Friss szelek Romániában - Bilfinger Berger Industrial Services
Friss szelek Romániában - Bilfinger Berger Industrial Services
Friss szelek Romániában - Bilfinger Berger Industrial Services
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Foto: Laubner-Luftbild, Bonn<br />
A svéd Stora Enso környezetbarát<br />
technológiába invesztál<br />
Több mint hétéves heves vita után a Kyoto-Jegyzőkönyvnek az üvegházhatást kiváltó emisszió<br />
csökkentése érdekében hozott rendeletei ez év februárjában hatályba léptek. A megszigorított<br />
előírások az elkövetkező években számos iparág számára egyre fokozottabb mértékben<br />
érezhetővé válnak. Svédországban ez különösen az erős papír- és cellulóziparra van hatással.<br />
Minden gyártási folyamatot meg kell vizsgálni. Helyenként kiegészítő beruházásokat kell<br />
végrehajtani, hogy megfeleljenek a magas követelményeknek és, hogy hosszú távon versenyképesek<br />
maradjanak.<br />
A papír- és cellulózipari konszern, Stora Enso<br />
egy új bepárló rendszer, egy kifőző üzem és egy<br />
hő-hasznosító kazán építésével a svéd Skoghallban<br />
jó példával jár az élen. A Värner tóba nyúló fél-<br />
szigeten, kereken tíz kilométerre a közép-svédországi<br />
Karlstadtól fekvő üzemben főként csomagolópapírt<br />
és karton-árút termelnek. A korszerűsítés<br />
célja egyrészt a károsanyag kibocsátás csökkentése,<br />
másrészt pedig a cellulóz<br />
gyártási folyamat hatékonyságának<br />
növelése. A termelő berendezések<br />
új komponenseinek felszerelésével,<br />
amelyet a berendezésgyártó<br />
Kvaerner Power AB szállít,<br />
azt kívánják elérni, hogy a kilencvenes<br />
évek végén újonnan létesített<br />
papírgépet közel 100%-os<br />
hatékonysággal lehessen üzemeltetni.<br />
Az elavult, előkapcsolt készülékekkel<br />
az eddigi termelési<br />
folyamatban ez még nem volt<br />
lehetséges.<br />
Pályakezdőként belépés a szakmai életbe<br />
Felelősségvállalási készséggel és megoldási<br />
kompetenciával a nagyberuházáson<br />
Aki már a tanulmányai folyamán beszippantotta a gyakorlati élet levegőjét, és felelősségteljes<br />
feladatokat akar megoldani, az egy pályakezdő program segítségével jut leggyorsabban a célba.<br />
Mike Wirthensohn úr (28) 2003 nyara óta van az R&M WSI Düsseldorfnál, a pályakezdését egy<br />
nagyberuházás keretében élte meg, amelyben azonnal élesben kellett tevékenykednie. A fiatal<br />
gazdasági mérnök, frissen lezárt diplomamunkával a zsebében gyorsan bizonyíthatta a szakmai és<br />
vállalkozói képességeit.<br />
Az elkészült HDPE üzem Wesselingben.<br />
Minden pályakezdő álma az, hogy a gyakorlatban<br />
bizonyíthassa, hogy mit képes teljesíteni. Mike<br />
Wirthensohn úr már néhány héttel az R&M WSI<br />
Düsseldorfnál való kezdését követően megkapta ezt<br />
a lehetőséget. „Mint pályakezdőre először az vár,<br />
hogy egymás után megismerje a vállalat különböző<br />
területeit”, meséli Mike Wirthensohn úr. „De mivel<br />
éppen egy nagyberuházás indult, engem azonnal<br />
bekapcsoltak az operatív tevékenységbe. Az első<br />
pillanatban ez természetesen olyan, mint egy<br />
fejesugrás a hideg vízbe, de magamévá tettem a<br />
mottót, ‚az ember minden kihívással növekedik’.<br />
Végezetül motiválja az embert, ha valamit felelősséggel<br />
előre mozdíthat.”<br />
Eredményes pályakezdés.<br />
A wesselingi<br />
nagyberuházáson a<br />
gazdasági mérnök,<br />
Mike Wirthensohn úr<br />
megmutathatta, hogy<br />
mit tud.<br />
Új polietiléngyár a Basell-Wesseling területén<br />
Az alkalmazására egy nagyberuházás területén<br />
került sor Wesselingben, Köln mellett. Itt a milánói<br />
Tecnimont S.p.A. cég épít 2002 eleje óta telephelybővítés<br />
keretében egy szupermodern polietiléngyárat<br />
(HDPE) a Basell NV petrokémiai konszern<br />
számára. A hollandiai székhelyű társaság a BASF és<br />
a Shell 50-50 %-os közös vállalata, a polipropilén<br />
féleségek világszerte legnagyobb gyártója, illetve<br />
a szekunder termékek, mint polietilén vezető<br />
szállítója.<br />
2003 nyarán bízta meg a Tecnimont cég az R&M WSI<br />
Düsseldorf társaságot az épülő HDPE üzem szigetelési<br />
és állványozási munkáival. 2004 januárjában<br />
kezdték meg a munkálatokat. 21.000 m 2 meleg-,<br />
hideg- és hangszigetelést kellett volna a csővezetékekre<br />
és a tartályokra eredetileg felszerelni, amely<br />
a mennyiségi többletek miatt gyorsan 31.000 m 2 -re<br />
növekedett. Az R&M WSI Wilhelmshaven társasággal<br />
együttműködve jelentős mennyiségű tűzvédelmi<br />
munkálatokat is elvégeztek a tartályokon és<br />
az acélszerkezeteken. A reaktorok, csőhidak és<br />
GL BE<br />
Nagy az érdeklődés az R&M szigetelési<br />
kompetenciája iránt<br />
A Stora Ensoval a svéd Rheinhold & Mahla társaság,<br />
az R&M Isenta Väst AB már régóta szoros vevőkapcsolatokat<br />
tart fenn. Kereken 35 éve dolgozik<br />
a vállalat az ipari szigetelések területén a papírgyártóval<br />
együtt, amely világszerte az egyik legnagyobb<br />
erdészeti konszern tagja, és kereken<br />
8 termelőüzemet üzemeltet egész Svédországban.<br />
A berendezések szállítója, a Kvaerner Power<br />
számára is már sok éve végzi a svéd társaság az<br />
üzemek komponenseinek, kazánok, csővezetékek,<br />
tankok és tartályok szigetelését. A berendezések<br />
részletes ismerete és a műszaki tapasztalat<br />
alapján kapta meg R&M Isenta a megrendelést<br />
a bepárló és a kifőző üzem, valamint a csővezetékek<br />
és a csőhidak szigetelésének szállítására és<br />
szerelésére. A kiegészítő munkákat a kazánon<br />
párhuzamosan a két német testvértársaság, OKI<br />
Isoliertechnik GmbH, Pforzheim és BSB Isoliertechnik<br />
GmbH, Oberhausen végzi. A meglévő súlyponti<br />
kompetenciák ideálisan egészítik ki egymást, és<br />
meggyőzően dokumentálja a Rheinhold & Mahla<br />
konszern széles szolgáltatási kínálatát.<br />
R&M Isenta maga 11.000 m 2 berendezés és 20.000<br />
folyóméter, 25 és 2.700 mm közötti átmérő-tartományban<br />
lévő csővezeték szigetelését végzi el.<br />
Ehhez jön még a berendezések komponenseinek<br />
hang- és hőszigetelése. „Egy ilyen méretű megrendelésen<br />
mindenkinek össze kell dolgoznia. 2005<br />
nyaráig a munkatársainkkal kereken 30.000 mun-<br />
tartályok beállványozása is beletartozott a megbízási<br />
csomagba. Csúcsban az R&M részéről kereken<br />
60 munkatárs dolgozott a nagyberuházás munkaterületén.<br />
A képesítéssel és tapasztalattal előnyben<br />
A kivitelezés alatt Mike Wirthensohn úr az előkészítésért,<br />
a kereskedelmi lebonyolításért és a<br />
szerződés teljesítésének ellenőrzéséért (progress<br />
controling) volt felelős. Ebben a két mentora,<br />
Huseyin Kazanci úr, az R&M WSI Düsseldorf ügyvezető<br />
igazgatója és Michael Erkelenz úr, az R&M<br />
Közép-Európai Divízió ügyvezető igazgatója támogatta.<br />
Gerd Brings úr munkahelyvezetővel szorosan<br />
együttműködve gondoskodott arról, hogy minden<br />
a kijelölt irányban haladjon, a határidőket és a<br />
költséghatárokat betartsák, és arról, hogy a<br />
munkák szakszerűen legyenek kivitelezve. „Műszaki<br />
know-how nélkül ebben a feladatban elveszne<br />
az ember. Mert a projekt státuszának elhatárolásához,<br />
részben annak felvételéhez és értékeléséhez<br />
meg kell tudni határozni, hogy mely folyamatokat<br />
kell figyelembe venni, és szükség esetén mely<br />
folyamatokba kell időben beavatkozni”, állapítja<br />
meg Mike Wirthensohn úr. Számára előnyt jelentett<br />
a jó angol nyelvtudása, mivel angol volt a<br />
beruházás közös nyelve. „Gyakran fordítóként közvetítettem.<br />
A különböző mentalitások következtében,<br />
– mivel a megrendelő részéről kizárólag<br />
csak olaszok és indiaiak dolgoztak a területen – az<br />
egyes munkacsoportokkal való együttműködéshez<br />
széles kulturális alkalmazkodó képességre is<br />
szükség volt.”<br />
Meggyőzően komplex<br />
Egy nagyberuházáson a szakmák közötti együttműködés<br />
miden munkacsoporttól csúcsteljesítményt<br />
követel meg. „Gyorsan megtanulja az ember, hogy<br />
mennyire időérzékeny minden egyes munkafolyamat.<br />
Minden szolgáltatónak különös rugalmassággal<br />
kell dolgoznia, és nagymértékű rögtönző<br />
képességgel kell rendelkeznie. Újra, meg újra<br />
felléptek olyan helyzetek, ahol gyorsan alternatív<br />
megoldásokat kellett keresnünk, és új folyamatokat<br />
kellett meghatároznunk. A projektvezetőtől kezdve<br />
az utolsó szerelőig mindenki egy irányba húzta a<br />
szekeret. Ez csak egy jó csapatban működik így”,<br />
mutat rá lelkesedéssel Mike Wirthensohn úr.<br />
A pályakezdő számára is eredményt hozott a<br />
beruházás sikeres lebonyolítása, és 2004 októberében<br />
a határidőre történő befejezése. A WSI<br />
Düsseldorfnál a projektvezetői kinevezés, és az<br />
állandó munkaszerződés nem váratott sokat<br />
magára. Még ugyanebben a hónapban, de már az új<br />
beosztásában egy állandó munkahelyen folytatta<br />
munkáját tovább.<br />
kaórát teljesítünk a munkahelyen. A lemezburkolatok<br />
előgyártását ezért a két műhelyre elosztva,<br />
Karlstadban és Kungälvben végezzük el, ahol a<br />
szupermodern MABI fémmegmunkálógépek alkalmazásával<br />
igen jól haladunk előre”, nyilatkozza<br />
Morgan Vestlund úr, az R&M Isenta karlstadi kirendeltségének<br />
vezetője.<br />
Miután a berendezések és a csővezetékek 80%-a<br />
felszerelésre került, január végén lehetett csak a<br />
szigetelési munkákat megkezdeni. A projekt építésvezetőjének<br />
Knut Barenfeld urat nevezték ki. Ő<br />
folyamatosan a helyszínen van, és a munkahelyen<br />
összefogja a műszaki és a szervezési fonalakat. Ha<br />
minden terv szerint folyik, akkor a legmodernebb<br />
technológiával ellátott üzemeket 2005 őszén<br />
helyezik üzembe.<br />
Ünnepélyes díjátadás R&M<br />
szakmunkástanulók részére<br />
Rheinhold & Mahla, az egyik vezető ipari<br />
szolgáltató, az ipar és a kisipar számára<br />
szükséges szakemberek kiképzőjeként komolyan<br />
veszi a társadalmi és szociális felelősségét.<br />
Csupán az R&M WSI Düsseldorf<br />
társaságnál, ahol már több mint 20 éve folyik<br />
szakmunkásképzés, jelenleg 21 végzős diák<br />
kezdte meg az igényes, többéves elméleti és<br />
gyakorlati képzését, mint ipari hőszigetelő,<br />
vállalatgazdasági ügyintéző, szárazépítési<br />
szerelő, állványozó vagy ipari homlokzatszerelő<br />
szakmunkástanuló.<br />
Az elmúlt évben az R&M WSI Düsseldorf egyszerre<br />
két szakmunkástanulója számára is kifizetődött a<br />
nagy erőfeszítés, mert a záróvizsgák azt mutatták,<br />
hogy Marcel Bartmann úr (20), mint ipari hőszigetelő<br />
és Alexander Boden úr (21), mint ipari homlokzatszerelő<br />
Nordrhein-Westfalen tartományban az<br />
évfolyam legjobbjai voltak.<br />
Ez nemcsak a két tartományi győztest tölti meg<br />
büszkeséggel. A képzés vezetője Reinhard Geiser úr<br />
is szemmel láthatóan elégedett: „Már a felvételkor<br />
szigorú minőségi követelményeket támasztva<br />
állítjuk a váltókat a kívánt irányba, mert nem mindenki<br />
alkalmas. A különböző előfeltételekkel,<br />
legtöbbször közvetlenül az iskolából érkező fiatal<br />
emberek képzéséhez, jó személyi beleérzési<br />
képességre és jó szakmai irányításra van szükség. Az<br />
üzemen belül a teljes képzési tervet követik a<br />
mentoraink, és gondoskodnak a szakmunkástanulóink<br />
tartósan magas szintű motiváltságáról.”<br />
Az R&M képzési vezetők, akik egyben a vizsgabizottságok<br />
tagjai is, folyamatosan rálátással bírnak<br />
a védenceik teljesítményének alakulására, és időben<br />
intézkedni tudnak, ha a felzárkóztatás igénye<br />
felmerül.<br />
Marcel Bartmann és Alexander Boden szakmunkástanulókat<br />
az R&M a képzésük befejeztével felvette.<br />
„Az első osztályú képzéssel rendelkező szakmunkások<br />
a szűk munkaerő piaci helyzet ellenére is<br />
keresettek”, magyarázza Reinhard Geiser úr, „nem<br />
mindig van ilyen szerencsénk, hogy hozzájuk<br />
hasonló talentumokat képezhessünk ki. Ők valódi<br />
‚nyers gyémántok’, akik számára mindig megnyílnak<br />
a szakmai perspektívák.” Most Bartmann úr az R&M<br />
ISP-nél, Dormagenben, Boden úr pedig az R&M WSI<br />
Düsseldorfnál, Leverkusenben dolgozik.<br />
2004 szeptember 16-án a két Nordrhein-Westfalen<br />
tartományi győztest, Alexander Boden (második<br />
balról) és Marcel Bartmann (második jobbról)<br />
szakmunkástanulókat a düsseldorfi kongresszusi<br />
központban Peer Steinbrück úr, Nordrhein-Westfalen<br />
tartomány miniszterelnöke ünnepélyes<br />
keretek között tüntette ki. Mellettük voltak Reinhard<br />
Geisel úr, az R&M WSI Düsseldorf képzési<br />
vezetője (baloldalt), illetve Frank Iven úr, ipari hőszigetelő<br />
kiképző mester (jobboldalt).<br />
9
Change language