Piano sicurezza - Comune di Santa Margherita Ligure

iscritto (in modo comprensibile), controllando che la disposizione stessa sia stata recepita (anche da lavoratori dilingua straniera).C2. Informazioni alle imprese appaltatrici e ai lavoratori autonomiIl committente o il responsabile dei lavori, in caso di affidamento dei lavori, comunicherà alle imprese esecutrici ed ailavoratori autonomi il nominativo del Coordinatore per la progettazione e quello del Coordinatore per l’esecuzione.Il committente o il responsabile dei lavori, quando ha l’obbligo di inviare, ai sensi dell’art.11 del D.Lgs.494/96 e ss.mm. e ii., agli organi di vigilanza la “notifica preliminare”, chiede alle imprese esecutrici l’iscrizione alla Camera dicommercio, industria e artigianato, l’indicazione dei contratti collettivi applicati ai lavoratori dipendenti e unadichiarazione in merito al rispetto degli obblighi assicurativi e previdenziali previsti dalle leggi e dai contratti.C3. Formazione dei lavoratoriCiascun datore di lavoro dovrà assicurare a ogni lavoratore una formazione adeguata, da svolgersi durante l’orario dilavoro, chiara, semplice e di facile recepimento, anche per lavoratori di lingua straniera, su:- materia di sicurezza e di salute con particolare riferimento al proprio posto di lavoro e alle proprie mansioni;- attrezzature e macchinari di lavoro;- dispositivi di protezione personale (DPI);- movimentazione manuale dei carichi;- esposizione ad agenti cancerogeni, biologici e fisici;- segnaletica di salute e sicurezza.Detta formazione, che non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori, dovrà avvenire in collaborazionecon l’apposito Organismo paritetico territoriale tra le Organizzazioni Sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori.Alla formazione, che dovrà essere svolta in occasione dell’assunzione, del trasferimento o cambiamento di mansioni,dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi,provvede l’impresa mediante programma, di 8 ore così come stabilito dall’allegato 16 del contratto 5 luglio 1995dell’edilizia, comprendente almeno gli argomenti precisati dall’art.1 del D.M. 16/01/1997 - G.U.n.27 del 03/02/1997.C4. Formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezzaCiascun datore di lavoro dovrà assicurare una formazione particolare al Rappresentante dei lavoratori per lasicurezza, da svolgersi durante le ore di lavoro, mediante programma di almeno 20 ore così come stabilitodall’allegato 16 del contratto 5 luglio 1995 dell’edilizia comprendente gli argomenti precisati dall’art.2 del D.M.16gennaio 1997. Detta formazione dovrà avvenire con le stesse modalità di cui al punto precedente.C5. Formazione degli addetti alla prevenzione incendi, evacuazione e pronto soccorsoCiascun datore di lavoro dovrà assicurare una adeguata formazione ai lavoratori incaricati dell’attività di prevenzioneincendi, evacuazione e pronto soccorso, da svolgersi durante il lavoro, su:- misure precauzionali di prevenzione incendi;- criteri e compiti per gestire le emergenze;- caratteristiche delle attrezzature disponibili.N.B. L’attestazione dell’avvenuta formazione dei lavoratori e dei rappresentanti per la sicurezza dovrà essereconservata in azienda a cura del datore di lavoro.3^ FASE - PROGRAMMA DI MIGLIORAMENTO DELLE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONEA. Interventi di adeguamentoA.1 Adeguamento dei pianiDurante la realizzazione dell’opera, il Coordinatore per l’esecuzione dei lavori adeguerà il piano in relazioneall’evoluzione dei lavori, alle eventuali modifiche intervenute ed a situazioni di rischio inizialmente non previste.L’impresa che si aggiudica i lavori potrà presentare al Coordinatore per l’esecuzione dei lavori proposta diintegrazione al piano di sicurezza, ove ritenga di poter meglio garantire la sicurezza nel cantiere, variare la durataeffettiva dei tipi di lavoro o fasi di lavoro, oppure ovviare ad eventuali interazioni con le attività che avvengonoall’interno o in prossimità del cantiere, sulla base della propria esperienza.A.2 Sospensione dei lavoriIl Coordinatore per l’esecuzione dei lavori proporrà al committente, in caso di gravi inosservanze delle norme disicurezza e di salute da attuare nel cantiere (v. 1° Fase, punto B.1), la sospensione dei lavori, l’allontanamento delleimprese o dei lavoratori autonomi dal cantiere o la risoluzione del contratto.La proposta di sospensione o di risoluzione del contratto, sarà comunque obbligatoria in caso di reiteratainosservanza di norme la cui violazione è punita con la sanzione dell’arresto fino a sei mesi.B. Controllo dell'efficienza delle misure di sicurezza poste in attoB.1 Verifica sulle componenti organizzativeA cura di ciascun datore di lavoro dovrà essere verificata l’organizzazione predisposta a mantenere condizionisoddisfacenti di lavoro assicurandosi periodicamente dell'attività svolta dal Servizio di prevenzione e di protezione,dal Medico competente e dalle altre componenti aziendali incaricate.I provvedimenti da adottare, in caso di comportamenti difformi dalle norme vigenti e dalle direttive aziendali,riguardano gli interventi ritenuti più opportuni o eventualmente la necessità di sostituire le risorse umane coinvoltenelle componenti aziendali interessate, al fine di migliorare la situazione rilevata. In quest'ultimo caso dovrannoessere osservate le procedure previste dalla normativa vigente per ciascuna componente aziendale.15