L - Badan Pusat Statistik

Badan Pusat Statistik Republik Indonesia
mampu secara teknis dan manajerial. Pendidikan dan pelatihan yang diberikan
untuk pegawai menjadi perhatian pimpinan lembaga, berdasarkan indikator
kinerjanya terlihat sesui harapan. Sarana dan prasarana yang dibutuhkan telah
dapat dipenuhi pada periode tahun 2011, sehingga selanjutnya upaya dalam
pencapaian visi BPS pada akhir periode dapat diwujudkan.
Indikator Kinerja
Tujuan 1:
Persentase pemasukan dokumen/
response rate kegiatan survei statistik
Tujuan 2:
Persentase konsumen yang merasa
puas dengan Layanan Data BPS
Tujuan 3:
Jumlah satker yang mempunyai situs
web yang terhubung secara online
Tujuan 4:
Persentase pegawai berpendidikan
minimal Diploma IV atau Strata 1
Target
2011
Realisasi
2011
Tingkat Capaian
2011 2010 2009
90 % 83,35 % 92,62 % 94 % 94 %
90 % 89,7 % 99,67 % 85,4 % 97,5 %
507 420 82,84 % 42 % 40 %
50 % 42,7 % 85,4 % 94 % 82,6 %
Sajian rinci tentang target dan realisasi pengukuran kinerja dapat dilihat
pada Lampiran 6 (PKS) dan Lampiran 7 (PKK).
3.2 Evaluasi Indikator Kinerja Utama BPS
Sebagai penyedia data untuk pemerintah, kalangan pengusaha swasta dan
masyarakat umum, BPS mempunyai komitmen untuk menyediakan data
berkualitas untuk semua. Untuk mengetahui dan mengukur data yang berkualitas
maka telah ditetapkan perka BPS no 11 Tahun 2011 tentang Indikator Kinerja
Utama. Berikut dibawah diuraikan kaitan IKU BPS dengan dimensi data
berkualitas yaitu:
1) Relevansi
Data dikatakan mempunyai relevansi jika memenuhi kebutuhan pengguna,
untuk mengukur secara kuantitatif dilakukan dengan Survei Kepuasan
Pengguna. Indikator yang digunakan untuk pengukuran kinerja utama adalah:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Tahun 2011 43