08.02.2015 Views

Soalan Lazim - Ingersoll Rand

Soalan Lazim - Ingersoll Rand

Soalan Lazim - Ingersoll Rand

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

untuk perniagaan yang sebaliknya, tidak melanggar peraturan konflik, anda perlu memastikan perniagaan<br />

luar tidak akan memohon atau menjadi pembekal <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> dalam keadaan di mana tugas anda<br />

kepada <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> akan mewajibkan anda untuk membantu memilih, menetapkan pampasan, mengurus<br />

atau menyelia hubungan luar. Jika anda tidak boleh melakukannya, anda perlu berhenti daripada peranan<br />

luar anda.<br />

– Apabila tugas <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> anda tidak termasuk memilih, menguruskan, menyelia atau menetapkan<br />

pampasan untuk pembekal, sebelum mengambil sebarang hubungan perundingan, pengarah, pemegang<br />

amanah, keahlian lembaga, rakan kongsi, pelaburan atau kepentingan kewangan yang besar dengan<br />

perniagaan luar, anda perlu mendedahkan situasi kepada pengurus anda dan Kumpulan Etika dan<br />

Pematuhan menggunakan Borang Pendedahan Konflik Kepentingan yang tersedia di <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> Saya<br />

dan menghantar borang melalui e-mel kepada pengurus anda dan EthicsandComplianceGroup@irco.com.<br />

Pengurus anda, dengan merujuk kepada Kumpulan Etika dan Pematuhan seperti yang diperlukan, akan<br />

menentukan sama ada konflik wujud atau tidak. Jawapan akan bergantung pada keadaan yang terlibat,<br />

termasuk: peranan anda di <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong>; sektor anda; peranan pembekal; dan unit sektor mana yang<br />

pembekal sokong atau cuba untuk sokong. Sehingga dan melainkan anda diberikan kebenaran bertulis,<br />

anda tidak boleh teruskan dengan aktiviti luar.<br />

– Jika anda telah bertindak sebagai perunding, pengarah, pemegang amanah, ahli lembaga atau rakan<br />

kongsi untuk perniagaan luar yang sebaliknya tidak melanggar peraturan konflik kepentingan, atau jika<br />

anda telah mempunyai pelaburan atau kepentingan kewangan yang besar dalam perniagaan tersebut, dan<br />

perniagaan tersebut kemudiannya mencari peluang untuk menjadi pembekal <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> tetapi dalam<br />

keadaan di mana tugas <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> anda tidak termasuk memilih, mengurus, menyelia atau menetapkan<br />

pampasan untuk syarikat, anda mesti mendedahkan situasi tersebut kepada pengurus anda dan Kumpulan<br />

Etika dan Pematuhan, menggunakan Borang Pendedahan Konflik Kepentingan yang tersedia di <strong>Ingersoll</strong><br />

<strong>Rand</strong> Saya dan menghantar borang melalui e-mel kepada pengurus anda dan<br />

EthicsandComplianceGroup@irco.com, dan menunggu keputusan bertulis daripada pengurus anda sama<br />

ada syarikat luar boleh meneruskan permohonan atau usaha untuk menjadi pembekal <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong>.<br />

Pesaing<br />

● Elakkan mengambil sebarang pekerjaan kedua dengan pesaing langsung bagi sebarang perniagaan<br />

<strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong>, tidak kira sektor perniagaan yang anda sokong dan tidak kira peranan anda di <strong>Ingersoll</strong><br />

<strong>Rand</strong>. Jika anda tidak pasti sama ada syarikat bersaing dengan <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> atau tidak, sila rujuk dengan<br />

pengurus anda dan Kumpulan Etika dan Pematuhan, yang akan menentukan sama ada kemunculan konflik<br />

wujud atau tidak. Jika anda sudah mempunyai kerja kedua dengan syarikat yang sebaliknya, tidak<br />

melanggar peraturan konflik ini dan perniagaan tersebut kemudiannya, memikirkan untuk bersaing dengan<br />

mana-mana perniagaan <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong>, anda perlu memastikan bahawa tiada persaingan seperti itu<br />

berlaku. Jika ia tidak dapat dilakukan, anda perlu berhenti daripada pekerjaan kedua.<br />

● Elakkan berunding, bertindak sebagai pengarah, pemegang amanah, ahli lembaga, atau rakan kongsi, atau<br />

mempunyai pelaburan atau kepentingan kewangan lain yang besar kepada (sama ada secara langsung atau<br />

tidak secara langsung melalui ahli keluarga) pesaing bagi mana-mana perniagaan <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong>. Jika anda<br />

sudah bertindak dalam sebarang kapasiti ini untuk syarikat yang tidak sebaliknya, melanggar peraturan<br />

konflik ini dan perniagaan kemudian, memikirkan untuk bersaing dengan mana-mana perniagaan <strong>Ingersoll</strong><br />

<strong>Rand</strong>, anda perlu memastikan bahawa tiada persaingan seperti itu berlaku. Jika ia tidak dapat dilakukan,<br />

anda perlu menarik diri daripada hubungan luar.<br />

Pelanggan<br />

Pekerjaan Luar dengan Pelanggan<br />

●<br />

Anda perlu mengelakkan daripada sebarang kerja kedua dengan pelanggan komersial <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> sedia<br />

ada atau perniagaan yang memikirkan atau berunding untuk menjadi pelanggan <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> di mana<br />

tanggungjawab <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> akan memerlukan anda untuk berunding tentang harga, terma atau syarat<br />

penjualan dengan perniagaan luar. (Istilah “pelanggan” seperti yang digunakan dalam bahagian ini tidak<br />

terpakai kepada pelanggan yang, contohnya, membeli kunci Schlage di Home Depot.) Jika anda telah<br />

mempunyai pekerjaan kedua dengan perniagaan yang sebaliknya tidak melanggar peraturan konflik, anda<br />

perlu memastikan bahawa perniagaan luar tidak akan memohon atau menjadi pelanggan <strong>Ingersoll</strong> <strong>Rand</strong> di<br />

Tatakelakuan Kita 16

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!