cet outil qui permet à Meteojob d’afficher une croissance de 40 pour cent. Nicolas Vadureau a repris la responsabilité du business unit en mars dernier. Pour lui, la clé du succès, c’est de rapprocher la personne qui cherche du travail du poste qui lui correspond le mieux, et dans un laps de temps aussi court que possible. «Nos clients ne veulent plus du modèle dépassé qui propose un maximum d’offres d’emploi qui, au final, ne correspondent souvent pas à leurs besoins.» L’algorithme prend en main la recherche Cette pertinence et cette rapidité, ce sont les algorithmes développés par Meteojob qui vont les optimiser. «Vous arrivez sur jobeo.ch. Vous téléchargez votre CV, complétez notre formulaire et ensuite, on va vous poser plusieurs questions pour comprendre vos souhaits, vos envies, vos besoins...» Un processus simplifié et raccourci. «Chercher un emploi, ça demande beaucoup de temps et d’énergie. On peut rapidement se démotiver et, c’est quelque chose que nous voulons à tout prix éviter.» Au fil de vos réponses, l’intelligence artificielle va vous guider vers le job le plus approprié. Qui ne sera pas uniquement celui pour lequel vous auriez postulé dans un processus traditionnel. L’informatique se charge de créer des ponts entre les 60 000 métiers et compétences référencés sur la plateforme. «Quand on vous envoie un e- mail avec des propositions, ce ne sont que des postes qui correspondent à votre formation, au marché et à vos envies.» Le système est autoapprenant. Plus il est utilisé, plus les résultats seront pertinents. PAR OLIVIER HUGON Jobeo, un ancrage régional Dans l’ombre du géant Jobup, Jobeo veut se faire une place. Pas d’objectif chiffré pour l’heure, mais une vraie ambition née de ce partenariat avec Meteojob. «Nous allons lancer des campagnes de publicité à l’échelle romande, d’ici la fin de l’année 2018», précise Nicolas Vadureau. «Début octobre, nous serons présents au salon RH de Genève, afin de présenter notre nouveau site internet, notre nouveau visuel et notre nouvelle technologie.» Et l’avenir? Pour Jobeo, le pari technologique va continuer. De nouveaux outils, comme les entretiens d’embauche par visioconférence, débarquent en Europe, notamment chez le partenaire français Meteojob, qui s’est associé avec Visiotalent. QA Specialist Votre mission Vous assurez la rédaction et la gestion des procédures qualité du site, ainsi que l’approbation des protocoles et rapports de validation de procédés et de qualification des installations. Vous aurez aussi la responsabilité de qualification et de suivi des fournisseurs des matières premières. La participation à différents projets d’amélioration de la qualité et aux audits internes et externes de qualité font aussi partie de votre mission. Votre profil - Formation universitaire en pharmacie, biologie, chimie ou ingénieur en génie chimique - Excellentes connaissances des normes cGMP et des règlementations en vigueur (EU, FDA) - Quelques années d’expérience dans un poste équivalent dans un environnement pharmaceutique - Excellente capacité d’organisation et communication - Excellentes connaissances de la langue française et anglaise; l’allemand est un atout Nous vous offrons - D’excellentes conditions d’engagement - Des prestations sociales attractives - Des horaires de travail intéressants - De la formation continue et perfectionnement - Des bonnes perspectives d’avenir Intéressé(e)? Veuillez envoyer votre dossier complet de candidature à : Bachem S.A. Ressources Humaines réf. QA, Route du Simplon 22, 1895 Vionnaz ou par E-Mail à: viviane.richoz@bachem.com ANNONCE EMPLOI FORMAT 54 x 70 mm Noir-blanc CHF 233.80 Le Garage Charly Troillet SA cherche pour compléter son équipe : 1 mécatronicien poids lourds ou 1 mécanicien poids lourds avec permis poids lourds entrée à convenir. Envoyer lette de motivation avec CV à : Garage Charly Troillet SA Mme Mariéthoz Chemin du Grély 18, 1950 Sion ANNONCE EMPLOI FORMAT 112 x 205 mm Quadrichromie (mardi) CHF 1’978.40 Noir-blanc CHF 1’568.40 y c. 28 jours de présence sur jobeo.ch A propos de Bachem Bachem est une entreprise cotée en bourse, axée sur les technologies de chimie peptidique. Elle propose une gamme étendue de services pour l’industrie pharmaceutique et biotechnologique. Bachem est spécialisée dans le développement de procédés de fabrication innovants et la production sécurisée de substances pharmaceutiques à base de peptides. Un vaste catalogue de substances biochimiques destinées à la recherche ainsi que des produits de synthèse fabriqués exclusivement pour certains clients viennent compléter cette offre. Forte de son siège en Suisse et de ses filiales en Europe et aux Etats-Unis, l’entreprise est présente sur la scène internationale et jouit de l’expérience et des compétences les plus abouties dans ce secteur industriel. Bachem place la qualité, l’innovation et le partenariat au centre de la collaboration avec ses clients. Bachem. Votre partenaire, pionnier dans les peptides www.bachem.com Nous cherchons pour compléter notre équipe jeune et dynamique : Un scieur / foreur avec expérience Nous attendons vos offres de service avec CV complet à l’adresse suivante : Discobéton SA Rue de l’Industrie 3 Case postale 119 1964 Conthey FRANÇOISE PAHUD, ASSISTANTE DE VENTE Ou par e-mail : contact@discobeton.ch “Profitez d’une offre de reparution à –25%”
LES RENDEZ-VOUS DE L’EMPLOI Polymécanicien ANNONCE EMPLOI FORMAT 171 x 138 mm Quadrichromie (mardi) CHF 1’995.75 Noir-blanc CHF 1’382.75 y c. 28 jours de présence sur jobeo.ch Votre mission Vous assurez les dépannages, l’entretien curatif et l’entretien préventif des installations mécaniques, hydrauliques et pneumatiques de production ainsi que des services généraux. Votre profil - Titulaire d’un CFC de polymécanicien - Expérience de quelques années dans le domaine de la chimie - Autonomie dans la lecture des plans techniques - Autonomie dans l’accomplissement des tâches - Aptitude à travailler de manière rigoureuse - Avoir le sens des responsabilités et sachant prendre des initiatives Nous vous offrons - D’excellentes conditions d’engagement - Des prestations sociales attractives - Des horaires de travail intéressants - De la formation continue et perfectionnement - Des bonnes perspectives d’avenir LENS Recherche chef de cuisine et son équipe La Fondation OPALE (ex Fondation Pierre Arnaud) recherche pour son restaurant, «l’OPALE » un chef cuisinier, un cuisinier et un garçon de cuisine. Voulant valoriser son restaurant et le positionner comme un lieu convivial de rencontre et de moments partagés autour d’une cuisine de qualité ancrée dans le Valais, la Fondation souhaite structurer l’équipe de cuisine de son restaurant. Un chef de cuisine : au bénéfice de plusieurs années d’expérience comme responsable d’une petite brigade, vous maîtrisez la technique, savez être inventif dans le respect de la tradition et vous avez le souci de la satisfaction de vos clients (privés ou entreprises). Vos qualités : - Management et gestion d’une petite équipe. - Inventif et créatif pour réaliser des cartes et des menus de saison. - Capacité à organiser des manifestations. - Gestion rigoureuse des stocks et des commandes. - Esprit d’équipe et collaboration avec le personnel de salle. Un cuisinier : vous avez une expérience de plusieurs années comme chef de partie; vous savez travailler en équipe et développer une indépendance dans un cadre défini. Vous serez capable de remplacer le chef de cuisine en cas de vacances ou d’absences et l’assister dans ses tâches administratives (stock / commandes). Un garçon de cuisine : vous avez de l’expérience dans les métiers de l’entretien, vous êtes consciencieux et rigoureux. Votre tâche sera d’assurer la propreté du restaurant, de la salle, de la terrasse et de la plonge. Vous saurez également veiller au rangement et à l’entretien du matériel de cuisine et de salle. Le restaurant sera ouvert le midi et le soir ainsi que les week-ends et observera une fermeture annuelle. Curriculum Vitae avec références et lettre de motivation à adresser avant le 30 septembre 2018 à info@fondationopale.ch (merci d’ajouter l’adresse postale) Intéressé(e)? “Trouvez la perle rare grâce Veuillez au duo envoyer votre dossier complet de candidature à : Bachem S.A. Ressources Humaines réf. Bât. 5, Route du Simplon 22, Le Nouvelliste + jobeo.ch” 1895 Vionnaz ou par E-Mail à: viviane.richoz@bachem.com LAURENCE BUEHLMANN, ASSISTANTE DE VENTE A propos de Bachem Bachem est une entreprise cotée en bourse, axée sur les technologies de chimie peptidique. Elle propose une gamme étendue de services pour l’industrie pharmaceutique et biotechnologique. Bachem est spécialisée dans le développement de procédés de fabrication innovants et la production sécurisée de substances pharmaceutiques à base de peptides. Un vaste catalogue de substances biochimiques destinées à la recherche ainsi que des produits de synthèse fabriqués exclusivement pour certains clients viennent compléter cette offre. Forte de son siège en Suisse et de ses filiales en Europe et COMMUNE DE GRIMISUAT aux Etats-Unis, l’entreprise est présente sur la scène internationale et jouit de STRUCTURES D’ACCUEIL DE L’ENFANCE l’expérience et des compétences les plus abouties dans ce secteur industriel. Bachem place la qualité, l’innovation et le partenariat au centre de la collaboration avec ses MISE AU CONCOURS clients. L’Administration Communale de Grimisuat met au concours le poste à repourvoir : D’UN/E RESPONSABLE DE LA STRUCTURE D’ACCUEIL DU TIBLECK A 100% Mission principale : Dirige la structure d'accueil. Assure la gestion administrative, du personnel et pédagogique de la structure selon les directives et dans le respect de la mission et des processus du Tibleck. Profil : • être titulaire d’un diplôme d’éducateur-trice de la petite enfance ou d’éducateur-trice spécialisé(e) ou d’une formation jugée équivalente • avoir une expérience de 2 ans au minimum de pratique dans une structure d’accueil • avoir une expérience confirmée et avérée dans le domaine serait un atout ; • faire preuve de leadership et de compétences de management ; • maîtriser les outils informatiques de bureautique • s’adapter au logiciel pour les structures de petite enfance KIBE • planifier, conduire et évaluer des projets • disposer de réelles qualités d’analyse, d’une vision globale et stratégique, ainsi que d’excellentes compétences d’organisation • avoir des facultés de communication et de rédaction Entrée en fonction : De suite ou à convenir Le cahier des charges et des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Myriam Erné, conseillère communale en charge du dicastère de la petite enfance. (tél. 027 399 28 52). Les offres complètes (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, photo, références, copies des diplômes de formation, copies des certificats de travail, extrait de casier judiciaire) doivent être adressées à l’Administration communale de Grimisuat, Case Postale 17,1971 avec mention « Responsable de la structure d’accueil du Tibleck » sur l’enveloppe. Le délai de postulation est fixé au 21 septembre 2018, la date du timbre postal faisant foi. Bachem. Votre partenaire, pionnier dans les peptides www.bachem.com L’être humain au centre. 1 er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 5200 collaboratrices et collaborateurs. L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e : Technicien-ne en Radiologie Médicale - TRM à 70% (CDD du 01.01.<strong>2019</strong> au 30.06.<strong>2019</strong>) Le descriptif complet de l’annonce est visible sur le site www.hopitalvs.ch/emploi. Seules les offres répondant au profil seront traitées. www.hopitalvs.ch | www.spitalvs.ch Grimisuat, le 6 septembre 2018 L’Administration communale ANNONCE EMPLOI FORMAT 83 x 120 mm Quadrichromie (mardi) CHF 943.20 Noir-blanc CHF 770.20 y c. 28 jours de présence sur jobeo.ch ANNONCE EMPLOI FORMAT 54 x 85 mm Noir-blanc CHF 283.90 Société régionale d’approvisionnement et de distribution d’énergie électrique, nous assumons également la gestion et l’exploitation des aménagements de l’Electricité de la Lienne SA, de la Lizerne & Morge SA et de Leteygeon SA. Nous cherchons un(e) Constructeur(trice) métallique pour le poste de mécanicien(ne) d’exploitation Vous êtes titulaire d’un CFC dans le domaine de la construction métallique, maîtrisez parfaitement les techniques de soudage et possédez des compétences dans les techniques de montages mécaniques. Motivé(e) à participer à l’exploitation d’aménagements hydroélectriques ? Entrée en fonction : à convenir Alors n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature jusqu’au vendredi 21 septembre 2018 à l’adresse suivante : énergies sion région ressources humaines rue de l’industrie 43 1950 Sion ou par e-mail à rh@esr.ch Plus d’info ww.esr.ch/job
Page 1 and 2: WWW.LENOUVELLISTE.CH N0 0 /CHF 2.70
Page 3 and 4: DONNÉES MÉDIAS «Le Nouvelliste»
Page 5 and 6: SPÉCIAL ANNONCEURS 2019 www.lenouv
Page 15: SPÉCIAL ANNONCEURS 2019 www.lenouv
Page 23 and 24: VENTE ANNONCE IMMO FORMAT 289 x 11
Page 27 and 28: DEUX EXEMPLES DE CAMPAGNES TOTALEME
Page 29 and 30: PROVOQUEZ L’EFFET WOW! OFFRE ANNI

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