Gestione amministrativa delle assenze e riflessi in busta paga
Gestione amministrativa delle assenze e riflessi in busta paga
Gestione amministrativa delle assenze e riflessi in busta paga
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Incontro di 3 giornate <strong>in</strong> aula<br />
<strong>Gestione</strong> <strong>amm<strong>in</strong>istrativa</strong> <strong>delle</strong> <strong>assenze</strong> e <strong>riflessi</strong> <strong>in</strong> <strong>busta</strong> <strong>paga</strong><br />
Corso operativo di gestione della malattia, della maternita’ e dell’<strong>in</strong>fortunio con elaborazione di una <strong>busta</strong> <strong>paga</strong><br />
Sedi - Orario 09:30-13:00 / 14:00-17:30<br />
MiLANo<br />
Hotel Michelangelo<br />
I INCONTRO 16 settembre 2013<br />
II INCONTRO 24 settembre 2013<br />
III INCONTRO 30 settembre 2013<br />
Dest<strong>in</strong>atari<br />
- Addetti paghe e contributi (collaboratori di studio, dipendenti e apprendisti)<br />
- Dottori Commercialisti ed Esperti contabili<br />
- Consulenti Aziendali<br />
- Giovani professionisti<br />
Corpo docente<br />
Centro Studi Lavoro e Previdenza per esam<strong>in</strong>are i temi oggetto del Corso di Formazione ha scelto i migliori<br />
professionisti esperti nel settore.<br />
Bruno Bravi<br />
Consulente del Lavoro <strong>in</strong> Milano<br />
Enrico vannicola<br />
Consulente del Lavoro <strong>in</strong> Milano<br />
Materiale didattico<br />
Alessandro Graziano<br />
Consulente del Lavoro <strong>in</strong> Milano<br />
1 DiSPENSA oPErAtivA<br />
contenente le slides predisposte dai docenti e i casi pratici proposti <strong>in</strong> esercitazione<br />
Quota <strong>in</strong>tera per 3 <strong>in</strong>contri<br />
€ 425,00 + ivA 21%<br />
(€ 514,25 iva <strong>in</strong>clusa)<br />
QUotA Di PArtECiPAZioNE*<br />
Rimborso Fondoprofessioni € 340,00<br />
Costo reale a carico dello studio € 85,00 + ivA<br />
sconto riservato possessori privilege<br />
Plat<strong>in</strong>um -<br />
Blu -15%<br />
Plat<strong>in</strong>um -25%<br />
Gold -20%<br />
*Lo sconto Privilege Card non è applicabile al rimborso FondoProfessioni<br />
Programma<br />
1° GIORNATA<br />
LA MALAttiA DEL LAvorAtorE<br />
La certificazione di malattia: la nuova procedura<br />
di <strong>in</strong>oltro<br />
• Gli obblighi di certificazione della malattia<br />
• La procedura di <strong>in</strong>vio telematico della certificazione<br />
• Le conseguenze per il ritardo dell’effettuazione<br />
della visita medica<br />
Gli strumenti di verifica e di controllo<br />
• La verifica mediante le visite di controllo<br />
• Le <strong>assenze</strong> del lavoratore, giustificate e non<br />
giustificate<br />
• Conseguenze e sanzioni <strong>in</strong> caso di assenza<br />
<strong>in</strong>giustificata<br />
La gestione della malattia <strong>in</strong> <strong>busta</strong> <strong>paga</strong><br />
• Il trattamento economico a carico INPS: il periodo<br />
massimo di <strong>in</strong>dennizzo<br />
• Il calcolo della Retribuzione Media Giornaliera<br />
• Calcolo e anticipazione dell’<strong>in</strong>dennità INPS<br />
• L’<strong>in</strong>tegrazione a carico datore di lavoro e la<br />
procedura di lordizzazione<br />
• La gestione <strong>delle</strong> casistiche particolari<br />
Gli effetti della malattia sul rapporto di lavoro<br />
• La conservazione del posto di lavoro e il periodo<br />
di comporto<br />
• Esempi di calcolo del periodo di comporto<br />
• La comunicazione del licenziamento durante<br />
il periodo di malattia<br />
• Casistica dei licenziamento del lavoratore<br />
durante la malattia<br />
• La malattia nelle collaborazioni coord<strong>in</strong>ate e<br />
cont<strong>in</strong>uative<br />
Il docente consoliderà le competenze acquisite<br />
dai partecipanti mediante l’elaborazione<br />
guidata di un caso pratico di <strong>busta</strong> <strong>paga</strong><br />
2° GIORNATA<br />
MAtErNitÀ E CoNGEDi PArENtALi<br />
<strong>Gestione</strong> <strong>amm<strong>in</strong>istrativa</strong> della maternità obbligatoria<br />
e gli obblighi di conservazione del<br />
posto di lavoro<br />
• Flessibilità del congedo e adempimenti amm<strong>in</strong>istrativi<br />
• Anticipazione dell’astensione obbligatoria<br />
• Problematiche dell’<strong>in</strong>compatibilità <strong>delle</strong><br />
mansioni con lo stato di gravidanza<br />
• La conservazione del posto di lavoro della<br />
lavoratrice madre: il divieto di licenziamento<br />
• Dimissioni della lavoratrice madre e adempimenti<br />
del datore di lavoro<br />
La gestione della maternità <strong>in</strong> <strong>busta</strong> <strong>paga</strong><br />
• Il trattamento economico a carico INPS: il<br />
congedo di maternità e il congedo parentale<br />
• Il nuovo congedo di un giorno per il padre lavoratore<br />
• Il calcolo della Retribuzione Media Giornaliera<br />
• Calcolo e anticipazione dell’<strong>in</strong>dennità INPS<br />
• L’<strong>in</strong>tegrazione a carico datore di lavoro e la<br />
procedura di lordizzazione<br />
- La gestione <strong>delle</strong> casistiche particolari<br />
Discipl<strong>in</strong>a dei permessi prenatali e dei riposi<br />
giornalieri<br />
• I permessi prenatali: la gestione <strong>amm<strong>in</strong>istrativa</strong><br />
• I riposi giornalieri per allattamento e il coord<strong>in</strong>amento<br />
con l’attività produttiva<br />
• I permessi per malattia del bamb<strong>in</strong>o<br />
i permessi familiari e per assistenza disabili:<br />
le novità<br />
• Disabili: <strong>in</strong>dici di def<strong>in</strong>izione <strong>delle</strong> gravità<br />
• Permessi per i lavoratori portatori di handicap:<br />
articolazione oraria e giornaliera<br />
• Assistenza ai portatori di handicap <strong>in</strong> situazione<br />
di gravità e novità 2011<br />
• Lavoratori con familiari disabili<br />
• Il congedo straord<strong>in</strong>ario<br />
• Modalità di richiesta all’Inps<br />
• Permessi retribuiti per motivi personali<br />
10 11
<strong>Gestione</strong> <strong>amm<strong>in</strong>istrativa</strong> <strong>delle</strong> <strong>assenze</strong> e <strong>riflessi</strong><br />
<strong>in</strong> <strong>busta</strong> <strong>paga</strong><br />
Il docente consoliderà le competenze acquisite<br />
dai partecipanti mediante l’elaborazione<br />
guidata di un caso pratico di <strong>busta</strong> <strong>paga</strong><br />
3° GIORNATA<br />
LA GEStioNE DEGLi iNFortUNi SUL<br />
LAvoro<br />
il rapporto assicurativo iNAiL e gli <strong>in</strong>fortuni<br />
sul lavoro<br />
• L’<strong>in</strong>staurazione del rapporto assicurativo:<br />
soggetti obbligati<br />
• L’<strong>in</strong>quadramento dei datori di lavoro<br />
• La classificazione e le tariffe dei premi<br />
• Lavorazioni complesse, <strong>in</strong>quadramenti plurimi<br />
e lavorazioni accessorie<br />
• La gestione della variazione e della cessazione<br />
dell’attività<br />
- Casi residui di denuncia nom<strong>in</strong>ativa degli<br />
assicurati<br />
Le <strong>in</strong>dennità a carico dei datori di lavoro<br />
• La misura <strong>delle</strong> <strong>in</strong>dennità a carico del datore<br />
di lavoro<br />
• Le regole della contrattazione collettiva<br />
• Il calcolo effettivo <strong>delle</strong> <strong>in</strong>tegrazioni: la lordizzazione<br />
Il docente consoliderà le competenze acquisite<br />
dai partecipanti mediante l’elaborazione<br />
guidata di un caso pratico di <strong>busta</strong> <strong>paga</strong><br />
La gestione degli <strong>in</strong>fortuni sul lavoro<br />
• La def<strong>in</strong>izione di <strong>in</strong>fortunio: la causa violenta<br />
e l’occasione di lavoro<br />
• L’<strong>in</strong>fortunio <strong>in</strong> it<strong>in</strong>ere e criteri di <strong>in</strong>dennizzabilità<br />
• Adempimenti a carico del lavoratore<br />
• Gli obblighi a carico del datore di lavoro al<br />
verificarsi dell’<strong>in</strong>fortunio<br />
• La denuncia di <strong>in</strong>fortunio<br />
il trattamento economico: l’<strong>in</strong>dennità temporanea<br />
iNAiL<br />
• L’<strong>in</strong>dennità giornaliera: la misura<br />
• Il calcolo della retribuzione media giornaliera<br />
• Le regole per i collaboratori coord<strong>in</strong>ati e<br />
cont<strong>in</strong>uativi<br />
• Cumulabilità con altri istituti<br />
12
Scheda di IscriZione<br />
Scheda di IscriZione<br />
Per iscriversi al corso di proprio <strong>in</strong>teresse si prega di fotocopiare la presente scheda di iscrizione (entrambe le pag<strong>in</strong>e) selezionando il corso o l’offerta prescelti barrando la sede di partecipazione.<br />
Inviare il tutto a mezzo fax al n. 045 506087 con allegata copia dell’avvenuto <strong>paga</strong>mento.<br />
<strong>Gestione</strong> <strong>amm<strong>in</strong>istrativa</strong> <strong>delle</strong> <strong>assenze</strong> e <strong>riflessi</strong> <strong>in</strong> <strong>busta</strong> <strong>paga</strong><br />
MILANO Quota <strong>in</strong>tera di partecipazione € 425,00 + IVA 21% (€ 514,25 iva <strong>in</strong>clusa)<br />
Dati partecipante tutti i campi sono obbligatori per fatturazione ed eventuali crediti formativi<br />
Cognome e nome<br />
Qualifica/Professione<br />
Iscritto all’Ord<strong>in</strong>e di<br />
e_mail<br />
Cod. Fisc. (obbligatorio)<br />
Registro praticanti<br />
Accedo ai f<strong>in</strong>anziamenti di Fondoprofessioni Si<br />
No<br />
iMPortANtE:<br />
per attivare la procedura di rimborso è obbligatorio <strong>in</strong>viare, unitamente alla presente scheda, il “Modulo<br />
di richiesta assistenza” scaricabile dal sito www.cslavoro.it area Formazione F<strong>in</strong>anziata<br />
13<br />
Dati dest<strong>in</strong>atario fattura<br />
Ditta/Studio<br />
Via<br />
C.A.P. Comune Prov.<br />
Tel.<br />
P.IVA<br />
e_mail per <strong>in</strong>vio fattura<br />
Fax<br />
Cod. Fisc.<br />
Per i possessori della tessera servizi Privilege <strong>in</strong>dicare il codice<br />
cliente per usufruire dello sconto<br />
Si allega copia dell’avvenuto <strong>paga</strong>mento di € _______________________________________________<br />
Intestato a Gruppo Euroconference SpA - sez. Centro Studi Lavoro e Previdenza.<br />
Bonifico bancario sulla Banca Popolare dell’Emilia Romagna Verona IBAN: IT49K0538711702000001013010<br />
Assegno bancario/circolare n._____della banca_________________________ Inviato il ________________<br />
PrivACY: Ai sensi dell’art. 13 del d. lgs. N.196/2003 la <strong>in</strong>formiamo che i suoi dati sono trattati da Gruppo Euroconference Spa, titolare del trattamento.<br />
Il conferimento dei suoi dati è obbligatorio, altrimenti non sarà possibile procedere all’erogazione del servizio richiesto e all’<strong>in</strong>vio di materiale amm<strong>in</strong>istrativo,<br />
contabile, didattico, commerciale e promozionale. Sul nostro sito www.euroconference.it nella sezione privacy potrà prendere visione<br />
dell’<strong>in</strong>formativa completa. L’<strong>in</strong>teressato presa visione della suddetta <strong>in</strong>formativa presta il consenso.<br />
MoDALitÀ Di DiSDEttA: Eventuali disdette dovranno essere comunicate entro c<strong>in</strong>que giorni lavorativi antecedenti l’<strong>in</strong>izio del corso a mezzo fax al n.<br />
045 506087. In caso contrario verrà trattenuta o richiesta l’<strong>in</strong>tera quota di partecipazione ed <strong>in</strong>viato, successivamente, il materiale didattico. Ai sensi<br />
dell’Art.1341 C.C. con l’iscrizione viene approvata espressamente la clausola relativa alla disdetta.<br />
DATA ______________________<br />
FIRMA _______________________________________<br />
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