A MAGYAR TEXTIL- ÉS RUHAIPAR K + F + I ... - TMTE

6.
A Horizontális programok részletes
bemutatása
A Megvalósítási Terv három horizontális programja olyan tevékenységeket irányoz elő, amelyek
a K+F+I stratégia megvalósulását segítik elő. Ezek az egész ágazatra vonatkoznak, nem kapcsolódnak
kizárólag egyik vagy másik szakmai területhez, de ugyanakkor sok esetben konkrétan –
pl. a képzések terén – hozzájárulnak a fejlesztések sikeréhez. A programok lényege az innováció
„belső” akadályainak eltávolítása, olyan akciók, amelyekben döntő mértékben a textil- és ruhaipar
szereplői, a vállalkozások, az ágazathoz kötődő kutató és oktatási intézmények, a szakmai
szerveződések vesznek részt. A tevékenység végső célja minden esetben az innovációs folyamat
egy-egy szakaszának támogatása az ötlet generálásától a piaci megvalósítás segítéséig.
A horizontális innovációt támogató programok jelentősége a textil- és ruhaipar számára a KKV-k
nagy száma miatt különösen jelentős. A három horizontális részprogram közül kettő a humán
erőforrás fejlesztését célozza, míg a harmadik a piaci megvalósítást segíti elő.
6.1.
Az innovációhoz szükséges információk
naprakész biztosítása - tudásmenedzsment
A stratégiavezérelt fejlődés megvalósítása, a stratégiai célok gyorsabb és eredményesebb elérése
érdekében szükségesnek tartják a az eddiginél gyorsabb és rendszeresebb hozzájutást az élenjáró
műszaki-technológiai információhoz, a vállalkozások üzleti környezetét befolyásoló, meghatározó
ismeretek folyamatos megújítását. Ennek a programnak az a célja, hogy a KKV-k számára
rendelkezésre álljanak az innovációs döntések meghozatalához szükséges információk, és olyan
kapcsolatteremtő fórumok jöjjenek létre, amelyek megteremtik a textil- és ruhaipar innovációjához
nélkülözhetetlen együttműködések kereteit.
A vállalkozások számára a tudás a sikeres működés és az innováció egyik erőforrása. A szervezett és
rendszeres tudás megújítás egyik feltétele a tudásmenedzsment célirányos megvalósítása a textil-
és ruhaiparban. Az eddigi ismeret- és tudásterjesztéshez képest a tudásmenedzsment tudatos
szervezésével a programban korszerűsítjük a tudásátadás formáit, növeljük gyakoriságát,
rendszerbe szervezzük és rendszerben működtetjük azt.
Az iparági szinten szervezett tudásmenedzsmenttel ösztönözni kívánjuk a vállalkozásoknál a helyi
rendszeres tudásmenedzsment bevezetését, elterjesztését, vagyis a munkavállalók tudásának
folyamatos fejlesztését. Várható, hogy ennek eredményeként a termelési-értékesítési lánc minden
74 NEMZETI TECHNOLÓGIAI PLATFORM A TEXTIL- ÉS RUHAPAR MEGÚJÍTÁSÁÉRT – TEXPLAT