Informazione Sindacale (maggio 2007) - FLC CGIL Lombardia

concludere entro dicembre 2007, per gli anni 2008, 2009,
2010 si potrà contrattare con cadenza triennale
(economica e normativa) in ciò senza “diluire” con un anno
in più gli incrementi economici del 2006 – 2007 né
determinare il salto di un anno nel successivo periodo,
ipotesi queste entrambe non estranee alle posizioni
sostenute dal Governo.
E’ evidente che il negoziato preliminare all'accordo si
dovrà avviare sulla base di una piattaforma unitaria,
verificata tra i lavoratori, che affronterà prioritariamente il
tema delle risorse necessarie a partire dal 2008,
dell’introduzione di un meccanismo contrattuale di verifica
del rapporto tra dinamiche salariali ed inflazione più
puntuale ed efficace dell’attuale verifica biennale, nonché
quella dell’applicazione dell'intesa sulla conoscenza che
dovrà essere firmata con il Governo nei prossimi giorni.
Le due Intese raggiunte e l’apertura della trattativa all’Aran
nella giornata di oggi vanno nella direzione giusta.
Esprimiamo forte soddisfazione e vediamo raggiunti
obiettivi che a lungo sono stati rimessi in discussione dopo
la precedente Intesa del 6 aprile.
Ora la trattativa contrattuale dovrà definire
preliminarmente tempi, modalità ed obiettivi considerato
che l’anno scolastico sta volgendo al termine e che è
urgente cominciare a dare risposte concrete alle attese dei
lavoratori della conoscenza.
Roma, 29 maggio 2007
Univ. Bicocca – la FLC chiede un
incontro urgente.
(di seguito la lettera inviata all’Amministrazione)
La scrivente organizzazione sindacale in considerazione
dell’importanza dell’argomento di contrattazione quale l’ “orario
di lavoro” e le numerose segnalazioni di disagio da parte dei
lavoratori, ritiene utile un incontro urgente di trattativa su
questo argomento, al quale fare eventualmente seguire un
incontro tecnico. Per questo motivo la FLC Cgil Milano non
sara’ presente all’incontro tecnico previsto per il 24 maggio
2007.
Cogliamo l’occasione per chiedere che al prossimo incontro di
trattativa vengano inseriti all’ordine del giorno i seguenti
argomenti:
- piano della stabilizzazione del personale a tempo
determinato;
- mobilita’ orizzontale;
- mobilita’ all’interno dell’ateneo;
- situazione della valutazione dei rischi (ai sensi art. 4 Dlgs
626/94) e prevenzione incendio;
- legge “Merloni”.
L’incontro di trattativa e’ da estendersi alle RSU e OO.SS
d’ateneo.
Nell’attesa di una vostra pronta risposta, porgiamo
distinti saluti.
Milano, 23 maggio 2007
IL CONTRATTO “InPillole”
Sono giunte ai nostri delegati da parte di molti colleghi
richieste di chiarimento sulla norma che disciplina la
partecipazione ai concorsi riservati, banditi ai sensi dell’art.
57 del CCNL 9.8.2000 e successive modifiche.
- Nel 2000, quando entro’ in vigore (il 9/8/2000) il nuovo
sistema di classificazione professionale, l’art. 57 comma 2
recita:
“I Regolamenti di Ateneo nell'ambito delle dotazioni
organiche prevederanno modalità di espletamento di
procedure selettive per l'accesso a ciascuna categoria,
riservate al personale in servizio della categoria
immediatamente inferiore, anche in deroga al possesso
del titolo di studio previsto per l'accesso esterno
qualora il dipendente abbia un'anzianità di servizio di
5 anni nella categoria di appartenenza o nelle exqualifiche
ivi confluite, fatti salvi i titoli abilitativi previsti
dalle vigenti disposizioni in materia. Va salvaguardato
comunque un adeguato accesso dall'esterno. “
- Nel 2005, (27.01.2005) CCNL relativo al personale del
comparto Università per il quadriennio normativo
2002/2005 e il biennio economico 2002/2003 con l’ art. 14
“PROGRESSIONE VERTICALE NEL SISTEMA DI
CLASSIFICAZIONE” ha aggiunto al comma 2 dell'art. 57
del CCNL 9.8.2000 il seguente periodo:
"- Un ulteriore passaggio alla categoria superiore è
consentito nella sola ipotesi del possesso del titolo di
studio richiesto per l'accesso alla categoria di
appartenenza."
- Sintesi: poiche’ l’aggiunta del comma avvenuta nel 2005
e’ riferita all’art. 57 cio’ significa che i dipendenti che
dall’agosto 2000 in poi hanno vinto un concorso riservato
bandito ai sensi dell’art. 57, per poter partecipare ad un
altro concorso riservato devono avere il titolo di studio
richiesto per l’accesso dall’esterno.
- Esempio 1: dipendente X che dopo il 2000 vince un
concorso riservato bandito ai sensi art. 57 e passa da
B a C. Lo stesso dipendente potra’ partecipare ad un
concorso riservato (o corso-concorso) bandito ai sensi
art. 57 per D solo se possiede il diploma di Laurea.
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