Informazione Sindacale (maggio 2007) - FLC CGIL Lombardia

INFORMAZIONE
SINDACALE
Maggio 2007
Comitato degli iscritti – Univ. degli Studi di Milano - Bicocca
Sommario
• Firmate due Intese con il Governo. Si aprono all'ARAN le
trattative dei Comparti pubblici. Certezza sulle risorse e sulle
regole
• La nuova email per contattare il comitato iscritti Bicocca
• Univ. Bicocca – la FLC chiede un incontro urgente
• Il Contratto “InPILLOLE”
Sindacato FLC Raggiunte nelle prime ore di oggi 29
maggio 2007 due importanti intese con il governo. Vincenti
le nostre richieste sulla quantità degli aumenti contrattuali,
le loro decorrenze, le garanzie degli incrementi per ricerca
ed università, la condivisione del legame fra investimenti a
sostegno della qualità del sistema e regole della
contrattazione. Ora la parola passa ai tavoli di trattativa.
Urgentissime le direttive per Afam, Dirigenti scolastici,
Ricerca, Università
29/05/2007
Firmate due Intese con il Governo.
Si aprono all'ARAN le trattative dei
Comparti pubblici. Certezza sulle
risorse e sulle regole
Questa mattina sono state raggiunte due Intese con il
Governo che sbloccano una situazione che si trascinava
ormai dal 6 aprile e che ha portato alla proclamazione
dello sciopero generale del 4 giugno (scuola) e dell’11
giugno (Afam, ricerca, università).
Il primo accordo, sottoscritto fra il Governo, Confederazioni
e sindacati di categoria:
• conferma l’incremento di 101 euro medie mensili
per un dipendente dei Ministeri (tale importo sarà
rivalutato per i comparti Afam, dirigenza
scolastica, ricerca, scuola ed università sulla base
delle retribuzioni medie di riferimento di ognuno di
questi comparti). Questo incremento è stato
lungamente oggetto di scontro in queste settimane
con il Governo che, come è noto, pochi giorni
dopo l’Intesa del 6 aprile indicava con la cd
“direttiva madre” per i contratti pubblici un
incremento corrispondente a 92 euro medi mensili.
• prevede che l’incremento di 101 euro (o
l’incremento specifico per i nostri comparti)
decorra dal 1 febbraio 2007 (cioè 11 mesi prima di
quanto chiedeva il Governo che a lungo ha
insistito perché venisse indicata la data del 31
dicembre 2007).
• le risorse per gli incrementi relativi al 2007
seguono la programmazione prevista con la
Finanziaria per il 2007 che stanzia una parte delle
stesse al 1° gennaio 2007 e una parte al 1°
gennaio 2008.
• chiarisce senza alcuna ombra di dubbio, su
richiesta della FLC Cgil, che gli incrementi
retributivi del biennio 2006 – 2007 riguardano
anche ricerca ed università e ciò significa garantire
da parte del Governo i finanziamenti necessari.
Per la giornata di oggi (29 maggio) è prevista all’Aran
l’apertura delle trattative per ministeriali e per la scuola.
Ora sono urgenti le direttive all’Aran per quanto riguarda
Afam, dirigenza scolastica, ricerca ed università.
L’apertura del tavolo e la conferma in sede ARAN delle
decisioni assunte con il Governo ci consentirà di decidere
unitariamente i nostri orientamenti circa gli scioperi
generali già proclamati che, ad ora, sono confermati.
Il secondo accordo, sottoscritto fra Governo e sindacati di
categoria, individua una cadenza sperimentale diversa dei
rinnovi contrattuali per venire incontro a specifiche
esigenze.
Oggi la cadenza è quadriennale, per quanto riguarda la
parte normativa, mentre è suddivisa in due bienni per
quanto riguarda la parte economica.
Con l’Intesa sottoscritta si individuano alcune esigenze
condivise:
• la necessità di allineare i tempi dei contratti con le
cadenze del DPEF, che è triennale. Ciò per
evitare il consolidarsi di situazioni nelle quali il
primo anno di un biennio o prevede risorse
insufficienti o subisce difficoltà per la diversa
cadenza fra la biennalità della parte economica
dei contratti e la triennalità degli stanziamenti di
Finanziaria.
• la necessità di ricondurre a coerenza la cadenza
dei contratti con il fatto che a breve verrà
sottoscritta un’Intesa sulla conoscenza (ovvero
definizione di obiettivi e priorità concordate fra
sindacati e Governo per i comparti della
conoscenza). Gli obiettivi ed interventi condivisi, in
questa situazione, non potrebbero produrre alcun
beneficio contrattuale considerato che alcuni
contratti saranno chiusi rapidamente, e quindi
prima della sottoscrizione dell’Intesa, e che,
pertanto, con una parte normativa che rimane
quadriennale, se ne riparlerebbe nel 2010.
Quindi, fermo restando che il modello contrattuale che
riguarda i contratti privati e quelli pubblici rimane
confermato, in via sperimentale, mediante accordo da

concludere entro dicembre 2007, per gli anni 2008, 2009,
2010 si potrà contrattare con cadenza triennale
(economica e normativa) in ciò senza “diluire” con un anno
in più gli incrementi economici del 2006 – 2007 né
determinare il salto di un anno nel successivo periodo,
ipotesi queste entrambe non estranee alle posizioni
sostenute dal Governo.
E’ evidente che il negoziato preliminare all'accordo si
dovrà avviare sulla base di una piattaforma unitaria,
verificata tra i lavoratori, che affronterà prioritariamente il
tema delle risorse necessarie a partire dal 2008,
dell’introduzione di un meccanismo contrattuale di verifica
del rapporto tra dinamiche salariali ed inflazione più
puntuale ed efficace dell’attuale verifica biennale, nonché
quella dell’applicazione dell'intesa sulla conoscenza che
dovrà essere firmata con il Governo nei prossimi giorni.
Le due Intese raggiunte e l’apertura della trattativa all’Aran
nella giornata di oggi vanno nella direzione giusta.
Esprimiamo forte soddisfazione e vediamo raggiunti
obiettivi che a lungo sono stati rimessi in discussione dopo
la precedente Intesa del 6 aprile.
Ora la trattativa contrattuale dovrà definire
preliminarmente tempi, modalità ed obiettivi considerato
che l’anno scolastico sta volgendo al termine e che è
urgente cominciare a dare risposte concrete alle attese dei
lavoratori della conoscenza.
Roma, 29 maggio 2007
Univ. Bicocca – la FLC chiede un
incontro urgente.
(di seguito la lettera inviata all’Amministrazione)
La scrivente organizzazione sindacale in considerazione
dell’importanza dell’argomento di contrattazione quale l’ “orario
di lavoro” e le numerose segnalazioni di disagio da parte dei
lavoratori, ritiene utile un incontro urgente di trattativa su
questo argomento, al quale fare eventualmente seguire un
incontro tecnico. Per questo motivo la FLC Cgil Milano non
sara’ presente all’incontro tecnico previsto per il 24 maggio
2007.
Cogliamo l’occasione per chiedere che al prossimo incontro di
trattativa vengano inseriti all’ordine del giorno i seguenti
argomenti:
- piano della stabilizzazione del personale a tempo
determinato;
- mobilita’ orizzontale;
- mobilita’ all’interno dell’ateneo;
- situazione della valutazione dei rischi (ai sensi art. 4 Dlgs
626/94) e prevenzione incendio;
- legge “Merloni”.
L’incontro di trattativa e’ da estendersi alle RSU e OO.SS
d’ateneo.
Nell’attesa di una vostra pronta risposta, porgiamo
distinti saluti.
Milano, 23 maggio 2007
IL CONTRATTO “InPillole”
Sono giunte ai nostri delegati da parte di molti colleghi
richieste di chiarimento sulla norma che disciplina la
partecipazione ai concorsi riservati, banditi ai sensi dell’art.
57 del CCNL 9.8.2000 e successive modifiche.
- Nel 2000, quando entro’ in vigore (il 9/8/2000) il nuovo
sistema di classificazione professionale, l’art. 57 comma 2
recita:
“I Regolamenti di Ateneo nell'ambito delle dotazioni
organiche prevederanno modalità di espletamento di
procedure selettive per l'accesso a ciascuna categoria,
riservate al personale in servizio della categoria
immediatamente inferiore, anche in deroga al possesso
del titolo di studio previsto per l'accesso esterno
qualora il dipendente abbia un'anzianità di servizio di
5 anni nella categoria di appartenenza o nelle exqualifiche
ivi confluite, fatti salvi i titoli abilitativi previsti
dalle vigenti disposizioni in materia. Va salvaguardato
comunque un adeguato accesso dall'esterno. “
- Nel 2005, (27.01.2005) CCNL relativo al personale del
comparto Università per il quadriennio normativo
2002/2005 e il biennio economico 2002/2003 con l’ art. 14
“PROGRESSIONE VERTICALE NEL SISTEMA DI
CLASSIFICAZIONE” ha aggiunto al comma 2 dell'art. 57
del CCNL 9.8.2000 il seguente periodo:
"- Un ulteriore passaggio alla categoria superiore è
consentito nella sola ipotesi del possesso del titolo di
studio richiesto per l'accesso alla categoria di
appartenenza."
- Sintesi: poiche’ l’aggiunta del comma avvenuta nel 2005
e’ riferita all’art. 57 cio’ significa che i dipendenti che
dall’agosto 2000 in poi hanno vinto un concorso riservato
bandito ai sensi dell’art. 57, per poter partecipare ad un
altro concorso riservato devono avere il titolo di studio
richiesto per l’accesso dall’esterno.
- Esempio 1: dipendente X che dopo il 2000 vince un
concorso riservato bandito ai sensi art. 57 e passa da
B a C. Lo stesso dipendente potra’ partecipare ad un
concorso riservato (o corso-concorso) bandito ai sensi
art. 57 per D solo se possiede il diploma di Laurea.
-

- Esempio 2: dipendente Y , di categoria C, che dal
2000 non ha vinto alcun concorso riservato bandito ai
sensi art. 57 puo’ partecipare ad un concorso riservato
(o corso-concorso) bandito ai sensi art. 57 per D se ha
5 anni di servizio nella categoria di appartenenza (cat.
C.) se non possiede il diploma di Laurea.
ATTENZIONE: NON contribuiscono al conteggio dei
passaggi i concorsi riservati banditi con normative
antecedenti il CCNL del 9/8/2000, cosi come non
contribuiscono al conteggio gli avanzamenti avvenuti nel
2000 ai sensi dell’ art. 74 – “NORME DI INQUADRAMENTO
DEL PERSONALE IN SERVIZIO NEL NUOVO SISTEMA DI
CLASSIFICAZIONE E NORME FINALI TRANSITORIE”
E’ attiva la nuova EMAIL per contattare il
COMITATO DEGLI ISCRITTI CGIL dell’ UNIV.
BICOCCA: cgil@unimib.it
I componenti del Comitato degli iscritti :
1. ERNESTINA SCHENA – Ed. U6
2. LUIGI ROLI – Ed. U8 (Polo di Monza)
3. MASSIMILIANO CASCELLA – Ed. U5
4. MORENO PISELLI – Ed. U9
5. ROBERTO MANERA – Ed. U11
6. ROSANNA GAROFOLO – Ed. U8 (Polo di Monza)
7. SILVIO PAGANI - – Ed. U9
PUNTO INFORMATIVO
a partire dal mese di Giugno TUTTI I
MERCOLEDI’ DALLE ORE 12.30 ALLE ORE
13.30 saremo presenti presso la sede RSU, Ed.U9,
piano rialzato, stanza R004 (tel. 02/6448.5422)