L'impugnazione del licenziamento alla luce del Collegato ... - Exeo

VENZO – L’impugnazione del licenziamento – Cap. I – Introduzione
CAPITOLO I
INTRODUZIONE
La legge 4 novembre 2010, n. 183 (c.d. Collegato Lavoro), approvata dalle
Camere al termine di un farraginoso percorso parlamentare, nasce con l’obiettivo
dichiarato di disincentivare il ricorso sistematico agli organi giurisdizionali in
materia di diritto del lavoro, prevedendo, da un lato, il contenimento dei poteri
del giudice, dall’altro, il potenziamento degli strumenti alternativi di risoluzione
delle controversie.
In tale ottica deflattiva devono essere lette le rilevanti novità del Collegato
Lavoro sul tema della impugnazione del licenziamento individuale.
In particolare, l’articolo 32 di tale normativa, riformando l’art. 6 della legge n.
604/1966, ha introdotto un secondo termine di decadenza di duecentosettanta
giorni - che si aggiunge a quello già esistente di sessanta giorni per
l’impugnazione del licenziamento in via stragiudiziale - entro il quale deve essere
depositato il ricorso presso la cancelleria del giudice del lavoro o, in alternativa,
comunicata alla controparte la richiesta di tentativo di conciliazione o di
arbitrato, a pena di inefficacia dell’impugnazione stragiudiziale tempestivamente
effettuata.
In altre parole, il lavoratore licenziato che intende tutelare i propri diritti,
dopo aver impugnato stragiudizialmente l’atto datoriale di recesso nei sessanta
giorni successivi alla sua comunicazione in forma scritta, non dispone più del
termine quinquennale per proporre l’azione giudiziale di annullamento ed evitare
la prescrizione, ma ha l’onere di attivarsi nel breve termine di duecentosettanta
giorni, scegliendo una delle tre opzioni ammesse dalla legge.
Peraltro, sempre secondo la nuova normativa, qualora il lavoratore abbia
deciso di evitare la seconda decadenza attivando una procedura di tipo
stragiudiziale e questa sia stata rifiutata dalla controparte o non sia stato
raggiunto l’accordo necessario al relativo espletamento, è sempre ammessa la
tutela giudiziale purché il relativo ricorso sia depositato a pena di decadenza
entro sessanta giorni dal rifiuto o dal mancato accordo.
Il presente lavoro, dopo un sintetico ma doveroso richiamo alla disciplina del
licenziamento individuale, contenuto nel secondo capitolo, propone una analisi
delle principali modifiche apportate dal Collegato Lavoro in materia di
impugnazione del recesso, privilegiando un approccio problematico al testo
normativo, volto a far emergere, per ciascuna delle disposizioni esaminate, le
questioni, teoriche e pratiche, maggiormente rilevanti.
Attenzione viene prestata, inoltre, a quelle norme, sempre contenute nell’art.
32 della legge n. 183/2010, che estendono l’applicazione del nuovo regime di
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