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Tabella costi manodopera decoratori n. 1 bis/2011 - Assimpredil Ance

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COSTI ORARI DELLA MANODOPERA PER GLI ADDETTI ALLE DECORAZIONI EDILI<br />

PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA<br />

LA PRESENTE TABELLA ANNULLA E SOSTITUISCE LA PRECEDENTE TABELLA N. 1/<strong>2011</strong><br />

<strong>Tabella</strong> n. 1 <strong>bis</strong>/<strong>2011</strong><br />

Gennaio <strong>2011</strong><br />

COSTI EFFETTIVI DAL 1° GENNAIO <strong>2011</strong> - COSTI COGNITI DAL 15 NOVEMBRE <strong>2011</strong><br />

Media<br />

ponderale<br />

Capo<br />

squadra<br />

(°)<br />

4° livello<br />

operaio di<br />

quarto<br />

livello<br />

3° livello<br />

operaio<br />

specializzato<br />

2° livello<br />

operaio<br />

qualificato<br />

1° livello<br />

operaio<br />

comune<br />

(1) (2) (3) (4)<br />

ELEMENTI DEL COSTO euro euro euro euro euro euro<br />

1) Minimo di paga base ………………………….……… 6,36 6,23 5,78 5,20 4,45<br />

2) Indennità territoriale (v. nota) ..…………….…….….. 1,65 1,61 1,50 1,35 1,16<br />

3) Ex indennità di contingenza ………………..…….….. 3,37 3,07 3,06 3,05 3,02<br />

4) Fluttuazione paghe ed oneri di fatto 6% su 1/3 …… 0,68 0,65 0,62 0,58 0,52<br />

5) Festività residue a carico impresa …………….……. 0,82 0,78 0,74 0,69 0,62<br />

6) Ex festività 4 novembre a carico impresa …….……. 0,07 0,06 0,06 0,06 0,05<br />

7) Accantonamento Cassa Edile per ferie e gratifica<br />

natalizia, percentuale per riposi annui e trattamento<br />

assenze (18,50% + 4,95%) su 1/5 • 1,24 ….….…… 3,75 3,59 3,40 3,16 2,84<br />

8) Contributi Cassa Edile 6,550% su 1/5 (v. nota) …... 0,84 0,81 0,77 0,71 0,64<br />

9) Quote nazionale e territoriale di adesione<br />

contrattuale 0,78% (v. nota) ……………………….... 0,12 0,12 0,11 0,10 0,09<br />

10) Indennità trasporti e mensa (v. nota) ………….……. 1,19 1,19 1,19 1,19 1,19<br />

11) Contributi previdenziali, assicurativi, ecc. 48,25%<br />

su 1/5 + 15% C.E. + 6 + 7 + quota imponibile di 10<br />

(v. nota) ……………………………………….….……. 8,35 8,01 7,60 7,09 6,39<br />

12) Trattamento di fine rapporto ………………………… 1,69 1,63 1,55 1,45 1,32<br />

13) Oneri per malattia ed infortunio ……………………... 0,19 0,20 0,19 0,18 0,16<br />

14) Onere impiegatizio: 458,82 : 1416 ………….…..….. 0,32 0,32 0,32 0,32 0,32<br />

15) Oneri vari 2,60% su 1/4 + 10 ………………….…….. 0,34 0,33 0,32 0,30 0,27<br />

16) Incidenza IRAP (v. nota) …………………………….. 0,72 0,69 0,65 0,60 0,53<br />

COSTO ORARIO escluse spese generali ed utili 26,73 30,46 29,29 27,86 26,03 23,57<br />

Differenza su costo prec. (tabella n. 2 <strong>bis</strong>/2010) + 0,53 + 0,59 + 0,61 + 0,55 + 0,54 + 0,45<br />

Variazione percentuale sul costo precedente + 2,02 + 1,98 + 2,13 + 2,01 + 2,12 + 1,95<br />

(°) I valori indicati per il caposquadra, alle "voci" 1), 2) e 3) tengono conto della maggiorazione contrattuale del 10% applicata<br />

alla retribuzione dell’operaio di 3° livello.<br />

2) Dal 1° gennaio <strong>2011</strong> gli importi dell'elemento economico territoriale in vigore al 31 dicembre 2010 sono conglobati<br />

nell'indennità territoriale. L'intera indennità territoriale è soggetta a contributi e premi ed alla ritenuta fiscale.<br />

8) Anzianità professionale edile ordinaria: 2,250% (contributo per le imprese che, nell’anno di bilancio precedente, abbiano<br />

mediamente accantonato alle Casse Edili del sistema ANCE almeno 1.800 ore di lavoro ordinario e periodi assimilati);<br />

fondo MIPI: 0,100%; fondo per la formazione dei giovani imprenditori edili industriali: 0,150%; fondo nuove iniziative per la<br />

salute e la sicurezza: 0,250%; istruzione professionale: 1,000%; previdenze sociali: 2,500%; fondo per la sicurezza:<br />

0,200%; fondo lavori usuranti e pesanti: 0,100%. Totale = 6,550%<br />

9) La quota nazionale di adesione contrattuale e la quota territoriale di adesione contrattuale sono da calcolarsi sugli elementi<br />

da 1/5 della presente tabella maggiorati del 23,45%, come disposto dall’accordo nazionale 7 ottobre 1987 e dall’accordo<br />

provinciale 11 febbraio 1988.<br />

10) La quota di indennità sostitutiva di mensa eccedente l’importo di euro 5,29 giornalieri è soggetta a contributi e premi ed alla<br />

ritenuta fiscale.<br />

11) INAIL (tasso medio, addizionali di legge, varie): 11,96%; assicurazione responsabilità civile: 1,60%; INPS: 33,76%;<br />

addizionale 5% C.I.G.: 0,10%; contributi associativi: 0,83%. Totale = 48,25% (contributi utili esclusivamente per<br />

l’elaborazione della tabella per il costo della mano d’opera).<br />

16) L’imposta regionale sulle attività produttive si applica su tutte le voci della tabella dedotti i contributi per l’assicurazione<br />

obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro ed i contributi associativi. Inoltre per i soli operai occupati a tempo indeterminato,<br />

vengono dedotti interamente i contributi previdenziali INPS nonché l'importo su base annua di € 4.600.<br />

N.B. Le variazioni percentuali sono riferite alla tabella precedente e non sono sommabili a quelle delle altre tabelle. Per i raffronti<br />

tra i diversi periodi <strong>bis</strong>ogna riferirsi direttamente ai valori assoluti alle date che interessano.


(1) Addetto, altamente specializzato, al restauro conservativo di affreschi.<br />

(2) Pittore, decoratore murale - Decoratore di ditte insegne - Verniciatore - Imitatore di marmi e legni - Decoratore in stucco e<br />

inquadratore - Stuccatore da banco - Modellista - Stuccatore a lucido - Letterista - Doratore - Riquadratore da banco -<br />

Cementista.<br />

(3) Imbiancatore - Verniciatore - Stuccatore di plafoni - Stuccatore da banco - Scalpellino - Lucidatore.<br />

(4) Apprendista pittore imbiancatore - Apprendista verniciatore - Apprendista stuccatore di plafoni e pareti - Aiutante stuccatore<br />

da banco, riquadratore, cementista, scalpellino, lucidatore, gettatore, garzone.<br />

COSTI EFFETTIVI DAL 1° GENNAIO <strong>2011</strong> - COSTI COGNITI DAL 1° GENNAIO <strong>2011</strong><br />

La presente tabella (n. 1 <strong>bis</strong>/<strong>2011</strong>) registra le variazioni, in vigore dal 1° gennaio <strong>2011</strong>, conseguenti:<br />

- alla seconda tranche di aumento dei minimi di paga base disposta dall'Accordo nazionale 19 aprile 2010 per il rinnovo del<br />

c.c.n.l. di categoria 18 giugno 2008 (v. nostro Suggerimento n. 10/<strong>2011</strong>);<br />

- alla conferma, operata dal decreto interministeriale 13 settembre <strong>2011</strong> (Gazzetta Ufficiale n. 266 del 15 novembre <strong>2011</strong>),<br />

della riduzione contributiva per il settore edile prevista dall'articolo 29 della legge n. 341/1995, nella misura dell'11,50% per<br />

l'anno <strong>2011</strong> (v. nostro Suggerimento n. 356/<strong>2011</strong>).<br />

TABELLA DI RIEPILOGO DAL 1° GENNAIO <strong>2011</strong> DEI COSTI ORARI COGNITI ED EFFETTIVI<br />

(per i periodi anteriori vedi riepiloghi precedenti)<br />

Media<br />

ponderale<br />

Capo<br />

squadra<br />

4° livello<br />

operaio di<br />

quarto<br />

livello<br />

3° livello<br />

operaio specializzato<br />

2° livello<br />

operaio<br />

qualificato<br />

1° livello<br />

operaio<br />

comune<br />

Costi cogniti:<br />

13.12.2010 - 31.12.2010 (tabella n. 2 <strong>bis</strong>/2010) 26,20 29,87 28,68 27,31 25,49 23,12<br />

15.11.<strong>2011</strong> - …………… (tabella n. 1 <strong>bis</strong>/<strong>2011</strong>) 26,73 30,46 29,29 27,86 26,03 23,57<br />

Costi effettivi:<br />

1°.04.2010 - 31.12.2010 (tabella n. 2 <strong>bis</strong>/2010) 26,20 29,87 28,68 27,31 25,49 23,12<br />

1°.01.<strong>2011</strong> - …………… (tabella n. 1 <strong>bis</strong>/<strong>2011</strong>) 26,73 30,46 29,29 27,86 26,03 23,57

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