n.4 "passioni" - Andrea Granelli
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“Il problema adesso è come<br />
fare irrompere le emozioni<br />
sapendo che, perché questo avvenga,<br />
l’organizzazione deve<br />
cambiare totalmente”<br />
Voi vi rivolgete ai manager, occupandovi anche<br />
della dimensione emotiva, ma solo 50 anni fa<br />
questo sarebbe stato una specie di bestemmia<br />
blasfema.<br />
Nella società industriale la creatività era pericolosa<br />
– si immagina lei un creativo alla catena di<br />
montaggio che mette i bulloni come vuole lui!<br />
– ma con la fine dell’epoca industriale è nata la<br />
necessità di accogliere le emozioni nel tempio<br />
maschile della razionalità, l’azienda, e quindi accogliere<br />
perfino le donne.<br />
E come spronare manager e aziende a tirare<br />
fuori queste emozioni oggi?<br />
Bisogna abituare l’azienda a tenere conto che ragione<br />
ed emozione sono due facce di una stessa<br />
medaglia e hanno lo stesso valore; inoltre che<br />
non si può gestire l’emozione con le stesse regole<br />
con cui si gestiscono le azioni razionali.<br />
L’azione razionale si può pianificare, con l’orario<br />
di lavoro, la disciplina, la gerarchia, il controllo; il<br />
lavoro quantitativo può essere controllato. Se lei<br />
un giorno deve fare 700 bulloni alla fine conto<br />
se ne ha fatti 700. Ma se il problema è produrre<br />
idee, tutto cambia. Dove si producono? Mica in<br />
ufficio! Si producono ovunque. Lei una buona<br />
idea può averla di notte, mentre fa l’amore, mentre<br />
sta al cinema, mentre passeggia, nel dormiveglia.<br />
Quindi, per prima cosa, cade il concetto di<br />
luogo di lavoro.<br />
Il problema adesso è come fare irrompere le<br />
emozioni sapendo che, perché questo avvenga,<br />
l’organizzazione deve cambiare totalmente.<br />
In che modo? C’è un modello organizzativo?<br />
Certo! Qui nella mia società! Qui tutti hanno le<br />
chiavi, possono entrare ed uscire quando vogliono,<br />
se vanno al cinema è considerato orario di lavoro,<br />
se vanno a fare l’amore è considerato orario<br />
di lavoro, se vanno ad una mostra è considerato<br />
orario di lavoro, c’è un ambiente sereno.<br />
Ma questo modello, può facilmente adattarsi<br />
a un contesto di piccole-medie dimensioni,<br />
mentre in una grande struttura aziendale<br />
forse non è possibile..