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A cet égard, le Gouvernement luxembourgeois a élaboré un certificat pour les frontaliers français : https://gouvernement.lu/dam-assets/documents/actualites/2020/03-mars/certificat-frontaliers.pdf,

lequel

atteste de la relation de travail entre la personne concernée et son employeur, et doit être présenté

aux autorités de contrôle des frontières

A noter qu’en outre, les résidents français devront, en sus, également présenter une « attestation de

déplacement dérogatoire » (disponible sous le lien suivant : https://gouvernement.lu/dam-assets/documents/actualites/2020/03-mars/certificats-france/Attestation-de-deplacement-derogatoire.pdf)

et

un « justificatif de déplacement professionnel » (disponible sous le lien suivant : https://gouvernement.lu/dam-assets/documents/actualites/2020/03-mars/certificats-france/Justificatif-de-deplacement-professionnel.pdf).

Sur présentation de ces trois prédits documents, le frontalier en question sera dispensé d´éventuelles

restrictions lors du passage de la frontière.

c) Les frontaliers belges :

Le Gouvernement belge vient également de prendre la décision de procéder à des contrôles renforcés à

la frontière entre le Grand-Duché de Luxembourg et la Belgique.

Seul le travailleur frontalier justifiant de la nécessité de passer la frontière malgré la situation actuelle,

aura le droit de traverser effectivement la frontière belgo-luxembourgeoise.

A cet égard, le Gouvernement luxembourgeois a élaboré un certificat pour les frontaliers belges : https://gouvernement.lu/dam-assets/documents/actualites/2020/03-mars/form-be.pdf,

lequel atteste

de la relation de travail entre la personne concernée et son employeur, et doit être présenté aux autorités

de contrôle des frontières

Sur présentation du prédit certificat, le frontalier en question sera dispensé d´éventuelles restrictions

lors du passage de la frontière.

***

Nous tenons également à souligner que ce document n‘a qu‘une valeur informative non contraignante

et ne constitue pas un conseil juridique au sens propre du terme. Le contenu de cette offre ne peut

pas et n‘est pas destiné à remplacer un conseil juridique individuel et contraignant répondant à votre

situation spécifique. À cet égard, toutes les informations proposées sont sans garantie d‘exactitude et

d‘exhaustivité.

En cas de questions complémentaires, nous demeurons bien entendu à votre entière disposition. Notre

étude est ouverte, et nos juristes joignables tant par e-mail, entretien téléphonique et vidéoconférence.

23/03/1987

M&S Law S.à r.l.

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