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VOIE RÉSERVÉE AUX DIRECTEURS<br />

SAINT-LAURENT<br />

Bonjour à tous,<br />

Réal Martin<br />

La dernière année nous a donné plein de rebondissements. Nous avons à nous ajuster aux<br />

nouvelles clauses de la nouvelle convention. Surtout, il faut s’assurer que la STM respecte nos<br />

ententes. Il y a eu la formation de nouveaux comités pour améliorer le service et les conditions<br />

de travail. Comme toujours, nous comptons sur votre collaboration pour le support et la mise<br />

en place de ces nouveautés. L’an 2020 vous donnera l’opportunité d’élire un exécutif ainsi que<br />

les équipes syndicales dans tous les centres pour s’assurer que la STM respecte notre convention.<br />

Continuons ensemble vers les mêmes objectifs : améliorer nos conditions de travail et<br />

les relations avec la gestion qui dernièrement ce sont grandement détériorées…<br />

Bonne année à tous.<br />

STINSON<br />

Bonjour à tous,<br />

L’année 2019 à Stinson fut intense. Elle restera sûrement dans nos souvenirs.<br />

Avec la négociation, la signature de la nouvelle convention collective, la fermeture du garage<br />

St-Denis et l’accueil de nouveaux collègues, on a fait preuve de solidarité. Ensemble, les uns<br />

envers les autres, nous avons bien relevé ce défi.<br />

Alain Schanck<br />

Stinson repart en 2020 avec de nouvelles lignes et celles qui nous quittent. Comme les années<br />

passées, nous devrons nous soutenir, être solidaires et faire respecter notre convention collective.<br />

Le succès commence par nos efforts faits à la protection de nos droits. Je suis certain que<br />

nous serons en mesure de faire face à nouveau aux obstacles et défis qui nous attendent.<br />

Soyons solidaires.<br />

Bienvenue à Stinson.<br />

TRANSPORT ADAPTÉ<br />

Le respect devait être de retour suite à la signature de la nouvelle convention collective. Or,<br />

l’année 2019 nous a prouvé que l’employeur n’en a pas la même définition que nous. Une<br />

gestion de plus en plus abusive ou encore leur interprétation de clauses en sont deux exemples<br />

parmi tant d’autres.<br />

Julie Laurin<br />

Au TA, on voit clairement que les taux de productivité sont beaucoup plus importants que leur<br />

fameuse « expérience client » alors que de plus en plus de clients sont pris en dehors de leurs<br />

plages horaires, sans compter le kilométrage exagéré plutôt que des jumelages sensés. Il est<br />

clair que les économies de bouts de chandelles priment sur nos conditions de travail. Malgré<br />

nos tournées chargées, n’oublions jamais notre droit de terminer à l’heure prévue!<br />

L’équipe syndicale, c’est nous tous! Les délégués ainsi que moi-même sommes fiers de vous<br />

représenter et demeurons à l’écoute en tout temps.<br />

OCTOBRE 2019 – PAGE 15

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