nuovo regolamento uffici e servizi - Comune di Castano Primo

7. Per le sperimentazioni lavorative il tempo éfissato in relazione alle loro caratteristiche.8. Allo scadere del termine dato, laCommissione provvede immediatamente avalutare gli elaborati nel caso che la prova siaconsistita nella compilazione di un appositoquestionario, o a giudicare il risultato dellasperimentazione nel caso in cui la prova siaconsistita nell’esecuzione di un lavoro dimestiere.9. Il giudizio della Commissione é resoseguendo gli indici di riscontro di cui all’allegato.Art. 80 Procedure per l’assunzione disoggetti appartenenti alle categorieprotette mediante gli uffici circoscrizionaliper l’impiego1. Le assunzioni obbligatorie dei soggetti di cuialla legge 12.03.1999, n.68, avvengono secondole modalità degli articoli 30, 31 e 32 del D.P.R.487 del 9/5/1994, in quanto compatibili con idisposti del D.Lgs medesimo.Art. 81 Rapporti di lavoro a tempodeterminato. Modalità di costituzione delrapporto.1. La costituzione di rapporto di lavoro a tempodeterminato, sia pieno che parziale, avvienenell’ambito delle previsioni di legge e contrattualicon le modalità di seguito indicate:a) le assunzioni di personale a tempodeterminato ascrivibili a figure professionali per iquali é prescritto il possesso del titolo di studionon superiore a quello della scuola dell’obbligosono effettuate mediante ricorso allacompetente Agenzia per l’Impiego, secondo leprocedure di cui al Decreto del Presidente delConsiglio dei Ministri 27/12/1988, che qui siintendono richiamate;b) il reclutamento del restante personale, fattosalvo quanto previsto al precedente art. 46 - 2°comma - riferibile a figure professionali ascrivibilifino alla categoria 'C', avviene mediante provaselettiva alla quale sono ammessi, sulla base digraduatoria formata previa valutazione dei titoli,i candidati che, in possesso dei requisiti culturalie professionali richiesti, abbiano presentatodomanda nei termini e con le modalità indicatenell’apposito avviso di reclutamento.2. L’avviso dovrà contenere l’indicazione delrapporto, a tempo pieno o parziale, del numerodelle unità richieste, dei requisiti culturali eprofessionali necessari.3. La pubblicazione dell’avviso di selezioneavviene all’albo pretorio dell’ente per una duratapari ad almeno quindici giorni. Il termine per lapresentazione delle domande è pari a giornidieci decorrenti dall’ultimo di pubblicazioneall’albo. Le domande devono essere presentatesolo ed esclusivamente al protocollo dell’enteentro il termine di cui sopra.4. Con riferimento ai singoli profili professionalied ai regimi di orario a tempo pieno ed a tempoparziale indicati nell’avviso di reclutamento,l’Amministrazione Comunale predisporràapposita graduatoria, sulla base delle prove e/odei titoli che i candidati produrranno in allegatoalla domanda di ammissione, i quali verrannovalutati in analogia con quanto disposto dall’art.60 del presente Regolamento.5. All’espletamento della prova selettivaattende una apposita Commissione, nominata inanalogia a quanto disposto dall’art. 59 delpresente regolamento.6. La prova selettiva é intesa ad accertare ilpossesso del grado di professionalità necessarioper l’accesso alla categoria e profili professionalirelativi all’incarico da attribuire, mediante lasoluzione - in tempo predeterminato dallaCommissione esaminatrice - di appositi quiz arisposta multipla sulle materie oggetto dellaprova. Per la valutazione della prova laCommissione dispone di punti 30 (punti 10 perogni Commissario). Essa si intende superataqualora il candidato riporti una votazione noninferiore a 21/30.7. La graduatoria di merito é formulatasommando al punteggio relativo al possesso deititoli di ammissione, la votazione conseguitanella prova selettiva.8. Esaurita la graduatoria di merito è possibilel'utilizzo della graduatoria inizialmente formatasulla base dei soli titoli, subordinatamente alfatto che ricorrano sopravvenute esigenze cherichiedano il reclutamento di ulteriori unità dipersonale appartenente alla stessa categoria eprofilo professionale.9. La presentazione dei documenti di rito e diquelli attestanti il possesso dei requisiti culturalie professionali dichiarati nella domanda, deveavvenire entro trenta giorni dalla data dicomunicazione dell’assunzione.10. Per l'assunzione in servizio si applica ilprecedente articolo 73.aggiornamento 30/05/11 Regolamento degli Uffici e Servizi Pag.30 di 52