le logiche, il modello e il processo di valutazione professionale della ...
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c. 2.2 Esistenza metodo <strong>di</strong><br />
verifica del<strong>le</strong> spese in relazione al<br />
budget in relazione alla<br />
temporalità annua<strong>le</strong><br />
BD -<br />
Coor<strong>di</strong>na<br />
mento e<br />
gestione e<br />
valorizzaz<br />
ione del<strong>le</strong><br />
risorse<br />
umane<br />
BD.1 - Programma, inserisce,<br />
coor<strong>di</strong>na e valuta <strong>il</strong> persona<strong>le</strong><br />
nell’unità operativa relativamente a<br />
competenze e comportamenti<br />
organizzativi<br />
bd.1.1 - Adeguata applicazione<br />
<strong>della</strong> procedura <strong>di</strong> accoglimento,<br />
inserimento, report sulla gestione<br />
del persona<strong>le</strong> e comp<strong>il</strong>azione<br />
del<strong>le</strong> schede <strong>di</strong> <strong>valutazione</strong><br />
BD.2 - Coor<strong>di</strong>na e valuta gli<br />
inserimenti <strong>di</strong> studenti e nuovi<br />
operatori/volontari/obiettori<br />
bd.2.1 - Numero operatori seguiti<br />
per inserimento<br />
bd.2.2 - Report e <strong>valutazione</strong><br />
del<strong>le</strong> attività d<br />
i inserimento<br />
bd.2.3 - Numero <strong>di</strong> ore de<strong>di</strong>cate<br />
all’inserimento<br />
BD.3 - Coor<strong>di</strong>na e valuta gli<br />
inserimenti <strong>di</strong> nuovi professionisti<br />
e/o <strong>di</strong>rigenti sin dal periodo <strong>di</strong> prova<br />
bd.3.1 - Numero dei professionisti<br />
seguiti per inserimento<br />
bd3.2 - Report e <strong>valutazione</strong><br />
del<strong>le</strong> attività <strong>di</strong> inserimento<br />
bd.3.3 - Numero <strong>di</strong> ore de<strong>di</strong>cate<br />
all’inserimento<br />
bd.3.4 – Relazione inerente la<br />
<strong>valutazione</strong> del nuovo <strong>di</strong>rigente<br />
per <strong>il</strong> periodo <strong>di</strong> prova.<br />
BD.4 - Collabora alla <strong>valutazione</strong><br />
del fabbisogno formativo dell’équipe<br />
e propone progetti <strong>di</strong> intervento<br />
bd.4.1 - Proposte e richieste <strong>di</strong><br />
progetti formativi<br />
BD.5 - Cura la propria formazione<br />
permanente/aggiornamento<br />
Bd 5.2 - Numero <strong>di</strong> corsi interni<br />
ed esterni, convegni e gruppi <strong>di</strong><br />
lavoro<br />
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