Rapporti ISTISAN 09/17 ISTITUTO SUPERIORE DI SANITÀ ...

Rapporti ISTISAN 09/17
alle loro dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 della legge
medesima nella misura del 7% dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 dipendenti.
Questa Amministrazione ad oggi per la copertura della suddetta aliquota del 7% dei posti
da riservare ai disabili ha provveduto tramite la chiamata numerica tra gli iscritti nelle
liste degli uffici di collocamento dei disabili, i cui nominativi vengono forniti dagli uffici
medesimi per il profilo di Ausiliario tecnico e ha previsto posti riservati ai disabili nella
misura del 50% (art. 7 comma 2 della L n. 68/1999) nei pubblici concorsi banditi da
questo Istituto, per tutti gli altri profili.
Nella Gazzetta Ufficiale del 07/12/2006 è stato pubblicato il provvedimento datato
16/11/2006 della Conferenza unificata, concernente l’intesa in materia di diritto al lavoro
dei disabili in attuazione dell’articolo 11 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e dell’articolo
39 del DL.vo 30 marzo 2001, n. 165. Intesa ai sensi dell’art. 8, comma 6, della legge 5
giugno 2003, n. 131 (tra il Governo, le Province autonome e gli enti locali).
In particolare l’art. 7 del suddetto provvedimento stabilisce, in via transitoria, che “le
amministrazioni pubbliche, nei limiti previsti dalla legge n. 68/1999 e dalle norme vigenti
in materia di assunzione, possono procedere all’assunzione dei lavoratori disabili che, alla
data di entrata in vigore della presente intesa, abbiano svolto presso le amministrazioni
attività di tirocinio con esito positivo o, comunque, attività lavorativa per almeno due
anni”.
Da una prima ricognizione non effettuata da questo Ufficio era risultato che in Istituto
erano presenti dodici unità in possesso dei predetti requisiti, pertanto, con delibera del
30/05/2007 il Consiglio di Amministrazione ha approvato di assumere oltre le dieci unità
già approvate, ulteriori due unità, anticipandone l’assunzione stessa al 2007.
Successivamente, al fine di accertare il numero esatto del personale presente in Istituto in
possesso dei requisiti previsti dal suddetto provvedimento del 16/11/2006 della
Conferenza unificata, questo Ufficio ha proceduto ad emanare apposito avviso in data 22
ottobre 2007, invitando il personale dell’Istituto in possesso di detti requisiti a segnalare
in forma scritta la propria posizione riguardo i requisiti richiesti.
Hanno segnalato la propria posizione 35 unità di cui si è procedendo all’accertamento del
possesso dei requisiti.
Inoltre in data 29/01/2008, come ogni anno, sono stati trasmessi alla Provincia di Roma i
prospetti di cui all’art. 9, comma 6 della L 12/03/1999, n. 68, relativi all’anno 2007, che
sono stati successivamente pubblicati nell’Albo dell’Istituto come previsto dalla
normativa in questione.
Alla luce della nuova definizione della situazione dei disabili presenti in Istituto e dopo
l’aggiornamento dei posti da destinare ai medesimi, il Consiglio di Amministrazione nella
seduta del 28 febbraio 2008 ha approvato un programma di assunzione di personale
disabile in un tempo non inferiore a cinque anni, da attuare tramite convenzione tra
l’Istituto e la Provincia di Roma, ai sensi dell’art. 11 della L n. 68/1999 e in particolare
per quanto concerne l’anno 2008 di assumere 29 unità di personale, in possesso dei
requisiti prescritti dalla sopra citata normativa ex art. 7 del provvedimento 16/11/2006
della Conferenza unificata.
In data 6 maggio 2008 è stata stipulata detta convenzione e a seguito dei nulla osta
rilasciati dalla Provincia di Roma questo Istituto ha proceduto nei giorni 20 e 21 maggio
2008 all’assunzione di 25 unità di personale disabile, in particolare quattro Ricercatori,
sei CTER, due Collaboratori di Amministrazione e 13 Operatori tecnici.
In data 18/11/2008 sono stati assunti altre due unità con il profilo di Ricercatore.
259