Soalan Lazim - Ingersoll Rand

More documents

Recommendations

Info

Membuat Keputusan Beretika / Ajukan Diri Anda Soalan Ini Tatakelaluan ini menyelesaikan banyak situasi. Walau bagaimanapun, mungkin ada ketika apabila keputusan yang betul tidak jelas. Jika anda berhadapan dengan keputusan beretika yang sukar, langkah yang betul mungkin jelas jika anda ajukan soalan asas tertentu kepada diri sendiri. Contohnya: 1. Mengapa situasi ini mengganggu saya ● ● Adakah saya benar-benar tidak tahu apa hendak dilakukan, atau saya keberatan melakukan apa yang saya tahu betul Adakah saya menjejaskan etika saya sendiri—atau etika rakan sekerja 2. Siapa lagi yang terjejas oleh keputusan saya ● ● Apakah implikasi keputusan saya terhadap pelanggan dan pembekal Ingersoll Rand dan rakan sekerja saya Adakah terdapat konflik kepentingan yang memerlukan saya untuk menghubungi pengurus saya atau Kumpulan Etika dan Pematuhan 3. Bagaimana saya rasa jika tindakan saya—atau tindakan rakan sekerja saya—mendapat publisiti ● ● Bolehkah saya berkongi secara terbuka keputusan yang saya buat “dengan naluri bersih” bersama keluarga saya Dengan rakan sekerja Bagaimana jika tindakan saya disiarkan pada halaman depan akhbar 4. Apakah masalah etika ini ● ● ● Apa saranan dasar dan nilai Ingersoll Rand Adakah terdapat isu perundangan yang terlibat yang memerlukan saya merujuk Jabatan Perundangan Adakah keputusan saya menjejaskan reputasi Ingersoll Rand untuk menjalankan perniagaaan dengan pelanggan atau pembekal pada masa hadapan 5. Siapa boleh saya hubungi untuk nasihat lanjut ● Adakah terdapat individu atau fungsi di dalam Syarikat dengan kepakaran di dalam bidang ini yang dapat membantu saya ● Adakah ini sesuatu yang saya selesa untuk berbincang dengan pengurus saya dan/atau Sumber Manusia ● Adakah ini sesuatu yang saya perlu suarakan kepada Kumpulan Etika dan Pematuhan sama ada secara terus atau secara rahsia dan/atau secara tanpa nama melalui Talian Bantuan Etika 63 Ingersoll Rand
Tempat Mendapatkan Bantuan Ingersoll Rand mempunyai banyak sumber untuk memberi panduan kepada para pekerja dalam situasi etika dan pematuhan. Pekerja yang ingin mendapatkan bimbingan atau melaporkan masalah boleh berbuat demikian dengan membincangkan isu tersebut dengan pengurus, penyelia, wakil Sumber Manusia, ahli Kumpulan Etika dan Pematuhan atau dengan menghubungi Talian Bantuan Etika melalui alamat e-mel, alamat Internet atau nombor telefon yang tersenarai di bawah. E-mel: Ethics@irco.com Telefon: Talian Bantuan Etika Belgium – 0800-7-7802 Brazil – 0800-892-1670 Kanada – 1-855-IR-ETHICS China – (21) 2208-1443 Republik Czech – 800-143-915 Perancis – 0800-90-4679 Jerman – 0800-187-3002 India – (080) 43427020 Ireland – 1-800-571-014 Itali – 800-789-212 Mexico – 001-877-557-2683 Sepanyol – 900-9-81208 Rusia – Moscow: Dail dahulu 363-2400, kemudian dail 877-557-2683 Semua Lokasi Lain: Dail Dahulu 8, tunggu seketika, kemudian dail 10-800-110-1011, kemudian dail 877-557-2683 (St. Petersburg – Panggilan Barat Sahaja) Emiriah Arab Bersatu – Dail dahulu 800-0021, kemudian dail 877-557-2683 United Kingdom – 0808-234-5415 Amerika Syarikat – 1-855-IR-ETHICS Turki – Dail dahulu 0811-288-0001, kemudian dail 877-557-2683 Semua Lokasi Lain – +1-770-613-6310 (Panggilan Pindah Bayar/Caj Balikan) Dalam talian: Serahkan laporan sulit melalui Internet di ingersollrand.com/helpline.
Page 1 and 2:
Tatakelakuan Kita Panduan Standard
Page 3 and 4:
Kandungan Gambaran Keseluruhan . .
Page 5 and 6:
Nilai Kita Ingersoll Rand mampu men
Page 7 and 8:
Soalan Lazim Apa yang perlu saya la
Page 9 and 10:
Tanggungjawab terhadap Sesama Kita
Page 11 and 12:
kepada persekitaran kerja profesion
Page 13 and 14:
Tanggungjawab terhadap Ingersoll Ra
Page 15 and 16: Di mana saya boleh mendapatkan makl
Page 17 and 18: Soalan Lazim Adakah dasar konflik k
Page 19 and 20: untuk perniagaan yang sebaliknya, t
Page 21 and 22: mana tugas Ingersoll Rand anda akan
Page 23 and 24: Tanggungjawab terhadap Ingersoll Ra
Page 27 and 28: Tatakelakuan Kita 24
Page 29 and 30: Kewajipan Saya sebagai Pekerja Meng
Page 31 and 32: ● Berjaga-jaga untuk sebarang pem
Page 35 and 36: ● ● ● Pekerja syarikat tidak
Page 51 and 52: Tanggungjawab terhadap Pasaran Makl
Page 55 and 56: dan digunakan untuk menggalak perda
Page 57 and 58: Tanggungjawab terhadap Pasaran Peng
Page 63 and 64: Prosiding Undang-undang Gambaran ke
Page 65: Nota Khusus untuk Pekerja yang Bera
show all

Soalan Lazim - Ingersoll Rand

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?