Slides Avv. Marina Capponi - Fondazione Forense Firenze

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Verso il superamento delgiudizio di comparazione?Tecnicamente si può parlare di discriminazione soloquando la differenza di trattamento è prodottarispetto a situazioni comparabili giudicate simili,oppure quando a situazioni oggettivamente diverse èpraticato un trattamento identicoMa sono state introdotte ipotesi in cui si prescindedalla comparazione : le molestie, l’ordine didiscriminare, il trattamento meno favorevole in casodi maternitàFattispecie in cui vi è equiparazione allediscriminazioni, non identificazione10
Discriminazione indirettaquando unadisposizione, un criterio,una prassi, un atto,patto o comportamentoapparentemente neutroproduce un effetto diparticolare svantaggiorispetto ai lavoratoridell’altro sessosalvo se riguardino unrequisito essenziale allaprestazione lavorativapurchè l’obiettivo sialegittimo e i mezziappropriati e necessari(le cause digiustificazione)11
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