IRCCS - ASSOCIAZIONE OASI MARIA SS TROINA

UFFICIO FORMAZIONE E
ECM
IRCCS - ASSOCIAZIONE OASI
MARIA SS TROINA
Modulo
programma
Rev. 00
Del
28/02/2006
“Training: La promozione della capacità personali in ottica relazionale
nell’ambito organizzativo”
La Cittadella dell’’Oasi
Troina (EN)
20/05 – 03/06 – 17/06 -01/07
2008
PREMESSA
L’attuale scenario in cui si trovano ad operare le organizzazioni impone un approccio innovativo alla
gestione delle risorse umane, il cui pilastro è la riscoperta della soggettività. È in questa ottica
che nel contesto lavorativo è necessario mirare al ben-essere, inteso come positiva interfaccia
tra la persona e l’organizzazione di cui fa parte. Questo comporta la transizione verso modelli
basati sulla responsabilizzazione e sulla valorizzazione delle persone che lavorano
nell’organizzazione. Valorizzare il capitale umano di un organizzazione significa riconoscere non
solo che le persone sono gli attori principali della struttura organizzativa ma soprattutto
riconoscere il loro valore nella realizzazione degli obiettivi dell’organizzazione, ossia del successo
della stesse. Valorizzare le persone è puntare sul potenziamento della loro autoefficacia, ossia
renderli consapevoli degli elementi che costituiscono il loro sistema personale e, quindi,
comprendere l’influenza che questi producono sui comportamenti. Comunicazione, leadership,
gestione del conflitto, negoziazione, collaborazione e cooperazione, capacità di prendere decisioni
e di lavorare per progetti, sono le abilità che i più aggiornati studi di management valutano come
indispensabili per assicurare successo ai processi di creazione di valore e di miglioramento della
qualità di qualsiasi organizzazione.
OBIETTIVI
Il Training è rivolto allo sviluppo delle competenze personali e sociali riconducibili al “saper
essere”. Per accrescere le competenze personali, è necessario trasformare le potenzialità di cui
si è dotati in capacità espresse, padroneggiandone sempre più la messa in pratica attraverso
un’azione consapevole, supportata all’occorrenza da una adeguata capacità motivazionale. E’ solo,
però, combinando lo sviluppo delle competenze personali con la crescita delle competenze sociali
nel rapporto con gli altri che è possibile realizzare cambiamenti positivi del proprio processo
comportamentale e quindi dei propri risultati.
Il concetto di apprendimento, sviluppato nel Training, non è rivolto ad acquisire più informazioni,
ma competenze per accrescere nel tempo le proprie abilità nel conseguire obiettivi più elevati.
Il programma formativo è orientato, più che all’adesione a tecniche e teorie, allo sviluppo dei
modelli mentali, ossia l’insieme delle esperienze, dei processi e delle conoscenze che guidano il
processo decisionale di ognuno. Da qui una metodologia didattica che mira all’apprendimento
mediante la sperimentazione a cui si associa la riflessione profonda l’ elaborazione.
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PROGRAMMA
Il programma formativo si articola in quattro momenti ad intervalli di due settimane e sviluppa un percorso
articolato che abbraccia ambiti in area comunicazione, partecipazione a gruppi di lavoro, creatività, in un’ottica di
sviluppo personale e di team.
I GIORNATA
08.30 – 09.00 Registrazione partecipanti
09.00 – 13.00 Costituzione del gruppo e dinamiche di gruppo
II GIORNATA
11.00 – 13.00 Io e il gruppo: abilità personali e dinamiche di gruppo
III GIORNATA
9.00 – 13.00 La gestione del conflitto
IV GIORNATA
11.00 – 13.00 Dal conflitto alla cooperazione
13.00 – 14.00 Valutazione dell’apprendimento
VALUTAZIONE
La valutazione dell’apprendimento è parte integrante di tutto il percorso formativo. I partecipanti sono chiamati a
sperimentare tecniche e modalità comportamentali. A scelta dei conduttori saranno presi in esame come prova
d’apprendimento alcune delle esercitazioni facenti parti del percorso formativo.
INFORMAZIONI GENERALI
RESPONSABILE FORMATIVO:
- Carolina Tomasi – Responsabile Ufficio Formazione e ECM IRCCS Oasi Maria SS. Troina
COORDINAMENTO DIDATTICO E ORGANIZZATIVO:
- Carolina Tomasi – Agata Stimoli - Ufficio Formazione e ECM IRCCS Oasi Maria SS. Troina - e-mail
formazione@oasi.en.it, astimoli@oasi.en.it - 0935/936461.
- Formatori/trainers
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Stefano Muratore – psicologo –Modulo di Psicologia – Dipartimento per l’Involuzione
Cerebrale IRCCS Oasi Maria SS. Troina
Agata Stimoli – esperto in processi formativi - Ufficio Formazione e ECM IRCCS Oasi
Maria SS. Troina
Carolina Tomasi – sociologo - Ufficio Formazione e ECM IRCCS Oasi Maria SS. Troina
Fabio Vezzuto - counsellor socio-educativo - Ufficio Qualità IRCCS Oasi Maria SS. Troina
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LUOGO DI SVOLGIMENTO:
La Cittadella dell’Oasi , c.da S. Michele – 94018 Troina (EN)
DESTINATARI :
L’evento formativo è accreditato per tutte le figure professionali
È previsto un numero max di 20 partecipanti.
SELEZIONE:
E’ necessario aver preso parte al corso di I livello “Il processo di ascolto in ambito interpersonale e
organizzativo” .
A parità di condizioni si terrà conto dell’ordine cronologico di arrivo delle domande, che dovranno
pervenire entro il 15 giorno precedente alla data del corso.
COME ISCRIVERSI :
Inviare richiesta di iscrizione insieme al modulo di permesso retribuito, firmato dal proprio responsabile
e dalla Direzione Sanitaria all’Ufficio Formazione ed ECM.
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Titolo del
Corso:___________________________________________________________________
Data di svolgimento: dal______________al_____________2008
Nome Cognome_________________________________________________________________
Data di Nascita: _ _ / _ _ / _ _ _ _ Luogo di Nascita________________
Codice Fiscale :
______________________________________________
Indirizzo_______________________________________Città___________________________
Cap______ Prov._______
Tel.______/_______Cell._____/______________e.mail_________________________________
Professione________________________ Disciplina di
specializzazione_______________________
Ente di appartenenza_______________________________________________________
Indirizzo______________________________________________________________________
Tel.__________ Fax ______________________.
LE MIE PRECEDENTI ESPERIENZE E CONOSCENZE ATTINENTI AL CORSO SONO:
IL CORSO MI SARA’ UTILE PER I SEGUENTI MOTIVI:
Dichiara inoltre di aver ricevuto l’informativa ai sensi dell’art.13 del Decreto Legislativo 30/06/20 n.
196
Firma
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nella persona del rappresentante legale Sac. Ferlauto Luigi Orazio.
7. Responsabile sicurezza dati personali è il Dott. Arturo Caranna
8. Il Responsabile del trattamento specifico di suoi dato è la Dott.ssa Carolina Tomasi, Ufficio Formazione e ECM.
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