P arro cch ia M issio n e C atto lica d i L in gua Ita liana
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niera modesta sul calcolo della pensione<br />
f<strong>in</strong>ale. Per alcuni, il contributivo<br />
può rappresentare addirittura un miglioramento.<br />
Chi resta a lavorare più<br />
a lungo, anche oltre i 40 anni, ha <strong>in</strong>fatti<br />
la soddisfazione di vedersi <strong>in</strong>crementare<br />
la rendita; <strong>in</strong> quanto 40 anni,<br />
lo ricord<strong>ia</strong>mo, è il tetto massimo dell’<br />
anz<strong>ia</strong>nità utilizzata per il ve<strong>cch</strong>io calcolo<br />
retributivo.<br />
Inf<strong>in</strong>e, gli aumenti pensionistici previsti<br />
dal 2012 saranno assegnati solamente<br />
ai titolari di pensione di importo<br />
f<strong>in</strong>o a 1.405,00 euro al mese. Gli<br />
assegni più alti resteranno <strong>in</strong>var<strong>ia</strong>ti.<br />
Dalle nuove regole si salvano, <strong>in</strong> generale,<br />
tutti coloro che hanno raggiunto<br />
i requisiti (età e contributi) entro<br />
dicembre 2011, nonché tutti coloro<br />
che, antecedentemente alla data<br />
del 31.10.2011, s<strong>ia</strong>no stati autorizzati<br />
alla prosecuzione volontar<strong>ia</strong>.<br />
Dobb<strong>ia</strong>mo dire che rispetto alle riforme<br />
degli ultimi anni, questa é una riforma<br />
strutturale, necessar<strong>ia</strong> anche<br />
30<br />
dal 1971<br />
se rivoluzionar<strong>ia</strong>, che arriva forse <strong>in</strong><br />
ritardo, imposta dalla crisi, <strong>in</strong> un momento<br />
difficile per le famiglie. C’è il<br />
calcolo contributivo pro-rata per tutti,<br />
una misura di equità <strong>in</strong>tergenerazionale.<br />
Sale l’età pensionabile delle<br />
donne e ciò era <strong>in</strong>evitabile, come il<br />
superamento delle pensioni di anz<strong>ia</strong>nità.<br />
In prospettiva, a lungo term<strong>in</strong>e,<br />
si andrà <strong>in</strong> pensione a 70 anni o con<br />
42 anni e più di contributi. Ma se le<br />
aziende dovranno tenere i lavoratori<br />
f<strong>in</strong>o a 66-70 anni d’età o 42-46 anni di<br />
contributi, subiranno di regola un aumento<br />
dei costi, <strong>in</strong> term<strong>in</strong>i di retribuzioni<br />
e di m<strong>in</strong>ore produttività. Occorre<br />
pertanto emanare dei provvedimenti<br />
per evitare ai lavoratori, dopo aver<br />
detto loro che devono produrre f<strong>in</strong>o a<br />
70 anni, che a 65 vengano buttati fuori<br />
dal mercato del lavoro perché non<br />
servono più.<br />
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Gaetano Ve<strong>cch</strong>io<br />
(Patronato ACLI Zurigo)
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