03.01.2015 Views

L - Badan Pusat Statistik

L - Badan Pusat Statistik

L - Badan Pusat Statistik

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Badan</strong> <strong>Pusat</strong> <strong>Statistik</strong> Republik Indonesia<br />

indikator kinerja pada sasaran Memperbaiki sumber daya manusia ditampilkan<br />

dalam tabel berikut:<br />

Indikator Kinerja<br />

Target<br />

2011<br />

Realisasi<br />

2011<br />

Tingkat Capaian<br />

2011 2010 2009<br />

Ket.<br />

Persentase pegawai yang sudah<br />

pernah mengikuti diklat<br />

prajabatan<br />

100 %<br />

83,63 %<br />

83,63 %<br />

99 %<br />

98 %<br />

---<br />

Persentase pejabat yang sudah<br />

pernah mengikuti diklat<br />

kepemimpinan sesuai dengan<br />

eselon<br />

100 %<br />

91,50 %<br />

91,50 %<br />

90 %<br />

95 %<br />

---<br />

Jumlah pegawai yang memangku<br />

jabatan fungsional tertentu<br />

2 000<br />

1 979<br />

98,95 %<br />

102 %<br />

100 %<br />

IKU<br />

Pengembangan Sumber Daya Manusia<br />

Pengembangan SDM dalam jajaran BPS, dimaksudkan untuk mewujudkan<br />

SDM yang berkualitas. Di samping menggunakan berbagai pelatihan reguler para<br />

pegawai juga diberi kesempatan untuk mengembangkan potensi dalam berbagai<br />

keterampilan. Pada tahun 2011 BPS melaksanakan pembinaan pegawai melalui<br />

pendidikan formal maupun non formal. Pendidikan non formal ditempuh melalui<br />

<strong>Pusat</strong> Pendidikan dan Pelatihan BPS berupa kursus teknis statistik, komputer<br />

maupun administrasi, disamping beberapa pelatihan yang diselenggarakan oleh<br />

lembaga lain di luar BPS.<br />

Sasaran 4.2<br />

Meningkatkan akuntabilitas penggunaan anggaran dan pelaksanaan<br />

kegiatan<br />

Penilaian terhadap lembaga BPS oleh instansi pemerintah yang<br />

mempunyai wewenang pengawasan, menjadi perhatian pimpinan dan seluruh<br />

pegawai BPS. Pencapaian yang belum memuaskan menjadi pemicu untuk lebih<br />

sungguh-sungguh mencapai target yang diharapkan. Tingkat pencapaian tahun<br />

2011 ini sudah lebih baik berkisar 95,63 persen, kondisi tersebut dapat dilihat<br />

40<br />

Laporan Akuntabilitas Kinerja Tahun 2011

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!