procedura di aggiornamento del qrsp - FLC CGIL Lombardia

PROCEDURA DI AGGIORNAMENTO DEL QRSP
Allegato A
Il Quadro Nazionale degli Standard Professionali (QRSP) è soggetto ad una procedura di aggiornamento che
consente di intervenire in modo continuo e tempestivo sui profili professionali, in rapporto alle evoluzioni del
mondo del lavoro lombardo, ai fabbisogni professionali, all’innovazione dei processi produttivi e di erogazione
dei servizi. L’aggiornamento si attua attraverso:
• definizione di nuovo Profilo professionale e contestuale individuazione degli elementi;
• modifica di elementi di Profilo professionale già esistente.
Il processo di aggiornamento prevede un’articolazione in tre livelli:
a) proposta, formulata dai soggetti abilitati;
b) validazione tecnica: da parte della DG Istruzione, Formazione e Lavoro della Regione Lombardia;
c) approvazione istituzionale: da parte della Sottocommissione permanente per l’aggiornamento del
QRSP della Commissione Regionale per le Politiche del Lavoro e della Formazione (CRPLF), istituita
con deliberazione CPRLF n.4 del 15 dicembre 2008.
Tutte le operazioni di aggiornamento avvengono attraverso una piattaforma informatica dedicata accessibile
tramite applicazione web dal sito www.formalavoro.regione.lombardia.it, in cui restano tracciati i diversi
passaggi relativi ai tre livelli di processo.
1. Soggetti abilitati
Possono proporre l’aggiornamento al QRSP i soggetti abilitati dalla Direzione Generale Istruzione, Formazione
e Lavoro, attraverso la richiesta delle credenziali di accesso alla piattaforma informatica.
Le Direzioni Generali della Giunta regionale sono abilitate d’ufficio.
Possono chiedere di essere abilitati:
- i soggetti del partenariato economico sociale rappresentati nel Patto per lo Sviluppo
dell’Economia, del Lavoro, della Qualità e della coesione Sociale sottoscritto dagli Stati Generali
del lavoro, dell’economia e della società lombarda in data 19 settembre 2001;
- le Associazioni professionali non ordinistiche, che sono rappresentate nella Consulta regionale
degli ordini, collegi e associazioni professionali di cui alla legge regionale 14 aprile 2004 n. 7 e
relativo regolamento 24 febbraio 2006 n.1;
- il Comitato tecnico-scientifico di cui all’art. 4 della legge regionale 1 febbraio 2005 n.2 “Norme in
materia di discipline bionaturali”;
- i soggetti accreditati per i servizi al lavoro, di cui alla legge regionale 28 settembre 2006 n.22;

- i soggetti accreditati per i servizi di istruzione e formazione professionale di cui alla legge
regionale 6 agosto 2007 n. 19;
2. Definizione della proposta
2.1 Creazione di un nuovo profilo professionale
Ogni proposta di creazione di un nuovo profili professionale deve essere formulata nella sezione
appositamente dedicata della piattaforma informatica ed in coerenza con gli elementi, i criteri ed le regole
descrittive vincolanti stabiliti nell’allegato B) del Decreto n.8486/08 di adozione del QRSP.
In particolare la proposta deve articolarsi in:
• area professionale;
• denominazione profilo professionale
• descrizione profilo professionale;
• elementi di contesto;
• competenze, articolate in conoscenze e abilità;
• eventuale indicazione profilo di interesse per EXPO 2015.
Nel caso di definizione di nuovo profilo, il proponente deve compilare tutti gli elementi del profilo stesso.
2.2 Modifica di profilo professionale esistente
Le proposte possono riguardare modifiche a un profilo esistente; in questo caso il proponente ha facoltà di
modificare anche uno solo degli elementi del profilo stesso mantenendo la coerenza con gli elementi, i criteri e
le regole descrittive vincolanti stabilite nell’allegato B) del Decreto n.8486/08 di adozione del QRSP.
3. Validazione tecnica
L’iter di validazione tecnica da parte della DG Istruzione, Formazione e Lavoro ha carattere prettamente
metodologico e non di merito, e ha automaticamente avvio ogni qualvolta e nel momento in cui una proposta
viene formulata sulla piattaforma da uno dei Soggetti abilitati ed inviata alla validazione tecnica.
La DG Istruzione, Formazione e Lavoro verifica, in particolare:
a) la coerenza con il sistema degli standard regionali e nazionali;
b) la completezza e la coerenza delle proposte con le regole di cui all’allegato B) del Decreto n.8486/08.

La valutazione tecnica può portare a due esiti diversi:
• la proposta validata viene inviata alla Sottocommissione QRSP della CRPLF;
• la proposta non validata viene rimessa al proponente, con esplicitazione delle motivazioni.
La validazione tecnica costituisce comunque condizione necessaria per la trasmissione della proposta alla
Sottocommissione QRSP della CRPLF, cui spetta l’approvazione finale.
4. Approvazione finale e contestuale aggiornamento del QRSP
La proposta validata dalla DG Istruzione, Formazione e Lavoro viene immediatamente resa disponibile sulla
piattaforma informatica in modo che i componenti della Sottocommissione CRPLF possano prenderne visione.
Alla Sottocommissione compete l’esame di merito sulla rispondenza del nuovo Profilo o sulle modifiche di
elementi di Profilo in rapporto alle evoluzioni del mondo del lavoro lombardo, ai fabbisogni professionali,
all’innovazione dei processi produttivi e di erogazione dei servizi..
La Sottocommissione si riunisce di norma una volta al mese, su convocazione del Dirigente regionale
competente, e delibera su tutte le proposte disponibili sulla piattaforma nei 10 giorni precedenti alla data
fissata per la riunione. La Sottocommissione può avvalersi di esperti al fine di analizzare le proposte.
La Sottocommissione si esprime all’unanimità dei presenti con un parere positivo o negativo sulla proposta
senza apportare alcuna modifica.
In caso non si raggiunga l’unanimità, la proposta è rinviata alla prima seduta utile della plenaria della CRPFL.
La proposta, approvata successivamente con decreto regionale, viene inserita nel QRSP quale
aggiornamento.
In caso di parere negativo, ne viene data comunicazione motivata al proponente, con trasmissione dello
stralcio del verbale della seduta.