V-Dev-career [Compatibility Mode]

Recommendations

Info

PENGEMBANGAN SDM (Tujuan) TUNTUTAN TUGAS -2 -1 0 +1 +2 KEMAMPUAN KERJA KOMITMEN, Pengembangan SDM untuk mempersiapkan tenaga manajerial sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan dalam management succession plan KOMPETENSI, Peningkatan intensitas persaingan menuntut adanya usaha untuk meningkatkan kompetensi SDM TRANSFORMASI, Perubahan kondisi lingkungan eksternal maupun karena kebutuhan pengembangan internal
PENGEMBANGAN SDM KEGUNAAN (ORG) PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA ORGANISASI TERWUJUDNYA HUBUNGAN YG SERASI ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN TERJADINYA PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN YG LEBIH CEPAT DAN TEPAT MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL MENDORONG SIKAP KETERBUKAAN MANAJEMEN (MANAJEMEN PARTISIPATIF) MEMPERLANCAR/ MENGEFEKTIFKAN JALANNYA KOMUNIKASI OPERASIONAL PENYELESAIAN KONFLIK SECARA FUNGSIONAL
Page 1 and 2: PENGEMBANGAN SDM & PERENCANAAN KARI
Page 3: PENGEMBANGAN SDM Kesenjangan antara
Page 7 and 8: PENGEMBANGAN SDM KEGUNAAN (PEG) 2 T
Page 9 and 10: PENGEMBANGAN SDM AKTIFITAS DLM T &
Page 11 and 12: PENGEMBANGAN SDM KRITERIA EVALUASI
Page 13 and 14: PENGEMBANGAN SDM 1. 2. 3. 4. 5. MAS
Page 15 and 16: PERENCANAAN KARIR KARIR (Career), S
Page 17 and 18: PERENCANAAN KARIR POSISI MANAJERIAL
Page 19 and 20: PERENCANAAN KARIR Employees want :
Page 21 and 22: PERENCANAAN KARIR Career developmen
Page 23: PERENCANAAN KARIR Career planning t

V-Dev-career [Compatibility Mode]

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?