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ORDINAMENTO DEI PROFILI PROFESSIONALI - Comune di Firenze

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CATEGORIA D1<br />

COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO<br />

Appartengono a questa categoria i<br />

lavoratori che svolgono attività (la<br />

cui base teorica <strong>di</strong> conoscenza è<br />

acquisibile con la laurea breve o il<br />

<strong>di</strong>ploma <strong>di</strong> laurea) caratterizzate<br />

da:<br />

- elevate conoscenze pluri<br />

specialistiche;<br />

- contenuto <strong>di</strong> tipo tecnico,<br />

gestionale o <strong>di</strong>rettivo con<br />

responsabilità <strong>di</strong> risultati<br />

relativi ad importanti e <strong>di</strong>versi<br />

processi produttivi/amministrativi;<br />

- elevata complessità dei<br />

problemi da affrontare basata<br />

su modelli teorici non<br />

imme<strong>di</strong>atamente utilizzabili ed<br />

elevata ampiezza delle<br />

soluzioni possibili;<br />

- relazioni organizzative interne<br />

<strong>di</strong> natura negoziale e<br />

complessa, gestite anche tra<br />

unità organizzative <strong>di</strong>verse da<br />

quella <strong>di</strong> appartenenza;<br />

- relazioni esterne (con altre<br />

istituzioni) <strong>di</strong> tipo <strong>di</strong>retto<br />

anche con rappresentanza<br />

istituzionale;<br />

- relazioni con gli utenti <strong>di</strong><br />

natura <strong>di</strong>retta, anche<br />

complesse, e negoziale.<br />

Dipendente che espleta tutte le<br />

attività nell’ambito <strong>di</strong> quelle<br />

definite per legge e regolamenti in<br />

materia <strong>di</strong> tutela della salute e della<br />

sicurezza nei luoghi <strong>di</strong> lavoro<br />

comprendenti: il coor<strong>di</strong>namento<br />

delle attività del Servizio <strong>di</strong><br />

prevenzione e protezione nelle<br />

strutture <strong>di</strong> cui è responsabile, la<br />

collaborazione con il datore <strong>di</strong><br />

lavoro e con il me<strong>di</strong>co competente<br />

alla valutazione <strong>di</strong> tutti i rischi ed<br />

alla conseguente elaborazione del<br />

documento previa consultazione dei<br />

rappresentanti dei lavoratori per la<br />

sicurezza, la collaborazione con<br />

eventuali professionalità esterne<br />

all’azienda per integrare, ove<br />

occorra, l’azione <strong>di</strong> prevenzione e<br />

protezione, la collaborazione<br />

all’attuazione <strong>di</strong> sistemi <strong>di</strong> gestione<br />

della salute e sicurezza sul lavoro, il<br />

supporto operativo al datore <strong>di</strong><br />

lavoro dell’azienda <strong>di</strong> cui è ReSePP,<br />

la collaborazione alla definizione<br />

dei criteri <strong>di</strong> aggiornamento tecnico<br />

professionali riguardanti le<br />

normative, le procedure e la<br />

gestione del Servizio Centrale<br />

Prevenzione e Protezione, la<br />

partecipazione a incontri con altri<br />

soggetti del sistema sicurezza,<br />

l’effettuazione <strong>di</strong> sopralluoghi nelle<br />

se<strong>di</strong> <strong>di</strong> lavoro <strong>di</strong> competenza.<br />

Responsabile Servizio<br />

Prevenzione e<br />

Protezione<br />

(*) = a titolo esemplificativo<br />

Profilo istituito con delibera n. 237 del 22.4.2009<br />

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