Pedoman Pembentukan Tempat Uji Kompetensi (TUK)

More documents

Recommendations

Info

a. Lembaga Penyelenggara Kursus (LPK)b. Lembaga Pelatihanc. Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM)d. Sanggar Kegiatan Belajar (SKB)e. Balai Pengembangan Kegiatan Belajar (BPKB)f. Balai Pengembangan Pendidikan Nonformal danInformal (BP-PNFI)g. Pusat Pengembangan Pendidikan Nonformal danInformal (P2-PNFI)h. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)i. Perguruan Tinggij. Pusat Pendidikan dan Pengembangan Pendidikdan Tenaga Kependidikan (P4TK)k. Unit Usaha (perusahaan, perbengkelan, dan lainlain)l. Badan Sosial (Rumah Sakit, Panti-panti, dan lainlain)m. Lembaga lainnya.6PEMBENTUKAN TUKB. Kualifikasi dan Kompetensi Pengelola TUKPengelola tempat uji kompetensi harus memenuhipersyaratan sebagai berikut.1. Pendidikan minimal SMA atau sederajat.2. Memiliki kemampuan manajerial.3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang yangakan diujikan.C. Struktur Organisasi dan Uraian TUK1. Struktur OrganisasiTUK dipimpin oleh seorang ketua, dibantu oleh seorangsekretaris, seorang bendahara, dan 2 (dua) orangtenaga operasional atau sesuai kebutuhan, denganstruktur seperti pada gambar berikut ini.
STRUKTUR ORGANISASITEMPAT UJI KOMPETENSIKETUASEKRETARISBENDAHARABIDANGADMINISTRASI2. Uraian tugasa. KetuaBIDANGTEKNIS1) Merencanakan,mengkoordinasikan,melaksanakan,mengontrol, serta mengevaluasiseluruh pelaksanaan kegiatan uji kompetensi.2) Mensosialisasikan dan mempublikasikankegiatan uji kompetensi.3) Mengusulkan pelatihan secara berkala kepadalembaga sertifikasi kompetensi.4) Menyiapkan rencana program dan anggaranpelaksanaan uji kompetensi .5) Mempromosikan seluruh kegiatan TUK.6) Melaporkan semua pelaksanaan kegiatan ujikompetensi setelah kegiatan selesai kepadalembaga sertifikasi kompetensi.7) Melaporkan semua kegiatan TUK secaraberkala (tengah tahunan dan tahunan) kepadalembaga sertifikasi kompetensi.7PEMBENTUKAN TUK
Page 3 and 4: KATA PENGANTARDirektur Pembinaan Ku
Page 5 and 6: BAB IPENDAHULUANA. Latar BelakangUj
Page 7 and 8: D. Pengertian1. Tempat Uji Kompeten
Page 9: BAB IIKELENGKAPAN TEMPAT UJI KOMPET
Page 13 and 14: 3). Mengkonsultasikan usulan uji ko
Page 15 and 16: e. Memiliki jejaring dengan lembaga
Page 17 and 18: D. Kewajiban dan Hak TUK1. Kewajiba
Page 19 and 20: 3. Wewenanga. Menetapkan timpengawa
Page 21 and 22: LAMPIRAN 1SISTEMATIKA PROPOSALPEMBE
Page 23 and 24: ! Sarana dan Prasarana yang dimilik
Page 25: LAMPIRAN 3Papan NamaKetua LEMBAGA S

Pedoman Pembentukan Tempat Uji Kompetensi (TUK)

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?