03.01.2015 Views

L - Badan Pusat Statistik

L - Badan Pusat Statistik

L - Badan Pusat Statistik

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Badan</strong> <strong>Pusat</strong> <strong>Statistik</strong> Republik Indonesia<br />

No. TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA<br />

2.3 Meningkatkan efektifitas dan efisiensi<br />

diseminasi data dan informasi statistik<br />

Jumlah pengunjung eksternal yang<br />

mengakses data dan informasi statistik<br />

melalui website BPS<br />

Jumlah Pengunjung berulang yang<br />

menggunakan data BPS<br />

Jumlah pengunjung yang datang ke<br />

Pelayanan <strong>Statistik</strong> Terpadu<br />

3 Penguatan teknologi informasi dan<br />

komunikasi serta sarana kerja<br />

Jumlah satker yang mempunyai situs web<br />

yang terhubung secara online<br />

3.1 Meningkatnya kualitas pengolahan data<br />

dan Informasi statistik<br />

Persentase hasil pengolahan data yang<br />

dikirim ke BPS <strong>Pusat</strong> tepat waktu<br />

Jumlah petugas fungsional pranata<br />

komputer dengan klasifikasi tingkat ahli<br />

4 Peningkatan kapasitas SDM dan<br />

penataan kelembagaan<br />

Persentase pegawai berpendidikan minimal<br />

Diploma IV atau Strata 1<br />

4.1 Memperbaiki sumber daya manusia Jumlah pegawai yang memangku jabatan<br />

fungsional tertentu<br />

Indikator Kenerja Utama (IKU) dimaksudkan untuk lebih fokus dalam<br />

melihat kinerja BPS sebagai Lembaga, sehingga pengukuran bisa lebih mudah dan<br />

didukung fakta pencapaian yang terukur. Untuk memperoleh pengukuran target<br />

pencapaian didahului oleh data dan informasi yang sesuai kondisi lapangan,<br />

kelengkapan dan akurasi data dan informasi ini sebagai dasar penghitungan<br />

realisasi yang telah dicapai.<br />

Disamping sebagai alat untuk mengukur keberhasilan organisasi, IKU harus<br />

menjadi acuan untuk menyusun berbagai dokumen yang meliputi perencanaan,<br />

monotoring dan evaluasi yaitu digunakan dalam:<br />

1) Menetapkan Rencana Kinerja Tahunan<br />

2) Menyampaikan Rencana Kerja dan Anggaran<br />

3) Menyusun dokumen Penetapan Kinerja<br />

12<br />

Laporan Akuntabilitas Kinerja Tahun 2011

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!