V-Dev-career [Compatibility Mode]

Recommendations

Info

PERENCANAAN KARIR Employees want : Career equity Karyawan menginginkan kesetaraan dalam sistem promosi berkaitan dengan kesempatan pengembangan karir Supervisory concern Karyawan menginginkan atasan langsungnya berperan secara aktif dalam pengembangan karir serta memberikan bimbingan (feedback) atas kinerjanya, secara berkala. Awareness of opportunities Karyawan pemahaman atas kesempatan untuk mengembangkan karir.
PERENCANAAN KARIR Employees want : Employments interest Masing-masing karyawan membutuhkan informasi dan memiliki tingkat kepentingan yang berbeda dalam hal pengembangan karir. Career satisfaction Sesuai dengan usia dan jabatannya, masing-masing karyawan, memiliki tingkat kepuasan berkarir yang berbeda.
Page 1 and 2: PENGEMBANGAN SDM & PERENCANAAN KARI
Page 3 and 4: PENGEMBANGAN SDM Kesenjangan antara
Page 5 and 6: PENGEMBANGAN SDM KEGUNAAN (ORG) PEN
Page 7 and 8: PENGEMBANGAN SDM KEGUNAAN (PEG) 2 T
Page 9 and 10: PENGEMBANGAN SDM AKTIFITAS DLM T &
Page 11 and 12: PENGEMBANGAN SDM KRITERIA EVALUASI
Page 13 and 14: PENGEMBANGAN SDM 1. 2. 3. 4. 5. MAS
Page 15 and 16: PERENCANAAN KARIR KARIR (Career), S
Page 17: PERENCANAAN KARIR POSISI MANAJERIAL
Page 21 and 22: PERENCANAAN KARIR Career developmen
Page 23: PERENCANAAN KARIR Career planning t

V-Dev-career [Compatibility Mode]

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?