CONTRATTO AZIENDALE DI GRUPPO FS - Fit Cisl

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ART. 8 - PERMESSI PER MOTIVI SINDACALI E CARICHE ELETTIVE 1. Le parti convengono di definire con apposito accordo la disciplina dei permessi sindacali, in applicazione di quanto previsto al punto 7 dell’art. 9 (Permessi per motivi sindacali e cariche elettive) del CCNL delle Attività Ferroviarie. 2. Per i permessi retribuiti di cui al presente articolo, in aggiunta agli elementi retributivi di cui al punto 8 dell’art. 9 (Permessi per motivi sindacali e cariche elettive) del CCNL delle Attività Ferroviarie, la retribuzione giornaliera da corrispondere al lavoratore è comprensiva dei seguenti ulteriori elementi retributivi: a) elemento retributivo individuale (ERI), di cui all’art. 28 del presente accordo; b) elementi distinti della retribuzione (EDR), di cui all’art. 30 del presente accordo, con le modalità di erogazione ivi previste; c) assegno ad personam, di cui al punto 2 dell’art. 41 (Disposizioni finali) del presente accordo; d) indennità di utilizzazione professionale e indennità di navigazione, di cui all’art. 34 del presente accordo; e) emolumento personale aziendale (EPA), di cui all’art. 38 del presente accordo; f) indennità di cui ai punti 1, 4, 8 e 9 dell’art. 39 (Indennità diverse) del presente accordo. 3. Per i permessi sindacali di cui al presente articolo non opera quanto previsto al punto 3 dell’art. 24 del CCNL delle Attività Ferroviarie. Pertanto, ai lavoratori che usufruiscano di tali permessi in via continuativa, le procedure previste al punto 2 del ripetuto art. 24 del CCNL si applicano ai soli fini del recupero delle festività con la facoltà del lavoratore, anche per il tramite dell’Organizzazione Sindacale di appartenenza, di posticipare il recupero delle stesse anche oltre i termini definiti allo stesso punto 2.
ART. 9 - FONDO <strong>DI</strong> SOSTEGNO AL RED<strong>DI</strong>TO Le parti, coerentemente a quanto definito con verbale di accordo del 19.11.2001 ed al fine di realizzare la piena operatività degli interventi posti a carico del “Fondo per il perseguimento di politiche attive di sostegno del reddito e dell’occupazione per il personale delle società del Gruppo F.S.” di cui alla legge 449/97, convengono di pervenire alla individuazione, entro tre mesi dalla stipula del presente accordo, di specifiche soluzioni atte ad adeguare ed armonizzare la disciplina del citato Fondo alle vigenti disposizioni normative e contrattuali di riferimento.
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Allegato A Una tantum 1. In aggiunt
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