Educateur

13e rente AVS : satisfaire un objectif constitutionnel
L’Assemblée des délégué·es du SER du 1er décembre 2018 a décidé de soutenir dès son dépôt le lancement de l’initiative du l’USS en faveur d’une
13e rente AVS et ce, dans la logique de ce que le SER avait fait au sujet de l’initiative AVSplus en 2016. En ce printemps 2020, il est temps de récolter
les signatures.
Les rentes AVS sont aujourd’hui bien trop basses.
Comparées à l’évolution du niveau des salaires, elles
sont d’ailleurs en baisse. Cette initiative est simple,
elle cherche à améliorer cette situation : elle demande le
versement d’une rente de vieillesse supplémentaire, du
même montant que la rente AVS perçue chaque mois.
Cela correspond à une augmentation de la rente de
8,33 %. En raison du caractère compensatoire de l’AVS, ce
sont les bas et moyens revenus qui en profiteront le plus.
Il faut aussi se rappeler qu’aujourd’hui, pour avoir une
rente complète, il faut 44, respectivement 43 années
de cotisations et un revenu moyen annuel pendant ces
années de Fr. 85’320.–. Beaucoup de nos collègues n’atteignent
pas ce revenu moyen sur leur carrière et auront
donc une rente AVS moindre. Et cela est aussi valable
dans les autres professions, d’autant plus qu’en Suisse
une personne sur trois travaille à temps partiel.
Les femmes sont particulièrement dépendantes d’une
AVS correcte, car elles n’ont souvent qu’une petite rente
LPP, voire aucune. Or l’AVS est la seule assurance sociale
qui prend en compte les soins aux autres non rémunérés
dans le calcul de la rente, principalement prodigués par
Pour une rente de vieillesse supplémentaire,
du même montant que la rente AVS
perçue chaque mois : il est temps de
récolter les signatures.
les femmes. Cette 13e rente sera donc la bienvenue au
moment de leur retraite.
Avec cette initiative, les initiant·es font une proposition
concrète et facile à mettre en œuvre afin de contrer les
baisses de rentes du 2e pilier. Avec celle-ci, couplée à
l’augmentation du cout de la vie, la Suisse s’éloigne en
fait de plus en plus de l’objectif constitutionnel qui stipule
que la caisse de pension et l’AVS ensemble doivent
permettre de « maintenir de manière appropriée le niveau
de vie antérieur ».
Je vous invite donc à signer et à faire signer cette initiative.•
Soutien aux collègues
du Kenya
Premier ministre australien
interpellé
Soutien à la réforme
de la LPP
Il a dit
Le mois dernier, le SER a écrit à la Directrice générale de la
Commission des services du secteur de l’éducation ( TSC )
et au Ministre du travail du Kenya pour exprimer ses plus
vives inquiétudes face aux violations des droits syndicaux
dont sont victimes les membres du syndicat KNUT.
Le SER a demandé instamment à la TSC et aux autorités
kényanes de mettre fin immédiatement au harcèlement
des membres et de la direction du KNUT.
En effet, le KNUT a signalé plusieurs cas de violation des
droits syndicaux, dont des intimidations à l’encontre des
membres du syndicat, des désaffiliations forcées, la mise
en place d’un double système de rémunération visant à
désavantager les membres du KNUT, ainsi que leur exclusion
des conventions collectives.
( sr )
Le SER s'est adressé, sur une initiative de l’Internationale
de l’Éducation, au premier ministre australien pour exprimer
sa solidarité avec les communautés touchées par les
feux de brousse. Il a profité de son courrier pour l’interpeller
sur son inaction : « De nombreux experts ont averti
que l’inaction en matière de changement climatique
se traduirait par un allongement et une intensification
des saisons de feux de brousse. Votre gouvernement a
pourtant échoué à apporter une réponse adéquate à ces
menaces et s’est refusé à reconnaitre un quelconque lien
entre cette situation catastrophique et le changement
climatique. »
Le SER a appelé le gouvernement australien à reconnaitre
les recherches menées et les données probantes
confirmant que le changement climatique est bien réel
et à prendre des mesures immédiates pour faire face à
l’urgence climatique. ( sr )
Le SER a répondu à la consultation du Conseil fédéral sur
la proposition de réforme de la prévoyance professionnelle
élaborée par trois organisations faitières nationales
des partenaires sociaux.
Dans son courrier, le SER a salué ce compromis équilibré.
Il a souligné que la proposition, en particulier les trois
mesures de compensation prévues, permet de renforcer
le deuxième pilier et de maintenir les prestations de retraite
malgré une réduction du taux de conversion minimum,
voire de les améliorer pour les travailleuses et les
travailleurs à temps partiel. Pour le SER, la réalité sociale
du travail à temps partiel rend la modernisation de la
LPP urgente.
En effet, la Suisse compte un grand nombre de personnes
ayant un emploi à temps partiel, en particulier dans l’enseignement.
( sr )
« Si on ne fait rien, nous assisterons
à une privatisation de la prévoyance
professionnelle par le biais du 3e pilier.
Et ceux qui n’ont pas d’argent resteront
sur le carreau. »
Daniel Lampart, premier secrétaire
de l’USS. Tiré du site l’Événement syndical,
15 novembre 2019
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