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Il licenziamento per ritorsioneTrib.<strong>Firenze</strong> sez lavoro n.1237/2012 Est. SantoniRugiu:Una dipendente molestata dal caporeparto chiede aldatore di lavoro che si provveda a rimuovere lasituazione di lesione della sua dignità ed integritàpsicofisica. L’azienda invece di proteggerla la licenziain tronco. Viene impugnato il recesso comediscriminatorio con il sostegno della Consigliera diParità ad adiuvandum. Viene accertata la nullità delrecesso, con condanna alla reintegra ed alpagamento del danno non patrimoniale (€ 20.000) infavore della lavoratrice. 40
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