Manuale di raccomandazioni ergonomiche per le postazioni di ...
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Raccomandazioni <strong>ergonomiche</strong> <strong>per</strong> il lavoro metalmeccanico 3<br />
Gli aspetti fisici dell’ergonomia riguardano lo stu<strong>di</strong>o dei<br />
fattori anatomici, antropometrici, fisiologici e biomeccanici<br />
dell’interazione dell’uomo con i sistemi, in relazione al<strong>le</strong><br />
componenti preva<strong>le</strong>ntemente fisiche del<strong>le</strong> attività. Attengono<br />
a queste componenti lo stu<strong>di</strong>o del<strong>le</strong> posture che i soggetti<br />
assumono quando compiono <strong>le</strong> attività <strong>di</strong> vita e <strong>di</strong> lavoro,<br />
lo stu<strong>di</strong>o degli sforzi e la movimentazione dei carichi, la<br />
manipolazione <strong>di</strong> strumenti e attrezzature, l’incidenza dei<br />
fattori fisico ambientali sul<strong>le</strong> con<strong>di</strong>zioni <strong>di</strong> benessere e salute,<br />
gli spazi o<strong>per</strong>ativi e il layout del<strong>le</strong> attività.<br />
Gli aspetti cognitivi dell’ergonomia attengono all’osservazione<br />
<strong>di</strong> processi mentali come la <strong>per</strong>cezione e l’elaborazione<br />
del<strong>le</strong> informazioni, la memoria e l’attivazione del<strong>le</strong><br />
risposte motorie nell’interazione fra l’uomo ed il sistema. Lo<br />
stu<strong>di</strong>o <strong>di</strong> questi aspetti conduce ad analizzare <strong>le</strong> logiche<br />
connesse alla <strong>per</strong>cezione degli stimoli, alla comprensione<br />
dei segnali e all’attivazione dei controlli e della regolazione<br />
dei sistemi da parte dell’uomo, in rapporto alla capacità <strong>di</strong><br />
valutare il carico <strong>di</strong> lavoro menta<strong>le</strong> nello svolgimento <strong>di</strong> un<br />
compito e <strong>le</strong> <strong>di</strong>namiche <strong>di</strong> attivazione dei processi <strong>di</strong> decision<br />
making.<br />
Infine gli aspetti organizzativi dell’ergonomia, detti anche<br />
<strong>di</strong> macroergonomia, riguardano l’ottimizzazione dei sistemi<br />
socio-tecnici, del<strong>le</strong> strutture organizzate, del<strong>le</strong> politiche<br />
e del<strong>le</strong> strategie che sottendono lo svolgimento del<strong>le</strong> attività<br />
dell’uomo. Attengono a questi aspetti fattori relativi a<br />
tempi, meto<strong>di</strong> e ritmi del<strong>le</strong> attività, il work design, il clima<br />
relaziona<strong>le</strong>, la comunicazione.