ORDINAMENTO DEI PROFILI PROFESSIONALI - Comune di Firenze
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CATEGORIA D1<br />
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO<br />
Appartengono a questa categoria i<br />
lavoratori che svolgono attività (la<br />
cui base teorica <strong>di</strong> conoscenza è<br />
acquisibile con la laurea breve o il<br />
<strong>di</strong>ploma <strong>di</strong> laurea) caratterizzate<br />
da:<br />
- elevate conoscenze pluri<br />
specialistiche;<br />
- contenuto <strong>di</strong> tipo tecnico,<br />
gestionale o <strong>di</strong>rettivo con<br />
responsabilità <strong>di</strong> risultati<br />
relativi ad importanti e <strong>di</strong>versi<br />
processi produttivi/amministrativi;<br />
- elevata complessità dei<br />
problemi da affrontare basata<br />
su modelli teorici non<br />
imme<strong>di</strong>atamente utilizzabili ed<br />
elevata ampiezza delle<br />
soluzioni possibili;<br />
- relazioni organizzative interne<br />
<strong>di</strong> natura negoziale e<br />
complessa, gestite anche tra<br />
unità organizzative <strong>di</strong>verse da<br />
quella <strong>di</strong> appartenenza;<br />
- relazioni esterne (con altre<br />
istituzioni) <strong>di</strong> tipo <strong>di</strong>retto<br />
anche con rappresentanza<br />
istituzionale;<br />
- relazioni con gli utenti <strong>di</strong><br />
natura <strong>di</strong>retta, anche<br />
complesse, e negoziale.<br />
Dipendente che espleta tutte le<br />
attività nell’ambito <strong>di</strong> quelle<br />
definite per legge e regolamenti in<br />
materia <strong>di</strong> tutela della salute e della<br />
sicurezza nei luoghi <strong>di</strong> lavoro<br />
comprendenti: il coor<strong>di</strong>namento<br />
delle attività del Servizio <strong>di</strong><br />
prevenzione e protezione nelle<br />
strutture <strong>di</strong> cui è responsabile, la<br />
collaborazione con il datore <strong>di</strong><br />
lavoro e con il me<strong>di</strong>co competente<br />
alla valutazione <strong>di</strong> tutti i rischi ed<br />
alla conseguente elaborazione del<br />
documento previa consultazione dei<br />
rappresentanti dei lavoratori per la<br />
sicurezza, la collaborazione con<br />
eventuali professionalità esterne<br />
all’azienda per integrare, ove<br />
occorra, l’azione <strong>di</strong> prevenzione e<br />
protezione, la collaborazione<br />
all’attuazione <strong>di</strong> sistemi <strong>di</strong> gestione<br />
della salute e sicurezza sul lavoro, il<br />
supporto operativo al datore <strong>di</strong><br />
lavoro dell’azienda <strong>di</strong> cui è ReSePP,<br />
la collaborazione alla definizione<br />
dei criteri <strong>di</strong> aggiornamento tecnico<br />
professionali riguardanti le<br />
normative, le procedure e la<br />
gestione del Servizio Centrale<br />
Prevenzione e Protezione, la<br />
partecipazione a incontri con altri<br />
soggetti del sistema sicurezza,<br />
l’effettuazione <strong>di</strong> sopralluoghi nelle<br />
se<strong>di</strong> <strong>di</strong> lavoro <strong>di</strong> competenza.<br />
Responsabile Servizio<br />
Prevenzione e<br />
Protezione<br />
(*) = a titolo esemplificativo<br />
Profilo istituito con delibera n. 237 del 22.4.2009<br />
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