MOL BÁ NYÁSZ - Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet

Elnökségi ülés Királyházán 

A MOL Bányász Szakszervezet 

Elnöksége Szakszervezetünk királyházai 

turistaházában tartotta soron 

következő testületi ülését Biri Lászlónak, 

a MOL Bányász elnökének 

elnökletével. 

Elsőként a CIG Pannónia Életbiztosító 

Nyrt. és a MOL Bányász Szakszervezet 

közötti együttműködésről szóltak a vállalati 

kapcsolattartók (Roezlerné Korn Erzsébet és 

Mocsolini József), akik részletes tájékoztatást 

adtak a számos alternatívát nyújtó régi-új lehetőségekről 

a takarékoskodó munkavállalók 

részére, akik különböző alapokból választhatnak 

a Pannónia Életbiztosító kedvezményes 

szolgáltatásaiból. 

Mottó: 

befektetés – biztosítás – megtakarítás! 

Bejelentették, hogy tőzsdére került a CIG 

Pannónia Életbiztosító Nyrt., amely magyar 

tulajdonú társaság. Murin János, a MOL 

Gondoskodás Alapítvány kuratóriumi elnöke 

hangoztatta az együttműködés fontosságát, 

amelyből profitálhatnak a munkavállalók, 

Szakszervezetünk turistaháza, mely várja a pihenni, kirándulni 

vágyókat. Jelentkezni lehet: Csörgitsné Farkas 

Krisztinánál, telefon: +36-20-494-7485. 

akiknél kölcsönösen előnyös, hogy a VBK-ba 

beépüljenek a Pannónia által biztosított szolgáltatások: 

- Kiemelt figyelmet fordítunk a 

dolgozók tájékoztatására, a választási lehetőségekre. 

A vállalati kapcsolattartók készséggel 

állnak a dolgozók, munkahelyi csoportok rendelkezésére, 

sőt a novemberben megjelenő 

MOL Bányász Hírlapban az érdeklődők 

széleskörű tájékoztatást 

kapnak a lehetőségekről – említette 

Murin János, majd kifejtette, 

hogy legyen a munkavállalók előtt 

alternatíva, akik az ismeretek birtokában 

eldönthetik a számukra 

legelőnyösebb formák választását. 

A vitában részt vett Milánkovich 

András, Kalász Sándor, Juhász 

Attila, Biri László. 

Második napirend előterjesztője Biri 

László volt, aki elsőként részletesen 

foglalkozott a MOL Bányász Szakszervezet 

budapesti alapszervezetének kiszervezésével, 

dr. Fritz Péternek, a MOL Bányász volt függetlenített 

munkatársának, a budapesti alapszervezet 

volt elnökének tevékenységével, 

akinek munkaszerződése közös megegyezéssel 

megszűnt. Az Elnökség egyhangúlag fellépett 

az egységbontó törekvések ellen, elítélte 

dr. Fritz Péter „munkásságát” és feladatokat 

határozott meg. Megjegyzés: Biri László írását, 

„Szervezeti változások, feladatok” címmel 

lapunk 2. oldalán olvashatják. A MOL 

Bányász elnökének javaslatára megvitatták, 

majd elfogadták a küldötteket az MSZOSZ 

VII. Kongresszusára (Budapest, 2010. no vember 

19-20), akik a következők: 

Biri László elnök 

Juhász Attila alelnök 

Kalász Sándor alelnök 

Katona Dezső (Szeged) 

Komoróczyné Ladányi Judit 

(Hajdúszoboszló) 

Lakatos Péter (Nagykanizsa) 

Milánkovich András (Budapest) 

Nagygyőr Attila (Orosháza) 

Szalai Géza (Nagykanizsa) 

Balogh Antal főszerkesztő 

Egységet! A megosztottság nem segít! 

A Ma gyar Olaj- és Gáz ipa ri 

Bá nyász Szak szer ve zet érdekképviseleti lap ja 

MOL BÁ NYÁSZ 

HÍR LAP 

11. évfolyan, 123. szám, 2010. október 

Szövetségiszervezeti 

élet 

Biri László beszámolt a külföldi kapcsolatok 

tapasztalatairól, a tárgyalások eredményeiről, 

majd az ingatlan üzemeltetés került napirendre, 

köztük a MOL Vegyész Szakszervezettel 

közös tulajdonú Tihanyi horgásztanya, 

valamint a Királyházai Turistaház, Bázakerettye 

Oktatási és Művelődési Központ, Fedémes 

és a KVV Siófoki szakszervezet tulajdonában 

lévő Igali pihenőházak. Felhívta a figyelmet 

a tagszervezés fontosságára, az Üzemi 

Tanács és munkavédelmi képviselők választására, 

a költségvetés végrehajtására. Bejelentette, 

hogy október 11-én a MOL Nyrtnél 

megkezdődnek a kollektív szerződéssel 

összefüggő tárgyalások, a bértárgyalások, október 

közepén folytatódnak a szakszervezeti 

tárgyalások a MOL Csoportnál reprezentatív 

szakszervezetek vezetőinek részvételével. 

Balogh Antal 

Fotó: Szalai Géza 

A tar ta lom ból: 

Szervezeti változások, feladatok...2 

Régiós vitanap Kőszegen...............2 

10 éves a MOL BH.........................3 

MOL ÜT ülés .................................5 

Interjú az EÜT új elnökével .........7 

Emberi sorsok, életpályák.............8 

Hagyományápolás .........................9 

Szakszervezet történet (2.) ..........12 

Rétegpolitika, nyugdíjasok .........14 

Hírcsatorna ..................................15 

Humor, rejtvény ..........................16

2 

Szervezeti változások, feladatok 


budapesti alapszervezet elnökének - 

Dr. Fritz Péternek - a MOL Nyrtvel 

létesített munkaviszonya és a 

MOL Bányász Szakszervezetben 

végzett munkája kezdeményezésemre, 

közös megegyezéssel megszűnt. 

Péternek az elmúlt időszakra vonatkoztatott, 

ellentmondásokkal tarkított 

munkája és a feltárt objektív események 

következtében hoztam meg döntésemet. 

A kolléga, mint a Fáklyaláng Kht. 

ügyvezetője, számos olyan intézkedést hozott, 

amely nem egyeztethető össze a MOL 

Bányász Szakszervezet érdekeivel. Ezen 

idő alatt, majd ezt követően, mint a szervezetünk 

működését és befektetéseit támogató 

projekt menedzseri munkája számunkra 

kedvezőtlen gazdasági hatásokkal és 

„örökséggel” párosult. 

A Budapesti Alapszervezet taglétszámának 

100 fő fölé való emelése és szervezése 

sikertörténet is lehetne, ha nem árnyékolná 

be némi ellentmondás. A valós létszám ebből 

70 fő körüli, a többiek 1-2 hónapra vo- 

Az MSZOSZ Szövetségi Tanácsának 

2010. szeptember 29-ei ülésén 

a legfőbb téma a kongresszusi felkészülés 

volt. 

E témakört megelőzően azonban Pataky 

Péter elnök beszámolt a Szövetség féléves 

gazdálkodásáról, amivel kapcsolatban a 

korábban elkészített írásos előterjesztést a 

Gazdasági Ellenőrző Bizottság, melyet az 

MSZOSZ Elnöksége már napirendre is tűzött. 

Közölte, hogy a gazdálkodás fő számai 

az elfogadott keretszámokon belül teljesültek, 

a tagszervezeteknek azonban nagyobb 

figyelmet kell fordítaniuk a tagdíjfizetési 

határidő betartatására. 

Az MSZOSZ Nyugat-Dunántúli Regionális 

Képviselete a Kőszegi 

Konferenciaközpontban rendezte meg a 

három nyugat-dunántúli megyei tisztségviselők 

küldötteinek részvételével azt a vitanapot, 

amely az MSZOSZ VII. Kongreszszusa 

felkészülési szakaszának egyik terü- 

MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 

natkoztatott tagdíjat fizető, ill. egyáltalán 

nem fizető belépő tagot, kollégát, külsős 

munkavállalót jelentenek. 

A MOL Bányász elnökségi tagjai, bizalmijai 

munkaidejükben az elvárhatón felüli 

munkát igyekeznek végezni. Magánéletüket 

sok esetben alárendelik a közösségünk 

érdekeinek. A volt kolléga ilyen jellegű tevékenysége 

ellentétes irányultságot mutatott. 

Magánéleti, egyéni egzisztenciális törekvései 

olyan mértékben domináltak, 

hogy ezt egyetlen CSAPAT sem tolerálhatja. 

Így teszi ezt a MOL Bányász Szakszervezet 

Elnöksége is. A kollégától szükségszerűen 

meg kellett válnunk. 

Szervezetünk stratégiájától, hagyományaitól 

és kultúrájától távoleső „alapszervezeti 

élet” nem támogatta a SZOLIDARI- 

TÁS és a CSAPATMUNKA íratlan elvárásait 

sem. A „kocsmapolitika” nem a 

MOL Bányász Szakszervezet értékrendjébe 

tartozó stratégiai irányelv. 

Az általa irányított alapszervezet tagjainak 

többsége az elnök úr távozását követően 

úgy döntött, hogy kilép tagjaink sorából, 

követve vezetőjüket és egy másik érdekképviseleti 

utat választanak. Ezen kollégák 

sajnos nem adtak arra lehetőséget 

MSZOSZ Szövetségi Tanács ülés a kongresszusi felkészülés jegyében 

A beszámoló és a programtervezetek, 

mint kongresszusi alapdokumentumok elkészültek, 

azok a kisebb pontosítások végrehajtását 

követően alkalmassá válnak a 

szélesebb körű megismertetésre, illetve vitára. 

Az elkészült anyagokról véleményt 

mondani és vitát folytatni a tagszervezeti 

és regionális tanácskozásokon lehet majd 

2010. október 18-ig. A Tanács egyetértett 

abban, hogy a programnak olyan üzenetet 

kell megfogalmaznia a tagság, a munkavállalók 

és a társadalom felé, melyből egyértelműen 

ki kell tűnni azoknak az alapértékeknek, 

amelyek iránt az MSZOSZ elkötelezett, 

amelyek figyelembevételével vég- 

Regionális konzultációs vitanap Kőszegen 

leti állomása volt, s amelyen részt vettek a 

zalai-kanizsai olajos alapszervezetek vezető-tisztségviselői 

is. 

Horváth Csaba képviseletvezető (Vas 

megye) megnyitóját követően Pataky Péter, 

az MSZOSZ elnöke tartott vitaindítót, 

aki összegezte a korábban megrendezett 

Köszöntjük az MSZOSZ VII. Kongresszusát 

2010. október 

sem, hogy a tényszerű objektív történéseket, 

véleményünket elmondhassuk. A 

kommunikációs csatornák egyoldalúvá válása 

rendszerint rossz döntéseket eredményez. 

Minden egyes „tag”, kolléga megválása 

a szervezetünktől sajnálatos. 

A szuverén döntéseket természetesen tiszteletben 

tartjuk és igyekszünk az idáig vezető 

„út” kritikus pontjait feltárni, illetve 

okulni ezekből. A történések következményeként 

a budapesti területen újjászervezzük 

az alapszervezetünket. 

Tevékenységünk eddigi irányát követve, 

ma is, és a jövőben is az általunk képviselt 

szakmacsoport, az olaj- és gázipar, menedzser 

és operatív munkát végző tagjaink 

elvárásainak megfelelően fogjuk végezni 

képviseleti munkánkat, szervezni és irányítani 

CSAPATUNK életét. 

Az olajipari múlt kötelez bennünket. 

Kultúránk megtartása és fejlesztése ösztönöz 

minket és biztos vagyok 

abban, hogy a csapatmunkába 

vetett hitünk és szándékunk további 

eredményeket hoz számunkra. 

Biri László 

zi a mindennapi munkáját. Négy éves hiányosságot 

pótolt a Szövetségi Tanács most 

azzal, hogy elfogadta a szövetségi tagdíjfizetési 

elveket, az arányokat azonban a jövő 

évi költségvetéssel együtt fogja megállapítani. 

A Szövetségi Tanács támogatásával 

tovább folytatja az apparátus az 

MSZOSZ tagkártya bevezetésének előkészítését, 

melynek bevezetése a jövő évre 

van betervezve. 

Befejezésül a Testület Hernádvölgyi 

Andrea alelnök előterjesztésében a kongresszus 

munkájának ütemezését, valamint 

a technikai részleteket tárgyalta meg. 

Kalász Sándor 

szakszervezeti konzultációk tapasztalatait, 

az Elnökség és a Szövetség Tanács, a 

kongresszusi dokumentumokat előkészítő 

munkabizottságok tevékenységét, majd 

szólt az olyan fontos témákról, mint 

az MSZOSZ működése, szervezeti élete, 

választási szabályzata, konföderáci-

2010. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 3 

ók-tagszervezetek, integráció, területi 

működés, tisztségviselők képzése-felkészítése, 

szervezettség, a tagok szolgálata, 

pénzügyi-vagyoni helyzet, alapszabály 

(platformok kikerülnek az alapszabályból), 

munkavállalók kiszolgáltatottsága, 

közteherviselés (ne arányos, hanem 

igazságos legyen), 

rétegpolitikai munka (helyzetelemzés, 

feladatok), 

válságkezelés és hatásai a munkavállalókra, 

korengedmény és korkedvezmény, 

Szakszervezeti hírcsokor - SZB ülések 

Nagykanizsán 

a MOL Bányász Szakszervezet területi alapszervezetének szakszervezeti 

bizottsága Lakatos Péter elnök és Szalai Géza ügyvezető 

elnök előterjesztésében olyan kiemelt témákkal foglalkozott, 

mint 

• az Üzemi Tanács és munkavédelmi képviselők 

választásának előkészítése, 

• az alapszervezeti költségvetés végrehajtása, 

a IV. negyedévi felhasználások ütemezése, 

• a kollektív szerződés végrehajtásának tapasztalatai, 

a 2011-es módosítási javaslatok. 

Születésnapi megemlékezés 

10 éves 

a MOL Bányász Hírlap 

A krónikások dicsérete 

A MOL Bányász Hírlap, Szakszervezetünk 

érdekképviseleti lapja első alkalommal 

2000. novemberében 4000 példányban 

és 8 oldalon jelent meg a MOL Bányász 

Szakszervezet finanszírozásában, 

melynek teljes költségét Szakszervezetünk 

éves tervezett költségvetéséből biztosítja 

az előkészítéstől a nyomtatásig, beleértve 

az Elnökség által jóváhagyott címjegyzék 

szerinti postázást. 

A lapindítóban a MOL Bányász Szakszervezet 

Elnöksége, Szakszervezetünk vezető 

tisztségviselői megfogalmazták az elvárásokat, 

meghatározták a célokat és feladatokat, 

az érdekképviseleti lap küldetését, 

a tartalmi és formai megjelenést. 

A tizedik születésnapon jelentjük a Tisztelt 

Olvasónak, hogy a Szerkesztőség és a 

krónikások (tudósítók, fotósok), a technikai 

közreműködők népes tábora sikerrel oldotta 

meg a feladatokat. Folyamatosan léptünk 

előre struktúrában, tartalomban, minőségben, 

miközben – a végzett szakszer- 

országgyűlési és önkormányzati választások 

hatásai, 

országos érdekegyeztetés (sürgős teendők, 

az OÉT soros elnöke december végéig 

az MSZOSZ elnöke). 

vezeti munka és a széleskörű tájékoztatás 

eredményeként – 12, 16, 20, majd esetenként 

24 oldalon jelentünk meg hónaprólhónapra. 

Kialakítottuk, majd fokozatosan bővítettük 

az állandó és kiegészítő rovatokat. 

Jelentős mértékben nőtt a krónikások, az 

elkötelezett, amatőr „újságírók” tábora, 

akik többsége szakszervezeti tag-tisztségviselő, 

a munkahelyi élet jó ismerői, akik 

profi munkát végeztek, nagy értékei az érdekképviseleti 

lapnak. Honorárium nélkül 

dolgoznak, un. társadalmi munkában végzik 

az egyébként nem könnyű krónikási 

feladatokat, ami munka-és időigényes. 

Elismerés és köszönet! 

Tisztelettel köszöntjük Olvasóinkat! 

A több órán át tartó vitában számos 

tisztségviselő tett észrevételt, adott javaslatokat, 

amelyekre Hernádvölgyi Andrea, 

az MSZOSZ alelnöke reagált. 

/balogh/, fotó: Szalai 

Siófokon 

a MOL Bányász Szakszervezet 

KVV alapszervezete 

utóbbi testületi ülésén Simon 

Miklós, a KVV Zrt. vezérigazgató 

helyettese adott tájékoztatást a gazdasági társaság I-III. 

negyedévi tevékenységéről, majd Polovics József alapszervezeti 

elnök a szervezeti élet és munka számos területével foglalkozott 

és tárgyaltak az évfordulós ünnepségek előkészítéséről. 

/balogh/ 

Szerkesztőségi rovat 

A krónikásoknak és a közreműködőknek 

köszönhető, hogy Hajdúszoboszlótól-Barcsig, 

Lovászitól-Orosházáig, Zágrábtól- 

Pozsonyig olvashatnak híradást a szövetségi-szervezeti-nemzetközi 

életről, az együttműködésről, 

az érdekegyeztetés-bértárgyalásról, 

a munkavállalókat foglalkoztató 

kérdésekről, az „olajos” eseményekről, 

rendezvényekről, a hagyományápolásról, a 

közösségi életről, a kitűnt szakszervezeti 

tisztségviselőkről, a rétegpolitikáról, a 

szakszervezeti szolgáltatásokról, szabadidős 

tevékenységekről és sok másról. 

A MOL Bányász Szakszervezet új vezetésének 

és elnökségének döntése alapján a 

MOL Bányász Hírlap kiadásának finanszírozásában 

ugyan nem történt változás

4 

(gondolkodtunk az egyéni előfizetéses 

rendszer bevezetésén, de a postai költség 

többe kerül, mint az 1 db újság fajlagos 

költsége), ám a hatékonyabb szakszervezeti 

gazdálkodás érdekében tett megszorító 

költségvetési intézkedések 2010. májusától 

új feladatokat jelentettek a szerkesztőségnek 

is. Nos, a szűkített költségkereten belül 

maradtunk, miközben Murin János, 

valamint Szalai Géza marketing munkája 

enyhítette a megszorításokat. Ugyanakkor 

csökkenteni kellett a példányszámokat, a 

rovatok (anyagok, fotók) terjedelmét és a 

korábbi átlagban 20 oldallal szemben csak 

16 oldalon jelenünk meg, de jó hír, hogy 

már szerkesztés alatt van a 2011. évi faliés 

kártyanaptár, vagyis a hagyományok e 

tekintetben folytatódnak. 

Az eltelt tíz évben számosan közreműködtek, 

önzetlenül dolgoztak, maximálisan 

segítették a Szerkesztőség munkáját az 

olyan fáradhatatlan tevékenységet végző 

krónikások, mint a MOL Bányász Szakszervezet 

korábbi és jelenlegi vezető tisztségviselői 

(Kudela József és Lukácsi István, 

illetve Biri László, Kalász Sándor, Juhász 

Attila), a rendszeres és esetenként „jelentkező” 

Szalai, Géza, Éblné Németh 

Margit, Polovics József, Murin János, 

Dencs László, Ferencz Győző, Ámon Atti- 

Felelős kiadó 


la, dr. Fritz Péter, Varju Nóra, Bojtos Vivien, 

Pap Géza, Könczöl Imre, Keltainé Koronczay 

Magdolna, Sinka László, Végh 

Lajosné, Orosz Gyuláné, Hofstädter József 

(II.), Izsáki Lászlóné, Ambrózy Tamás, 

Árvai Lajos, Fehér Imre, Zsille János, Vitéz 

Ferenc, Bella Zoltán, Kiss Csaba, Bakter 

András, ifj. Böde Géza, Török Lajos, 

Anger Tamás, Hersits József, Lakatos Péter, 

Salamon Gábor, Udvardi Géza, Perjésiné 

Kovács Katalin, Török Károly,Veres 

László. 

Köszönet illeti a fotóriporteri munkában 

jeleskedő segítőtársakat, köztük Szalai 

Gézát, Kalász Sándort, Juhász Attilát, 

Biri Lászlót, Kocsis Ferencet, Katona Dezsőt, 

Csáki Lajost, Székely Tamást, Szuja 

Mihályt, Németh Tündét, Lőrincz Zoltánt, 

Fodor Tamást, Németh Attilát, Papp Tímeát, 

Bakonyi Erzsébetet, Tájcsnek Károlyt, 

egyben köszönjük a segítő szándékot az archív 

fotókat rendelkezésünkre bocsátó személyeknek. 

Szerkesztési és szakmai közreműködésért 

ezúton is köszönetet mondunk a felelős 

kiadó tisztséget ellátó Biri Lászlónak, 

az egykori Dunántúli Olajmunkás felelős 

szerkesztőjének (Ferencz Győzőnek), a 

Bányamunkás felelős szerkesztőjének (Hámori 

István Péternek), az MSZOSZ Infó 

Észrevételek, vélemények, javaslatok - Visszhang a lapról 

Dr. Lévy Zoltán nyugdíjas 

(Szolnok): 

- Mint egykori „olajos” 

összességében elégedett 

vagyok az újsággal, amely 

tökéletesen betölti funkcióját. 

A lapot nagyon jónak, 

tartalmasnak és színvonalasnak 

tartom. Szeretem a rendszeres 

rovatokat, igen jó a papírminőség. Jók a 

színek, a fotók, vagyis jó kézbe venni és 

olvasni a MOL Bányász Hírlapot, amely a 

sok újság közül számomra az egyik legkedveltebb. 

Ugyanakkor esetenként találok 

karakteres hibákat, néha megjelenik a 

„germanizmus” (pl. olvasok olyat, hogy 

„fog sor kerülni”, stb.), amelyeknek kijavítására 

ezúton is felhívom a figyelmet. Javaslom 

az egykoron kedvelt jogi rovat „újraélesztését”. 

Somogyi László, az 

MSZOSZ Zala Megyei 

Képviseletének vezetője 

(Zalaegerszeg): 

- Gratulálok a lap kiadását 

finanszírozó MOL 

Bányász Szakszervezetnek 

és a Szerkesztőségnek 

a nívós, tartalmas újságért és mindazoknak, 

akik közreműködnek a lap előállításában. 

Külön örömmel tölt el, hogy a 

régióban működő „olajos” alapszervezetekről 

rendszeres híradást olvashatok, ami 

jelzi, hogy a zalai érdekképviseleti szervezeteknél 

eredményes munkát végeznek a 

testületek, tisztségviselők, amelyek, s akik 

erősítik a régiós szakszervezeti munkát. 

Csak így tovább, de megszorítások 

nélkül! 

A MOL Bányász Hírlap a hiteles hírforrás 


felelős szerkesztőjének (Meskó Lászlónak), 

a Tisza Nyomda Kft. vezetőjének 

(Pintér Józsefnek), a formai megjelenésben 

főszerepet vállaló Világi Rudolfnak és 

Pőcze Jánosnak, a nyomtatásban kitűnő 

szakmai munkát végző Tisza Nyomda Kft. 

(Szolnok) érintett munkatársainak. 

A technikai feladatok megoldásában 

segítette a Szerkesztőség munkáját Varga 

Zoltánné Piroska (MOL Bányász, Nagykanizsa), 

Csörgitsné Farkas Krisztina (MOL 

Bányász), Perjésiné Kovács Katalin, Benkő 

Ferenc, Miklós Gyula, Makra Péter. Itt 

köszönjük meg a lapterjesztők közreműködését, 

akiknek áldozatos munkája nélkül 

lapunk nem jutna el az olvasókhoz. 

A születésnapon nagy tisztelettel köszöntjük 

Olvasóinkat, akiknek aktív közreműködésére, 

észrevételeire és javaslataira 

a jövőben is számítunk. Köszönjük az elismeréseket, 

a kritikákat, a jobbítást szolgáló 

véleményeket, amelyek felhasználásával 

tovább javíthatjuk a lap tartalmi és minőségi 

színvonalát és csökkenteni tudjuk az 

elkövetett hibák mennyiségét. 

Balogh Antal főszerkesztő 

A szerkesztőbizottság tagjai 

Ferencz Győző, az 

egykori Dunántúli Olajmunkás 

felelős szerkesztője 

(1966-1991): 

- Évről-évre egyre 

szebb, nívósabb és tartalmasabb 

a lap. Gratulálok a 

szerzői gárdának, valamint 

a szerkesztőségnek a népes tudósítói hálózat 

kialakításához. Az újság szerkezete, kivitele 

dicséri mindazokat, akik részesei a 

MOL Bányász Hírlapnak. Tényeket, időpontokat, 

személyeket, történéseket sorakoztat 

fel. 

Betekintést ad a szakszervezeti munkába, 

a közösségi életbe, a CH-bányászat régi-új 

történéseibe. Tudom, hogy a II. félévtől 

„korlátok” vannak, de ennek ellenére 

több un. munkásportréval még tartalmasabb 

lehet a lap.


Götz Tibor nyugdíjas 

(Budapest): 

- Köszönöm a Szakszervezetnek, 

hogy 10 éve olvashatom 

a MOL Bányász 

Hírlapot, ami számomra 

egy nagyszerű kapocs. 

Nagyon jónak tartom, nagyon 

kedvelem az újságot, amelynek minden 

sorát nagy figyelemmel végig olvasom, 

hiszen engem minden érdekel, ami az 

iparághoz, a szakszervezethez kapcsolódik. 

A hibákra rendszeresen felhívom a figyelmet, 

melyek főként a helyesírásra vonatkoznak. 

A lap számottevő erősségei közül 

a hagyományápolás rovatot kiemelkedőnek 

ítélem meg, példaértékűnek tartom. Az 

újság érték s ezt a szükségszerű takarékosság 

ellenére is meg kell őrizni, hiszen ez a 

szakszervezeti befektetés többszörösen 

megtérül. 

Világi Rudolf, az egykori 

KÖGÁZ Híradó felelős 

szerkesztője, címzetes 

egyetemi docens (Pécsi 

Tudományegyetem), a 

MOL Bányász Hírlap 

szerkesztőbizottságának 

tagja: 

- Szerencsés embernek mondhatom magam 

abban a vonatkozásban, hogy egy 

ilyen magas szakmai és esztétikai színvonalat 

képviselő információközvetítő folyóirat 

készítésében az alapítástól kezdve részt 

vehetek. 

A szerkesztés során kifejezett törekvé- 

sünk, hogy szolgáljunk közérdekű anyagokkal, 

ápoljuk a hagyományokat, közvetítsük 

a szervezet működésével összefüggő 

eseményeket, de találjanak számukra fontos 

olvasnivalót a szénhidrogéniparhoz egykor 

és ma ezer szállal kötődő, szakmájukra-hivatásukra 

joggal büszke emberek is. 

Örömmel jegyzem meg, hogy a lap készítésében 

való közreműködésem azt az értékes 

információkészletet is biztosítja számomra, 

melyet egy aktív, a maga gondjaival 

és sikereivel is igencsak tartalmas munkát 

végző érdekvédő-érdekérvényesítő 

szervezet mindennapi küzdelmeiből és 

eredményeiből kiválóan fel tudok használni 

a hallgatóim felkészítéséhez a munkaügyi 

kapcsolatok rendszere témakör oktatása 

során, közvetítve ezzel a MOL Bányász 

Szakszervezet értékeit is. 

Ferenczy Zoltán, a Rotary 

Fúrási Zrt. garázsmestere, 

a MOL Bányász 

Rotary alapszervezet egykori 

alelnöke: 

- A 10 éves jubileum alkalmából 

elsőként is azoknak 

az „úttörőknek” gratulálok, 

akik közreműködtek a szakszervezeti 

újságunk kiadásának előkészületeiben. 

Ők voltak az „alapozók” akik mindenképpen 

beírták a nevüket a szakszervezeti történetbe, 

hiszen nekik köszönhető, hogy 

van szakszervezeti sajtónk. No és köszöntöm 

azokat is, akik megtöltik tartalommal 

az újságot Hajdúszoboszlótól-Barcsig, Lovászitól-Orosházáig, 

akik révén teljes be- 

A MOL Üzemi Tanács üléséről jelentjük 

Budapesten, szeptember 23-án ülésezett 

a MOL Nyrt. Üzemi Tanácsa. Első napirendi 

pontként Fekete László, Magyarországi 

HR igazgató tartott előadást az idén 

végrehajtott alapbérfejlesztésről és eredményérdekeltségi 

ösztönző kifizetéséről. 

Prezentációjában kimutatta a létszám és a 

bérek alakulását szervezeti egységenként, 

valamint fizikai és szellemi 

bontásban. Megtudtuk, 

hogy a MOL 

Nyrt-nél a 2009. év végi 

zárólétszámhoz képest 

augusztus végére gyakorlatilag 

alig változott 

a létszám. Az átlagos 

alapbér változások bemutatása 

mellett tájékoztatást 

kaptunk még a 

munkavállalók átlagos 

kategória beállásáról is. 

Pintér Ágnes kérdésére válaszolva az 

igazgató elmondta, hogy a munkavállalók 

valamivel több, mint 7%-a van a 80%-os 

beállás alatt. Ennek a számnak a csökkenése 

nem várható. 

Az ÜT elnök felkérésére Murin János 

szakértő értékelte az 1,7%-os bérfejlesztés 

hatását és megjegyezte, hogy az MNB ál- 

tekintést kaphatunk a történésekbe. Tudom, 

hogy nagy munkát végeznek, hiszen 

mi annak idején, mintegy tíz éven át kiadtuk 

a Rotary Szakszervezeti Hírmondó-t, 

aminek 400 példányban történő megjelenése 

bizony rengeteg munkát követelt, de 

megérte. A MOL Bányász Hírlapról csak 

kedvező tapasztalataim vannak. Örülök, 

hogy van, rendszeresen megjelenik. Szép 

és tartalmas, tudósít mindazokról, ami bennünket 

érdekel. 

Sinka László nyugdíjas 

(Hejőcsaba): 

- Nagyon nagy adomány, 

hogy rendszeresen 

megkapom a MOL 

Bányász Hírlapot, a köldökzsinórt 

jelentő nagyszerű 

szakszervezeti kiadványt. 

Még most is, 12 évvel az aktív 

munka befejezése után ezáltal erősödik fel 

bennem ahhoz a közösséghez tartozás érzése, 

ahol több évtizedet ledolgoztam. 

Az már külön örömöt jelent, ha egy-egy 

lapszámban olvashatok a volt közvetlen 

munkahelyem, a KVV Zrt-ben történt eseményekről. 

Nagyra értékelem a Szerkesztőség munkáját. 

Köszönöm, hogy van, létezik a MOL 

Bányász Hírlap, amelyet csodálatos kiadványnak 

tartok, amelyre büszke lehet a 

MOL Bányász Szakszervezet, viszont jó 

lenne az olvasói rovat „működtetése”. 

(balogh) 

Együttműködés - 

részvételi jogok 

tal 2010-re prognosztizált 4,7%-os infláció 

mellett a munkavállalók tényleges három 

százalékos jövedelemcsökkenést realizálnak. 

Bakos Ernő javasolta, hogy a bérgazdálkodásnál 

a felvett vagy kinevezett munkavállalók 

bérét az adott munkahely kategória 

besorolás átlagbérének szintjén állapítsák 

meg, ugyanis alacsonyabb bér beállítása 

a kollégák bércsökkenését 

eredményezi. 

Kérte a humán partnereket, 

hogy munkaviszony 

megszűnés esetén mindig 

hívják fel a munkavállaló 

figyelmét a lehetőségre, 

hogy konzultálhatnak 

az Üzemi Tanácscsal 

vagy a szakszervezettel. 

A második napirendi 

pontban EBK kérdések

6 

szerepeltek.Márton Viktória MOL-csoport 

FF és EBK igazgató tartott tájékoztatót 

az EBK szervezetek tevékenységéről, 

ezen belül a munkakörülmények, munkabiztonság 

alakulásáról, az EBK kockázatok 

csökkentéséről, különös tekintettel a 

nagyobb kockázati körülmények között 

foglalkoztatott terepi és műszakos munkavállalókra. 

Beszélt a rehabilitációról és a 

rehabilitációs munkahelyekről a MOL-ban. 

Az igazgató elemezte a vállalatcsoportnál 

a fenntartható fejlődés alakulását gazdasági, 

környezeti és társadalmi dimenziókban. 

Ennek kapcsán mutatta be a kockázat értékelésre 

szolgáló, minden projektet átfogóan 

kezelő Compass projektet. Ez a rendszer 

az EBK események számnak csökkentését, 

a jobb munkakörülmények megteremtését 

és optimális EBK költség felhasználást 

céloz. Magában foglalja a követelmények, 

az alkalmazott módszerek és a 

támogató eszközök meghatározását, valamint 

segédletet nyújt a legalkalmasabb 

kockázatelemzés alkalmazására. 

Szajkó István, Török Károly, Kohán 

ÜT választások, novemberben 


szerveződési területén a IV. negyedévben 

már javában zajlik az Üzemi 

Tanács és munkavédelmi képviselők 

választásának előkészítése. 

Az érintett gazdasági társaságoknál 

megalakultak a választási bizottságok, 

amelyek választási szabályzata 

és intézkedési terve alapján bonyolítják 

le a választást, sőt lapzárta 

után a 

Geoinform Kft-nél 

a Molnár József elnök vezette Választási 

Bizottság október közepén már megtartotta 

a választást a többtelephelyes társaságnál. 

Tabuk nélkül a Beszerzésről 

Ezúttal a Beszerzés tárgykörében 

szervezett tabuk nélküli beszélgetést 

a MOL Nyrt. Üzemi Tanács 2010. 

szep tem ber 7-én Budapesten azzal a 

céllal, hogy a szolgáltatók és a felhasználók 

együtt vitassák meg a helyzetet, 

tárják fel a lehetséges problémákat és 

találják meg a megoldási lehetőségeket. 

A „Tabuk nélkül” rendezvénynek az adta 

az aktualitást, hogy az ÜT elnökének és 

az ÜT tagoknak a munkahelyeken tett láto- 


József és Vágó Árpád kérdésére válaszolva 

Márton Viktória elmondta, hogy a kockázatelemzési 

projekt az egységes értelmezhetőség 

érdekében angol nyelven készül, 

a változásmenedzsmentnél és a vezetésváltásoknál, 

a jelenlegi kiválasztásnál 

ezt a rendszert még nem alkalmazzák kötelezően. 

A rotációnál még nem kérik ki az 

EBK véleményét. A munkabalesetekre reagálva 

az igazgató elmondta, hogy a logisztikánál 

és a down-stream-nél munkaidő 

kieséssel járó balesetek oka sok esetben 

emberi figyelmetlenség volt. Ennek 

oka lehet a túlterhelés és a rossz munkaszervezés. 

A gyökér-okok elemzésének a 

célja az okozati összefüggések megállapítása 

és nem a felelősség keresése. 

Egyetértett Tary László, Angyal Tibor 

és Juhász Attila hozzászólásával, hogy 

jobb egy motiváló rendszer mint az, hogy 

balesetet követően az érintett munkavállalók 

1-nél jobb minősítést eleve nem kaphatnak. 

Ennek pedig az lehet a munkakultúrát 

rontó következménye, hogy a dolgozó 

nem meri bejelenteni a balesetet, inkább 

Szavazzanak a MOL 

Bányász jelöltjeire! 

Novemberben négy gazdasági társaságnál 

lesznek választások, melynek ütemezése 

a következő: 

E.ON KÖGÁZ Zrt. 

Az Üzemi Tanács és a munkavédelmi 

képviselők választását november 16-án 

tartják. 

GES Kft. 

A Geofizikai Szolgáltató Kft-nél (központ 

Budapest) Gyöngyössy Pétert választották 

a Választási Bizottság elnökének. 

A 11 tagú bizottság elfogadta a választási 

szabályzatot, meghatározta a feladatokat 

és kijelölte a választás napját. A 

gatásai során több probléma merült fel a 

szolgáltatással kapcsolatban és ezekre kerestek 

közösen megoldásokat. A beszélgetésen 

részleteiben elemzésre került a munkaruha, 

a védőruha, valamint a szolgáltatások 

(például a karbantartás) beszerzésének 

problémái, megoldására javaslatok is hangzottak 

el. 

A beszélgetésen részt vett Szabó Gábriel 

TÁSZ igazgató, Terhes Kristóf Beszerzés 

igazgató és munkatársaik, valamint az 

Szavazzanak a MOL Bányász jelöltjeire 


szabadsága terhére regenerálódik. 

A HSE – EBK kritikus munkakörök és 

az újonnan belépő vezetők esetében a tanácstagok 

az EBK tréningekről kérdezetek. 

Mint megtudtuk, a coaching a legdrágább, 

de a leghatékonyabb módszer. Jelenleg 

az Awareness rendszerű folyik, a korábbi 

időből még előfordul a mentor is. 

Az EBK helyzetéről tartott beszámolót 

Dr. Miniska István tanácsadó egészítette 

ki a STEP programról, a Cohesio program 

bevezetéséről, a szűrésekről, valamint a 

foglalkozás-egészségügy helyzetéről, a 

munkaköri alkalmassági vizsgálatokról és 

a munkapszichológiai szolgáltatásról tartott 

beszámolójával. 

A természeti katasztrófák következtében 

megnövekedett igények miatt az ÜT úgy 

döntött, hogy a jóléti keret két millió forintos 

tartalékát a segélyezési keretbe 

csoportosítja át. Egyebekben 

döntött a vállalati rendezvényekre 

igényelt támogatások 

összegéről is. 

Éblné Németh Margit 

9 fős Üzemi Tanács tagjaira november 

16-án voksolhatnak a munkavállalók. 

GÁZGÉP Kft. 

A nagykanizsai gazdasági társaságnál a 

3 tagú Választási Bizottság elnöke Kovács 

István lett. A munkavállalók 5 fős 

üzemi tanácsot választanak. A szavazásra 

no vem ber 22-én kerül sor. 

E.ON Földgáz Storage Zrt. 

A budapesti központú és többtelephelyes 

gazdasági társaságnál (Hajdúszoboszló, 

Kardoskút, Pusztaederics, Zsana) a munkavállalók 

5 fős üzemi tanácsot választanak. 

A Nagy Lajos elnök vezette Választási 

Bizottság terve alapján, november 29- 

30-án tartják meg a választást. 

üzletek részéről a megrendelők és a szolgáltatást 

igénybe vevő munkatársak a 

MOL Nyrt. szinte teljes területétnek képviseletében. 

A nyitott és kötetlen eszmecserét a résztvevők 

hasznosnak ítélték. Az elhangzottak 

és a vezetők ígéretei alapján bízunk benne, 

hogy a beszerzés szervezetének jelentős átalakításával 

lényegesen javulni fog a helyzet 

a jövőben. 

N.M.


A harmadik elnök 

Beszélgetés Bakos Ernővel, 

a MOL-csoport Európai 

Üzemi Tanács elnökével 

Ön régóta különböző tisztségeket tölt be az 

érdekképviseletben, szakszervezeti tisztségviselőként 

is és az üzemi tanács tagja, alelnöke, 

elnökeként is. Hogyan került az Európai 

Üzemi Tanáccsal kapcsolatba? 

- Az EÜT tagjait a MOL tagvállalatai delegálják 

a megállapodásban rögzített létszámkvóták 

alapján. Az EÜT-re vonatkozó törvények 

szerint a MOL Nyrt-ből az EÜT tagjait 

a Nyrt. üzemi tanácsa delegálja. Több mint 

harmincéves érdekképviseleti munkám elismeréseként 

2007-ben az a megtiszteltetés ért, 

hogy az üzemi tanács delegált az Európai 

Üzemi Tanácsba. 2009-ben az EÜT tagjai alelnökké, 

2010-ben pedig egyhangúlag elnökké 

választottak. 

Ezek szerint összhang van a nyolc országot 

képviselő Tanácsban. Az ügyvezetés is 

több országból való. Milyen az együttműködés 

az EÜT vezető tisztségviselői között? 

- Három országot képviselő nemzetközi 

csapat vagyunk. Magyarország adja személyemben 

az elnököt, Szlovákia Krajcir Peter 

személyében az alelnököt, két ügyvivőnk pedig 

Vincze Katalin a MOL Romániából és 

Kovács József a TVK-ból került be az ügyvezetésbe. 

Megosztjuk a feladatokat. Mint elnök, 

az EÜT működtetését fogom össze, biztosítom 

az ügyvezetés kapcsolattartását a különböző 

szintű vezetőkkel, valamint az EÜT 

tagjainak és kapcsolattartóinak informálását 

az EÜT koordinátoron keresztül. Az alelnök a 

közös feladatok megoldásán túl képviseleti támogatást 

nyújt a szlovák, a lengyel és a cseh 

EÜT tagoknak és kapcsolattartónak. A TVK 

képviselője az általános feladatokon túl támogatja 

a francia, a német és az olasz kereskedelmi 

képviseletek kapcsolattartását. 

Az ügyvezetés romániai tagjára – aki új a 

vezetésben – vár a MOL-csoport romániai 

érdekeltségeinél az érdekképviselet alapjainak 

a megteremtése. 

Az eredményes tájékoztatás szempontjából 

jónak tartja-e az EÜT új összetételét? 

- Feltétlenül. A tagvállalatok delegálási 

kvótái az új EU EÜT direktíva szerint kerültek 

be az EÜT megállapodásba. A nagy létszámú 

munkavállalót foglalkoztató magyarországi 

és külföldi tagvállalatoknak vannak 

tagjai a tizenkilenc tagú testületben, a kisebb 

vállalatoknál pedig kapcsolattartó személyeket 

kértünk fel a vállalat és a munkavállalók 

közötti kommunikáció segítésére. Az új öszszetételben 

valóban több feladat hárul egyegy 

tagra, a tagok többsége azonban „régi 

motoros”, képesek megbirkózni a feladattal, 

az új tagokat pedig segítik a régiek, és mindenben 

számíthatnak az ügyvezetés támogatására. 

A megalakulásunk óta eltelt három hónap 

alatt is példás aktivitást tanúsítottak. 

Mire terjed ki az EÜT munkaterve 

a korábbi munkatervekhez képest? 

- A testületnek ez a harmadik ciklusa. A 

munkatervek nemzetközi szintű érdekképviselet 

megteremtésére és a jó működésére irányultak. 

Eddig minden elnök és ügyvezetés 

hozzátett valamit az előző eredményekhez. 

Alapvető célunk az információs csatornák bővítése 

és az információ áramlásának gyorsítása 

a tanácstagokhoz és a kapcsolattartókhoz. 

Az ő feladatuk, hogy a helyi vezetés támogatásával 

biztosított csatornákon juttassák el az 

információt a munkavállalókhoz. A MOL ÜT 

munkamódszereinek azon elemeit, melyek a 

munkavállalók részére előnyösek, beépítjük 

az EÜT munkatervébe. Szeretnénk kiterjeszteni 

a tagvállalatokra a munkavállalói fórumok 

bevezetését, valamint a problémák felvetését 

és az esetleges megoldást is előrevetítő 

tabuk nélküli kötetlen beszélgetések rendszerét. 

Mindenek előtt azonban azt, hogy az 

EÜT képviselői közvetlen kapcsolatban legyenek 

mind a vezetéssel, mind pedig a munkavállalókkal. 

Ehhez szükséges a másik oldalról 

a tagvállalati vezetés támogatása is. 

Egyértelműen támogatjuk a közvetlen kommunikációt. 

A tagországok érdekképviseletei 

között a híd szerepét kívánjuk betölteni. Fokozott 

figyelmet fordítunk az INA integrációra 

és a horvát érdekképviseleteknek minden 

támogatást megadunk tapasztalatcsere és konzultáció 

formájában annak érdekében, hogy 

A MOL Bányász a TE szakszervezeted! 

Interjú 

ez a nehéz és hosszú folyamat minél kevesebb 

konfliktussal záruljon le. 

Előnyösnek tartja-e a munkavállalói 

képviselet erősödése szempontjából 

az EÜT direktíva megújítását? 

- Természetesen. A direktíva elemeit a 

MOL-csoport EÜT új megállapodása már 

részben tartalmazza. A Direktívának a magyar 

törvényekbe való honosítását követően 

– ez jövő júniusra várható – felül fogjuk 

vizsgálni a megállapodásunkat, hogy a törvény 

adta előnyöket maradéktalanul kihasználhassuk. 

Hogyan valósul meg a direktíva által is 

megerősített konzultációs 

jog érvényesítése a MOL-csoporton 

belül? 

- Bátran állítom, hogy maradéktalanul megvalósul 

a felsővezetői szinttől az integrált vezetői 

szintig. 

A Direktíva a képzést is szorgalmazza. 

Mik az elképzelései az EÜT tagok 

képzéséről, mikor indul ez el? 

- Örömmel jelentem, hogy már elindult. 

Európai uniós támogatással tagjaink képzésben 

való részesítését elkezdtük. Gondosan 

ápolt nemzetközi kapcsolataink tették lehetővé, 

hogy egyik magyarországi és egyik szlovákiai 

tagunk Németországban vett részt EÜT 

továbbképzésen, egy olaszországi és egy másik 

magyarországi tagunk beiskolázása folyamatban 

van. Román tagunkat szakmai konferenciára 

delegáltuk. Az EÜT megállapodás 

alapján lehetőség van nyelvi képzésre, az igények 

felmérését követően erre is sor kerül. 

Milyen események történtek az EÜT 

életében a júniusi választások óta? 

- Az ügyvezetés munkaterv egyeztető tanácskozást 

tartott Pozsonyban. Szeptemberben 

találkoztam Hernádi Zsolt elnök-vezérigazgatóval 

és tájékoztattam az előttünk álló 

fő feladatokról, melyek a most készülő hároméves 

stratégiánkban fognak testet ölteni. 

A CEZ EÜT elnökének meghívására az ügyvivő 

testület részt vett a CEZ EÜT ülésén ezzel 

is erősítve a kétoldalú kapcsolatokat. 

A MOL Nyrt. Üzemi Tanács elnökeként 

és az EÜT elnökeként Ön immár két 

funkciót tölt be. Mekkora 

többletterhelést jelent ez? 

- A MOL Nyrt. Üzemi Tanács és az Európai 

Üzemi Tanács tevékenysége közel áll 

egymáshoz és ráadásul az ÜT működési rendszere 

részben támogatja az EÜT munkáját, elsősorban 

az informálódás területén. Jelenleg

8 

az ÜT és az EÜT feladatait három fővel látjuk 

el. Ez a létszám fele a másfél évvel ezelőttinek. 

Két munkatársam is jelentős többletmunkát 

végez annak érdekében, hogy a 

feladatainkat maradéktalanul elláthassuk. A 

két tanács működését és munkamegosztását 

úgy szerveztük meg, hogy a feladatokból jelentős 

részt vállalnak mindkét tanács vezetői 

és tagjai is. 

ÉLÜNK A LEHETŐSÉGGEL 

Költségtérítéses képzések 

az EMCEF tagszervezetek 

számára 

EMCEF KSZ szeminárium 

Lisszabonban 

Az Európai Szakszervezeti Intézet 

(ETUI) képzési osztálya közös kurzust 

szervezett „Nyári Egyetem - Közös kollektív 

tárgyalás az EMF, ETUF:TCL & 

EMCEF szakszervezeti szövetségekkel” 

néven 2010. szeptember 14-16. között 

Portugáliában. 

EMCEF EÜT szeminárium 

EMCEF EÜT szeminárium 

Haltern am See-ben 

Krajcir Peter a MOL-csoport Európai 

Üzemi Tanács szlovák tagja, egyben elnök-helyettese 

és Ördög Tibor, a Tanács 

magyarországi tagja részt vett az EMCEF 

által Németországban szervezett EÜT szemináriumon 

2010. szeptember 22-24között. 

A barátság jegyében 

Köszöntötték a 

Rotary Zrt. volt vezetőit 

A MOL Bányász Szakszervezet Rotary 

alapszervezete, a pályatársak, a munkavállalók 

képviselői bensőséges s egyben rendhagyó, 

a baráti társaság által finanszírozott kedves 

ünnepséget rendeztek, amelyre szeptember 

10-én Nagykanizsán, a Régi Mozi Étteremben 

került sor. A meghívott ünnepeltek: 

Katona János, a Rotary Fúrási Zrt. korábbi 

vezérigazgatója és Czémán Miklós, a fúrási 

társaság gazdasági igazgatója, vezérigazgatóhelyettese 

volt, akiket a résztvevők megkülönböztetett 

figyelemmel, szeretettel köszöntöttek 

és nagy tapssal fogadtak. (Mint arról 


Milyen események várhatóak 

az év végéig? 

- Csak, hogy néhányat említsek: októberben 

részt veszünk az EMCEF EÜT bizottságának 

ügyrendi ülésén. Munkamegbeszélést 

tervezünk németországi vállalataink munkatársaival. 

Az ügyvezető testület és a témában 

érintett EÜT tagok aktívan részt fognak venni 

az előttünk álló két munkavállalói fóru- 

A három legnagyobb európai szakszervezeti 

szövetséggel közösen létrehozott háromnapos 

képzés célja a kollektív tárgyalás 

koordinációs stratégia szélesítése és elmélyítése 

az európai iparszövetségek között 

a pénzügyi válság közepette, valamint 

az EMCEF politikák hatásának elemzése 

az olyan kérdésekre, mint a munkaidő, a 

bizonytalan foglalkoztatási formák terjedése, 

különösen az ügynökségek által szervezett 

idénymunkák. 

A szinte valamennyi EU tagállam szakszervezeti 

képviselőjének, megközelítőleg 

60 tisztségviselőnek a részvételével tartott 

rendezvény költségeit az ETUI uniós pályázaton 

nyert forrásból finanszírozta. A 

A háromnapos rendezvény célja tapasztalatcsere 

volt a vegyipari ágazatban működő 

európai üzemi tanácsok tagjai között. 

A részvétel feltétele volt az EÜT tagság, 

egyidejű szakszervezeti tagság és a különböző 

országokból való delegálás. MOLcsoportos 

kollégáinkon kívül belga, német, 

francia, finn, ír, angol EÜT tagok éltek a 

lehetőséggel. 

Az ország-beszámolókon, cégismertető- 

már előző számainkban írtunk, nevezettek július 

1-től az egyszemélyes tulajdonos döntése 

alapján pályamódosításra kényszerültek.) 

A szóvivő Szalai Géza alapszervezeti elnök 

megnyitóját követően a hozzászólók 

nagy elismeréssel beszéltek az ünnepeltek vezetői 

és szakmai tevékenységéről, miközben 

hangoztatták: 

- Nem akarunk sem elköszönni, sem búcsúzni. 

A megbecsülés, a tisztelet, a barátság 

jegyében köszöntünk Benneteket. Köszönjük 

a több évtizedes fúrási helytállást, a több évi 

vezetői tevékenységet. Jó volt Veletek együtt 

dolgozni. 

Szalai Géza tolmácsolta a munkavállalók 

elismerését, üzenetét. Kijelentette, hogy a jóképességű 

„Vezér” és „Vezérhelyettes” pél- 

Aki a múltat nem becsüli, a jövőt nem érdemli! 


mon. Emellett kiemelt figyelmet fordítunk a 

MOL-csoportban folyó kollektív tárgyalásokra. 

Elnök Úr! Köszönöm a beszélgetést és a 

MOL Bányász Hírlap nevében sok sikert kívánunk 

a felelősségteljes munkájához. 

Balogh Antal 

Nemzetközi rovat 

MOL Bányász részéről a nyári egyetemen 

Katona Dezső vett részt. 

Mint arról már tudósítottunk, a MOL 

Bányász Szakszervezet aktív résztvevője 

az EMCEF KSZ koordinációs tevékenységének. 

Biri László elnök tagja az EMCEF 

KSZ Bizottságának. 

Az EMCEF (energia-, bánya- és vegyipari 

szövetség), az EMF (fémipari szövetség) 

és a TCL (textilipari szövetség) 

egyenként is nagy európai szövetség közreműködése 

ebben a képzésben azért is 

érdekes, mert tavalyi szándéknyilatkozatuk 

óta az egyesülésük előkészítésén dolgoznak. 

N.M. 

kön és helyzetgyakorlatokon kívül hasznos 

előadások is elhangzottak, például a vegyipar 

fejlődéséről, az 50 legnagyobb vegyipari 

cég rövid és középtávú európai kilátásairól. 

Az ECEG (európai vegyipari munkáltatói 

csoport) a szociális párbeszédről és 

az ágazat helyzetéről tartott beszámolót. 

A képzés költségeit az EMCEF fedezte 

EU pályázati támogatásból. 

N.M. 

Emberi sorsokéletpályák 

daértékű tevékenysége tiszteletet követel, 

akikkel korrekt együttműködést valósítottak 

meg a fúróstársadalom érdekében. – Mi 

visszavárunk Benneteket – említette az alapszervezeti 

elnök. 

Czémán Miklós felelevenítette az eredményes 

20 éves Rotary-s időszak főbb állomásait, 

szeretettel szólt a volt kollégákról, a fúrási 

családról. – Nagyon köszönöm, hogy megszerveztétek 

ezt a baráti találkozót, jól esik 

megint együtt lenni. Jó volt a cég, jó volt a 

kollektíva, nagyszerű a csapat, amelyre a tenniakarás, 

a felelősségteljes munka volt a jellemző. 

Köszönöm, hogy együtt dolgozhattunk 

a cégért, amely mindig kedves emlék 

marad számomra – hangoztatta a volt gazdasági 

igazgató.


Az ünnepeltek a baráti társaságtól kapott csodálatos festményekkel 

Katona János (1958) az 

egyetem elvégzését követően 

fúrómérnökként kezdett Kiskunmajsán, 

majd fúrási üzemegység 

vezetőként irányította 

az alföldi térségben a szakmai 

munkát. Jeleskedett a kitörésvédelmi 

mentőcsapat vezetőjeként, 

a Rotary főmérnökekéntműszaki 

igazgatójaként. Az 

utóbbi 5 évben vezérigazgatója 

volt a fúrási cégnek. Kemény, 

következetes, jól felkészült vezető 

volt, aki szükség esetén dicsért 

és bírált, jutalmazott és 

büntetett. A munkavállalók 

tisztelték, szerették, amiről a 

krónikás meggyőződhetett a 

nyugdíjas találkozókon, a Rotary 

napokon egyaránt. 

- Az olajiparon kívül is van 

élet, bár az eltelt, közel 30 fúrási 

év után nem könnyű a pályamódosítás, 

de az új helyzetben 

AGeofizikai Szolgáltató Kft. szep tem - 

ber 10-én megtartott bányásznapi 

megemlékezésén a bányász himnusz elhangzását 

követően Szilágyi Imre ügyvezető 

igazgató köszöntötte az ünneplő munkavállalókat, 

a meghívott vendégeket, köztük 

Áldott Zoltánt, a MOL-csoport Kutatás-Termelés 

ügyvezető igazgatóját, az 

INA igazgatóságának elnökét, Pálásthy 

Györgyöt, a KTD Integrált Mezőbeni alkalmazás 

igazgatóját és Kaszás Lászlót, a 

Rotary Zrt. gazdasági igazgatóját, a GES 

volt ügyvezetőjét. 

egy más szakterületen igyekszem 

kamatoztatni a szerzett 

ismereteket. Ugyanakkor mindig 

szívesen emlékszem vissza 

az eredményes fúrási évtizedekre, 

a fúrási családra, a barátokra 

– említette Katona János, 

aki egy magántársaság vezetőjeként 

folytatja tevékenységét. 

Katona János: - Természetes, 

hogy nehéz az elválás, hiszen 28 

éven át a fúrást, a szeretett szakmát 

szolgáltam. 

Minden beosztásban együtt 

dolgoztunk az emberekkel, küzdöttünk 

a természet erői ellen s 

ebben sikeresek voltunk, mert 

tiszta eszközökkel harcoltunk – 

mondta az egykori vezér, majd 

így folytatta: 

- Köszönöm a fogadtatást, a 

szeretetet, az öntevékeny baráti 

találkozó megszervezését, a kapott 

ajándékokat. Mi sem búcsúzni 

jöttünk, hanem beszél- 

Czémán Miklós (1962) a 

KFV-nél 1985-ben kezdett 

közgazdászként, majd a Rotary-nál 

osztályvezetőként dolgozott 

a gazdasági területen. 

A 2000-es évek elején vezérigazgatóként 

irányította a fúrási 

társaságot, miközben kemény, 

de korrekt partnere volt 

mind az Üzemi Tanácsnak, 

mind az egységes Szakszervezetnek. 

2005-től a Rotary Zrt. 

gazdasági igazgatójaként - vezérigazgató 

helyettesként tevékenykedett. 

- A kényszerű váltást követően 

feltöltődtem, rengeteg időt 

töltöttem a családdal, amire a 

korábbi években bizony kevés 

lehetőségem volt, hiszen hallatlanul 

nagy volt a lekötöttség, 

sok a munka. Még egy kis pi- 

Ünnepi beszédében Szilágyi Imre ügyvezető 

szólt a bányászok, olajbányászok 

szép, de nehéz munkájáról, melyet a természet 

erőivel folytattak egykoron és folytatnak 

napjainkban. 

A Közép-Európai, európai piac telítettsége 

miatt új kihívások várnak a társaságunkra, 

globális szervizvállalattá kell váljunk. 

A jövőben az eddigiektől merőben 

eltérő környezetben, kultúrákban, más 

munkafeltételek között kell talpon maradni 

és sikereket elérni. Van mire építkezni, 

hisz társaságunkat a régióban stabil, meg- 

bízható cégként tartják számon a versenytársak. 

Köszöntötte a bányásznapi ünnepség 

résztvevőit Áldott Zoltán ügyvezető igazgató, 

az INA igazgatóságának elnöke. A 

társaság élén bekövetkezett vezetőváltás 

kapcsán megköszönte Kaszás László tíz 

éven át tartó sikeres munkáját, majd az új 

vezetés előtt álló feladatokra tért ki. 

Hangsúlyosan szólt arról a tényről, hogy 

a kutatási piac lényeges változásokon 

ment keresztül. Már a hazai „vizeken” is 

számos külföldi vetélytárssal kell verse- 

Az elődök példamutatása, az utódok számára is követhető utat jelöl ki! 

getni, ápolni az igaz barátságot. 

A cég mindig kedves marad, 

ahol nagyszerű kollektíva volt, 

ahol jó volt a légkör, ahol együtt 

oldottuk meg a feladatokat. Júliustól 

új élethelyzetbe kerültünk, 

újabb kihívások várnak ránk. 

Bizakodóak vagyunk és reméljük, 

hogy egyszer ismét kollégák 

lehetünk – vélekedett 

Katona János, aki 23 éven át 

szervezett dolgozóként, szakterületi 

vezetőként is erősítette a 

MOL Bányász Szakszervezetet. 

*** 

henőre szükségem van s aztán 

remélem, hogy szakmai és vezetői 

tapasztalataimat egy más 

területen tudom majd kamatoztatni, 

de erre a nagyszerű kollektívára 

mindig szívesen gondolok 

– összegezett Czémán 

Miklós. 

Balogh Antal, a Rotary ÜT és Szakszervezet ny. elnöke, a MOL Bányász Hírlap főszerkesztője. Fotó: Szalai Géza 

Bányásznapi megemlékezés a felszíni geofizikánál 

Hagyományápolás

10 

nyeznie a GES Kft-nek. Fontos eleme 

kell, hogy legyen a vállalati stratégiának, 

a változó körülményekre való gyors és 

hatékony reagálás. 

A sikeres és hatékony fejlődés eléréséhez 

növekedniük kell, növelni kell a méreteiket, 

ehhez új partnerek bevonása és új 

piacok felkutatása is szükséges. A megújulás 

forgatókönyve, hogy új ötletek bevonásával 

új utakon kell megmérettetni magunkat. 

Ehhez elengedhetetlenül fontos, hogy 

a meglévő és régóta együtt dolgozó törzsgárda 

tudjon még hatékonyabban együtt 

gondolkozni, cselekedni. 

A GES Kft-nek új piaci területeket is 

célba kell vennie, amihez az anyavállalat is 

segítséget nyújthat irányokkal, ötletekkel. 

Lehetséges célterületek: Horvátország, Közel-kelet, 

Ázsia, Afrika. A MOL Nyrt-vel, 

mint anyavállalattal is átalakulóban van a 

GES kapcsolata, van olyan terület ahol a 

jövőben szorosabb lesz az együttműködés, 

de lesz olyan, ahol más szempontok szerint 

működünk majd együtt. 

Az új helyzetekhez és új kihívásokhoz 

fel kell nőnünk, eddigi bevett szokásainkat, 

korlátainkat át kell alakítsuk, illetve le kell 

győzzük, - hangsúlyozta befejezésként Áldott 

Zoltán. 

Az ünnepi beszédeket követően a GES 

emlékérmek átadására került sor. A kitüntetek 

munkáját Dr. Gombár László osz- 

Egy család vagyunk! 

Ez lehetne a mottója azoknak a rendezvényeknek, 

amelyek 2010-ben 

Tiszaújvárosban, Füzesgyarmaton, Százhalombattán 

és Zalaegerszegen kerültek lebonyolításra. 

Bár az időjárás nem volt kegyes 

a szervezőkhöz, mégis mintegy tízezer 

munkavállaló és családtagjaik, valamint 

nyugdíjas kollégáink töltötték kellemesen 

a hétvégeket. Olyan változatos 

programot sikerült összeállítani a szervezőknek, 

amik közül mindenki megtalálhatta 

a kedvére valót 0-100 éves korig. Külön 


tályvezető méltatta. 

GES emlékérem elismerésben részesült: 

Nagy István bányamérnök-geofizikusprojektvezető. 

24 éve a cég dolgozója, nevéhez 

fűződik többek között a mérésszervezés 

korszerűsítése, illetve a kutatási menedzser 

pozíció kialakítása, megszervezése 

és számos nagy 3D mérés levezénylése. 

Gyöngyössy Péter villamosmérnök. 34 

éve a cég dolgozója, az Elektromos Műszerüzemeltetési 

Osztályon. Közreműködött 

számos új és újabb korszerű terepigeofizikai 

mérőműszer beüzemelésénél, 

szervizelésénél. Szakterületén részt vett a 

ki kell emelnünk azt a pozitív gyakorlatot, 

hogy ezeken a rendezvényeken került sor 

kitüntetések átadására, és így az ünnepeltekkel 

együtt örülhetnek a munkatársak és 

családtagok is. 

E sorok írójának külön örömet jelent, 

hogy nyugdíjas munkatársaink igen nagy 

számban vettek részt a családi napokon, és 

a jövőben még nagyobb érdeklődés várható, 

ha kellő időben tudjuk értesíteni az 

adott régióban lakó volt kollégákat. Bátran 

Képriport a zalaegerszegi családi napról fotó: Szalai Géza 

Egységet! A megosztottság nem segít! 


hatályos EBK előírások kidolgozásában. 

Több éven keresztül az ÜT választási bizottság 

elnökeként tevékenykedett. 

Kaszás László júliusban leköszönt 

ügyvezető 10 éven át tartó áldozatos, átfogó, 

kiterjedt munkájáért vehette át az 

emlékérmet. 

Kalász Sándor szakszervezeti elnök 

pohárköszöntőjét követően vacsora, majd 

a késő estig tartó bányász bál zárta a rendezvényt. 

Veres László 

Fotó: Kalász Sándor 

kijelenthetjük, hogy a regionális családi 

napok elérték céljukat, azaz aktív és nyugdíjas 

munkatársak, vezetők és beosztottak, 

családtagok és ismerősök közvetlen találkozását, 

tölthették együtt kellemesen a hétvégét. 

Köszönet illeti a szervezőket és aktivistákat. 

Reméljük, hogy a 2011-évi rendezvényen 

még többen ünnepelhetik együtt az 

olajosok nagy családjához való tartozást. 

Murin János


MOL-INA vezérkar 

Megemlékezés a Lovászi olajmező 70 éves jubileumán 

ALovászi olajmező 

első 

L-1 jelű kútja 1940. 

december 1-én állt 

üzembe. A mező 

születésnapjának 

tiszteletére 2010. 

szeptember 24-én 

az OMBKE Kőolaj-, 

Holoda Attila 

Földgáz- és Vízbányászatiszakosztálya 

szakmai napot és szakestélyt rendezett. 

Az ünnepség az L-1 kútnál a bányászhimnusz 

elhangzása után az ott elhelyezkedő 

emlékkő és az elhunyt olajbányászokra 

emlékező kopjafa megkoszorúzásával 

kezdődött. 

A szakmai nap mintegy 140 résztvevőjét 

- köztük nagyszámú fiatalt az ország minden 

részéből - Török Károly, az OMBKE 

KFVSZ dunántúli helyi szervezetének el- 

nöke és Léránt Ferenc, Lovászi község 

polgármestere köszöntötte, majd bányászdalokat 

énekelve adtak műsort a 

Lovászi Buda Ernő Körzeti Általános Iskola 

tanulói. 

A MOL Bányász a TE szakszervezeted! 

Eszmecsere. Balról jobbra: Áldott Zoltán, Bakos Ernő és Murin János 

Aszakmai napon Udvardi Géza fotókkal 

mutatta be a mező történetének 

jeles szakembereit, akik közül számosan 

kerültek különböző vezetői beosztásokba 

az ország több területére is. Dr. Németh 

Ede és Szittár Antal olajmérnökök 

a mező termelésének egyes kérdéseiről tartottak 

előadást, majd Placskó József, - aki 

a mérnöki praxisát Lovásziban kezdte - 

emlékezett a kezdeti időkre. Holoda Attila, 

a MOL Nyrt. EÁKT igazgatója a MOL 

kutatási, termelési tevékenységét mutatta 

be idehaza és külföldön, kiemelve, hogy a 

MOL jövőre Lovászi környékén egy új kút 

lefúrását tervezi. 

A résztvevők köszöntötték Farkas Bé-

12 

A Kerka partján fúrta 1951-ben az R- 

9-es berendezés Lovásziban az első, 

2000 méter alatti lyukat, amelynek a 

talpmélysége 2540 méterben volt. 

Forrás: MOIM 

1953. 

Sorozatunk első részének végén 1952höz 

és 1953 elejéhez datálva azzal köszöntünk 

el Olvasóinktól, hogy folytatjuk. Nem 

lesz könnyű dolgunk. A több ezer oldal eredeti 

okmány és újságoldal végig böngészése 

közben – ahogyan már jeleztük is, – 

csak néhány mondatos utalásokat találtunk 

szakszervezetünkről, mégis megpróbáljuk a 

lehetetlent. 

Az egykori pártújságok megszüntetése 

után 1950-ben létrehozott Zala, a Magyar 

Dolgozók Pártjának megyei lapja 1953. január 

8-i számának 3. oldalán a Pártélet(!) 

rovatban írt 3 hasábos cikket Bartos István, 

a Szakszervezetek Országos Tanácsának 

megyei elnöke Pártunk útmutatása alapján 

előre az 1953. évi terv teljesítéséért címmel, 

s ebben az olajipari vállalatokról is beszél. 

Szerinte nagyobb termelési eredmények 

lehetnének elérhetők, ha a szakszervezetek 

szocialista munkaversenyt a sokszor megmutatkozó 

bürokratikus módszerek helyett 

a dolgozókra támaszkodva végeznék el, s a 

műszaki vezetőkkel karöltve valósítanák 

meg a nyilvánosságot. Ehhez az egyes emberekre 

lebontva kellene meghatározni a 

terveket, azok teljesítését folyamatosan ellenőrizve. 

De ez nincs így, a munkaverseny 

gyakorta formálissá válik annyira, hogy – 

ahogyan a szerző írja – „Ebben a kérdésben 

is teljes mértékben érvényes Malenkov 

(Sztálin március első napjaiban bekövetkezet 

halála után a szovjet párt első számú vezetője) 

elvtárs megállapítása megyénk üzemeire: 

„Az állami tervek nem teljesítésének 

egyik fő oka az, hogy vállalataink termelése 

a hónap folyamán egyenlőtlen.” 

Ezeket a hibákat mutatja a nagykanizsai 

Gépgyár, a Mélyfúró Vállalat (most és a továbbiakban 

az eredeti vállalati meghatározásokat 

és helyesírást is meghagytam – 

F.Gy.) példája is, melyek súlyosan lemaradtak 

az 1952. évi tervük teljesítésében, s 


lát, aki 1956-ban termelési mérnök volt 

Lovásziban. A forradalom alatt a helyi 

munkástanács elnöke volt, ezért 13 év börtönbüntetést 

kapott, amiből 6 évet le is ült. 

A rendezvényen üdvözölhettük Kiss 

László egykori lovászi főmérnököt is, aki 

a maga 91 évével a dunántúli olajosok doyenje. 

Betegség és egyéb okok miatt többen 

nem tudtak eljönni Lovásziba, de kedves 

üzenetet küldtek a résztvevőknek. 

A szakmai nap a bányászhimnusz hangjaival 

ért véget, majd az érdeklődők megtekintették 

a Lovászi iskolában kialakított 

komoly adósságuk van népgazdaságunkkal 

szemben. (Ehhez képest a szomszédos, az 

oldal jobb oldalán végigfutó kéthasábos riport 

címe ez: „Tervét és felajánlását túlteljesítette 

a Gépműhely, s az írás így kezdődik: 

„A MASZOLAJ GÉPGYÁR gépkocsijavító 

műhelyében 10-12 gépkocsi várakozik 

javításra.” 

De olvassuk tovább a megyei szakszervezeti 

elnök cikkét! 

„Leginkább ezeknél a vállalatoknál találkozunk 

a hóvégi és negyedévi rohammunkával 

mint pl. a nagykanizsai Gépgyárban, 

ahol sok esetben a hó elején nem tudnak 

munkát adni a művezetők a dolgozóknak. A 

hó végén azonban sok a túlórázás (némi forint 

többletért, amelyet bizonyára nem vettek 

rossz néven a melósok – F.Gy.) A 

Mélyfúró Vállalatnál a vállalatvezetés és a 

műszaki vezetés (a szakszervezeti vezető 

nyilván nem tudta, hogy a vezetés nem azonos 

a vezetőséggel, hanem annak csupán a 

tevékenysége más szóval – F.Gy.) az utolsó 

percekben kapkod” írja, majd hozzá teszi, 

hogy a folyamatos termelés a szakszervezeteknek 

is fontos föladata. 

Szakszervezetünk honlapja: www.molbanyasz.hu 


Buda Ernő emlékszobát. 

Az esti órákban kezdődött a „70 éves 

Lovászi mezőt köszöntő Szakestély” 

Jármai Gábor alias Puca elnökletével. 

A szakestélyen tiszteletbeli bányásznak 

avattuk és megkereszteltük Cserti 

Anikót, a Lovászi iskola igazgatóját, aki 

sokat tett a helyi olajos hagyományok ápolása 

érdekében. 

A jóhangulatú estén több okos beszéd és 

vidám hozzászólás mellett a bányásznóták 

tették emlékezetessé a megemlékezést. 

Udvardi Géza 

Fotó: Tajcsnek Károly 

A Bányász Szakszervezet az 1950-es évek zalai olajiparában 2. Szakszervezet történet 

Takács Elemér, akinek 

sok olajipari riportot 

köszönhetünk, éppen 

egy torony előtt 

Példamutatóan végzi ezt a munkát – 

tudjuk meg a továbbiakban – a Lovászi 

Olajtermelő Vállalat párt-és szakszervezeti 

bizottsága. 

Itt repülő brigádokat szerveztek, amelyek 

földerítik a hibák forrását és a helyszínre 

szárnyalva ott helyben segítik tanácsaikkal 

a nehézségek leküzdését. Ezzel segítették 

elő azt, hogy a lovászi mező teljesítette a 

tervét. Így sikerült megszüntetni a csőgörény 

megszorulást „Önfeláldozó munkájukkal 

elérték, hogy ennek a nehézségnek a leküzdésével 

Sztálin elvtárs születésnapjára 

tett vállalásukat 164 százalékra teljesítették.” 

– mondott ellent ezzel a mondatával 

a szerző az írásának elején idézett Malenkovnak… 

A továbbiakban (a gépgyári javítóműhelyes 

cikk tőszomszédságába tördelt hasábon) 

arról ír, hogy „… az elvégzett munkáknak 

50-55 százaléka selejtes vagy minőségileg 

kifogásolható. Tapasztalható ez a 

nagykanizsai Gépgyár munkájában is, főleg 

a javítási részlegnél, s ez nagymértékben kihat 

az olajtermelő vállalatok tervteljesítésére.” 

Ugyanis a gazdasági vezetők nem juttatják 

érvényre a minisztertanácsnak a selejtcsökkentésről 

hozott határozatát. Ehhez 

azonban föl kell számolni a vezetésben 

megmutatkozó liberalizmust a többi között 

a szakszervezetek segítségével is. 

A bázakerettyei üzemi pártbizottságtól január 

22-én Borosán Pál küldött jelentést a 

megyei pártbizottság ipari és közlekedési 

osztályára arról, hogy a többi között azért 

sem sikerült teljesíteni az 1952. IV. negyedévi 

tervet, mert ”Kétségtelen, hogy 

voltak nehézségeink, azonban ha a Párt, 

szakszervezet és a vállalatvezetőség szorosabb 

együttműködést fejtett volna ki… súlyos 

hiba volt, hogy a Pártbizottság is beleeset 

abba, hogy elfogadta a sok „objektív” 

nehézségi siránkozást.” Az is baj, írta Borosán 

Pál, hogy „osztályvezetőinkben még az 

amerikaiak által itthagyott kalapos önálló


vezetők élnek.” ( a kiemelés tőlem – 

F.Gy.) 

Ráadásul szinte minden vezető azt leste, 

az irodisták másról sem tárgyaltak, hogy ki 

mikor milyen beosztásba, kinek a beosztottjaként 

vagy főnökeként kerül „a Trösztön 

belül.” 

A Zala napilap január 27-ei számában „a 

MASZOLAJ Gépgyár üzemi bizottsága az 

indokolatlan túlórák megszűntetéséért” 

címmel jelent meg írás. 

Eszerint a Minisztertanács és a SzOT 

1952. november 2-ai határozata alapján 

gyökeres változás következet be az üb. 

munkájában: ellenőrzi a bizonylatokat, 

amelyekhez utólagosan kiállított papírt nem 

fogad el! Például a Mack-csörlő javítására 

15 munkaórát számoltak el. Nos, Fábián, az 

üb. bér-és termelési felelőse megvizsgálta a 

csörlőt és nagy vita után megállapította, 

hogy 10 óra is elég lett volna a kijavításához. 

A kovácsműhelyben 

Turza villanyszerelő művezető 

75 órát számolt el egy 

kábeljavításra, ám Fábián 

szerint csupán 16 óra lehetett 

volna a szükséglet. Mindenki 

ellenezte a nagymérvű csökkenést, 

ám Kövesdi Gáspár 

azt vállalta, hogy legközelebb 

ugyanezt a munkát ő 8 

óra alatt elvégzi. 

A február 22-ei, vasárnapi 

lapszám „A lovászi Koromgyár 

dolgozói a terv sikeréért” 

címmel arról ír, hogy bár januárban 

958 helyet 1500 kiló kormot termelt a gyár, 

az I. negyedévben pedig a vállalt 7974 kiló 

várhatóan 11 748-ra teljesül, „Hiba még az 

is, hogy a pártszervezet, a szakszervezet és 

a vállalatvezetőség nem foglalkozik kellően 

a koromgyár dolgozóival.” 

Február 27-én az egykori kerettyei kazánkovács 

Varga Gyula, a letenyei járási 

pártbizottság titkára (aki majd 1960-tól 

közel negyedszázadon át a megyei pártbizottság 

első titkáraként, majd a központi 

bizottság tagjaként, végül országgyűlési 

képviselőként is a megye fejlődésének 

meghatározó egyénisége volt) azt jelentette 

a megyei bizottságnak, hogy Lovásziban 

és Kerettyén is jó hangulatot váltott 

ki, hogy megkapták a kollektív szerződésben 

rögzített juttatásokat. 

Mégis „Ellenséges megnyilvánulás megvan 

mindkét üzemben különösen a kenyér 

és liszt kérdésével kapcsolatban, pl. azt a kijelentést 

teszik egyes dolgozók, hogy ennyi 

kenyérrel és liszttel nem lehet a tervet teljesíteni.” 

Viszont most már jobban megértik 

a párt politikáját, mert 250-en hallgatták 

meg az előadást Rákosi életéről „amely 

iránt nagy érdeklődéssel voltak.” 

Március 6-án aztán megjelent az első jelentés 

Sztálin egészségi állapotáról: „2-ára 

virradó éjjel a baloldali agyfélteke lebenyben 

agyérelmeszesedéses magas vérnyomás, 

jobboldali végtag bénulás, öntudatvesztés, 

légzési és keringési zavarok„ léptek 

föl, amelyek 4-én folytatódtak: 210-es vérnyomással, 

majd 5-én 21 óra 50 perckor beállt 

a halál. 

Ugyancsak Varga Gyula járási titkár arról 

írt jelentést március 18-án, hogy „Sztálin 

elvtárs temetésével kapcsolatos ünnepi 

gyászgyűlésen Lovászi üzemnél mintegy 8- 

900 dolgozó vett részt. Bázakerettyén ezzel 

szembe 400 fő vett részt. A gyászgyűlésen 

ez annak tudható be, hogy a népbolt vezető 

abba az időpontba osztotta a lisztet és kb. 

150-200 dolgozót, beleértve nőket és férfiakat 

lekötötte a lisztosztással.” 

Igaz, nem kizárólag a szakszervezettel 

foglalkozik, ám rendkívül érdekes ma is 

egy följegyzés, amely arról szól, hogy „Gellénházán 

épülő 12 lakásos lakóházon és 

munkásszálláson kívül az ÁMV és a LKV 

1953-ban 40 lakás, 1954-bn pedig további 

83 lakás építését állította tervbe. A javaslat 

beadását megelőzően a MASZOLAJ beruházási 

osztálya jóváhagyatta Igazgatóságunkkal 

(III.27-i értesítés szerint) földszintes 

lakóházak építését. A javaslat elfogadása 

előtt Dunyevalov főgeológus elvtárs kifogásolta 

a tervezett elhelyezést azzal az 

indokkal, hogy a lakótelep helyén további 

fúrási pontokat kívánnak kitűzni.” 

Nos, Jakab elvtárs eljárása után Tomor 

Jánost bízták meg a helyszíni értékeléssel, s 

a IV.16-án fölvett helyszíni jegyzőkönyv 

szerint a 300 m-ként telepített fúrások esetén 

a lakótelep építése nem akadályozza a 

fúrási program végrehajtását. 

Ugyanis a Magyar-Szovjet Olaj Rt. nagylengyeli 

fúrási üzemének irodájában IV. 16án 

fontos tanácskozás zajlott le. A jegyzőkönyv 

szerint jelen volt az Országos Tervhivatal 

részéről Boros András, Póra Ferenc, 

a ma is jó egészségnek és derűs kedvnek örvendő 

Laklia Tibor, a Vegyipari Minisztériumból 

Molnár László, Zselló Béla, Dámocz 

György, Timár Miklós, Biró János. 

Hív és vár a MOL Bányász Szakszervezet! 

A Magyar-Szovjet Olaj Rt. részéről a 

központból Szatmári Ferenc, Jakab József, 

a Termelési Tröszt részéről Bősze Kálmán, 

a Lovászi Kőolajtermelő Vállalatot képviselve 

Berkes József, az Ásványolajkutató és 

Mélyfúró Vállalattól Tomor János és Buda 

Ernő. 

A jelenlévők egyetértettek abban, hogy a 

lakótelepen 8 db 12 lakásos, 2 emeletes lakóház 

és 52 db földszintes ikerház épüljön. 

Az előbbiekben részletezett lakásokon 

felül a készenléti lakótelepen létesíteni kell 

még 1 db 104 személyes, 1db 52 személyes 

és 1 db 26 személyes típusú legényszállást. 

A lakótelepen föl kell építeni az egész 

Nagylengyel részére szükséges kulturális és 

szociális létesítményeket, kultúrház, étkezde, 

orvosi rendelő stb. 

Gondoljunk bele: akkoriban a zsúptetős, 

vert agyag falú házakkal teleszórt Göcsejben 

mindez ismeretlen fogalom volt… 

Nagy valószínűséggel ez is 

szóba kerülhetett a szakszervezeti 

gyűléseken, hiszen jóléti 

intézkedések szerepeltek 

a napirendeken. Majd később 

látni fogjuk, hogy a szakszervezet 

bizony föl-föllépett például 

Lovásziban a húsellátás 

megjavításáért. 

A szakszervezet fontos föl- 

adata azonban továbbra is a 

A fúrási telepen 

dolgozók egy csoportja 

termelés ellenőrzése és segítése 

volt. Például a március 

22-i tudósítás szerint az Ásványolaj 

Gépgyárban „Március 20-án kora 

reggel felsorakozott a bányász zenekar az 

Ásványolaj Gépgyár bejáratánál és pontosan 

háromnegyed 6-kor felharsant az első 

induló. Néhány perc múlva berobogott az 

első motorkerékpár, majd sorra érkeztek a 

dolgozók, akiket a párttitkár elvtárs, a vállalatvezetőség, 

a bányász területi bizottság 

és az üzemi bizottság fogadott.” Ugyanis 

éppen egy Fränks kútjavító nagy-javításához 

fogott hozzá Török János, Surányi 

Miklós, Bem Tibor hegesztő és a többi 

munkás. „Hersits elvtárs, a párttitkár, Pénzes 

Lajos, a bányász-szakszervezet helyi elnöke 

és az üzemi bizottságtól Németh és 

Fábián elvtárs a műhelyeket járják… hogy 

köszöntsék a felszabadulási hét hőseit, az 

élenjáró dolgozókat. 

Ugyanennek a lapszámnak ugyancsak az 

5. oldalán majdnem fél oldal terjedelemben 

mutatták be nagylengyeli geológus 

Dedinszky Jánost, akit országgyűlési képviselőnek 

jelöltek. A május 7-ei választás 

hangulati előkészítéseként írt a szakszervezet 

tennivalóit részletező vezércikket az 

Olajmunkás május 15-ei számában a Bányász 

Szakszervezet Zala Megyei Területi 

Bizottsága.

14 

Ebben fölidézi, hogy a zalai olajiparból 

4-en kaptak Kossuth-díjat (a nagylengyeli 

mező föltárásért és termelésbe állításáért – 

F.Gy.) : Patsch Ferenc bányamérnök, dr. 

Tomor János főgeológus, Szűcs László főfúrómester, 

dr. Struss László geológus. Ezzel 

a díjjal fokozata szerint járt 10 000- 

50 000 forint, amikor a havi fizetés 500- 

Szépkorúak találkozója Gellénházán 

Már megszokhattuk, hogy Gellénházán 

aktív kulturális élet folyik. Augusztus 

utolsó vasárnapján is egy ilyen rendezvénynek 

adott otthont a település. 

Kulcsárné Csejtei Marianna, a rendezvény 

szervezője elmondta: A nyugdíjas csoportoknak, 

egyéni előadóknak nagyon kevés 

lehetősége van arra, hogy találkozzanak 

egymással, bemutathassák megszerzett tudásukat. 

Így a Gellénházi Vajda József 

Népdalkör és a Gellénházi Nyugdíjas Klub 

magára vállalta a Szépkorúak Művészeti 

Találkozójának megszervezését. Ötletekből, 

lelkesedésből nem volt hiány, azonban 

– néhány adakozó magánszemélyen kívül 

– sajnos nem sikerült hivatalos támogatókat 

találni. A két csoport a saját pénzét 

(amelyet versenyeken nyertek, fellépésekért, 

illetve működésükhöz kaptak) adta a 

rendezvényhez. A pénzügyi nehézségekből 

a résztvevők semmit nem vehettek észre. 

Zalából 19 nyugdíjas csoport és 19 szólista 

jött el, akik ének, zene, vers, próza, 

színjátszás, népi játék és tánc kategóriában 

mérték össze tudásukat. Egy megyén kívülről 

jelentkező csoport is volt, ők Nagyatádról 

érkeztek. 

A Szépkorúak I. Művészeti Találkozóját 

a település polgármestere, Farkas Imre 

Józsefné nyitotta meg, ezután a térség országgyűlési 

képviselője, Vígh László szív- 

Hírcsokor 

Idősek világnapja, 

gyalogló világnap 

A Zala Megyei Nyugdíjasok Érdekvédelmi 

Szövetsége szeptember végén 

tartott elnökségi ülésén megemlékezést 

tartottak az idősek világnapja alkalmából. 

Foglalkoztak a fogyasztóvédelemmel 

és előkészítették a Nagykanizsán 

sorra kerülő gyalogló világnapot, 

amelyre a Csónakázó-tónál kerül sor. 


1200 forint volt! Az is igaz, hogy ennek egy 

részét föl kellett ajánlani pl. Békekölcsön 

jegyzésére, amely viszont nyeremény-játék 

jellegű volt. 

Le is zajlottak a képviselőválasztások. 

Zala magát Rákosit küldte az országházba. 

Népünk bölcs vezére nyilván hálából leope- 

hez szóló köszöntőjét hallhatták a megjelentek. 

A nagyszámú résztvevő biztosította az 

egész napos szórakozást. 

Nagyon színvonalas előadásokat láthattunk. 

Jó érzés látni, hogy a nyugdíjas korú 

emberek is aktív, tevékeny életet élnek, 

tudásukat, élettapasztalatukat átadják társaiknak. 

A fellépőket három tagú zsűri értékelte. 

Dr. Jáni Jánosné, a zsűri elnöke elmondta: 

könnyű dolguk volt, nem minősíteniük, 

hanem értékelniük kellett, és mindenki kiválóan 

teljesített. Ennek ellenére persze a 

díjak kiosztásánál meg kellett különböztetni 

a műsorszámokat. A helyezések mellett 

különdíjak is gazdára találtak. A leghangulatosabban 

éneklő csoport különdíját 

a Gellénházi Férfikar kapta, a zsűri sze- 

Bányásznapi körút, 

megemlékezésekkel 


nagykanizsai olajipari nyugdíjas alapszervezete 

a 60. Bányásznap alkalmából 

„bányásznapi körutat” szervezett. 

Zalaegerszegen, az Olajipari Múzeumban 

koszorút helyeztek el Papp Simon 

és Buda Ernő szobránál, Bázakeretytyén 

a B-2-es emlékhelyen és Nagykanizsán 

Trombitás István sírjánál. 

Összefogás nélkül nincs szakszervezet! 


ráltatta megyénkről Keszthelytől az egész 

Balaton-felvidéket, amely Füredig 

mindig is zalai volt. Viszont 

Dedinszky János is képviselőnk 

lett. 

(Folytatjuk) 

Ferencz Győző 

Rétegpolitikanyugdíjasok 

rint a legtáncosabb lábú csoport tagjai pedig 

a Gellénházi Nyugdíjas Klub asszonyai 

voltak. 

A szervezők minden csoportnak és 

egyéni előadónak ajándékkal és emléklappal 

kedveskedtek. A rendezvény végén 

a házigazdák a saját maguk készítette gulyással, 

palacsintával látták vendégül a 

Szépkorúak I. Művészeti Találkozójának 

résztvevőit. 

Több csoportnak még a nap végére is 

megmaradt a jókedve, így vacsora után vidám 

nótázásba kezdtek. 

Úgy gondoljuk, minden résztvevő élményekkel 

tele, hasznos tapasztalatokkal távozott. 

Reméljük, a következő években lehetőség 

lesz a kezdeményezés folytatására 

(Tudósítónktól) 

Férfinap Nagykanizsán 

A nagykanizsai „olajos” nyugdíjas 

hölgyek szervezésében ezúttal is sor 

került a férfinapi rendezvényre, amelyet 

a VOKE Kodály Zoltán Művelődési 

Házban tartottak. A hagyományos 

rendezvényen a szépkorú hölgyek kedveskedtek 

a nőnapi rendezvényt szervező 

férfi nyugdíjasok népes táborának, 

akik aztán nagyszerű táncpartnerként 

viselkedtek. 

/balogh/


Bányásznapi kupaverseny 

A Nagykanizsai Teke SE (egyesületi elnök: 

Pázsitné Lukács Kató, a RIG Service Zrt. 

nyugdíjasa) szervezésében a zalai olajosok a 

60. Bányásznap alkalmából nagy sikerrel rendezték 

meg a hagyományos tekeversenyt, 

amelyre a 2 pályás kanizsai „olajos” csarnokban 

került sor. 

Teke: Rajtoltak az NB-s csapatok 

Megkezdődött 

a 2010/2011-es 

bajnoki 

pontvadászat. 

Az olajos érdekeltségű csapatok 

közül győzelemmel 

rajtoltak a kanizsaiak az NB 

II-ben, a Bázakerettye vereséggel 

kezdett. 

Az NB III-ban szereplő 

mindhárom gárda győzelemmel 

mutatkozott be. 

Információk innen-onnan 

Pavol Buday 60. 

•••NB II. 

I. Magyar Cukor Manufaktúra 

– Nagykanizsai TSE 2:6 

(3102-3145). A kanizsaiak legjobb 

dobói: Bukovics 545, 

Tóth 540, Bánhegyi 536 fa. 

Budai TSE – Bázakerettye 

8:0 (3099-2928). A kerettyeiek 

közül Varga P. 516, Török 

499, Födő 495 fával volt a legeredményesebb. 

•••NB III. 

Nyugati csoport (6 fős csapat) 

A MOL Bányász Hírlap Szerkesztősége nevében nagy tisztelettel 

köszöntjük Pavol Buday Slovnaft (Pozsony) Szakszervezet elnökét, 

az Európai Üzemi Tanács korábbi elnökét, a MOL Bányász 

Szakszervezettel és Szerkesztőségünkkel is együttműködő szakszervezeti 

vezetőt 60. születésnapja alkalmából. 

Kívánunk további jó erőt, egészséget és Jó szerencsét! 

BOK programajánló 

A szervezetten működő Budapesti Olajosok Hagyományápoló 

Köre (BOK) az utóbbi időben három jól sikerült 

rendezvényt tartott az OMBKE Székházban (Budapest, 

Fő utca 64., Mikoviny-terem). 

Legközelebb november 25-én, az OMBKE Székházban 

16 órai kezdettel „A több mint 150 éves Budapesti Bányakapitányságról” 

tartanak megemlékezést (Tamaga Ferenc 

előterjesztésében), majd december 9-én a Lánchíd Palota 

tanácstermében (Budapest, Fő utca 1.) rendezik meg a 

BOK évzárót. 

BA 

/balogh/ Fotó: Szalai Géza 

Élcsoport végeredmény: 

Szakszervezet nélkül nincs összefogás! 

Szabadidős sport 

1. Gellénháza 1650, 2. Rotary Zrt. 1575, 3. DKG-EAST Zrt. 

1559, 4. Drill Trans Zrt. 1523, 5. RIG Service Zrt. 1500 fa. 

A legjobb teliző: 

Tóth Ferencné 307 fa. Legjobb taroló: Magyar Gábor 156 fa. 

Lenti – Gellénházi Olajmunkás 

2:6 (2304-2389). Az 

olajosok legjobb dobói: Tompos 

424, Babati 422 fa. 

Lovászi Bányász – Rum 

6:2 (2442-2368). A hazaiak 

legjobb dobói: Kovács 462, 

Fórizs 421 fa. 

Dél-nyugati csoport (4 fős 

csapat) 

Nagykanizsai TSE II. – 

Barcs 5:1 (1724-1582). Legjobb 

dobók: Istiván 462, Kreiner 

428 fa. 

**** 

Hírcsatorna 

Elnökségi ülés Kerettyén 

Bázakerettye és Térsége Bányász 

Kulturális Egyesület elnöksége utóbbi 

ülésén megtárgyalta az egyesület anyagi 

helyzetét és a működés feltételeinek 

alakulását. Gondot jelent a pályázati 

pénzek odaítélésének kormányzati felfüggesztése. 

Tárgyaltak a munkamegosztásról, 

a IV. negyedéves tennivalókról. 

/szalai/ 

Emlékműavatás Csepelen 

Magyarországon minden évben több százan halnak meg és 

több mint húszezer munkavállaló szenved sérülést munkabalesetben. 

Döbbenetes, felkavaró, kegyetlen számok. 

Az MSZOSZ felkérésére a Szakszervezetek a Közösségi Kultúráért 

Alapítvány a „Munkahelyi balesetben elhunytak és megsérültek 

emlékére” széleskörű összefogással megszervezte az 

emlékmű megvalósítását. 

Az emlékmű avatására szeptember 30-án került sor. Az emlékművet 

Pataky Péter (MSZOSZ elnök) és Tóth Mihály (Csepel 

polgármestere) avatta fel. 

MSZOSZ

16 

13 

2 

21 

Vízszintes 

1. Kérdezgetett 

6. Megijeszthető 

9. Tömeget szétverő 

10. Fegyver része 

11. Kiabál, ordibál 

13. Legyek végső szállása 

8 

16 

15 

19 

12 

MOL BÁ NYÁSZ 

HÍR LAP 

A MOL Bá nyász Szak szerve 

zet érdekképviseleti lap ja 

Meg je le nik ha von ta. 

Fe le lõs ki adó: 

Biri László 

7 

6 

14 

14. Szamárhang 

16. Szőlőállapot 

18. Nem vegetáriánus 

kedvenc 

20. Medvegyerek 

5 


11 

9 

4 

Függőleges 

1. Kimerült 

2. Savtúltengés okozza 

3. Bitó 

4. Nem itt 

5. Néma tesó! 

7. A többi táróknál mé- 

HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR 

A székely és a felesége vacsoráznak. A nő 

magára borítja a paradicsomos szószt. 

Azt mondja a férjének: 

- Most nézz rám! Úgy nézek ki, mint egy 

disznó! 

- Ja! Meg még le is etted magad! 

*** 

Jégkrémet visz haza a férj, és kérdi az aszszonytól: 

- Na, kérsz egy kis jégkrémet? 

- Persze, de nem olvadt meg, mire hazahoztad? 

Nem kellene kicsit betenni a hűtőbe, 

hogy keményebb legyen? 

- Kemény ez, mint a tudod mim! - mondja 

viccesen a férj. 

- Oké, akkor önts nekem belőle egy pohárral... 

*** 

- Na, mi van az öreg tragaccsal, szomszéd 

úr? 

- Köszönöm, megvan. És a maga felesége? 

HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR 

A megfejtéseket kérjük a 

szerkesztõségünk címére beküldeni. 

A he lyes meg fej tést be kül dõk kö zött 

vá sár lá si utal ványt sor so lunk ki. 

Ha tár idõ: 2010. november 3. 

Kérjük a kedves rejtvényfejtõinket, 

hogy megfejtéseiket 

le ve lezõlapon, vagy postai le vél ként 

szíveskedjenek a szerkesztõség 

címére eljuttatni. 

Elõzõ ha vi rejt vé nyünk 

he lyes meg fej té se: 

„JÓSZERENCSÉT AZ 

OLAJOSOKNAK” 

Nyertesek: 

Németh Lajosné, Nagykanizsa 

Jamniczky Ernő, Budapest 

Koronczai Gyuláné, Nagykanizsa 

Bálintné Kovács Flóra, Budapest 

Tuli-Papp Timea, Nagykanizsa 

Va la men nyi nyer te sünk 

1000-1000 Ft-os 

Tesco vá sár lá si utal ványt nyert, 

me lyet meg kül dünk a cí mük re. 

Nyer te se ink nek ez úton gra tu lá lunk! 

Lapzárta: 2010. november 5. 

Szer kesz ti a MOL Bá nyász Szer kesz tõ Bi zott sá ga: Ba logh An tal (fõszerkesztõ), 

Te lefon: (06 20) 912-5611; (06 20) 562-4851; (93) 313-199 

Szalai Géza (vezetõ tudósító), Te lefon: (06 20) 411-0247; 

Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf 

Szerkesztõbizottság címe: 1117 Bu da pest, Ok tó ber hu szon har ma di ka ut ca 18. 

Te le fon: (06-1)-464-1850, „ola jos”: 21850, Fax: (06 1) 464-0798, „ola jos” 20798, 

Szerkesztõségi e-mail: geszalai@mol.hu; Nyom dai elõ ké szí tés: Forest•Green•Bt. 

Te le fon: (30) 665 57 65; Nyom ta tás: Ti sza Nyom da Kft. Szol nok 

Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is. 

1 

10 

3 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 

9 

10 

11 

12 

13 

14 

HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR 

15 

16 

D 

E 

19 

V 

21 

D 

Ő 

K 

lyebben fekvő táróból való 

8. Gond 

12. Oktatási Minisztérium 

13. Farész 

14. Páros nátha 

17. Társadalombiztosítás 

19. Nem szolgáló 


A lap 

ingyenes, 

melynek 

költségeit 

a MOL 

Bányász 

Szakszervezet 

finanszírozza 

HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR

MOL BÁ NYÁSZ - Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?