SURVEILANS KESEHATAN KERJA.pdf
SURVEILANS KESEHATAN KERJA.pdf
SURVEILANS KESEHATAN KERJA.pdf
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>SURVEILANS</strong> <strong>KESEHATAN</strong> <strong>KERJA</strong><br />
M.SULAKSMONO
PENGERTIAN <strong>SURVEILANS</strong><br />
• SURVEILANCE :<br />
“ CONSTANS OBSERVATION ” OF PLACE OR PROCESS<br />
(WEBSTER’S DICTIONARY)<br />
• SURVEILANCE :<br />
IS THE ONGOING AND SYSTEMATIC COLLECTION, ANALYSIS<br />
AND INTERPRETATION OF DATA AND THE APPROPRIATE<br />
DISSEMINATION OF SUCH DATA<br />
(ILO TECHNICAL AND ETHICAL GUIDELINES FOR WORKERS<br />
HEALTH SURVEILANCE 1997)
PENDAHULUAN<br />
• SUATU UPAYA UNTUK MEMINIMALKAN KEJADIAN P.A.K. /<br />
P.A.H.K. MAUPUN KECELAKAAN <strong>KERJA</strong> MAKA PERLUNYA<br />
PEMANTAUAN TERUS MENERUS TERHADAP PE<strong>KERJA</strong><br />
(WORKER) MAUPUN PADA LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong>NYA<br />
SEHINGGA DAPAT TERCIPTANYA PE<strong>KERJA</strong> YANG SEHAT DAN<br />
LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong> YANG BAIK<br />
• SALAH SATU CARANYA DENGAN MELAKSANAKAN <strong>SURVEILANS</strong><br />
<strong>KESEHATAN</strong> LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong>
LANJUTAN..<br />
• OCCUPATIONAL HEALTH SURVEILANCE :<br />
IS THE ONGOING SYSTEMATIC COLLECTION, ANALYSIS,<br />
INTERPRETATION AND DISSEMINATION OF DATA FOR THE<br />
PURPOSE OF PREVENTION<br />
OCCUPATIONAL HEALTH SURVEILANCE INCLUDE WORKERS<br />
HEALTH SURVEILLANCE AND WORKING ENVIRONMENT<br />
SURVEILLANCE<br />
• <strong>SURVEILANS</strong> EPIDEMIOLOGI :<br />
SUATU PROSES PENGAMATAN YG TERUS MENERUS SECARA<br />
SISTEMATIK DAN BERKESINAMBUNGAN DLM PENGUMPULAN<br />
DATA, ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA <strong>KESEHATAN</strong> DALAM<br />
UPAYA UTK MENGURAIKAN, MEMANTAU SUATU PERISTIWA<br />
<strong>KESEHATAN</strong> AGAR DAPAT DILAKUKAN PENANGGULANGAN<br />
YG EFEKTIF DAN EFISIEN TERHADAP MASALAH <strong>KESEHATAN</strong>
LANJUTAN..<br />
• <strong>SURVEILANS</strong> SANGAT PENTING UNTUK PERENCANAAN,<br />
IMPLEMENTASI DAN EVALUASI PROGRAM <strong>KESEHATAN</strong> <strong>KERJA</strong>,<br />
SERTA DALAM UPAYA PENCEGAHAN PENYAKIT AKIBAT <strong>KERJA</strong><br />
DAN KECELAKAAN <strong>KERJA</strong>, JUGA DALAM PENINGKATAN DAN<br />
PENCEGAHAN <strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong>
OCCUPATIONAL HEALTH SURVEILLANCE<br />
<strong>SURVEILANS</strong> <strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong><br />
(WORKER HEALTH SURVEILLANCE)<br />
<strong>SURVEILANS</strong> LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong><br />
(WORKING ENVIRONMENT SURVEILLANCE)
MONITORING LINGKUNGAN<br />
MONITORING BIOLOGI<br />
MONITORING PAJANAN<br />
<strong>SURVEILANS</strong> <strong>KESEHATAN</strong>
KEGUNAAN INFORMASI DAN DATA<br />
<strong>SURVEILANS</strong> <strong>KESEHATAN</strong><br />
• SEBAGAI DATA PEMBANDING (BASELINE DATA) TERHADAP<br />
DATA YG DIPEROLEH DI MASA YG AKAN DATANG<br />
• PENINGKATAN KEWASPADAAN TERHADAP TERJADINYA PAK,<br />
PAHK ATAU KAK<br />
• UNTUK PERENCANAAN, PELAKSANAAN, PEMANTAUAN,<br />
EVALUASI PROGRAM <strong>KESEHATAN</strong> <strong>KERJA</strong> DAN MENGUKUR<br />
EFEKTIFITASNYA<br />
• UNTUK PERENCANAAN PROGRAM PROMOSI <strong>KESEHATAN</strong><br />
UTAMA BERDASARKAN “HEALTH EDUCATION METRICS” YG<br />
DIDAPAT, SEPERTI KADAR KOLESTEROL, BODY MASS INDEX,<br />
KEBIASAAN MEROKOK, TEKANAN DARAH, HEPATITIS,<br />
DIABETES MELLITUS, DSB.
TUJUAN <strong>SURVEILANS</strong> <strong>KESEHATAN</strong> <strong>KERJA</strong><br />
• UNTUK PENCEGAHAN & MENDETEKSI DINI GEJALA P.A.K.<br />
• MENGIDENTIFIKASI ADANYA KONDISI ATAU SITUASI<br />
TERTENTU YG MENGAKIBATKAN SEORANG INDIVIDU /<br />
PE<strong>KERJA</strong> BERADA PADA RESIKO UNTUK …. / EFEK NEGATIF<br />
TERHADAP <strong>KESEHATAN</strong><br />
( SESUAI DGN TUJUAN UTAMA <strong>KESEHATAN</strong> <strong>KERJA</strong>)
<strong>SURVEILANS</strong> <strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong><br />
• ADALAH KEGIATAN MENGAKSES KONDISI <strong>KESEHATAN</strong><br />
PE<strong>KERJA</strong> DALAM UPAYA MENGIDENTIFIKASI DAN<br />
MENDETEKSI SETIAP KELAINAN UNTUK DIGUNAKAN DLM<br />
PROGRAM PENINGKATAN DAN PENCEGAHAN <strong>KESEHATAN</strong><br />
INDIVIDU ATAU KELOMPOK PE<strong>KERJA</strong><br />
• <strong>SURVEILANS</strong> <strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong> HARUS SESUAI DENGAN<br />
RESIKO-RESIKO YG ADA DI PERUSAHAAN
LANJUTAN…<br />
• PELAKSANA <strong>SURVEILANS</strong> <strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong> SEBAIKNYA :<br />
PETUGAS <strong>KESEHATAN</strong> YG PROFESSIONAL DAN<br />
INDEPENDEN<br />
DAPAT MEMEGANG KERAHASIAAN DATA-DATA<br />
<strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong><br />
• PROGRAM <strong>SURVEILANS</strong> <strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong> HARUS SESUAI<br />
KEBUTUHAN, RELEVAN, EFEKTIF DAN DAPAT<br />
DIPERTANGGUNG JAWABKAN SECARA ILMIAH (VALID)
MANFAAT PROGRAM <strong>SURVEILANS</strong><br />
• MENGUKUR BESARNYA MASALAH <strong>KESEHATAN</strong> DAN PAJANAN<br />
• MENGIDENTIFIKASI KELOMPOK YG BERESIKO<br />
• MEMONITOR WAKTU DAN TREND MASALAH <strong>KESEHATAN</strong> DAN<br />
PAJANAN<br />
• MENGIDENTIFIKASI KEMUNGKINAN PENYEBAB DAN FAKTOR<br />
RESIKO DARI MASALAH <strong>KESEHATAN</strong><br />
• SEBAGAI SUMBER DATA UNTUK MENEMUKAN HUBUNGAN<br />
SEBAB AKIBAT YG SEBELUMNYA TIDAK DAPAT<br />
DIIDENTIFIKASI
KEGIATAN <strong>SURVEILANS</strong> <strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong><br />
MELIPUTI :<br />
PEMERIKSAAN <strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong><br />
MENGANALISA DATA-DATA <strong>KESEHATAN</strong> UNTUK :<br />
IDENTIFIKASI INSIDEN DAN PREVALEN DARI PENYAKIT<br />
AKIBAT <strong>KERJA</strong> MAUPUN PENYAKIT UMUM<br />
MENDAPATKAN DATA-DATA EPIDEMIOLOGY DARI<br />
PENYAKIT AKIBAT <strong>KERJA</strong> MAUPUN PENYAKIT UMUM YG<br />
AKURAT DAN KOMPREHENSIVE GUNA USAHA MENGATASI<br />
ATAU MENGONTROLNYA<br />
MENDAPATKAN INSIDEN ATAU PREVALEN PENYAKIT<br />
AKIBAT <strong>KERJA</strong> BERDASAR KELOMPOK, TEMPAT & WAKTU
LANJUTAN …<br />
MENGANALISA DATA-DATA <strong>KESEHATAN</strong> UNTUK :<br />
MENDETEKSI DAN MENGEVALUASI EFEKTIVITAS USAHA<br />
PELAKSANAAN MENGATASI PENYAKIT AKIBAT <strong>KERJA</strong><br />
ATAUPUN PENYAKIT UMUM<br />
MENDAPATKAN DATA-DATA MENGENAI MORBIDITY,<br />
MORTALITY PENYAKIT AKIBAT <strong>KERJA</strong> MAUPUN PENYAKIT<br />
UMUM<br />
BIOLOGICAL MONITORING<br />
MELAKUKAN SURVEY ATAU QUISIONER UTK MENGETAHUI<br />
KONDISI <strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong>, KONDISI SOSIAL EKONOMI<br />
DAN PERILAKU HIDUP PE<strong>KERJA</strong> TERKAIT DENGAN<br />
KEMUNGKINAN PENYAKIT AKIBAT <strong>KERJA</strong>
KEGIATAN <strong>SURVEILANS</strong> LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong><br />
ADALAH KEGIATAN MENGIDENTIFIKASI DAN MENGEVALUASI<br />
FAKTOR-FAKTOR RESIKO DI TEMPAT <strong>KERJA</strong> YG DAPAT<br />
MEMPENGARUHI KONDISI <strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong><br />
FAKTOR-FAKTOR RESIKO YG DAPAT MEMPENGARUHI<br />
<strong>KESEHATAN</strong> PE<strong>KERJA</strong> DAPAT BERUPA :<br />
FAKTOR FISIK<br />
FAKTOR KIMIA<br />
FAKTOR BIOLOGI<br />
FAKTOR ERGONOMI<br />
FAKTOR PSIKOSOSIAL
KEGIATAN <strong>SURVEILANS</strong> LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong><br />
MELIPUTI :<br />
1. PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN FAKTOR RESIKO YG ADA<br />
DI TEMPAT <strong>KERJA</strong> SETIAP KURUN WAKTU TERTENTU<br />
2. MENGADAKAN UPAYA PERBAIKAN APABILA TERDAPAT<br />
FAKTOR RESIKO MELEBIHI NILAI AMBANG BATAS YG TELAH<br />
DITETAPKAN<br />
3. MEMANTAU DAN MENGONTROL SANITASI ATAU<br />
HOUSEKEEPING LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong>
LANJUTAN …<br />
4. MEMANTAU DAN MENGEVALUASI CARA <strong>KERJA</strong> PE<strong>KERJA</strong><br />
DILIHAT DARI FAKTOR ERGONOMI<br />
5. MEMILIH, MENETAPKAN ALAT PELINDUNG DIRI SERTA<br />
MEMBERI PENYULUHAN CARA PEMAKAIANNYA YG BENAR<br />
DAN MENGEVALUASI MANFAAT DARI ALAT PELINDUNG DIRI<br />
TERSEBUT
INTERAKSI PE<strong>KERJA</strong> DAN LINGKUNGAN<br />
<strong>KERJA</strong> TANPA TINDAKAN KOREKSI<br />
LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong><br />
TDK SEHAT<br />
PENYAKIT<br />
DIAGNOSA<br />
PENGOBATAN<br />
PE<strong>KERJA</strong><br />
SEHAT
INTERAKSI PE<strong>KERJA</strong> DAN LINGKUNGAN<br />
<strong>KERJA</strong> DENGAN UPAYA KOREKSI<br />
LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong><br />
TDK SEHAT<br />
PENYAKIT<br />
DIAGNOSA<br />
MENGENALI DAN<br />
MENILAI MASALAH<br />
PENGOBATAN<br />
MENGENDALIKAN MASALAH<br />
LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong><br />
SEHAT<br />
PE<strong>KERJA</strong><br />
SEHAT
PENANGGUNG JAWAB <strong>SURVEILANS</strong><br />
<strong>KESEHATAN</strong> <strong>KERJA</strong><br />
1. PENGUSAHA<br />
2. PE<strong>KERJA</strong><br />
3. PETUGAS <strong>KESEHATAN</strong> <strong>KERJA</strong>
PERMASALAHAN / KENDALA<br />
PELAKSANAAN <strong>SURVEILANS</strong><br />
PELAPORAN DAN PENCATATAN REKAM MEDIS YG KURANG<br />
LENGKAP<br />
DATA TIDAK DIANALISA DAN FEED BACK KE SUMBER DATA<br />
SANGAT JARANG<br />
DOKTER DAN PE<strong>KERJA</strong> KURANG MEMIKIRKAN KAITAN<br />
PENYAKIT DENGAN LINGKUNGAN <strong>KERJA</strong> / RESIKO <strong>KERJA</strong><br />
KURANG PERHATIAN DARI PIMPINAN / KURANG DUKUNGAN<br />
DARI PENGUSAHA
MEKANISME / ALUR PELAPORAN DAN<br />
UMPAN BALIK<br />
DITJEN BINA KESMAS<br />
PUSAT<br />
<strong>KESEHATAN</strong><br />
<strong>KERJA</strong><br />
DITJEN<br />
YANMED<br />
DINKES PROVINSI<br />
BTKL / KKP<br />
RUMAH SAKIT<br />
PROPINSI<br />
DINKES KAB / KOTA<br />
RUMAH SAKIT<br />
KAB/KOTA<br />
PUSKESMAS BKKM / BKTK<br />
BALAI PENGOBATAN / POLIKLINIK PERUSAHAAN
Change language