bollettino lombardia 10-11 - Comune di Verbania

– 2614 –Bollettino UfficialeSerie Inserzioni e Concorsi N. 45 - 10 novembre 2010il titolo, gli autori, la rivista da cui è tratto il lavoro, l’anno dipubblicazione) e degli attestati di partecipazione a corsi,convegni, congressi, seminari, incontri, giornate di studio,indicandone le caratteristiche (ente organizzatore, argomento,durata in giorni/ore, anno di svolgimento, caratteristichedella partecipazione: uditore, relatore, docente ...).Le pubblicazioni devono essere edite e stampa e corredateda indice. Ai fini dell’ammissione del candidato alla proceduraconcorsuale e della valutazione dei titoli, si precisa che si applicanole norme in materia di dichiarazioni sostitutive (d.P.R. 28dicembre 2000, n. 445).Le dichiarazioni sostitutive e le autocertificazioni verranno accettatesolo se redatte con specifica indicazione dei riferimentidi legge e dell’assunzione di responsabilità delle dichiarazionirese.Le dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà saranno ritenutevalide solo se alla domanda sarà allegata fotocopia deldocumento di identità in corso di validità.L’amministrazione dell’Azienda si riserva – ai sensi dell’art. 71del d.P.R. n. 445/2000 – di verificare la veridicità e l’autenticitàdelle attestazioni prodotte: qualora dal controllo effettuato e-merga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarantedecadrà dai benefici eventualmente conseguiti sullabase della dichiarazione non veritiera.Ai sensi dell’art. 37 del d.P.R. 445/2000 non sono soggetti all’impostadi bollo le domande ed i relativi documenti allegatiper la partecipazione ai concorsi presso le amministrazioni pubbliche.Commissione esaminatrice e prove d’esameLa commissione esaminatrice del concorso sarà costituita inconformità all’art. 44 del d.P.R. 23 marzo 2001 n. 220.I punteggi per i titoli e le prove d’esame ai sensi dell’art. 8 edel d.P.R. n. 220/01 sono complessivamente 100 così suddivisi:30 punti per i titoli e 70 punti per le prove d’esame.I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti fra le seguenticategorie:1) titoli di carriera: punti 15;2) titoli accademici e di studio: punti 4;3) pubblicazioni e titoli scientifici: punti 4;4) curriculum formativo e professionale: punti 7.I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:1) prova scritta: 30 punti;2) prova teorico-pratica: 20 punti;3) prova orale: 20 punti.I criteri di massima per la valutazione dei titoli verranno stabilitiprima dell’espletamento della prova scritta secondo quantoprevisto dall’art. 11 del d.P.R. n. 220/2001.L’ammissione alla prova pratica è subordinata al superamentodella prova scritta e l’ammissione alla prova orale è subordinataal superamento della prova pratica.Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimentodi una valutazione di sufficienza espresso in termini numericidi almeno 21/30.Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinatoal raggiungimento di una valutazione di sufficienzaespresso in termini numerici di almeno 14/20.Le prove d’esame sono le seguenti:• prova scritta: tema o soluzione di quesiti a risposta sinteticasu: elementi di diritto amministrativo, elementi di legislazione sanitarianazionale e regionale, organizzazione delle aziende sanitarie;• prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche o predisposizionedi atti connessi al profilo professionale messo a concorso;• prova orale: colloquio sulle materie della prova scritta epratica. La prova orale comprenderà, inoltre, elementi di informaticae la verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale,di una lingua straniera a scelta tra inglese e francese. La linguastraniera, oggetto della verifica dovrà essere indicata dal candidatonella domanda di partecipazione.Per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea è altresìprevista la conoscenza della lingua italiana.I concorrenti dovranno presentarsi agli esami muniti di validodocumento di riconoscimento. I candidati che non si presenterannoa sostenere le prove nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti,saranno considerati rinunciatari al concorso, qualunque siala causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontàdei singoli candidati.La prova scritta si terrà il giorno 29 dicembre 2010 alle ore9.00, presso il Centro Congressi della Provincia di Milano, sito invia Corridoni 16 – Milano. L’elenco dei candidati ammessi saràpubblicato sul sito istituzionale dell’ASL di Milano www.asl.milano.it,nell’apposita area riservata ai concorsi.Nessuna ulteriore comunicazione dovrà essere effettuata dall’ASLdi Milano per la convocazione dei candidati ammessi allaprova scritta.La presentazione della domanda di partecipazione al presenteconcorso pubblico costituisce autorizzazione alla pubblicazione,ai soli fini della procedura concorsuale, del nominativo edella data di nascita del candidato.Graduatoria e assunzione in servizioLa graduatoria di merito sarà approvata con provvedimentodel direttore generale.La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminatosi perfezionerà con la stipulazione del contratto individuale dilavoro. Il candidato idoneo dovrà regolarizzare tutti i documentigià presentati e richiesti dal banco e presentare entro 30 giornidalla data di comunicazione dell’assunzione i seguenti documenti:a) certificato generale del casellario giudiziale;b) certificato di cittadinanza italiana, salve le equiparazionistabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesidell’Unione Europea;c) certificato di godimento dei diritti civili e politici;d) estratto dell’atto di nascita;e) stato di famiglia;f) documento concernente la posizione nei riguardi degliobblighi militari;g) certificato di residenza.I documenti sopra indicati dovranno essere conformi alle prescrizionidella legge sul bollo. I documenti di cui alle lettere a),b), c), e), g) dovranno essere in data non anteriore a sei mesi,fatto salvo quanto previsto dall’art. 2, comma 4, della leggen. 127 del 15 maggio 1997.In caso di mancato rispetto del termine di 30 giorni per lapresentazione della documentazione richiesta, l’amministrazionepotrà non dare luogo alla stipulazione del contratto individualedi lavoro.L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego – con l’osservanzadelle norme in tema di categorie protette – sarà effettuato,ai sensi di quanto previsto dalla normativa vigente, a curadell’Azienda, prima dell’immissione in servizio.Trattamento dei dati personali – Informativa ai sensi dell’art. 13del d.lgs. 196/2003Si informa che:– i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dallaS.C. Gestione risorse umane dell’ASL di Milano e trattati perle finalità di gestione del concorso e del rapporto di lavoroinstaurato;– il trattamento viene effettuato sia con strumenti cartaceiche informatici a disposizione degli uffici;– i dati potranno essere comunicati a terzi nei casi previsti dadisposizione di legge o di regolamento o per assolvimentodi funzioni istituzionali;– il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazionedei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalconcorso;– il dichiarante gode dei diritti di cui all’art. 7 del d.lgs.196/2003, tra cui il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,il diritto di ottenere l’aggiornamento, la rettifica, la cancellazione,nonché di opporsi al loro trattamento per motivilegittimi, rivolgendosi al responsabile del trattamento;– il titolare del trattamento è l’ASL di Milano.La presentazione della domanda di partecipazione costituisceautorizzazione al trattamento dei dati nella medesima indicati,per le finalità di gestione della procedura, ai sensi di quantoprevisto dal d.lgs. 30 giugno 2003 n. 196.L’Azienda si riserva la facoltà, per motivate ragioni e nel pubblicointeresse, di rettificare, prorogare, sospendere o revocare,anche parzialmente, il presente bando in qualsiasi momentosenza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.Per qualsiasi informazione rivolgersi all’ufficio concorsi dell’ASLdi Milano – c.so Italia, 19 c.a.p. 20122 – (tel. 02/8578.2151-2310-2347-2318) dal lunedì al venerdì delle 9.00 alle 12.00.Il direttore gen.: G. Walter Locatelli