CONTRATTO AZIENDALE DI GRUPPO FS - Fit Cisl

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2 a fase - Selezione: Per coloro che al termine della prima fase risultino in possesso dei requisiti richiesti, il percorso di selezione prevede: • prove tecnico-attitudinali (test, esercitazioni, simulazioni, ecc.); • intervista di gruppo; • colloquio di valutazione motivazionale. 3 a fase – Valutazioni finali: Colloquio di riscontro finale di idoneità con i responsabili delle strutture interessate. Al termine della selezione l’azienda renderà noto l’esito ai candidati esaminati, tenendo comunque in considerazione, per eventuali future acquisizioni, i candidati che abbiano partecipato alla selezione ma che siano rimasti esclusi dall’assegnazione dell’incarico. 4. Alle Organizzazioni Sindacali stipulanti il presente accordo, nonché ai CPO per gli ambiti di istituto, al livello competente sarà data sia la preventiva informativa dell’attivazione dei percorsi suddetti, sia l’informativa sull’esito complessivo della selezione.
ART. 11 - <strong>CONTRATTO</strong> A TEMPO DETERMINATO Ad integrazione di quanto definito al punto 2 dell’art. 19 (Contratto a tempo determinato) del CCNL delle Attività Ferroviarie, i contratti a tempo determinato stipulati dalle Società del Gruppo <strong>FS</strong> ai sensi dello stesso punto 2 possono avere una durata massima di 10 mesi, prorogabili per un ulteriore periodo massimo di altri 10 mesi. Le limitazioni di cui al precedente comma non si applicano alla Società Italferr.
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