Pedoman Pembentukan Tempat Uji Kompetensi (TUK)

More documents

Recommendations

Info

E. Periode Evaluasi Kinerja TUKTUK dievaluasi 2 (dua) kali dalam setahun, dan dapatmelanjutkan kegiatannya apabila dinilai memiliki kinerjabaik.PEMBENTUKAN TUK14F. Tugas, Fungsi, dan Wewenang TUK1. Tugasa. Melakukan promosi, sosialisasi, dan publikasijadwal uji kompetensi kepada lembaga kursus,satuan pendidikan lainnya, dan masyarakat.b. Menerima pendaftaran calon peserta uji kompetensiuntuk disampaikan kepada lembaga sertifikasikompetensi.c. Menyiapkan sarana dan prasarana, sumberdayamanusia (SDM) serta kelengkapan administrasiyang diperlukan untuk uji kompetensi.d. Menerima dan menyimpan serta memastikanbahan uji kompetensi dalam keadaan aman.e. Mengkoordinasikan pelaksanaan uji kompetensif. Melaksanakan uji kompetensi.g. Membuat berita acara pemusnahan berkas ujianyang tidak digunakan.h. Mengevaluasi dan melaporkan proses dan hasilpelaksanaan uji kompetensi kepada lembagasertifikasi kompetensii. Membuat laporan bulanan, triwulanan, tengahtahunan, dan tahunan tentang pelaksanaan ujikompetensi kepada lembaga sertifikasikompetensi.2. FungsiTUK berfungsi sebagai tempat pendaftaran danpelaksanaan uji kompetensi.
3. Wewenanga. Menetapkan timpengawas ujikompetensib. Menetapkankebutuhanb i a y apelaksanaan ujikompetensimengacustandar yangditetapkan olehpemerintah.c. Menerima biaya pendaftaran dari calon peserta UjiKompetensi.d. Mengumumkan kelulusan yang dikeluarkan olehlembaga sertifikasi kompetensi dan menyerahkansertifikat kompetensi kepada peserta ujikompetensi yang dinyatakan lulus.G. PengawasanDinas Pendidikan kabupaten/kota, DPC AsosiasiProfesi, dan masyarakat dapat melakukan pengawasanterhadap TUK.H. Sanksi1. Sanksi akan diberikan kepada TUK apabila terbuktimelakukan penyimpangan dalam melaksanakantugasnya.2. Bentuk sanksi:a. Pembatalan hasil pelaksanaan uji kompetensi,b. Pemberhentian sementara kegiatan TUK,c. Pencabutan status sebagai TUK.PEMBENTUKAN TUK15
Page 3 and 4: KATA PENGANTARDirektur Pembinaan Ku
Page 5 and 6: BAB IPENDAHULUANA. Latar BelakangUj
Page 7 and 8: D. Pengertian1. Tempat Uji Kompeten
Page 9 and 10: BAB IIKELENGKAPAN TEMPAT UJI KOMPET
Page 11 and 12: STRUKTUR ORGANISASITEMPAT UJI KOMPE
Page 13 and 14: 3). Mengkonsultasikan usulan uji ko
Page 15 and 16: e. Memiliki jejaring dengan lembaga
Page 17: D. Kewajiban dan Hak TUK1. Kewajiba
Page 21 and 22: LAMPIRAN 1SISTEMATIKA PROPOSALPEMBE
Page 23 and 24: ! Sarana dan Prasarana yang dimilik
Page 25: LAMPIRAN 3Papan NamaKetua LEMBAGA S

Pedoman Pembentukan Tempat Uji Kompetensi (TUK)

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?