12 10 17 Kôbányai HÍREK Kôbányai HÍREK - Ma.hu

Vegyes érzésekkel jöttem el arról a sajtótájékoztatóról,
amit a Társadalmi Felelôsségvállalás
Napja alkalmából szerveztek
május 29-én a megalapítók, a Pannon,
a Nokia, az Ericshson, a Richter és
a Tesco. Olyasmirôl beszéltek a cégek vezetôi,
képviselôi, aminek természetesnek
kellene lennie Magyarországon, közben
fényévnyire vagyunk tôle.
A Társadalmi Felelôsségvállalás Napja ezúttal
a vállalatok belsô felelôsségvállalására
hívta fel a figyelmet, mert hazánkban a
felelôs bánásmód területen bôven van tennivaló,
a foglalkoztatásban tapasztalható
diszkrimináció hatalmas problémát jelent.
A széles körben létezô hátrányos megkülönböztetés
a legfôbb oka annak, hogy a
romák, a fogyatékkal élôk, a fiatalok, az
idôsek és a nôk közül az elvárhatónál sokkal
kevesebben, és lényegesen rosszabb
2008. június
feltételekkel, alacsonyabb bérért dolgoznak,
már ha kapnak munkát!
Dr. Majorosi Emese, a Pannon sajtó- és
információs igazgatója kiemelte, nem lehet
egy cég hiteles akkor, ha látványos jótékonysági
akciókat szervez, közben nem figyel
szociális kötelezettségeire. Ráadásul a
jó vállalati légkör, a munkatársi lojalitás
mérhetôen növeli a versenyképességet.
A felelôs bánásmód alaptétele: az esélyegyenlôség,
a diszkriminációmentes légkör,
a magánélet tisztelete és a partneri szemléletmód.
Ezeket a stratégiai elemeket kis- és
középvállalatok éppúgy magukévá tehetik,
mint a multinacionális cégcsoportok.
Ürmös Andor a Szociális és Munkaügyi
Minisztérium fôosztályvezetôje a felelôs
vállalatok szerepérôl beszélt a foglalkoztatáspolitikában.
Dr. Szeles Péter, a Magyar
PR Szövetség elnöke „Komolyan gondoljuk,
vagy csak igyekszünk úgy csinálni?”
E Z TÖRTÉNT
Társadalmi Felelôsségvállalás Napja
Föld napja a Maglódi úti
tanintézményben
AFöld Napja alkalmából környezetvédelmi
projektnapot rendeztek a
Magyar Gyula Kertészeti Szakközép-
és Szakiskolában, ahol az oktatott tantárgyak
téma specifikus feldolgozására került
sor tanárok és tanulók aktív részvételével.
A diákok szabadon választhattak a meghirdetett
munkacsoportok – biokertészet,
komposztálás, napenergia hasznosítás, tudatos
vásárlás, talajvizsgálat, média csoport,
idegen nyelvû környezetvédelmi kisszótár
készítés, papírmerítés, madárvédelem – közül,
sokan már hónapok óta készültek erre
a napra. Az elkészült munkákból az iskola
alsó szintjén kisebb kiállítást is rendeztek.
A legtöbb tanulót a kreatív munkacsoportok
(textilszatyor festés, üvegfestés,
stb.) vonzották, de az egészséges ételekkel
foglalkozó munkacsoport salátái, ételei is
hamar elfogytak. Lehetett gyógyteát és csalános
palacsintát kóstolni, a mûszaki érdek-
lôdésûek pedig a veszélyes hulladékkezeléssel
ismerkedhettek meg közelebbrôl. A virágkötô
tanulók tárlata szintén több napig
volt megtekinthetô az iskola udvarán. A
„Ne dobd ki, add tovább!” munkacsoport
heteken át gyûjtötte a használt, de jó állapotban
lévô ruhákat és azt eljutatta a X.
kerületi önkormányzathoz. A programhoz
kapcsolódóan Dr. Prof. Vida Gábor akadémikus
tartott elôadást a „Globális klímaváltozás
és környezetvédelem” témában az
iskola tanárainak és dolgozóinak.
Az iskola ezzel a projekttel hagyományt
szeretne teremteni és minden évben a
Föld Napjához kapcsolódva kívánja megrendezni
ezt a programot. Az idén elnyert
Ökosuli cím és a tanulók aktív részvétele
is bizonyítja, hogy az intézmény diákjai és
munkatársai elkötelezettek a környezetvédelem
iránt. A projekt megvalósításához a
Fôvárosi Közoktatásfejlesztési Közalapítványtól
kaptak támogatást.
Zala Brigitta projektfelelôs
címmel tartott elôadást. A gyakorlati megvalósításról
az alapító cégek képviselôi
osztották meg velünk tapasztalataikat.
Mindenkinek receptre írnám fel a hallottakat:
Pannon: nagy figyelmet fordít a magánélet
és a munkavégzés egyensúlyára.
2007-ben a Pannon kapta meg a Világgazdaság
különdíját nôknek szóló juttatáscsomagjáért;
Nokia: munkatársainak három
fontos területen nyújt támogatást: egészség,
szórakozás, pénzügyi tanácsadás; Ericsson:
minél szélesebb skálán mozgó juttatási
rendszerrel, szociális hálóval segíti dolgozóit
és családjukat; Richter: összehangolt csoportmunka,
amely jó szakmai és emberi
kapcsolatokon alapul.; Tesco: elégedett dolgozók,
elégedett vásárlókat eredményeznek.
Értik már, miért éreztem magam igen
különösen a sajtótájékoztatón? Olyanról
hallottam, aminek természetesnek kellene
lennie, csak sajnos nem az. Á-M
A felkészültség jutalma
– kirándulás Brüsszelbe
A Szent László Általános Iskola igazgatójának,
Menyhárt Sándornak
megkeresésére Hegyi Gyula, az Európai
Parlament képviselôje felajánlotta,
hogy néhány tanuló és pedagógus
ôsszel pár napot tölthet el az Európai
Unió fôvárosában, ellátogathat a
parlamentbe, megismerheti, milyen
az élet Európa szívében.
Az utazást persze ki kellett érdemelni,
közel félszázan indultak azon a többfordulós
versenyen, amelynek gyôztesei
vesznek részt az utazáson. A kétfôs csapatok
feladatlapokat töltöttek ki, plakátot
és zászlót készítettek, híres embereket,
országokat mutattak be. A feladványok
a szokásos – az EU történelmére
és felépítésére vonatkozó kérdéseken túl
– a gyerekek érdeklôdéséhez és mindennapi
életünkhöz közelebb álló témákból
álltak. Május 30-án az iskola sportcsarnokában
rendezték meg a döntôt, a. rendezvényen
Hegyi Gyula képviselô mellett
Arató Gergely, az Oktatási és Kulturális
Minisztérium államtitkára, valamint
Verbai Lajos polgármester is megjelent.
A gyôztes csapat két tagja, Gagyi Beatrix
és Haja Barbara felkészítô tanárukkal
és kísérôikkel szeptemberben tölthetnek
el néhány napot Brüsszelben.
23