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Manuale di raccomandazioni ergonomiche per le postazioni di ...

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Raccomandazioni <strong>ergonomiche</strong> <strong>per</strong> il lavoro metalmeccanico 3<br />

Gli aspetti fisici dell’ergonomia riguardano lo stu<strong>di</strong>o dei<br />

fattori anatomici, antropometrici, fisiologici e biomeccanici<br />

dell’interazione dell’uomo con i sistemi, in relazione al<strong>le</strong><br />

componenti preva<strong>le</strong>ntemente fisiche del<strong>le</strong> attività. Attengono<br />

a queste componenti lo stu<strong>di</strong>o del<strong>le</strong> posture che i soggetti<br />

assumono quando compiono <strong>le</strong> attività <strong>di</strong> vita e <strong>di</strong> lavoro,<br />

lo stu<strong>di</strong>o degli sforzi e la movimentazione dei carichi, la<br />

manipolazione <strong>di</strong> strumenti e attrezzature, l’incidenza dei<br />

fattori fisico ambientali sul<strong>le</strong> con<strong>di</strong>zioni <strong>di</strong> benessere e salute,<br />

gli spazi o<strong>per</strong>ativi e il layout del<strong>le</strong> attività.<br />

Gli aspetti cognitivi dell’ergonomia attengono all’osservazione<br />

<strong>di</strong> processi mentali come la <strong>per</strong>cezione e l’elaborazione<br />

del<strong>le</strong> informazioni, la memoria e l’attivazione del<strong>le</strong><br />

risposte motorie nell’interazione fra l’uomo ed il sistema. Lo<br />

stu<strong>di</strong>o <strong>di</strong> questi aspetti conduce ad analizzare <strong>le</strong> logiche<br />

connesse alla <strong>per</strong>cezione degli stimoli, alla comprensione<br />

dei segnali e all’attivazione dei controlli e della regolazione<br />

dei sistemi da parte dell’uomo, in rapporto alla capacità <strong>di</strong><br />

valutare il carico <strong>di</strong> lavoro menta<strong>le</strong> nello svolgimento <strong>di</strong> un<br />

compito e <strong>le</strong> <strong>di</strong>namiche <strong>di</strong> attivazione dei processi <strong>di</strong> decision<br />

making.<br />

Infine gli aspetti organizzativi dell’ergonomia, detti anche<br />

<strong>di</strong> macroergonomia, riguardano l’ottimizzazione dei sistemi<br />

socio-tecnici, del<strong>le</strong> strutture organizzate, del<strong>le</strong> politiche<br />

e del<strong>le</strong> strategie che sottendono lo svolgimento del<strong>le</strong> attività<br />

dell’uomo. Attengono a questi aspetti fattori relativi a<br />

tempi, meto<strong>di</strong> e ritmi del<strong>le</strong> attività, il work design, il clima<br />

relaziona<strong>le</strong>, la comunicazione.

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