Marzo - La Piazza

4 Politica
INTERVENTO
DEL SINDACO
Il Decreto del Presidente Storace
del 27.12.2004 conclude il procedimento
con il quale è stato individuato
il personale dipendente dei comuni compresi
nell’Ambito Territoriale Ottimale 2 addetto
alla gestione del Servizio Idrico Integrato, disponendone
il trasferimento al nuovo soggetto gestore.
L’Amministrazione comunale ha ritenuto, innanzitutto,
il trasferimento del personale destinatario del
provvedimento non rispondente agli interessi del
Comune, atteso che esso viene impiegato ormai in
settori diversi da quello idrico, assicurando il regolare
funzionamento di servizi essenziali per la
comunità.
Conseguentemente, al fine di evitare il trasferimento,
sono state assunte le iniziative che di seguito si
elencano succintamente:
– gli interessati sono stati tempestivamente informati
del provvedimento, ancora prima della sua
formale notifica, in modo da consentire loro di
potersi attivare singolarmente, o mediante le
OO.SS., per tutelare i propri legittimi interessi;
– è stata contattata la Segreteria Tecnica Organizzativa
di ATO 2 S.p.A. con la quale sono
state concordate le modalità attraverso le quali
richiedere la rettifica del Decreto, mediante stralcio
delle disposizioni riguardanti il personale
dipendente di questo Comune;
– il 24.02.2005 è stato siglato un accordo sindacale
specifico con le RR. SS. UU. interne e con la
CGIL Funzione Pubblica della Provincia di
Roma, con il quale si stabilisce che il Comune
rilascerà il nulla osta al trasferimento soltanto
qualora venga acquisito il consenso preventivo
del personale interessato;
– è stata inviata alla Regione Lazio e ad ACEA
ATO2 S.p.A. la formale richiesta di rettifica del
provvedimento, allegando l’accordo sindacale e le
dichiarazioni di non disponibilità al trasferimento
rilasciate dal personale interessato.
L’individuazione dei dipendenti da trasferire è avvenuta
mediante un procedimento, avviato all’atto
della istituzione dell’ATO 2, che teneva conto di dati
obiettivi quali gli atti di assunzione ed i successivi
provvedimenti di gestione del personale impiegato
comunque in servizi atti ad essere ricompresi in
quelli propri del Servizio Idrico Integrato. Non si
comprende in base a quali elementi “qualcuno”
possa ritenere diversamente. Qualora fosse necessario,
nei limiti delle capacità di spesa del comune, i
posti che si dovessero rendere vacanti saranno
coperti mediante pubblici concorsi o mediante apertura
di cantieri scuola-lavoro finalizzati comunque
all’occupazione.
IL SINDACO
(Prof. Alfredo Scardala)
IL PARERE
DEL SINDACATO
In riferimento al Decreto del
Presidente della Regione Lazio,
che dispone il trasferimento di
n. 7 dipendenti comunali all’Azienda che gestisce
il servizio idrico integrato, nell’ambito dell’Ato 2
ed alla vostra richiesta di informazioni del
28.02.2005, si comunica quanto segue:
– Le RSU CGIL del Comune di Castel Madama
venute a conoscenza del Decreto hanno tempestivamente
informato la struttura territoriale del
nostro sindacato. In data 24.02.2005, si è svolto
un incontro nella casa comunale, tra RSU,
CGIL FP Roma Est, l’Amministrazione
Comunale e il Segretario Generale, a seguito
del quale è stato sottoscritto un accordo che prevede
la richiesta dei dipendenti di poter scegliere
il trasferimento e di conseguenza l’intervento
del Sindaco al fine di rettificare il citato
Decreto per i lavoratori che non intendono
accettare il trasferimento;
– Le RSU CGIL non sono in possesso e a diretta
conoscenza di documentazione tale da poter
stabilire se le modalità con le quali l’Amministrazione
Comunale ha trasmesso l’elenco dei
dipendenti inseriti nel Decreto risponda ai
requisiti previsti dalla legge, in quanto il controllo
di tali atti era di competenza delle OO.SS.
a livello regionale. A nostro parere sembra che
non tutti i dipendenti indicati avessero i requisiti
necessari a tale trasferimento.
– Nel caso in cui, nonostante tutti gli strumenti
messi in atto dal sindacato e dai dipendenti interessati,
dovesse avere attuazione il Decreto
Regionale, verranno sicuramente penalizzati i
servizi ai cittadini di Castel Madama poiché si
perderebbero professionalità e competenze dei
lavoratori trasferiti con scarse probabilità di
nuove assunzioni impedite dalle leggi finanziarie
nazionali.
Pertanto le RSU CGIL del Comune esprimono
piena solidarietà ai dipendenti coinvolti dal
Decreto che non intendono essere trasferiti presso
l’ATO 2 e garantiscono l’impegno delle OO.SS. a
sostegno della lotta per il mantenimento dell’attuale
posto di lavoro.
Le RSU CGIL
Angelo Mariotti - Libero Scardala
Massimo Perica - Cristina Martinelli