48-0287_complet
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SANTÉ-SÉCURITÉ<br />
SERVICES CONNEXES<br />
Formation<br />
Depuis le début de l’année 2018, la<br />
STM a effectué des changements dans<br />
les loges de changeurs pour créer des<br />
espaces clients dans les stations sélectionnées<br />
:<br />
Jean-Talon, McGill, Bonaventure,<br />
Snowdon, Pie-IX, Guy-Concordia,<br />
Côte-des-Neiges, Université-de-Montréal,<br />
Angrignon, Montmorency, Côte-<br />
Vertu, Lionel-Groulx, St-Michel,<br />
Honoré-Beaugrand, Henri-Bourassa et<br />
Berri-UQAM, Fairview.<br />
Depuis décembre 2018 le centre de<br />
service n’existe plus.<br />
Le comité SST et votre équipe divisionnaire<br />
s’assurent que les équipements<br />
sont placés dans une position de travail<br />
le plus confortable possible.<br />
Il est très important de rapporter toute<br />
problématique à votre équipe divisionnaire<br />
pour faire des correctifs s’il y a<br />
lieu.<br />
VOIE RÉSERVÉE AUX DIRECTEURS<br />
ANJOU<br />
L’année des changements s’achève et 2020 arrive à grands pas avec cette période de listes générales.<br />
Nos défis demeurent et nous continuons à mettre l’épaule à la roue. Au moment d’écrire ces lignes,<br />
nous avons commencé à réajuster les TTM, déjà plusieurs lignes ont été révisées sur tout le territoire<br />
desservi.<br />
Michel Barney<br />
Comme vous, nous avons hâte de voir les résultats. Notre patience est mise à rude épreuve, mais<br />
nous connaissons les efforts que nous y mettons et nous sommes encouragés par les corrections<br />
à venir.<br />
Chez nous, il y a « La saga du stationnement ». J’aimerais vous dire que c’est facile et que tout va<br />
bien, mais ce n’est pas la vérité. Jusqu’à maintenant la promesse de livrer un passage chez nos<br />
voisins n’est toujours pas réalisée. Toutes les pistes de solutions pour amoindrir l’impact sur notre<br />
quotidien qui ont été proposées par votre syndicat local et central ont toutes été rejetées du revers<br />
de la main par le boss.<br />
Je vous invite à continuer avec moi à laisser savoir au patron votre insatisfaction en nommant vos<br />
doléances à chacune des rencontres de groupe et en boycottant toutes activités patronales jusqu’à<br />
la fin des travaux. Le respect passe par le respect, respectez-vous et laissez entendre votre besoin<br />
de recevoir le respect aux bonnes personnes...<br />
Le boss n’est pas ton ami, il te le démontre très bien, ne l’oublie jamais.<br />
OCTOBRE 2019 – PAGE 11