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SANTÉ-SÉCURITÉ<br />

SERVICES CONNEXES<br />

Formation<br />

Depuis le début de l’année 2018, la<br />

STM a effectué des changements dans<br />

les loges de changeurs pour créer des<br />

espaces clients dans les stations sélectionnées<br />

:<br />

Jean-Talon, McGill, Bonaventure,<br />

Snowdon, Pie-IX, Guy-Concordia,<br />

Côte-des-Neiges, Université-de-Montréal,<br />

Angrignon, Montmorency, Côte-<br />

Vertu, Lionel-Groulx, St-Michel,<br />

Honoré-Beaugrand, Henri-Bourassa et<br />

Berri-UQAM, Fairview.<br />

Depuis décembre 2018 le centre de<br />

service n’existe plus.<br />

Le comité SST et votre équipe divisionnaire<br />

s’assurent que les équipements<br />

sont placés dans une position de travail<br />

le plus confortable possible.<br />

Il est très important de rapporter toute<br />

problématique à votre équipe divisionnaire<br />

pour faire des correctifs s’il y a<br />

lieu.<br />

VOIE RÉSERVÉE AUX DIRECTEURS<br />

ANJOU<br />

L’année des changements s’achève et 2020 arrive à grands pas avec cette période de listes générales.<br />

Nos défis demeurent et nous continuons à mettre l’épaule à la roue. Au moment d’écrire ces lignes,<br />

nous avons commencé à réajuster les TTM, déjà plusieurs lignes ont été révisées sur tout le territoire<br />

desservi.<br />

Michel Barney<br />

Comme vous, nous avons hâte de voir les résultats. Notre patience est mise à rude épreuve, mais<br />

nous connaissons les efforts que nous y mettons et nous sommes encouragés par les corrections<br />

à venir.<br />

Chez nous, il y a « La saga du stationnement ». J’aimerais vous dire que c’est facile et que tout va<br />

bien, mais ce n’est pas la vérité. Jusqu’à maintenant la promesse de livrer un passage chez nos<br />

voisins n’est toujours pas réalisée. Toutes les pistes de solutions pour amoindrir l’impact sur notre<br />

quotidien qui ont été proposées par votre syndicat local et central ont toutes été rejetées du revers<br />

de la main par le boss.<br />

Je vous invite à continuer avec moi à laisser savoir au patron votre insatisfaction en nommant vos<br />

doléances à chacune des rencontres de groupe et en boycottant toutes activités patronales jusqu’à<br />

la fin des travaux. Le respect passe par le respect, respectez-vous et laissez entendre votre besoin<br />

de recevoir le respect aux bonnes personnes...<br />

Le boss n’est pas ton ami, il te le démontre très bien, ne l’oublie jamais.<br />

OCTOBRE 2019 – PAGE 11

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