Jobs étudiants 2023-2024

premiers soins et façon dont on peut l’atteindre.
- Endroit où se trouve la boîte de secours.
- Le cas échéant, noms et possibilités de contact des représentants des
travailleurs au sein du conseil d’entreprise.
- Le cas échéant, noms et possibilités de contact des représentants des
travailleurs au sein du comité pour la prévention et la protection au
travail.
- Le cas échéant, noms et possibilités de contact des membres de la
délégation syndicale.
- Adresse et numéro de téléphone du service interne ou externe pour la
prévention et la protection au travail.
- Adresse et numéro de téléphone du Contrôle des lois sociales du
district dans lequel l’étudiant est occupé.
- La durée et les modalités concernant la période d’essai.
N.B. : Quand les huit avant-dernières mentions figurent au règlement
du travail, il est permis de ne pas les mentionner explicitement dans
le contrat de travail, à condition que le contrat renvoie aux dites
mentions dans le règlement de travail.
Période d’essai :
Tes trois premiers jours de travail sont considérés comme période d’essai.
Pendant cette période, ton employeur ou toi-même pouvez mettre fin au
contrat sans préavis ni indemnité.
Fin du contrat :
Le contrat prend fin automatiquement à la date prévue. Cependant, il est
possible de rompre le contrat avant le terme prévu moyennant le respect
d’un délai de préavis. Le préavis prend cours le lundi suivant la semaine au
cours de laquelle il a été notifié (par lettre recommandée pour l’employeur
et/ou par écrit avec accusé de réception pour l’étudiant) et est prévu
comme suit :
Durée de l’engagement
Préavis
donné par l’employeur
Préavis
donné par l’étudiant
Inférieure ou égale à 1 mois 3 jours 1 jour
Supérieure à 1 mois 7 jours 3 jours
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