Cento anni fa nasceva Monsignor Luigi Del-Pietro

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Cento anni fa nasceva 

Monsignor Luigi Del-Pietro 

Un personaggio che ha segnato la storia del nostro sindacato e del Ticino pagine 2-3

2 SINDACATO EVENTI 

Il 1° luglio di cento anni fa 

nasceva monsignor Luigi Del-Pietro 

22 giugno 2006 

Un personaggio di altri tempi, uno e trino: prete, sindacalista, politico. Rilanciò 

l’OCST, stipulò importanti contratti collettivi e fu al servizio della Chiesa ticinese 

Un grande lottatore 

sempre in prima linea 

Alberto Gandolla 

Che giudizio dare oggi, in definitiva, di Del-Pietro? 

La risposta è ovviamente difficile e complessa, 

così come lo è stata la sua personalità di prete, 

sindacalista e politico. 

Del-Pietro opera in posti di responsabilità dagli anni 

Trenta agli anni Settanta, dunque vede, partecipandovi 

attivamente, il grande cambiamento del Ticino, che 

passa da una situazione di povertà ed emarginazione a 

una di forte (ma problematico) sviluppo economico e 

sociale. Sempre fedele alla sua linea di assoluta ortodossia 

al magistero della Chiesa, grande lottatore, 

all’occorrenza anche uomo di lucidi compromessi, 

sempre molto preparato nei suoi dossier, Del-Pietro 

partecipa in prima persona ai più importanti dibattiti del 

tempo. 

Da ricordare il suo impegno per la promozione dei 

diritti della famiglia, la Legge scolastica del 1958, la 

costituzione dell’Azienda Elettrica Ticinese, la promozione 

della condizione delle lavoratrici e le varie campagne 

per il voto alle donne, la sua visione positiva sull’integrazione 

europea, il sostegno agli emigrati e le 

dure campagne contro le iniziative xenofobe eccetera. 

I suoi primi vent’anni di impegno sono comunque un 

periodo in cui è soprattutto un pioniere, spesso un personaggio 

di rottura, scomodo. Poi, lottando e affermandosi, 

prende sempre più responsabilità e riceve molti 

riconoscimenti, anche da parte del mondo imprenditoriale, 

e acquista un ruolo di vertice, alla ricerca di soluzioni 

concertate. Come ogni uomo dotato di grande carisma 

e personalità ha evidentemente anche alcuni difetti; 

come altri suoi coetanei ha poi avuto difficoltà a cogliere 

pienamente alcune delle grandi novità degli anni Sessanta 

e Settanta. 

Uomo di potere alla fine, anche; certo, ma soprattutto 

nel senso positivo di aver cercato di conquistare spazi, di 

fronte ad altri poteri, per la Chiesa e il suo movimento sindacale. 

Come ben ha dimostrato mons. Franco Biffi, in 

molti testi o iniziative Del-Pietro è addirittura un anticipatore 

di ulteriori sviluppi del magistero sociale, in consonanza 

con molte intuizioni degli ultimi Papi. 

La sua riflessione e la sua azione sono sempre stati 

ispirati dall’amore per la dottrina sociale della Chiesa 

(la solidarietà con i più deboli, la sussidiarietà, la ricerca 

del bene comune) per lui mai riferimento formale ma 

vera fonte di ispirazione per la vita. Negli ultimi 25-30 

anni anni il mondo è molto cambiato. Crollo del comunismo, 

globalizzazione, strapotere delle forze economiche 

eccetera. 

L’indicazione forte di Del-Pietro (la fedeltà alla dottrina 

sociale della Chiesa, non però solo seguita ma anche 

rielaborata ) rappresenta la sua preziosa eredità per tutti 

noi, in questo tempo di insicurezze e di debolezza di pensiero. 

Cento anni fa, il 1° luglio 1906, 

nasceva in Leventina uno dei principali 

protagonisti della storia 

sociale del Novecento nel nostro cantone, 

mons. Luigi Del-Pietro. Vale dunque 

la pena ricordare la sua figura, non tanto 

però in una funzione solo commemorativa, 

ma proprio per far memoria di una persona 

che, con la sua vita e il suo operato, 

ci può essere ancora di aiuto e stimolo 

per affrontare i problemi del presente. 

L’OCST festeggerà questo importante 

anniversario con una manifestazione a 

fine agosto. 

Luigi Del-Pietro nasce a Calpiogna 

nel 1906 e dopo le scuole elementari 

entra al Seminario minore di Pollegio per 

passare poi al Seminario maggiore di 

Lugano. Dopo la prima guerra mondiale il 

vescovo mons. Aurelio Bacciarini si 

impegna in una grande azione di rilancio 

del mondo cattolico ticinese: favorisce la 

nascita dell’Organizzazione Cristiano 

Sociale Ticinese, ristruttura e lancia l’Azione 

Cattolica, sostiene la nascita del 

Giornale del Popolo eccetera. 

Per questo progetto di strutturazione 

dell’attività diocesana necessitano persone 

all’altezza della situazione; la scelta di 

Del-Pietro sarà una delle più felici. Il giovane 

leventinese è ordinato sacerdote il 

7 ottobre 1928, dopo che già in giugno 

era stato designato quale segretario del 

sindacato cristiano-sociale. Il sindacato 

OCST, sorto nel 1919, dopo un promettente 

inizio aveva subìto i contraccolpi 

della crisi economica dell’inizio degli anni 

Venti e vivacchiava in poche attività 

mutualistiche. 

Il rilancio del sindacato. Grazie al suo 

forte carattere, a un progetto chiaro e a 

un ritmo di lavoro eccezionale Del-Pietro 

riesce, in pochi anni, a riorganizzare il sindacato, 

a rompere il monopolio di fatto 

della Camera del Lavoro (CdL) e a superare 

anche le diffidenze di una parte dello 

stesso mondo e padronato cattolico. 

Fedelissimo alla dottrina sociale della 

Chiesa, contrario alla lotta di classe e in 

grande polemica con i sindacati «rossi», 

non esita però se necessario, a partire 

dalla metà degli anni Trenta, a ricorrere 

agli scioperi, di cui alcuni sono rimasti 

famosi. 

I risultati non tardano. Negli anni Trenta 

e malgrado la crisi economica l’OCST 

inaugura la Casa del Popolo, rilancia il 

giornale Il Lavoro, riesce a stipulare con-


tratti collettivi importanti per molte categorie di 

operai, raggiunge e poi supera gli aderenti ai 

sindacati «rossi» e nel 1935 una prima piccola 

pattuglia di deputati cristiano-sociali entra in 

Gran Consiglio nelle file del Partito Conservatore 

Democratico. 

Negli anni Trenta Del-Pietro si entusiasma 

per l’idea corporativa, lanciata dall’enciclica 

Quadragesimo Anno (1931) di Pio XI; questo 

progetto - diverso ovviamente da quello autoritario 

di stampo fascista - gli appare come una 

possibilità di superare il disordine del capitalismo 

e il tentativo di costruire un ordine sociale 

cristiano. Questo modello verrà poi velocemente 

abbandonato alla fine della seconda 

guerra mondiale. 

Durante la seconda guerra mondiale, per 

sua iniziativa, si costituisce la Comunità sindacale, 

forma di collaborazione fra OCST e 

Camera del Lavoro, e finalmente nel 1944 i cristiano-sociali 

sono riconosciuti dal governo, 

ottenendo un (modesto) sussidio annuo e la 

parità di trattamento con la CdL. 

Negli ultimi due anni di guerra aiuta personalmente 

vari rifugiati italiani cattolici, fuoriusciti 

per motivi politici. Nel 1946 Del-Pietro elabora 

delle importanti «Direttive di marcia»: 

abbandonato il sogno corporativo, imbocca la 

via del sindacalismo moderno, indicando alcune 

precise piste sociali da seguire. Il primo 

dopoguerra è difficile e riprende una forte rivalità 

con i sindacati di sinistra, mentre anche in 

politica l’intesa al governo fra liberali e socialisti 

mette in una posizione delicata le forze legate 

all’area cattolica. 

Il boom economico che comincia dagli anni 

Cinquanta fa entrare il Ticino nella modernità. 

I sindacati si sviluppano ulteriormente (costituzione 

dei segretariati regionali,dei servizi assicurativi, 

dei centri di vacanza eccetera), grazie 

anche alla sindacalizzazione di molti frontalieri. 

All’inizio degli anni Sessanta vi è un importante 

sorpasso all’interno stesso del sindacato: 

il numero dei lavoratori esteri supera il 

numero dei lavoratori svizzeri. 

Del-Pietro è in prima fila in quest’opera di 

sostegno e promovimento dei lavoratori stra- 

SINDACATO EVENTI 

Mons. Del-Pietro (in piedi) con il suo primo collaboratore, Giovanni De Giorgi, nei primi 

anni Trenta. De Giorgi esercitò la funzione di amministratore dell’OCST fino alla pensione. 

nieri nel mondo del lavoro 

ticinese (ricordo che invece 

a lungo i sindacati di 

tendenza socialista sono 

molto prudenti a questo 

proposito). Negli anni Settanta 

Del-Pietro, ormai 

anziano, è ancora alla 

guida del sindacato, e si 

trova confrontato con 

nuove importanti questioni 

a livello sindacale; la 

morte lo coglie mentre sta 

studiando il difficile dossier 

della Monteforno, il 29 

agosto 1977. 

Al servizio della Chiesa 

ticinese. Oltre il sindacato, 

Del-Pietro impegnò 

con altrettanta energia la 

sua forte personalità al 

servizio della Chiesa ticinese, servendo con 

fedeltà (cosa che gli procurò non pochi scontri 

all’interno stesso dell’area cattolica) i vescovi 

Bacciarini, Jelmini e Martinoli. 

Da semplice sacerdote, nominato Monsignore 

nel 1952, diventa uno dei principali consiglieri 

dei vescovi nel campo sociale, economico 

e anche propriamente religioso (mons. Jelmini, 

per esempio, lo sceglie come uno dei suoi 

consiglieri per il Concilio Vaticano Secondo). 

L’impegno in politica. A partire dalla fine 

degli anni Trenta Del-Pietro diventa anche un 

punto di riferimento per il Partito Conservatore, 

in cui i sindacalisti rappresentano l’ala sinistra, 

o meglio sociale. 

Per un po’ Del-Pietro pensa anche di buttarsi 

in politica e diventare un granconsigliere (o 

consigliere di Stato?). Nel dopoguerra proprio 

per la sua competenza entra a far parte di 

numerosissimi comitati e commissioni, sia a 

livello cantonale sia federale, e partecipa alla 

Alla Terme di Montecatini (a sinistra) e 

con i nipotini. 

Mons. Del-Pietro (il primo a sinistra) in seminario. 

3 

direttiva del partito Conservatore, caso singolare 

per un sacerdote; per lungo tempo i cristiano-sociali 

costituiscono una componente 

fondamentale e importante per il partito. Non si 

può non ricordare i due consiglieri di Stato provenienti 

dall’OCST, prima Agostino Bernasconi 

e poi Angelo Pellegrini, validissime persone 

che però, pur per motivi differenti, non ebbero 

molta fortuna nella loro carriera politica.

4 SINDACATO ATTIVITÀ 


■ COMITATO DIRETTIVO: LIBERA CIRCOLAZIONE, POLITICA E CASSA MALATI UNICA 

Ripartire dalla politica per costruire un ordine sociale più giusto 

I l 

primo giugno si è tenuta la riunione del 

Comitato direttivo dell’OCST. Nel saluto iniziale 

il presidente ha ricordato Celina Merli- 

ni, la presidentessa dell’Aapi recentemente 

scomparsa. «In ciascuno di noi resta un segno 

indelebile di una vita coerente, sicura e autorevole. 

Un concreto sostegno per gli anziani». 

Anche Bruno Nessi e Giuseppe Tresoldi 

(vedi il Lavoro del 1 giugno), dopo aver ricevuto 

un premio per i loro 70 anni di affiliazione 

all’OCST hanno con molto 

interesse partecipato alla riunione. 

Si è innazitutto discusso della libera 

circolazione, in occasione del 

secondo anniversario dall’introduzione 

della seconda tappa, la libera circolazione 

delle persone. 

È emerso in particolare che bisogna 

tenere sotto controllo i contratti di 

breve durata, le agenzie di lavoro 

interinale e il lavoro distaccato e sono 

state analizzate le misure esistenti 

per arginare questi fenomeni. Attualmente 

lo sforzo principale del sindacato 

è diretto alla firma di nuovi con- 

tratti collettivi di lavoro anche se, in 

alcuni settori, le aziende non sono 

organizzate e quindi non esiste un 

interlocutore con cui contrattare. 

In questo contesto di accresciuta 

concorrenza il sidacato pone la sua attenzione 

anche sulla diminuzione del potere d’acquisto 

dei lavoratori. Gli sforzi sono stati indirizzati su 

due fronti: gli aumenti salariali, e la ridistribuzione 

della ricchezza, tramite l’introduzione di 

sussidi (cassa malati), assegni per i figli e la 

lotta contro i cartelli. 

Il secondo grande tema in discussione è 

stato la presenza cristiano-sociale in Gran 

Consiglio. Renato Ricciardi, nel suo resoconto 

ha detto che l’attività cristiano-sociale in Par- 

FESTA FAMILIARE 

EDILIZIA E RAMI AFFINI 

Appuntamento il 9 luglio a Faido 

Domenica 9 luglio, a Faido, si terrà la Festa familiare 

cantonale, organizzata dall’OCST, con il 

seguente programma: ore 10.30, ritrovo a 

Faido, zona Pineta (vicino alla cascata della Piumogna); 

ore 11, messa da campo; ore 11.30, saluto dei 

dirigenti OCST; ore 12, pranzo (grigliata mista con 

contorni), bibite, dolce e caffè; ore 14, parte ricreativa 

(musica); ore 16, chiusura della manifestazione. 

L'invito è esteso ai familiari, parenti e amici. Sarà chiesta 

una partecipazione di 5 franchi per persona. 

In caso di cattivo tempo, la manifestazione sarà annullata. 

In caso di tempo incerto, chiamare il n. 1600, 

rubrica 5 (dal Ticino) o 0041848801600, rubrica 5 

(dall’Italia). 

Per raggiungere Faido: uscita autostradale a 

Faido/Chiggiogna, procedere verso Faido (il parcheggio 

sarà segnalato dalla piazza Stefano Franscini, nel 

centro di Faido). 

Iscrizioni ai Segretariati OCST entro venerdì 30 giugno. 

lamento si basa sulla dottrina sociale della 

Chiesa. Nell’enciclica Deus caritas est, Papa 

Benedetto XVI ha scritto: «La creazione di un 

giusto ordine della società e dello stato è compito 

centrale della politica» questo è il motivo 

ideale d’azione del sindacato. Il problema è 

come realizzare questo obiettivo, come mantenere 

questa tensione ideale nelle scelte 

sociali e politiche. Ritornando al testo dell’enci- 

Giuseppe Tresoldi (a sinistra) e Bruno Nessi premiati da 

Carla Albertoli, membro del Consiglio esecutivo dell’OC- 

ST, per i 70 anni di affiliazione al sindacato. 

clica, il papa ammonisce: «perché il suo accecamento 

etico [della ragione], derivante dal 

prevalere dell’interesse e del potere che l’abbagliano, 

è un pericolo mai totalmente eliminabile.»L’obiettivo 

è quindi tramite la fede, di 

potenziare la ragione. 

«È qui che si colloca la dottrina sociale cattolica: 

essa non vuole conferire alla Chiesa un 

potere sullo Stato. Neppure vuole imporre a 

coloro che non condividono la fede prospettive 

e modi di comportamento che appartengono a 

Si è svolta il 31 maggio a Balerna l’assemblea 

congiunta dei dipendenti 

comunali del Mendrisiotto e degli 

statali. Erano presenti circa 50 delegati. 

L’assemblea è stata presieduta da Enrico 

Pusterla, membro del consiglio esecutivo 

dell’OCST, e presidente del sindacato degli 

statali. 

La discussione è stata introdotta dal 

segretario regionale Sandro Mecatti ed è 

entratata nel vivo con le relazioni di Renato 

Ricciardi e Giuliano Butti. Il sindacato deve 

reagire e opporsi alle pressioni cui sono 

sottoposti i dipendenti pubblici sia a livello 

cantonale sia a livello comunale. 

L’OCST è impegnata a difendere i servizi 

pubblici e le condizioni di lavoro dei 

dipendenti. 

Dal canto suo Butti ha presentato in 

modo esaustivo il tema della previdenza 

professionale, illustrando le basi legislative 

questa. Vuole semplicemente contribuire alla 

purificazione della ragione e recare il proprio 

aiuto per far sì che ciò che è giusto possa, qui 

ed ora, essere riconosciuto e poi anche realizzato.» 

In quest’ottica hanno agito Gianni Guidicelli, 

Giuliano Butti e Renato Ricciardi, con un’azione 

politica che ha toccato principalmente tre 

punti. La crisi economica innanzitutto, la 

povertà e la riduzione del reddito. 

Si è cercato poi di ostacolare la tendenza 

alla deresponsabilizzazione 

dello Stato e le proposte di licenziamenti, 

limitazioni dei sussidi per le 

casse malati e tagli nella socialità. In 

quest’ultimo ambito sono stati invece 

proposti interventi per lo sgravio fiscale 

delle famiglie. 

La soluzione portata avanti dai 

deputati OCST è stata di affrontare i 

problemi di bilancio con una razionalizzazione 

delle spese che non penalizzasse 

il personale e gli utenti. 

Il terzo ambito d’azione è la valorizzazione 

e il sostegno del ruolo del pri- 

vato e degli enti non profit in particolare 

nella sanità, in un’ottica sussidiaria 

allo Stato. 

Hanno inoltre creato consenso sulle 

soluzioni alle difficoltà occupazionali 

per la creazione di posti di lavoro e hanno proposto 

iniziative in controtendenza come quella 

sui proventi dell'oro della Banca Nazionale. 

Da ultimo i membri del consiglio direttivo 

hanno trattato il tema dell’iniziativa popolare 

sulla creazione di una cassa malati unica per 

l’assicurazione malattia obbligatoria. Sono 

stati presentati i pro e i contro dell’iniziativa che 

verranno discussi in una prossima riunione del 

comitato direttivo. 

B.R. 

■ DIPENDENTI COMUNALI DEL MENDRISIOTTO 

Prima assemblea con gli statali 

federali e cantonali e il lavoro di difesa delle 

pensioni svolto dal sindacato in questi anni 

contro i peggioramenti proposti da Governo 

e municipi. 

Nella conclusione del presidente Pusterla 

sono stati tratteggiati gli indirizzi futuri 

dell’azione in 

favore dei dipendenticomunali. 

Il sindacato 

intende 

in particolare 

organizzare 

nelle altre regioni 

del cantone 

delle riunioni 

informative. 

La serata si 

è conclusa con 

una cena in 

amicizia.


Il ricorso sulle deroghe, oggetto 

della recente sentenza del Tribunale 

federale, danneggia il commercio, 

penalizza il personale di 

vendita e non soddisfa neppure i 

ricorrenti. L’OCST e la SIC-Ticino 

hanno sempre combattuto contro la 

deregolamentazione e gli orari d’apertura 

dei negozi generalizzati e 

ogni forma di sfruttamento del personale 

di vendita. 

OCST e SIC hanno dato parere 

positivo alle proposte di deroga, limitate 

ad alcune festività infrasettimanali 

e prenatalizie, nonché alle zone 

turistiche e di frontiera, per andare 

incontro alle esigenze del commercio, 

del turismo e al fine di migliorare 

anche i livelli occupazionali e professionali 

del personale di vendita. 

Ciò premesso, ritengono sbagliato 

il ricorso contro le deroghe poiché, 

contrariamente a quanto demagogicamente 

e in modo fuorviante i 

fautori del ricorso lasciano intravvedere, 

rappresentano il disagio minore, 

nell’attesa di trovare giuste soluzioni 

legislative (e contrattuali) che 

regolino gli orari d’apertura e di chiusura 

dei negozi, la tutela dei piccoli 

commerci, nonché le condizioni 

sociali e salariali del personale di 

vendita. 

Ricorrere al Tribunale federale per impedire 

le deroghe, senza avere percorso le vie della 

concertazione e del dialogo volte a trovare le 

giuste soluzioni, avrà ricadute estremamente 

negative sul commercio e sull’economia cantonale, 

ma in particolare sul personale di vendita. 

A differenza di quanto si sente dire dai 

ricorrenti, il Tribunale federale non si esprime 

SINDACATO ATTIVITÀ 

■ VENDITA - IL RICORSO SULLE DEROGHE PENALIZZA IL PERSONALE. E NON SOLO 

Quello che serve veramente è la diffusione del contratto collettivo 

nemmeno contro le deroghe. 

Sottolinea che lo scopo della regolamentazione 

cantonale degli orari d’apertura (o di 

chiusura) dei negozi non è quello di proteggere 

il personale dal lavoro domenicale o da orari 

di lavoro prolungati. 

Nell’evidenziare la scarsa rappresentatività 

della parte sindacale ricorrente, ritenuta pertanto 

inadempiente alle esigenze poste dalla 

prassi per ricorrere, la sentenza trova fonda- 

5 

mento nei limiti che la Legge vigente 

pone nel preservare la quiete anche 

in occasione delle feste infrasettimanali. 

Dando ragione a uno dei ricorrenti 

(un privato cittadino), il Tribunale 

federale ha evidenziato che, se si è 

dell’opinione che detta quiete non 

necessita più della medesima protezione, 

incombe al legislatore cantonale 

procedere alle necessarie modifiche 

legislative, se si vuole autorizzare 

le aperture straordinarie. La 

sentenza, dunque, pone almeno due 

questioni di fondo che preoccupano 

le scriventi organizzazioni sindacali: 

� il fatto che nessuno (ricorrenti, Tribunale 

federale e Governo cantonale) 

si sia preoccupato della perdita di 

salario subita dal personale di vendita, 

impossibilitato a lavorare non per 

propria colpa, e della perdita dei posti 

di lavoro; 

� il rischio di una possibile forzatura 

che può essere esercitata dalle componenti 

economiche e politiche, per 

modificare la Legge vigente, ritenuta 

ormai superata, senza l’adozione di 

adeguate norme contrattuali obbligatorie 

che garantiscano al personale, 

attivo negli orari estesi, adeguati 

compensi e protezione. 

OCST e SIC Ticino continueranno nella via 

del dialogo e della concertazione tra le parti al 

fine di diffondere un contratto collettivo che salvaguardi 

la dignità e i diritti fondamentali del 

personale e combatteranno con fermezza contro 

le posizioni ideologiche e da retroguardia 

che danneggiano il commercio, l’occupazione 

e nel contempo impediscono di regolare i diritti 

fondamentali del personale di vendita. 

Flessibilità Occorre aprire subito una trattativa con le direzioni 

Nando Ceruso 

L’ 

OCST chiede l’apertura di una trattativa 

sulla gestione del lavoro flessibile, 

poiché ritiene non più sostenibili le strategie 

imprenditoriali che eludono i diritti fondamentali 

di chi lavora e creano palesi situazioni 

di dumping sociali e salariali. 

L’eccessivo ricorso ai contratti precari a ore 

e su chiamata e una sempre più diffusa frammentazione 

dei tempi e dei piani di lavoro 

hanno finito per scardinare la vita sociale e 

famigliare del personale di vendita. Da ciò la 

necessità di dover ricontrattare nuove normative 

tese a regolare in modo più consono l’impiego 

del personale assunto a tempo pieno e a 

tempo parziale. 

L’OCST propone l’apertura di un tavolo di 

trattativa attraverso la Commissione paritetica 

del settore della vendita e direttamente con le 

direzioni delle grandi imprese della distribuzione, 

per una nuova pianificazione dell’impiego 

del personale di vendita. 

In tale contesto l’OCST chiederà che: 

� l’organizzazione dei tempi e dei piani di lavoro 

siano compatibili con le esigenze sociali e 

famigliari del personale di vendita e non soltanto 

finalizzata a logiche unilaterali d’interesse 

aziendale; 

� al personale assunto con contratto a tempo 

pieno sia garantito lo svolgimento giornaliero e 

settimanale del lavoro limitandone la frammentazione 

solo alle pause di riposo previste dalla 

Legge federale del lavoro; 

� il contratto di lavoro a tempo pieno e a tempo 

parziale stabilisca l’effettivo numero di ore (giornaliere, 

settimanali e mensili) da eseguire senza 

che le giornate di lavoro siano frammentate oltre 

le pause di riposo previste dalla legge; 

� i tempi e i piani di lavoro siano pianificati 

conformemente alla Legge federale del lavoro 

coinvolgendo il personale interessato nell’organizzazione 

del lavoro; 

� al personale assunto con contratto a tempo 

parziale sia garantito un minimo di ore lavorative 

corrispondente almeno alla metà tempo e 

che allo stesso sia concesso un supplemento 

salariale a compenso delle mancate coperture 

previdenziali. 

Nuovi piani di impiego. Al personale che deve 

assolvere a compiti famigliari e che lavora a tempo 

parziale dovrà essere offerta la possibilità di 

conciliare l’attività professionale con le esigenze 

famigliari, nonché con una seconda attività lavorativa 

finalizzata a garantire il pieno salario. 

Tempi sociali e di riposo. L’OCST chiederà 

altresì che al personale che deve assolvere ai 

compiti famigliari sia assicurata la possibilità di 

avere giorno riposo settimanale al sabato 

almeno una settimana su due. 

Per quanto riguarda il personale che deve 

accudire i figli, la cui disponibilità lavorativa è 

solo nella fascia oraria del mattino o nel pomeriggio, 

il datore di lavoro dovrà tenere conto di 

tali esigenze e di conseguenza agevolarne, 

contrattualmente, l’occupazione con piani di 

lavoro che rientrino in tali limiti.


SINDACATO ATTIVITÀ 

■ FRONTALIERI - INCONTRO AD APPIANO GENTILE TRA OCST E CISL 

In primo piano lavoro temporaneo, Secondo pilastro e formazione 

Si è svolto alla fine di maggio ad Appiano 

Gentile, in provincia di Como, l’annuale 

incontro tra l’OCST, la cui delegazione 

era guidata dal segretario cantonale Meinrado 

Robbiani, e la Cisl Lombardia e Piemonte, guidate 

rispettivamente da Rita Pavan, responsabile 

Politiche internazionali Cisl Lombardia, e 

Vito Sollazzo della Segreteria regionale Cisl 

Piemonte, con la partecipazione dei dirigenti 

sindacali dei territori coinvolti. 

Da circa un decennio queste organizzazioni, 

che firmarono un accordo di intesa per fornire 

maggiore rappresentatività e tutela ai numerosi 

lavoratori frontalieri provenienti dalle province 

di Como, Varese e Verbania, si ritrovano 

periodicamente mettendo a tema alcune delle 

maggiori problematiche che si rilevano nella 

realtà quotidiana del frontalierato. 

Riconoscere i titoli di studio. Dal confronto 

sono emersi giudizi e proposte di intervento 

nei campi del mercato del lavoro interregionale 

italo-ticinese, sul fenomeno del lavoro temporaneo 

sempre più presente anche nella 

Si è svolto in un clima difficile 

anche l’ultimo incontro di trattativa 

tra Atis e sindacati. Come 

riferito nelle edizioni del 18 maggio e 

del 1° giugno, il sindacato ha tenuto 

fermi i punti espressi dal personale 

sociale nelle assemblee svoltesi negli 

istituti. 

La trattativa è momentaneamente 

sospesa. Le modifiche del contratto 

collettivo di lavoro finora discusse sono 

riassunte nella tabella a fianco (gli altri 

articoli non vengono modificati). Sindacati 

e Atis hanno inoltre deciso di 

scrivere alla direttrice del Dss Patrizia 

Pesenti per chiedere una presa di posizione 

sul nuovo contratto. 

La trattativa riprenderà in settembre. 

L’OCST auspica ora che il Dss affronti 

con la necessaria disponibilità la valutazione 

finanziaria delle proposte contenute 

nel nuovo Ccl (alcune migliorative 

come le 40 ore per il personale 

amministrativo e dei servizi generali e 

il riconoscimento di una compensazione 

per i turni di picchetto del personale 

educativo). Se dovesse rimanere chiusa 

la porta del Dss personale e sindacati 

hanno già dichiarato che intraprenderanno 

delle azioni in autunno. 

Sulle proposte che presentiamo a 

lato il sindacato OCST invita il personale 

delle Istituzioni sociali a prendere 

posizione comunicando le osservazioni 

ai segretariati regionali (e-mail: 

segretariato.cantonale@ocst.com). 

R.R. 

realtà ticinese e dove si manifesta una sempre 

più marcata mancanza di tutele a livello fiscale 

e previdenziale. 

Per una maggiore tutela dei lavoratori frontalieri, 

i partecipanti al seminario hanno evidenziato 

altresì la necessità di interventi relativi 

al riconoscimento dei titoli di studio professionali. 

La mancanza di regole certe in questo 

campo, che non è neppure considerato nei 

recenti Bilaterali, ha un’incidenza determinante 

sulla possibilità di pervenire al corretto riconoscimento 

professionale e contrattuale della 

formazione acquisita all’estero dal lavoratore 

assunto in Svizzera. 

Fisco e Secondo pilastro. Riguardo alle 

tematiche fiscali è stata confermata la validità 

della Convenzione e dell’Accordo tra Italia e 

Svizzera per quanto riguarda la tassazione del 

reddito dei lavoratori frontalieri in Svizzera, ma 

ci si è riproposti di continuare la verifica di alcuni 

aspetti più critici legati alla tassazione dei 

coniugi e dei redditi previdenziali. 

Le proposte di modifica 

Art. 43. Durata del lavoro 

Durata del lavoro. Per il personale socioeducativo 

la durata settimanale del lavoro è di 42 ore. 

Dal 50° anno di età la durata settimanale è di 41 

ore. Per il personale ai servizi generali e amministrativo, 

l’orario settimanale di lavoro è di 40 ore. 

Vacanze. Il personale socioeducativo ha diritto 

a 7 settimane di vacanza. 

Art. 44. Organizzazione del lavoro 

1) La pianificazione del lavoro (ripartizione dei 

turni sull’arco della settimana, definizione dell’orario 

giornaliero ecc.) è di competenza della Is, la 

quale può introdurre una nuova organizzazione 

dei tempi lavoro basata sul monte ore annuale. Il 

personale deve essere consultato. 

2) L’orario di lavoro organizzato in modo flessibile 

(con un monte ore annuale) può avere una 

durata massima di 50 ore settimanali. La durata 

media sulle 8 settimane consecutive non deve tuttavia 

superare le 42 ore settimanali. 

3) L’introduzione della flessibilità dei turni pianificati 

è possibile entro i seguenti limiti calcolati sulle 

8 settimane per un dipendente a tempo pieno: 

- l’Is può fare effettuare al dipendente un massimo 

di 8 ore supplementari a settimana, per un 

totale di 32 ore (4 settimane per 8 ore); 

- l’Is può imporre un malus orario massimo di 8 

ore a settimana, per un totale di 32 ore (4 settimane 

per 8 ore). 

Deroghe per esigenze di servizio sono ammesse 

previo accordo con il personale. 

4) In generale nella modifica dell’organizzazio- 

7 

Si è valutata positivamente la dichiarazione 

dell’Ambasciata italiana di Berna che apre possibilità 

molto concrete di ritiro del capitale del 

secondo pilastro anche dopo il giugno del 

2007. 

Si è infine deciso, oltre a organizzare entro 

l’anno altri momenti di approfondimento più 

specifici, di intervenire presso le autorità sanitarie 

italiane e svizzere per risolvere il problema 

del pagamento a carico del lavoratore dei 

certificati medici di chiusura malattia. 

Crescono i frontalieri iscritti all’OCST. 

Grazie anche a questi momenti di confronto 

e coordinamento tra i sindacati OCST e Cisl, 

che hanno permesso di aumentare la collaborazione 

sul campo, è stato possibile verificare 

un aumento continuo del numero di 

lavoratori frontalieri iscritti all’OCST che 

optano anche per l’adesione al sindacato 

Cisl. 

Ciò dà la possibilità di aumentare le tutele e 

la rappresentatività nei due paesi per i lavoratori 

italiani in Svizzera. 

■ ISTITUTI SOCIALI - SOSPESA FINO A SETTEMBRE LA TRATTATIVA PER IL CONTRATTO 

Ora la palla passa al Dss. Sulle proposte il personale dica la sua 

ne del lavoro vale il seguente criterio: ogni ora 

settimanale di lavoro (in più o in meno) corrisponde 

a una settimana di vacanza annuale. 

Art. 33. Previdenza professionale 

La Is costituisce o aderisce a un fondo di previdenza 

professionale per i propri dipendenti ai sensi 

della legislazione federale. Le prestazioni previdenziali 

dovrebbero essere uniformate per tutte le 

Is e il loro costo calcolato sulla base di quanto applicato 

ai dipendenti dello Stato. 

Art. 42. Piano sociale 

Le parti s’impegnano a collaborare per ottenere 

presso l’ente sussidiante le coperture necessarie 

per l’elaborazione di un piano sociale da applicare 

nei casi previsti dagli articoli 41 del Ccl. (Riprendere 

formulazione art. 18 cpv. 1 della LStip.) 

Art. 48. Picchetti 

1)b) Il servizio di picchetto eseguito da personale 

socioeducativo presso la Is o in altro luogo 

comandato viene compensato con un’indennità di 

Fr. 3.00/ora. Nel giorno di sabato, domenica e di 

festivo infrasettimanale gli importi sono raddoppiati. 

Il tempo dedicato agli interventi conta come 

tempo di lavoro. Inoltre vengono riconosciute 2 

ore di lavoro per ogni turno di picchetto. 

Art. 63. Norma transitoria 

Al momento dell’entrata in vigore del presente Ccl 

restano salvi i diritti acquisiti ad personam all’1.1.2007 

a seguito dell’applicazione dei precedenti 

contratti per quanto concerne le classificazioni salariali 

e il carovita come pure per le vacanze limitatamente 

al personale sociosanitario fino ai 40 anni.

8 SINDACATO LOCARNO 

■ EDILIZIA, UN SETTORE CON IL SEGNO POSITIVO 

Intanto si pensa al rinnovo del contratto 

Ottima riuscita dell’annuale assemblea 

della sezione edili e rami affini del Locarnese 

e Valli tenutasi a inizio mese nella 

sala del Bar Garattini a Locarno. Un centinaio i 

lavoratori che hanno seguito i lavori egregiamente 

diretti dal responsabile della sezione 

Gianpietro Leonardi. 

Gradito ospite il collega Angelo Guglielminetti, 

segretario generale Filca del Verbano Cusio 

Ossola, il corrispondente sindacato dell’edilizia 

della Cisl. Sindacato con il quale da oltre un ventennio 

vi sono ottimi rapporti di collaborazione, 

in particolare con i colleghi della Lombardia e 

del Piemonte, per tentare di risolvere quei problemi 

che toccano i lavoratori di qua e di là del 

confine. 

Dopo i saluti di rito e la commemorazione dei 

soci defunti, il presidente di giornata ha ceduto 

la parola al segretario regionale OCST del locarnese, 

Arturo Trezzini, il quale ha esordito rilevando 

che il settore dell’edilizia, dopo l’accordo 

raggiunto a metà 2005, ha permesso di trascorrere 

un autunno e un inizio anno abbastanza 

tranquilli. 

I segnali positivi di inizio 2005 continuano tuttora. 

Nel locarnese sono numerosi i cantieri 

aperti che dovrebbero garantire la piena occupazione 

nel settore per almeno un altro anno. 

Desta maggiore preoccupazione il settore del 

granito, la cui associazione padronale, con una 

decisione avventata, ha disdetto il contratto collettivo 

di lavoro creando non poche difficoltà sia 

ai datori di lavoro sia ai lavoratori sottoposti dal 

1° gennaio 2006 al Cnm dell’edilizia. 

Trezzini ha poi presentato la grossa mole di 

lavoro portata avanti a favore degli associati nell’ambito 

del Segretariato OCST di Locarno e 

della Cassa di disoccupazione. 

È poi toccato a Paolo Locatelli, responsabile 

cantonale OCST per l’edilizia e rami affini, presentare 

una panoramica di cosa bolle in pentola 

nei diversi rami del settore. In particolare ha 

sottolineato che, dopo una primavera abbastanza 

tranquilla, si prospetta un autunno caldo in 

vista delle trattative per il rinnovo della convenzione 

nazionale di lavoro. 

I lavoratori dell’edilizia si aspettano un riconoscimento 

dei sacrifici sopportati in questi ultimi 

anni con un sostanziale aumento salariale. 

Locatelli ha poi toccato i diversi aspetti derivanti 

da un’edilizia che cambia nel suo modo di lavorare, 

sia come strutture aziendali (si fa sempre 

più capo a lavoratori interinali), sia attraverso 

nuove regole del gioco (vedi Accordi bilaterali). 

Ha concluso ricordando che i sindacati continueranno 

a vigilare affinché la dignità dei lavoratori 

edili venga salvaguardata, pronti a dissotterrare 

l’ascia di guerra se ciò non fosse il caso. 

Premiati i fedelissimi. Come è consuetudine, 

al termine dell’assemblea annuale sono stati 

premiati alcuni soci per la loro fedeltà all’OCST: 

25 anni: Gustavo Bagnovini (edilizia), Franco 

Calvi (edilizia), Maurizio De Bernardin (edilizia), 

Vito Gobbi (edilizia), Attilio Mazza (edilizia), Walter 

Mazza (edilizia), Vincenzo Pistillo (edilizia), 

Armando Scandella (edilizia), Claudio Testori 

(edilizia), Guerrino Vietti (edilizia), Tommaso 

Vitelli (edilizia), Angelo De Filippo (pittori), Gianbattista 

Ferrari (pittori), Edoardo Frosio (pittori), 

Serse Manzinali (pittori). 

40 anni: Antonio Fortunato (edilizia), Luigi 

Mora (edilizia), Antonio Rollo (posa piastrelle), 

Renato Locatelli (capo cantiere). 


Cartiera Sindacati 

e direzione divisi 

sul piano sociale 

Ancora nulla di concreto sul futuro 

degli operai della Cartiera di Tenero 

dopo l’annunciata chiusura dello 

stabilimento per fine anno. 

Dopo un primo momento, dove era 

sembrato che le parti fossero molto 

vicine negli intendimenti, con la presentazione 

da parte della direzione 

delle proposte di piano sociale, le 

distanze sembrano allungarsi di molto. 

La direzione vuole infatti improntare 

un piano sociale a costo zero. 

Commissione di fabbrica e sindacati 

si sono riuniti la scorsa settimana per 

esaminare le proposte della direzione 

e, a loro volta, hanno formulato le loro 

controproposte. Importante sarà quindi 

l’incontro fra le parti che si svolgerà 

nei prossimi giorni a Tenero. 

Dall’esito di questa trattativa dipenderanno 

le future mosse che lavoratori 

e sindacati concorderanno per le 

prossime settimane. Vi terremo informati. 

A.T. 

■ SOCIETÀ NAVIGAZIONE LAGO MAGGIORE - IL DIALOGO HA DATO I SUOI FRUTTI 

Ai lavoratori stagionali un contratto per tutta la stagione 2006 

Arturo Trezzini 

Notevole apprensione fra il personale 

della Navigazione Lago Maggiore 

aveva suscitato la notizia secondo la 

quale, a seguito dei tagli del 30 per cento delle 

risorse finanziarie nell’ambito delle misure 

di risparmio varate dal precedente Governo 

italiano, a una ventina di lavoratori stagionali 

fosse proposto un contratto di durata 

limitata a soli tre mesi. 

Neanche l’incontro dello scorso 16 

marzo tra sindacati, Commissione del personale 

e Direzione di Arona aveva contribuito 

a dissipare le perplessità e il malumore 

che serpeggiava fra i dipendenti. Con 

il passare dei giorni, anche per una certa 

mancanza d’informazione sull’evolversi 

della situazione, il clima di tensione fra il 

personale è andato aumentando, tanto che 

si pensava potesse sfociare in qualche 

azione dura. 

Il pronto intervento dei tre sindacati coin- 

volti OCST, Sev e Unia che, con senso di 

responsabilità, hanno in primo luogo privilegiato 

il dialogo fra le parti, ha scongiurato questo 

pericolo, a tutto vantaggio del turismo 

locale. Al termine di due animatissime e frequentate 

assemblee, il personale aveva deci- 

so il lancio di una petizione a sostegno dei 

loro diritti e il coinvolgimento dei Comuni rivieraschi 

e degli Enti turistici, affinché esercitassero 

una certa pressione sulla Direzione per 

salvaguardare l’offerta turistica così come 

pubblicata a inizio anno (ricordiamo che 

senza l’ausilio del personale stagionale i 

soli agenti di ruolo non potrebbero garantite 

le corse programmate). 

Il personale, che durante tutto il periodo 

d’incertezza per il proprio futuro professionale 

ha continuato a garantire un servizio 

inappuntabile alla clientela, ha ricevuto 

negli scorsi giorni i contratti di lavoro da 

sottoscrivere per l’intera stagione 2006. 

Grande quindi la soddisfazione fra il personale 

che si augura un futuro meno incerto 

per sé e per le proprie famiglie. 

Alla Direzione spetta ora il compito di 

riacquistare la fiducia dei propri collaboratori, 

venuta meno in questi momenti di tensione, 

stabilendo un rapporto improntato al 

dialogo corretto e trasparente.


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11 

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12 

H elvetas, 

la prima organizzazione privata 

per la cooperazione e lo sviluppo in 

Svizzera, compie 50 anni e, il 24 giugno 

si riunirà per la prima volta in Ticino, a Bellinzona, 

per fare un 

bilancio delle sue 

attività. L’occasione 

di spostare i festeggiamenti 

nel nostro 

cantone nasce da 

un’altra ricorrenza: i 

primi dieci anni del 

segretariato della 

Svizzera italiana. 

L’assemblea generale 

di Helvetas 

sarà l’occasione 

per Isabella Medici Arrigoni (nella foto), direttrice 

del segretariato della Svizzera italiana, di 

presentare i progetti realizzati nei primi dieci 

anni di attività. Nato come un semplice centro 

di traduzione del materiale proveniente dalla 

Svizzera interna, il segretariato si è poi sviluppato 

ed è stata creata una rete di collaborazione 

con gli obiettivi di 

informare sulle attività 

e di diffondere la 

cultura dei paesi in 

cui l’associazione 

opera. Molte sono 

state in questi anni le 

mostre allestite e le 

conferenze organizzate. 

Tutte queste 

iniziative hanno generato 

un’ingente 

raccolta di fondi per 

finanziare le attività. 

Questi anniversari 

sono anche l’occa- 

ATTUALITÀ OLTRE 

sione per presentare i 

progetti futuri e quindi 

parlare dell’Etiopia, paese 

in cui Helvetas ha 

ricominciato a operare 

dopo molti anni. 

L’obiettivo di Helvetas 

è di ideare e finanziare 

progetti che possano 

migliorare le condizioni di 

base dell’esistenza dei 

popoli del Sud del 

mondo: l’accesso all’acqua 

potabile, al cibo, al 

lavoro. Le attività vengono 

portate avanti da un 

gruppo di collaboratori 

esperti e da molti volontari. 

L’Etiopia è un paese 

martoriato da problemi politici e sofferente per 

le carestie. Pur essendo uno dei più antichi 

stati indipendenti del mondo con una storia che 

dura da più di duemila anni e una cultura ricchissima, 

è una 

democrazia molto 

giovane, nata nel 

2000, dopo oltre 25 

anni di dittatura militare. 

Proprio nel periodo 

della guerra civile 

Helvetas era stata 

costretta a chiudere 

la rappresentanza in 

Etiopia e nel 2002 ha 

finalmente potuto rinnovare 

il suo impe- 

gno. L’attività è principalmente 

orientata 


■ I 50 ANNI DI HELVETAS SVIZZERA E I 10 ANNI DI HELVETAS SVIZZERA ITALIANA 

Dal Ticino parte un progetto per lo sviluppo dell’Etiopia 

■ NASCE LA TERZA ASSICURAZIONE MALATTIA DELLA SVIZZERA 

Durante la conferenza stampa dell’8 giugno 

a Zurigo, le assicurazioni malattia 

Cpt e Concordia hanno annunciato di 

essersi riunite sotto una holding il cui capitale 

azionario è al 60 per cento di Concordia e al 40 

per cento di Cpt. 

Questo accordo si configura come una collaborazione 

che renderà i due partner più forti e 

capaci di affrontare le sfide del mercato. Non è 

tuttavia prevista una fusione sotto lo stesso 

marchio. 

Il gruppo Concordia-Cpt è un peso massimo 

del mercato degli assicuratori-malattie, con un 

volume di premi di tre miliardi di franchi e un 

totale di bilancio di 2,5 miliardi di franchi. La 

riserva del 19 per cento nell’assicurazione 

malattia obbligatoria le garantisce solide fondamenta 

finanziarie. 

Gli assicurati in Svizzera e nel Principato del 

Liechtenstein, complessivamente un milione, 

sono gestiti da un organico di circa 1.450 col- 

Castello della ex-città imperiale di Gondar. 

Una donna etiope lavora in una 

coltivazione di fichi d’India. 

laboratori. 

Roland Schaer, amministratore delegato 

della Cpt, ha spiegato che questa cooperazione 

è una risposta ai futuri sviluppi del mercato 

della sanità svizzero: ridistribuzioni nel mercato 

delle assicurazioni malattie, incremento 

della concorrenza fra le casse in seguito alla 

riduzione delle riserve prescritta dalla politica 

per l’abbattimento artificiale dei premi nell’assicurazione 

malattie obbligatoria, spese sanitarie 

in continuo aumento e il ritiro strisciante 

dei cantoni dal finanziamento degli ospedali. 

La creazione di questo importante gruppo 

assicurativo consente di ammortizzare le 

distorsioni del mercato e di ripartire i rischi. 

Nikolai Dittli, amministratore delegato della 

Concordia e futuro amministratore delegato 

del gruppo ha spiegato che Concordia e Cpt 

sono due partner ideali, che si completano per 

vari aspetti. 

La Cpt è pioniera nel campo dell’e-insurance 

allo sviluppo dell’agricoltura 

che è la principale 

risorsa economica dell’Etiopia, 

cui si deve più del 

40 per cento del prodotto 

interno lordo. Si deve 

anche tener conto che 

l’80 per cento della popolazione 

è occupato in attività 

legate all’agricoltura. 

In particolare il progetto 

prevede l’introduzione 

della coltivazione e della 

lavorazione del fico d’india 

e il controllo della 

mosca tze-tze con metodi 

rispettosi dell’ambiente. 

Tramite programmi di 

formazione dei contadini 

si cerca di aiutarli a 

migliorare la produttività del raccolto 

Inoltre l’associazione è impegnata nello sviluppo 

delle vie di comunicazione e nel supporto 

alle autorità locali per la creazione di infrastrutture 

quali gli impianti idrici, i sistemi di irrigazione. 

Queste attività sono molto importanti perché 

uno dei problemi più urgenti per il paese è proprio 

la gestione dell’acqua che genera le carestie 

e la desertificazione del territorio. In Etiopia 

il 10 per cento del territorio è coltivabile, ma 

meno dell’1 per cento è sede di coltivazioni 

permanenti. 

Garantire la sicurezza alimentare è un altro 

obiettivo che sta a cuore a Helvetas anche perché 

nel paese c’è un’alta probabilità di contrarre 

infezioni. Anche in questo caso è utile l’attività 

di promozione del sapere e dello scambio 

di conoscenze che permettono alla popolazione 

di sfruttare meglio le risorse a disposizione. 

Holding Cpt e Concordia: nessuna riduzione dei posti di lavoro 

e dell’e-health, ha in studio nuove soluzioni 

informatiche, brilla per innovazione e vanta 

una forte presenza nei cantoni di Berna, Zurigo, 

Vaud e Ticino. 

Dal canto suo, la Concordia ha costruito un 

considerevole know how nel management 

delle prestazioni e vanta una lunga esperienza 

nei modelli manged-care. È presente nella 

Svizzera centrale, nei cantoni Argovia e Zurigo, 

nella Svizzera orientale e nel Principato del 

Liechtenstein. Alla Concordia appartiene inoltre 

l’assicurazione sulla vita Convia. 

La buona notizia è che non sono previsti né 

licenziamenti né una riduzione dei posti di lavoro, 

anche perché entrambe le assicurazioni 

sono tra le più efficienti del settore nella gestione 

dei costi amministrativi. 

In generale, i collaboratori nelle due sedi 

centrali di Berna e Lucerna e della fitta diramazione 

di sedi dislocate in tutta la Svizzera 

rimarranno ai loro posti.


■ L’UNITAS HA COMPIUTO 6O ANNI 

Un impegno continuo a favore delle persone cieche 

L’ 

Unitas, associazione di 

autoaiuto delle persone cieche 

e ipovedenti, ha compiuto 

60 anni. Per l’occasione ha organizzato 

una giornata nella Casa Sorriso 

Anziani di Tenero, la più imponente 

delle strutture che gestisce. 

Il programma, cadenzato dagli 

interventi musicali dell’Orchestra 

Mandolinistica di Lugano, ha raggiunto 

il momento culminante con la 

posa del bassorilievo in memoria di 

Tarcisio Bisi, il padre di Unitas, e l’intervento 

del presidente del Consiglio 

di Stato, Luigi Pedrazzini. 

L’associazione ha inviato ai soci il 

primo numero di Con-tatto, una raccolta 

sonora di testi letterari. Il primo 

numero è stato curato da Giovanni 

Orelli e raccoglie brani di opere di 

scrittori ticinesi sul mondo dei non 

vedenti: «voci attorno alla cecità, per 

chi sa vedere oltre i colori del 

mondo», come recita una poesia di 

Ketty Fusco. 

Ma non è l’unica iniziativa promossa 

dall’associazione. Tra le attività 

più interessanti ci sono la rivista 

Ascendere, attiva da quarant’anni, 

scaricabile anche dal sito internet, e una biblioteca ben 

fornita di volumi in braille e audiolibri. I soci hanno anche 

la possibilità di richiedere la produzione di un audiolibro 

per un volume di loro scelta. 

L’associazione mette anche a disposizione un servizio 

informatico che si occupa del supporto all’installazione 

e della formazione in informatica. I non vedenti 

possono infatti utilizzare strumenti informatici quali i 

programmi per la sintesi vocale, scanner per leggere i 

documenti cartacei e tastiere braille di supporto. 

L'attività di Unitas si svolge principalmente in alcune 

strutture quali Casa Sorriso a Tenero, casa Andreina, 

centro diurno a Lugano e Casa dei ciechi a Ricordone. 

Un percorso tra le bellezze della Capriasca. L’associazione 

ha da poco inaugurato un percorso naturalistico 

adatto a persone cieche e ipovedenti, che si snoda 

su un circuito fra le località della Capriasca. 

Il percorso è strutturato in nove stazioni: da Tessere- 

DALLE AZIENDE 

Con Genialloyd 

clienti più soddisfatti 

Da una ricerca di DataBank emerge che meno del 

5 per cento dei titolari di una polizza auto ha cambiato 

compagnia nel 2005 e che, nell'ultimo anno, 

sono stati poco più del 15 per cento gli assicurati 

che hanno richiesto almeno un preventivo a un'altra 

compagnia assicurativa. 

Quando si parla di assicurazione, gli automobilisti 

sembrano sempre arricciare il naso. Ma è davvero 

così? Le ricerche di mercato sembrano confermare 

il contrario. La Doxa ha elaborato un Osservatorio 

sulla Customer Satisfaction nei servizi 2006 

intervistando 3.300 italiani che hanno eletto 

ATTUALITÀ OLTRE 

Il percorso in Capriasca è adatto alle persone cieche e ipovedenti. 

te al frutteto di Sala Capriasca, Fontana Moncrini, la 

zona umida Nava, Sasso del Diavolo, Fattoria «La 

Fonte», Selvetta Vaglio, zone a mosaico, zone umide 

Boffalora e Sarone. 

Non è adatto a ciechi non accompagnati, poiché non 

è possibile tracciare segni permanenti e sicuri su un territorio 

tanto vasto (il tempo di percorrenza è di circa 4 

ore, anche se è possibile abbreviare in più punti). Le 

indicazioni lungo il tracciato sono per gli accompagnatori 

vedenti. Nei punti di sosta sono apposti dei cartelli che, 

oltre a descrivere alcune particolarità del luogo, rappresentano 

i contorni di qualche animale o pianta in rilievo. 

Il percorso è descritto in una guida illustrata, che può 

essere acquistata all’Unitas o scaricata, insieme alla 

cartina, sul sito internet www.unitas.ch/capriasca. 

Info: Unitas, via San Gottardo 49, 6598 Tenero. 

Telefono 0917356900, fax 0917454868, e-mail 

info@unitas.ch. 

Genialloyd, la compagnia assicurativa di vendita 

diretta del gruppo Ras, come l'azienda italiana con 

l'indice di soddisfazione più elevato. Anche Data- 

Bank ha assegnato questo riconoscimento dei 

clienti a Genialloyd per cinque anni consecutivi. 

A Paola Mercante, direttore generale di Genialloyd, 

chiediamo qual è il segreto per trasformare un boccone 

amaro come l'assicurazione auto in un motivo 

di soddisfazione. «Il nostro fattore di successo è l'attenzione 

che dedichiamo ai nostri assicurati: li 

ascoltiamo, chiediamo il loro parere e mettiamo a 

loro disposizione un team di consulenti preparati. 

Non a caso l'indice di soddisfazione dei nostri clienti 

è maggiore tra quelli che hanno avuto un sinistro 

rispetto a quelli che non hanno avuto incidenti». 

C'è anche l'aspetto economico. «I nostri clienti 

hanno dichiarato di aver risparmiato mediamente 

il 30 per cento sulla loro polizza auto. Se questo 

risparmio va di pari passo con un servizio di qua- 

13 

Acli Svizzera 

Carint eletto 

presidente 

E nnio 

Carint (nella 

foto) è stato eletto 

nuovo presidente 

delle Acli Svizzera. 

Succede a Franco 

Narducci, neo eletto 

alla Camera dei Deputati 

del Parlamento 

italiano. 

Originario del Friuli, è 

attivo in Svizzera nel 

settore industriale con 

compiti che lo hanno 

portato in giro per il 

mondo. 

Dopo la nomina a 

presidente, manterrà 

l’incarico di responsabile 

del patronato. 

Il Consiglio nazionale 

è stato chiamato 

anche all’elezione della 

nuova presidenza che 

vede confermati Luigi 

Zanolli di Bellinzona, 

Luciano Alban di Dietikon 

e Franco Plutino 

di Cadro, mentre nuovo 

eletto è Salvatore Dugo, 

presidente del Circolo 

di Uster. 

lità, la soddisfazione del cliente è assicurata». 

Un cliente evoluto, che confronta i prezzi su Internet 

e al telefono per trovare il miglior rapporto qualità-prezzo, 

è potenzialmente un cliente infedele. 

«Abbiamo messo in campo una serie di iniziative 

per fidelizzare la nostra clientela. La Formula Famiglia, 

ad esempio, consente un risparmio sulle polizze 

sottoscritte dai membri di uno stesso nucleo famigliare. 

Abbiamo inoltre da poco lanciato l'iniziativa 

Assicurati un Amico, che consente di risparmiare 

sul rinnovo fino a 150 euro sulle polizze auto e fino 

a 50 euro sulle moto e di partecipare all'estrazione 

di tre fantastiche crociere MSC. Importanti innovazioni 

sono state introdotte sul fronte della liquidazione: 

abbiamo creato una rete di carrozzerie convenzionate 

che garantiscono una riduzione dei 

tempi di riparazione e, grazie al nuovo servizio di 

Pronta Liquidazione, sarà possibile snellire anche i 

tempi e le procedure di liquidazione».

14 

Pagina a cura di Slavko Bojanic 

Poziv na druzenje u Faidu, 9. jula 

Familijarna festa 

Tradicionalno druzenje gradjevinskih 

radnika iz cijelog Kantona u 

Faidu iz godine u godine okuplja 

sve veci broj clanova naseg sindikata, 

clanova njihovih porodica i prijatelja. 

Nadamo se da i ovogodisnji susret biti 

na nivou proslogodisnjeg. Skup ucesnika 

proslave i ove godine predvidjen je 

za 10.30 sati u Faidu kod vodopoada, a 

nakon sluzenja mise i pozdrava od celnika 

sindikata, druzenje se nastavlja 

zajednickim ruckom sa specijalitetima sa 

Agresija 

Usao sam u prodavnicu u mojoj ulici i 

zatrazio flasu pica. Mladi prodavac mi 

je rekao da je haram (grijeh) uz ramazan 

kupovati alkohol. Pogledao sam ga tako 

da je odmah shvatio sta je rekao. 

Odakle nekom pravo da uskracuje meni slobodu 

da kupujem sta mi je volja i kad mi odgovara? 

Iduceg dana gazda radnje mi se izvinjavao, 

kazao mi je da mladic, njegov sestri?, nije 

mislio nista ruzno. 

Ali je ruzno da sve vise uzima maha da se 

uspostavljaju standardi ponasanja prema religijskim 

pravilima i obicajima. Potpuno se zanemaruje 

da ima ljudi drugacijih vjerovanja i 

ubjedjenja, svi se uniformno moramo postrojiti 

INFO BALCANI 

rostilja i picem. Rekreativni i muzicki dio 

susreta pocinje u 14 sati. 

Poziv je upucen svim radnicima, clanovima 

njihovih porodica i prijateljima. 

Za svakog ucesnika susreta placa se 

simbolicna nadoknada od samo 5 franaka 

uz dobijanje bona za rucak i pice. 

Planirajte da vase slobodno vrijeme 

provedemo skupa u Faidu uz rostilj i 

muziku. 

pod jedan svjetonazor, a mnogo cesce pod diktat 

jednog vjerskog poglavara On je taj koji 

ima ambiciju da nam odredi za koga cemo glasati, 

sta cemo jesti i piti, koje cemo novine citati 

i koje televizijske kanale gledati. 

Veliki je strah od vjerskog lobija, jer ako oni 

nekoga uzmu na zub bolje mu je da se kupi i 

sakrije pod jorgan. Najbolje je vladati preko 

vjernika, oni su najbolji podanici. 

Dobro je poznato kako se karijeristi petkom 

na dzumi guraju u dzamiji. Znam ljude koji 

petkom u podne sa svog radnog mjesta predju 

kilometre da bi se vidjeli kako klanjaju u Ferhadiji, 

gdje se okupljaju drmatori. Uzalud vjernik 

da ode u neku malu i blizu dzamiju, kad ga tu 


Bez Schengen vize 

od 10. jula?! 

Ipored najbolje volje sluzbenici italijanskog 

Konzulata u Luganu, do 

izlaska ovog broja nasih novina, jos 

uvijek nisu bili u stanju da nam daju 

zvanicnu informaciju o datumu ukidanja 

tranzitnih Scgengen viza za 

radnike koji imaju godisnje («B») i 

stalne («C») dozvole boravka u Svajcarskoj. 

Ocekuje se da odluka o ukidanju 

vize «Schengen» zvanicno stupi na 

snagu 10. jula, nakon zavrsetka Mondijala 

u Njemackoj. Upravo zbog te 

neizvjesnosti, i zbog vase sigurnosti, 

ako putujete ranije na odmor, preporucuje 

se da rezervisete termine za 

dobijanje vize prije pocetka godisnjih 

odmora. 

Napominjemo da je rijec o ukidanju 

samo tranzitnih viza a da i 

dalje ostaje obaveza trazenja i 

dobijanja turistickih viza za zemlje 

evropske Unije. 

Obaveza trazenja viza na snazi je i 

za prelaske granice zbog kupovine i 

nabavke namirnica u trgovinama i 

komercijalnim centrima. Iz italijanskog 

Konzulata napominju da te vize 

mozete traziti i dobiti po trenutno 

vazecim uslovima izdavanja. 

U stalnoj rubrici «Stav», banjaluckih «Nezavisnih novina», nedavno je objavljen 

komentar Seada Fetahagica iz kojeg prenosimo najinteresantnije zakljucke 

ne?e vidjeti oni koji usmjeravaju nase zivote. 

Jedan mi je katolicki svecenik na moju primjedbu 

da su sada pune dzamije i crkve rekao: 

Nista vise vjernika nema nego prije, samo ima 

mnogo foliranata. 

A zvanicnici se slomise slikajuci se po bogomoljama, 

pokazujuci time da je njihovo privatno 

religiozno opredjeljenje zapravo drzavni 

kanon. Ne znam da li treba da naglasim ono 

sto svi znamo: Sloboda vjeroispovijesti mora 

biti zagarantovana. Ogranicenje te slobode je 

jedino ugrozavanje slobode drugoga. A izgleda 

da su kod nas tri religije militantne prema 

drugom i drugacijem vjerovanju, pogotovo 

prema nevjerovanju.


Pagina a cura di Franco Narducci 

Secondo Pilastro Crescono gli utili, 

ma Berna non pensa agli assicurati? 

Travail.Suisse chiede l’aumento del tasso di interesse al 3,25 per cento 

Come previsto dalla legge, l’interesse 

minimo sull’avere di vecchiaia nel 2° 

Pilastro deve essere riesaminato a 

cadenza biennale. Al riguardo, la confederazione 

sindacale Travail.Suisse non ha dubbi 

sul fatto che gli ottimi risultati conseguiti dalle 

casse pensioni in questi ultimi anni consentano 

ora un cospicuo aumento del tasso d’interesse 

minimo. 

Per dare concretezza a tale richiesta, Hugo 

Fasel, Presidente di Travail.Suisse e Consigliere 

nazionale del partito cristiano-sociale, 

ha depositato lunedì scorso una mozione in 

Parlamento. 

Utili sì, ma anche agli assicurati. Svariate 

indagini hanno confermato che le casse pensioni 

hanno conseguito nel 2005 un risultato di 

buon livello, quantificabile mediamente in utili 

pari al 10 per cento. Uno sviluppo di tale gradevole 

portata deve essere fruttuoso anche 

per gli assicurati, che con i loro contributi alimentano 

il 2° Pilastro. Ci sono dunque tutte le 

premesse affinché il Consiglio federale 

aumenti il tasso d’interesse minimo sul capitale 

di vecchiaia, portandolo dal 2,5 per cento 

attuale al 3,25 per cento nel 2007. Una richiesta 

di aumento che Travail.Suisse ha formalizzato 

nella consultazione tra i partner sociali 

incanalata dal Consiglio federale, come prevedono 

le disposizioni della legge Lpp. 

La mozione depositata in Parlamento, che 

rivendica l’aumento del tasso d’interesse minimo, 

ha voluto innescare il dibattito e ottenere 

anche il pronunciamento del Parlamento su 

questo aspetto centrale della previdenza professionale. 

Le argomentazioni di Travail.Suisse. Per 

La direzione di Swissmetal: 

«Scioperi? E allora licenzio» 

Il braccio di ferro tra la direzione aziendale 

della Swissmetal di Reconvilier da una 

parte e le maestranze dall’altra potrebbe 

far riesplodere il conflitto che nei mesi passati 

ha tenuto con il fiato sospeso l’intera 

regione. La direzione dell’azienda intanto 

ha messo le mani avanti, minacciando licenziamenti 

senza preavviso in caso di nuovi 

scioperi e la sospensione della produzione 

nello stabilimento La Boillat. 

Si tratta evidentemente di una forma di 

pressione preventiva sul personale dell’azienda, 

chiamato a decidere sulla proposta 

Travail.Suisse gli aspetti riportati di seguito 

rivestono importanza di primo piano per la 

determinazione del tasso d’interesse minimo. 

� Considerare le buone performance del 

2005: la riduzione dell’interesse minimo sull’avere 

di vecchiaia degli assicurati fu giustificato 

con l’andamento negativo sul fronte delle 

entrate. Con questa logica, un buon andamento 

delle entrate deve avere un conseguente 

aumento del tasso d’interesse. 

Le casse pensioni hanno realizzato una 

performance media del 10 per cento e oltre, 

come confermano svariate indagini effettuate 

sul campo. Un risultato ottenuto con il tasso 

attuale fissato al 2,5 per cento. Conseguentemente, 

lo sviluppo positivo degli utili conseguiti 

deve avere un ritorno anche per gli assicurati. 

Con un adeguato aumento del tasso 

d’interesse minimo a valere dal 2007, il Consiglio 

federale mostrerà coerenza assoluta 

con le motivazioni addotte allorché fu decisa 

la riduzione del tasso stesso e metterà in 

vetrina una serietà che sarà sicuramente 

apprezzata. 

� Contrastare la falsa isteria della sicurezza: 

Travail.Suisse non ha cambiato parere in merito 

alla formula respinta di stretta misura, a suo 

tempo, dalla Commissione Lpp (media fluttuante 

settennale delle obbligazioni confederali 

con validità a 7 anni, con aumenti o detrazioni 

per tenere conto delle performance di altri 

investimenti), che rappresentava un’ottima 

base per il calcolo del tasso d’interesse minimo. 

Tale formula darebbe oggi come risultato 

un tasso d’interesse minimo del 3,25 per cento 

e offrirebbe sufficiente sicurezza per una ragionevole 

politica degli investimenti. 

A coloro che chiedono maggiore sicurezza - 

in termini di un minore fattore di rischio del 

del mediatore Rolf Bloch per la soluzione 

del conflitto. La commissione del personale 

non sembra entusiasta della proposta di 

Bloch, e a quanto è dato sapere non vorrebbe 

entrare in materia. 

La minaccia della direzione aziendale 

pare dunque rientrare completamente nella 

visione di un ulteriore sciopero, che «non 

rientrerebbe nel sistema di coordinate» dell’impresa, 

che agirebbe con il licenziamento 

dei partecipanti allo sciopero e la destinazione 

dello stabilimento in Reconvilier a solo 

scopi logistici. Un passo, quest’ultimo, che 

richiederebbe soltanto 20 addetti rispetto ai 

200 attuali in regime di produzione. 

Jürg Müller - l’esperto indipendente nominato 

dal mediatore Bolch - crede ferma- 

15 

tasso d’interesse medio sulle obbligazioni - 

bisogna ribattere che hanno perso di vista le 

modalità di funzionamento del sistema della 

capitalizzazione su base contributiva. Un sistema 

che rispetto a quello di ridistribuzione dell’Avs 

è vantaggioso - trovando in ciò la sua 

legittimazione - soltanto se produce in misura 

sufficiente rendite elevate da ridistribuire agli 

assicurati. 

L’isteria sulla sicurezza esercitata da svariati 

soggetti (in particolare dalle assicurazioni 

vita), non contribuisce affatto alla sicurezza del 

2° Pilastro e nasconde in sé un pericolo serio 

di distruggerlo sul lungo periodo. In tale ottica, 

tale isteria è da mettere unicamente in collegamento 

con gli interessi commerciali delle assicurazioni 

vita nel breve periodo. 

� Rafforzare la fiducia nel 2° Pilastro: la legislazione 

in materia di previdenza professionale 

è confrontata con sfide di non poco conto 

(una delle quali, per esempio, è l’adeguamento 

del tasso d’interesse). Tali sfide possono 

essere vinte soltanto se vi è grande fiducia 

nella previdenza professionale e non si rischia 

di bloccare ogni variazione a causa dell’insicurezza 

trasmessa agli assicurati. 

Con la procedura adottata nel 2002 per diminuire 

il tasso d’interesse, il Consiglio federale 

provocò molta insicurezza in ampi strati della 

popolazione, rafforzata ulteriormente con l’intera 

discussione sul risanamento delle casse 

pensioni. Lo stesso Consiglio federale ha ora 

la possibilità, con un passo coraggioso e rassicurante 

a favore degli assicurati, di rafforzare 

di nuovo la fiducia nel 2° Pilastro e creare in tal 

modo le condizioni giuste per un suo ulteriore 

sviluppo. Il reale miglioramento del quadro 

economico generale consente senz’altro un 

simile passo. 

mente, tuttavia, in una soluzione pacifica del 

duro conflitto tra maestranze e datore di 

lavoro, a patto che le parti in causa imparino 

di nuovo a comunicare tra di loro. Insomma, 

il conflitto potrebbe essere risolto con la mai 

disusa pratica del partenariato sociale, che 

richiederebbe ai datori di lavoro di comunicare 

in materia aperta e sincera, e ai dipendenti 

una maggiore lealtà verso la direzione, 

sapendo che in fin fine è in gioco l’esistenza 

stessa dello stabilimento La Boillat. 

Dopo lo scontro a suon di proclami e incitamenti 

alla resistenza a oltranza da una 

parte, e gli atteggiamenti di totale chiusura 

dall’altra, sarebbe già un bel risultato tornare 

al tavolo della trattativa e sottoscrivere 

soluzioni accettate da tutti.

16 

Pagina a cura di Moises Palmeiro 

Consejos para cambiar de vivienda 

El 30 de Junio es una de las 3 fechas 

«normales» para cambiar de vivienda 

(las otras dos son el 31 de Marzo y el 30 

de Setiembre). Ahí van algunos detalles que 

hay que tener en cuenta al dejar una vivienda 

o al entrar en otra. 

AL DEJAR LA VIVIENDA 

La ley sólo obliga a pagar los daños que el 

inquilino ha causado directamente o son debidos 

a un uso abusivo de la vivienda. No tiene 

que pagar los gastos de desgaste normal de la 

vivienda, que ya están incluidos en el alquiler. 

VIDA LIMITADA 

Téngase en cuenta que tanto el suelo, como 

pintura, empapelado, nevera etc. tienen una 

vida limitada. Si el objeto estropeado ha cumplido 

ya sus «años de vida», el inquilino no 

tiene que pagarlo, aunque se haya estropeado 

por su culpa. 

¿Cómo se sabe si un desperfecto ha sido 

causado por el inquilino o ya estaba al entrar 

en la vivienda? Por regla general, cuando uno 

entra en una vivienda se levanta acta detallada 

del estado de la misma, especificando los 

daños existentes. Cuando no se ha hecho 

esto, es el casero quien tiene que demostrar 

que un desperfecto concreto lo ha causado 

ese inquilino. 

TAL COMO ESTABA 

La vivienda hay que entregarla en el estado 

en que estaba cuando entró en ella. Si derribó 

un tabique, por ejemplo, o puso moqueta, el 

casero puede exigirle que vuelva a poner el 

tabique o que retire la moqueta. 

Antes de entregar la vivienda hay que limpiarla 

a fondo. Si encarga Vd. de ello a una 

empresa de limpieza, asegúrese de que es 

ella la responsable de entregar la vivienda limpia, 

de otro modo corre el riesgo de tener que 

volver a limpiar Vd. después de haber pagado 

por hacerlo. 

Durante el tiempo de despido no tiene Vd. 

por qué tolerar que el casero haga obras en la 

vivienda. Lo mejor, sin embargo, es llegar a un 

acuerdo amistoso (tolerando las obras a cambio 

de una rebaja en el alquiler, por ejemplo). 

Al entregar la vivienda se levanta acta de su 

estado. Antes de firmar, lea el acta despacio. 

Exija que se detallen con precisión los eventuales 

desperfectos que haya.No está Vd. obligado 

a firmar el acta, si no está de acuerdo 

con ella. En todo caso, exija Vd. una copia 

inmediatamente. Recuérdese también que el 

casero no puede utilizar el dinero de la caución 

para pagar los arreglos sin su consentimiento 

expreso. Claro que tampoco puede Vd. 

retirar el banco el dinero de la caución sin el 

consentimiento expreso del casero. 

AL ENTRAR EN UNA NUEVA VIVIENDA 

Cuando va uno a una nueva vivienda, suele 

estar tan eufórico que con frecuencia pasa por 

alto cosas tan importantes como leer con 

calma el acta de entrada en la vivienda antes 

de firmarla. Son cosas que luego se lamentan 

a la hora de marchar. Así, pues, 

Lea con calma el acta y procure que consten 

en ella todos los desperfectos existentes. 

También puede pedir el acta de entrega de la 

vivienda por el inquilino anterior. Así puede 

comprobar si coincide. 

Si, ya en la vivienda, descubriera Vd. 

desperfectos que no constan en el acta, 

comuníqueselo inmediatamente por carta certificada 

al casero. Tenga en cuenta que para 

esto suele haber un plazo que oscila entre los 

10 y los 30 días. 

Si, al firmar el contrato, el casero le prometió 

de palabra hacer determinadas mejoras en 

la vivienda, pídale que se lo confirme por 


El 30 de Junio es una de las 3 fechas «normales» para cambiar de vivienda (las 

otras dos son el 31 de Marzo y el 30 de Setiembre). Ahí van algunos detalles que 

hay que tener en cuenta al dejar una vivienda o al entrar en otra 

escrito. Si no lo hiciera él, hágalo Vd. mismo 

mediante carta certificada. 

Tenga en cuenta que no está obligado a cargar 

con cosas que ha dejado el inquilino 

anterior, pero que no pertenecen a la vivienda 

en sí (por ejemplo, las cortinas, o la moqueta. 

Esto de la moqueta puede, además, acarrearle 

sorpresas desagradables. Si, por ejemplo, 

al marcharse el casero le exigiera que la retira 

y tuviera Vd. que pagar los daños causado en 

el suelo debajo de la moqueta). 

El casero tiene derecho a exigirle que deposite 

una caución que cubra eventuales daños 

causados en la vivienda. El importe máximo 

autorizado por la ley es una suma equivalente 

a tres meses de alquiler. El dinero debe depositarse 

en una cuenta bancaria abierta a este 

efecto. Ese dinero no lo puede tocar nadie, ni 

Vd. ni el casero, pero los intereses le pertenecen 

a Vd. y puede retirarlos cada año, si así lo 

desea.


Pagina a cura di Rogerio Sampaio 

Dia de Portugal e das comunidades portuguesas 

O dia 

de Portugal e da Comunidades 

foi celebrado na linda cidade 

de Sion. A cerimonia para comemoração 

das festividades teve diversas 

componentes culturais desde exposições 

ao fado. Na cerimónia oficial realizada 

na «Salle des Pas Perdus» ,as 

autoridades do cantão de Valais, elogiaram 

o desempenho dos portugueses, 

classificando-os de «tranquilos, trabalhadores 

e bem integrados». O Sr. 

Embaixador de Portugal Eurico Paes, 

agradeceu as autoridades cantonais 

pelo acolhimento e as facilidades de 

integração concedidas a comunidade 

portuguesa e disse sentir-se orgulhoso 

pelas palavras de elogio que têm recebido 

das autoridades suíças e dos patrões, 

sobre a qualidade dos trabalhadores portugueses. 

Assim se comemorou mais um dia de Portugal 

na Suiça. 

Mensagem de S. Exa. O Secretário 

de Estado Das comunida 

des Portuguesas 

Quando o ano passado me dirigi pela primeira 

vez às Comunidades portuguesas a propósito 

desta mesma efeméride, acentuei o compromisso 

do governo de pôr em prática um novo 

conceito político em matéria de ligação aos 

compatriotas que residem e trabalham fora do 

país . 

Embora o tempo de cumprimento seja de 

uma legislatura podemos, hoje, registar as iniciativas 

que dão consistência a esse nosso 

propósito. 

Indo directo ao núcleo que sustenta e simboliza 

as reformas já efectuadas, cito a plataforma 

electrónica - «Escola Virtual» - que 

permite a qualquer cidadão residente no 

estrangeiro ter acesso ao ensino da Língua 

portuguesa pela Internet e a inclusão do português 

nos currículos escolares até ao 12° ano 

Sócios do Syna em convívio 

Os sócios do Syna reuniram em Affoltern 

para uma grelhada. Num convivo 

agradável os sócios que quiseram participar, 

tiverem a oportunidade de ouvir do 

Vencedores do torneio de Bolling: 1° Nicola 

Gandolfo , 2° Michele Tuozzo, 3° Giacomo 

Galati. 

Sr. Embaixador e os convidados no dia de Portugal 

em Sion. 

na África do Sul. 

Visando facilitar os contactos com a administração 

pública, foram já dados os primeiros 

passos em direcção ao funcionamento do consulado 

virtual de forma a aproximar estes serviços 

das pessoas e criou-se o portal da Secretaria 

de Estado das Comunidades Portuguesas 

contendo novas páginas electrónicas de 

todas as missões diplomáticas e postos consulares, 

assim como conselhos aos viajantes. 

Reactivou-se o programa «Estagiar em Portugal» 

que permitiu a aceitação de 168 candidaturas 

de jovens luso descendentes com 

vista à sua integração no mercado de trabalho 

nacional. 

Criaram-se melhores condições de apoio 

aos mais carenciados nas Comunidades e 

estabeleceu-se um novo protocolo de cooperação 

com a União das Misericórdias Portuguesas 

no sentido de potenciar igual movimento 

social nas comunidades, tendo em vista 

a maior exigência e qualificação das estruturas 

de solidariedade social. 

Criou-se legislação que valoriza e dignifica o 

movimento associativo em matéria de apoio 

as respectivas acções. 

Os sócios na sessão de informação. 

secretário Rogério Sampaio algumas informações 

sobre o sistema de segurança social 

Suiça. 

Enquanto durava a sessão de informação o 

presidente Abel Brito e o vice-presidente Orazio 

Castellano preparavam para os presentes 

uma bela grelhada. Terminada a sessão os 

17 

Ainda no domínio legislativo registe-se 

a nova lei que regula o Conselho Mundial 

das Comunidades. 

Deu-se particular atenção aos jovens, 

activando o «Mega -cartão jovem» e 

organizando o «encontro mundial de 

jovens das Comunidades» em Portugal. 

É ambição do governo alargar o mútuo 

conhecimento das experiências de vida e 

das iniciativas entre todos os portugueses 

designadamente daqueles que um 

dia partiram à procura de melhor sorte e 

tanto se têm destacado em diferentes 

ramos de actividade. 

Estão em marcha a organização do 

«prémio talentos», o «encontro mundial 

dos lusos-eleitos» e o «congresso mundial 

dos empresários», três iniciativas que 

finalmente colocarão na agenda nacional 

a relevância dos portugueses residentes 

no estrangeiro, que reflectem influências e 

inspiram admiração, para o prestígio e para a 

economia de Portugal. 

Nenhum português, não importa onde 

esteja, está dispensado de contribuir para o 

progresso e modernização de Portugal, mas 

também é firme convicção do governo que o 

caminho para uma maior ligação entre os portugueses 

é uma melhor concretização dos 

direitos individuais num crescente reforço das 

condições ao exercício da cidadania. 

Foi nesse sentido que se lançaram todas as 

iniciativas e que neste 10 de Junho – que coincide 

com a presença de Portugal no mundial 

de futebol na Alemanha- lanço o desafio da 

mobilização das comunidades para o campeonato 

mais decisivo para o futuro do nosso país 

o do desenvolvimento! 

O país atravessa um período absolutamente 

decisivo nessa matéria, onde todos os contributos, 

tenham eles o cariz e dimensão que 

tenham, são fundamentais, de modo a que, 

finalmente, Portugal tenha rumo e garantias 

de futuro promissor assente em bases sólidas. 

António Braga 

que alguns sócios inscreveram-se para o torneio 

de Bolling organizado pelo Emilo Pultrone. 

Os três primeiros melhores qualificados 

recebera os respectivos prémios. 

Membros do comitato, Abel, Castellano, 

Pultrone, Mário.

18 

ASSOCIAZIONE ANZIANI 

PENSIONATI INVALIDI DELL’OCST 


NOVITÀ E BILANCIO DELLE ATTIVITÀ ALL’ASSEMBLEA ANNUALE TENUTASI A MELIDE 

Vecchi sì, ma con uno spirito giovane 

I numerosi relatori hanno parlato della fragilità e delle grosse potenzialità del 

mondo degli anziani e di come proteggerli per rivalutare il loro ruolo nella società 

Benedetta Rigotti 

L’assemblea, aperta da Flavio Ercolani, Pre- 

I 

sidente della sezione Aapi del luganese, è ini- 

l primo giugno si è tenuta a Melide la conziata con il ricordo di Celina Merlini, scomparsueta 

assemblea annuale dell’Associaziosa lo scorso 25 aprile, che ha lavorato assine 

anziani pensionati invalidi dell’OCST. duamente e con dedizione per la causa degli 

Quest’anno si è trattato di 

un evento di particolare rilevanza 

per l’elezione del 

nuovo presidente, Giacomo 

Falconi, in sostituzione 

della 

Merlini. 

compianta Celina 

Le quasi 100 persone che 

hanno preso parte all’assemblea 

hanno potuto 

ascoltare gli interventi di 

ospiti illustri: la Consigliera 

di stato Patrizia Pesenti, il 

sindaco di Melide Aldo Albisetti, 

il parroco di Melide 

don Italo Molinaro, il vicedirettore 

del Giornale del 

Popolo Moreno Bernasconi 

e Sibilla Frigerio, collaboratrice 

di Pro senectute. Nel 

Romano Rossi, 

Presidente OCST. 

Don Conrad, assistente 

spirituale dell’OCST. 

Patrizia Pesenti, 

Consigliera di stato. 

pomeriggio hanno partecipato insieme al pran- anziani. Di lei hanno parlato Romano Rossi, 

zo e alla visita guidata alla Swiss Miniature. presidente dell’OCST, e don Emilio Conrad. 

Don Conrad ha osservato che, di solito, spettava 

proprio a Celina il compito di ricordare gli 

amici scomparsi in occasione dell’Assemblea 

annuale dell’Aapi. «Attiva e generosa nel proteggere 

la persona anziana, ha messo la sua 

straordinaria vitalità al servizio 

di questa fragile umanità 

verso il tramonto. Ha 

vissuto con esemplare coerenza, 

fedele agli ideali che 

l'hanno sempre accompagnata 

nel volontariato e 

negli impegni professionali. 

La fede comune ci assicura 

che Celina è tornata felicemente 

alla casa del Padre. 

Il suo impegno nel difendere 

gli anziani, rimasto 

incompiuto, deve essere 

portato avanti, seguendo il 

suo esempio». 

«Non si può venire a 

Melide e non parlare di Pin 

Riva» ha continuato il presidente 

Romano Rossi «e di 

quanto ha rappresentato per l’Aapi e per l’OC- 

ST. Minuto dal lato fisico ma grandioso dal lato


umano, ha creato il sindacato 

degli statali, ed è stato fondatore 

dell'Aapi.» 

Aldo Albisetti, sindaco di Melide, 

ha ricordato che nel 1945, 

alla fine della Seconda guerra 

mondiale, Pin Riva fu eletto sindaco 

a soli trentun anni, uno dei 

più giovani nella Svizzera di allora 

e che una delle sue grandi 

gioie e soddisfazioni fu di poter 

vedere, prima di morire nel 2002, 

la sua chiesa parrocchiale 

restaurata e riportata agli antichi 

splendori. Anche alla parrocchia 

aveva dato tanto: più di cinquant’anni 

della sua vita. 

L’assemblea è stata un’occasione 

di riflettere sul ruolo degli 

anziani e dell’Aapi. 

«È bello diventare vecchi, ma 

non invecchiare, non bisogna 

spegnere l'anima, appiattire i sentimenti» ha 

detto il presidente Rossi. 

La Consigliera di Stato Patrizia Pesenti, 

direttrice del Dipartimento sanità e socialità, 

nel suo intervento ha sottolineato che ha molto 

a cuore i temi portati avanti dall’Aapi. «In passato 

l’età avanzata 

era sinonimo di 

esperienza, di 

autorevolezza, di 

rispetto e di stima, 

ora sono valorizzate 

soprattutto le 

prime due fasi dell’esistenza 

umana, 

ritengo che questo 

sia un atteggiamento 

miope». 

In Ticino il Go- 

Moreno Bernasconi, 

vicedirettore del GdP. 

verno e le associazioni 

hanno portato 

avanti una serie di 

iniziative per ridare 

centralità al ruolo 

dell’anziano, tra queste il Consiglio degli anziani, 

un organo istituito con lo scopo di essere 

interlocutore del Consiglio di Stato per le questioni 

che riguardano la terza età. «A livello 

federale invece» ha osservato l’avvocato 

Pesenti «vengono presentate e talvolta approvate 

delle proposte contrarie al principio della 

solidarietà fra le generazioni. Alcuni sostengo- 

Le proposte per il 2006 

Durante l’assemblea sono emerse 

alcune idee che verranno sostenute 

dall’associazione nel corso 

del 2006. 

Pietro Vignutelli ha raccolto le proposte 

della Sezione di Lugano: 

1. La possibilità, per i residenti a Lugano 

che abbiano compiuto i 65 anni, beneficiari 

di una rendita di pensione, dell’Avs 

oppure Ai, di utilizzare gratuitamente i 

mezzi pubblici della Tpl sa. Il servizio 

potrebbe essere esteso agli altri partner 

che servono l’agglomerato di Lugano. 

2. Che i premi per la cassa malati vengano 

considerati nel «paniere» per il calcolo 

effettivo del costo della vita e di conseguenza 

per gli aumenti degli stipendi, 

no per esempio che gli anziani debbano pagare 

un premio più alto di cassa malati, essendo 

più bisognosi di cure». 

Come spesso accade, ha osservato il Consigliere 

di Stato, si cerca di limitare gli aiuti per le 

persone bisognose. Lo stesso, ha detto Patrizia 

Pesenti, vale 

per le assicurazioni 

che gestiscono il 

secondo pilastro, 

sempre pronte a 

ridurre le rendite 

nei momenti di difficoltà, 

ma restie ad 

aumentarle in momenti 

di abbondanza. 

Anche Moreno 

Bernasconi, vice- 

direttore del Giornale 

del Popolo, ha 

toccato il tema 

della difesa dei 

diritti degli anziani. 

AAPI EVENTI 

Il neopresidente Giacomo Falconi e il vicepresidente 

Urbano Bizzozero. 

Don Italo Molinaro, 

parroco di Melide. 

«Gli anziani ricordano a tutti la natura più intima 

dell’uomo: la sua fragilità». L’Aapi si è data 

l’importante compito di richiamare alla società 

che la difesa della dignità dei più fragili è la 

misura del suo grado di civiltà. «Il vostro monito 

serve a non farci cadere nell’errore di considerarci 

così forti da poterci liberare di Dio. È 

una battaglia che comincia da qui: questo è il 

delle rendite pensioni, AVS e AI. 

3. La realizzazione di un portale internet 

Pietro Vignutelli. Carlo Fontana. 

Giacomo Falconi 

è il nuovo presidente 

19 

Il neopresidente 

dell’Aapi, Giacomo 

Falconi 

(nella foto), ha 

tracciato un quadro 

delle attività 

organizzate dalle 

cinque sezioni 

dell’associazione 

nel 2005. Alle 

molte manifestazioni 

in campo 

sociale, culturale 

e religioso hanno 

partecipato oltre 

6000 persone. 

Degni di particolare 

nota sono 

stati i soggiorni a Igea Marina e Prato Leventina 

e la visita a Chiaravalle. Questo successo, 

ha detto il presidente, è un «segno di vitalità 

della nostra associazione». 

Il presidente ha ricordato che l’Aapi partecipa, 

tramite i propri delegati, all’attività di vari 

enti: il Consiglio svizzero degli anziani, la 

Fares, il Consiglio cantonale degli anziani e 

la Federazione svizzera dei pensionati, la cui 

ultima assemblea è stata organizzata proprio 

dal delegato dell’Aapi Franco Sartori. 

Come di consueto, anche quest’anno nel 

mese di dicembre è stata aggiunta una nuova 

pubblicazione alla collana dei Vademecum, 

dedicata a «Il ruolo dell’anziano nella società 

di oggi». Giacomo Falconi ha osservato che 

«i contenuti dell’opuscolo riscontrano sempre 

un grande interesse da parte di tanti 

anziani ticinesi». 

Il 2005 è stato soprattutto l’anno del venticinquesimo 

anniversario. Alla festa, che si è 

svolta il 24 novembre a Lugano, hanno partecipato 

più di 200 persone. «Il sunto della 

giornata», ha detto il presidente, «sta nel titolo 

dell’articolo riportato da Il Lavoro: l’anziano 

è al centro e non ai margini». 

«Queste ricorrenze» ha detto il presidente 

«sono manifestazioni che confermano che 

l’uomo e la donna sono creature in cammino 

verso la casa del Padre». 

comune al mondo degli anziani in Ticino per 

mettere in rete le risorse esistenti (servizi 

sociali, legali, fiscali, di assistenza, ecc.). 

Carlo Fontana ha parlato a nome della 

sezione di Mendrisio: 

1. Gli anziani che hanno piccole proprietà 

devono sostenere il pagamento di 

parte della retta delle case di riposo; a 

chi non ha nulla di dichiarato, invece, lo 

Stato paga la differenza tra rendita e 

retta tramite l’aiuto complementare. 

Auspichiamo che lo Stato annulli questa 

disposizione o che si renda possibile la 

sottoscrizione di una eventuale assicurazione 

complementare. 

2. Se gli assicurati ricevessero dalle 

casse malati copia delle fatture con i conteggi, 

si potrebbero evitare abusi o errori 

di fatturazione da parte di fornitori di prestazione.

20 

punto d’origine, la roccia su cui siamo fondati». 

Moreno Bernasconi si è detto particolarmente 

felice di partecipare all’assemblea dell’Aapi 

per la vicinanza 

del proprio lavoro 

con l’attività dell’associazione. 

«Il nostro giornale», 

ha detto, 

«prende moltissimo 

dalla saggezza 

antica. Le 

nostre società 

sono estremamenteperfezionate 

dal punto di 

vista organizzativo, 

ma sono al 

collasso. Dov’è 

finita la dignità 

dell'uomo su cui 

Aldo Albisetti, 

sindaco di Melide. 

si può costruire il 

futuro? Voi portate 

il bagaglio storico 

e culturale 

dell’insegnamen- 

to sociale della Chiesa, il nostro compito di 

giornalisti è di custodire e batterci per gli stessi 

valori». 

«In questo momento» ha detto «è necessario 

riconsiderare il contratto sociale, cioè rivalutare 

il ruolo dell’anziano nella società e valorizzare 

l’attività degli anziani per i giovani. 

«Rinsaldiamo le generazioni per avere una 

Soggiorni marini e montani 

Info: Sergio Ercolani, Segretariato Cantonale AAPI, Lugano. 

Tel. 091 9102021 

AAPI EVENTI 

società più omogenea.» 

Il sindaco di Melide Aldo Albisetti ha 

espresso preoccupazione per la situazione dei 

pensionati in Svizzera: la metà riceve solo 

l’Avs e il 14 per cento necessita delle prestazioni 

complementari non avendo un’assicurazione 

privata. Specialmente in una situazione 

come quella attuale è cruciale il ruolo del sindacato 

e dell’Aapi: «tutto quello che abbiamo 

ricevuto lo abbiamo conquistato con le lotte». 

Da pensionato della Swisscom ha poi commentato 

l’attuale situazione: «Non si vende la 

gallina dalle uova d’oro per prendersi le ossa. 

Bisogna difendere quello che abbiamo per 

poterlo tramandare ai nostri figli». 

Don Italo Molinaro, parroco di Melide, è 

intervenuto sul ruolo della Chiesa nel mondo 

del lavoro. «Nel 1500 la chiesa era il luogo 

della vita e delle attività sociali e legate al lavoro, 

tutto le ruotava attorno, tant’è vero che nella 

chiesa parrocchiale di Melide si trovano molti 

dipinti commissionati dalle diverse corporazioni 

dei mestieri». 

Ha poi ricordato la figura del suo bisnonno, 

grande lavoratore nelle cave della zona, ateo, 

ma fedele a valori che attualmente guidano 

l’attività del sindacato e dell’Aapi. 

Aapi e Pro senectute. Sibilla Frigerio è la 

responsabile del Creative center della Pro 

senectute, un servizio che si pone l’obiettivo di 

aiutare gli anziani ad invecchiare bene tramite 

l’organizzazione di attività sportive, corsi di formazione 

e vacanze. 

Igea Marina Dal 26 agosto al 7 settembre fr.1.050 

Supplementi: fr. 300 camera singola, fr. 53 assicurazione 

annullamento obbligatoria. Hotel 

Diana *** in posizione centrale a pochi passi dal 

mare. Atmosfera accurata con la direzione della 

famiglia Gori. Camere con servizi privati, TV/SAT, 

telefono, asciugacapelli e ascensore. Tre menu a 

scelta e buffet a colazione, buffet di insalata e 

dessert ai pasti. Convenzione con operatore per i servizi di spiaggia. 

La quota comprende: viaggio, pernottamento in albergo, pensione completa con bevande 

ai pasti, mance, assistenza. Iscrizioni entro il 28 luglio. Minimo: 18 partecipanti. 

Flims - Dorf (1100 m. s/m) Dal 4 all’11 agosto fr. 910 

Flims, con i suoi laghetti idilliaci, le sue foreste favolose 

e il magico mondo alpino che lo circonda, poggia 

su un terrazzo, protetto dai venti e ben soleggiato. 

È luogo di villeggiatura, da oltre un secolo, 

grazie al clima mite e salubre; possibilità di meravigliose 

passeggiate pianeggianti. Supplementi: 

Camera doppia uso singola fr. 160, camera singola 

fr. 70, fr. 53 assicurazione annullamento obbligatoria. 

Hotel Curtgin*** al centro del paese, in posizione tranquilla, atmosfera particolare con 

la cortese gestione della famiglia Moser. Camere dotate di doccia/WC, radio, telefono 

e TV, sauna e solarium. La quota comprende: viaggio in torpedone, pensione completa 

(bevande escluse), mance e assistenza. Minimo: 20 partecipanti. 


L’obiettivo principale è la creazione di luoghi 

d’incontro per sconfiggere la solitudine che 

purtroppo è la sola compagna di molti anziani. 

Per rispondere al 

loro bisogno di 

socialità, la Pro 

senectute ha 

creato dei centri 

di consulenza 

sociale, dei centri 

diurni terapeutici, 

ed un servizio 

diurno a 

domicilio. 

Già da tempo 

la Pro senectute 

collabora con 

l’Aapi e non 

molto tempo fa è 

iniziato un progetto 

comune 

per la realizzazione 

di un portale 

internet di 

informazione. Il 

sito dovrebbe 

Sibilla Frigerio di 

Pro senectute. 

riunire le iniziative per gli anziani promosse 

dalle varie associazioni del cantone per strutturare 

meglio l’offerta di servizi e di attività. 

Ci sono altre iniziative in comune in corso di 

progettazione, come i corsi di informatica per 

gli anziani, che verranno realizzati con la collaborazione 

di Flavio Ercolani, presidente della 

sezione Aapi del Luganese. 

■ AGENDA 

Locarno 

� Martedì 25 luglio, gita pomeridiana dedicata al 

Mendrisiotto, con visita guidata dal presidente dell’AAPI 

sezione di Mendrisio, Carlo Fontana, alla 

chiesa Rossa di S. Pietro. Segue merenda in un 

grotto della zona. Costo fr. 35 (non soci fr. 40). 

Iscrizioni: tel. 091 7513052 entro il 19 luglio. 

Lugano 

� Visita al centro svizzero di calcolo scientifico 

(CSCS) a Manno, giovedì 6 luglio, ore 14. Info e 

iscrizioni: tel. 091 9102021. 

� Gita in Umbria, dal 2 al 6 ottobre. Costo fr. 

1.055, supplemento singola fr. 190, assicurazione 

annullamento obbligatoria, fr. 32. Info e iscrizioni: 

tel. 091 9102021, entro il 31 luglio. 

� Al Centro AAPI, tombola tutti i martedì ore 15. 

� Pedicure curativa in sede, al giovedì mattina. 

Costo: fr. 35-45. Info: tel. 0919102021. 

Mendrisio 

� Passeggiata a piedi all’Alpe di Brusino, martedì 4 

luglio, ore 14.30 (se brutto tempo giovedì 6 luglio, 

stessa ora, stesso posto). Partenza stazione della 

funivia al Serpiano. Il trasporto fino al punto di partenza 

avverrà con mezzi privati. Chi dispone di 

posti in auto si metta a disposizione, mediante 

accordi telefonici. Info: tel. 091 6405111. 

Tre Valli 

� Passeggiata sui monti Mornera, martedì 27 giugno. 

Trasferimento in torpedone a Monte Carasso, 

salita con teleferica a Mornera, pranzo all’ostello 

Curzutt. 

Nel pomeriggio passeggiata (circa 15 minuti) in 

uno splendido castagneto, e visita della chiesetta 

di San Bernardo. Costo fr. 45, non soci fr. 60. La 

gita avrà luogo solo con il bel tempo. 

Iscrizioni entro il 23 giugno (tel. 091 8730120).


ASSOCIAZIONE ANZIANI 

PENSIONATI INVALIDI DELL’OCST 

Capri, Sorrento e Napoli, 

le perle della Campania 

Clementino Leonardi 

Il 22 maggio, una quarantina di soci AAPI 

del Locarnese si sono ritrovati per la tradizionale 

gita di più giorni, meta Sorrento e 

Capri. Con un confortevole pullman dell’agenzia 

Giosy Tours si è intrapreso il viaggio fino 

all’albergo Gran Paradiso di Sorrento, situato 

in collina e con vista mare sul golfo di Napoli. 

Il giorno successivo abbiamo visitato l’isola 

di Capri, l’isola dei sogni che secondo un antico 

mito è stata la sede preferita delle Sirene, e 

che sorge splendente dalle acque del Golfo di 

Napoli. 

Flavia, una gentile guida locale, ci ha raccontato 

la storia di quest’isola, la cui fama è 

legata da secoli alla superba e straordinaria 

bellezza della natura. Amata dagli imperatori 

romani, cantata da poeti e musicisti, è ammirata 

da turisti di tutto il mondo. 

Capri è un’isola non molto grande, è una 

manciata di scogliere emergenti dalle acque 

limpide del Golfo, eppure, come un piccolo 

scrigno, accoglie in sé bellezze incomparabili, 

tanto che le è stato attribuito l’appellativo di 

«perla del Tirreno». Le sue superbe scogliere 

si stagliano nitide all’orizzonte; le bianche 

pareti rocciose precipitano nel mare sottostante, 

mescolandosi con l’azzurro dell’acqua. Lo 

sguardo del visitatore scopre ovunque panorami 

incantevoli, angoli di intensa suggestione, i 

superbi faraglioni e l’incanto della Grotta 

Azzurra. 

Splendida anche la visita della città di Napoli, 

terza città d’Italia, con circa 3 milioni di abitanti, 

di cui un milione nel solo centro. Dopo 

aver ammirato il porto, le viuzze con i suoi mercatini 

e altre particolarità, abbiamo visitato la 

prestigiosa e decantata piazza del Plebiscito, 

la più antica Caffetteria di Napoli, gustando il 

prelibato caffè alla nocciola, e la bella galleria 

Umberto I. Dopo Napoli, gli spendidi scavi 

Da Mendrisio al Grütli per ripercorrere la storia della Svizzera 

Tramite queste righe vogliamo ringraziare 

infinitamente il Signore e gli organizzatori 

del magnifico viaggio a Svitto dello scorso 

23 maggio. 

Durante la visita all’Archivio nazionale (nella 

foto) abbiamo potuto vedere alcuni dei patti federali 

originali (documenti su pergamena e redatti in 

latino). Uno di questi era il patto del 1291, il documento 

reale che ha sancito la fondazione della 

Confederazione. 

Nella Cripta della Beata Maria Teresa Scherer 

a Ingenbohl abbiamo assistito alla messa celebrata 

da don Gianfranco Quadranti. 

Ci siamo poi recati al praticello del Grütli (Rütli), 

celebre per il giuramento ivi fatto nel 1307 da 

Werner Stauffacher, Arnold von Melchtal e Walter 

Fürst insieme ad altri 33 svizzeri, fatto per libe- 

archeologici di Pompei, antica 

città distrutta dall’eruzione del 

Vesuvio il 24 agosto del 79 dopo 

Cristo. Per la posizione strategica 

era oggetto di grande attenzione 

da parte di Greci prima e dagli Etruschi poi. 

Dalle montagne dell’Irpinia alla fine del V secolo 

scesero i Sanniti che posero fine alle contese 

greche ed etrusche impadronendosi di gran 

parte della Campania. 

Quel giorno di agosto s’annunciò con uno 

splendido sole e i pompeiani, tutti presi dal loro 

lavoro e dalla vita frenetica che si svolgeva 

nella città, non sapevano che quel sole meraviglioso 

lo avrebbero visto per l’ultima volta. 

Nelle prime ore del pomeriggio la cima del 

Vesuvio si squarciò con uno spaventoso boato 

e dalla bocca del vulcano un nero fiume di 

cenere e lapilli coprirono la città, seminando 

dovunque morte e distruzione. Così, sotto sei 

o sette metri di terra, si addormentò la gloriosa 

Pompei. 

Dopo 1.700 anni l’architetto Domenico Fontana, 

impegnato per lavori di bonifica nella 

valle del Sarno, fece scavare un cunicolo e 

s’imbattè in alcune iscrizioni. Il luogo dello 

scavo corrispondeva alla zona dell’anfiteatro, 

ma nessuno sospettò di essersi imbattuto in 

una città sepolta. Fino ad oggi sono stati riportati 

alla luce circa quattro quinti di Pompei. 

Il soggiorno è continuato con la visita alla 

divina Costiera Amalfitana: Praiano, Furore, 

Conca dei Marini e Amalfi. Il tratto di costa va 

da Positano fino a Vietri sul Mare, alle porte di 

Salerno. Positano apre a occidente il palcoscenico 

meraviglioso della Costiera. Fu colonia 

romana e rinomato luogo di vacanza fino 

all’anno 1000, fu possedimento dell’Abbazia 

benedettina di S. Vito, da cui si liberò in seguito 

a una rivolta popolare. 

Amalfi fu la prima delle quattro Repubbliche 

marinare, che a turno, dominavano commer- 

21 

cialmente e militarmente il Mediterraneo fino 

alla scoperta dell’America nel 1492. Si narra 

che la città debba il nome ai suoi fondatori, 

coloni romani provenienti dal villaggio di 

Melphi. Dopo la visita della cittadina e del suo 

bel Duomo, proseguimento del viaggio passando 

per i paesi di Strani, Ravello, Scala, 

Minori e sosta a Maiori per il pranzo a base di 

pesce. E poi Erchie, Cetara giungendo a Vietri 

sul Mare, ammirando il Golfo di Salerno. 

Abbiamo poi visitato il santuario della Madonna 

del Rosario di Pompei, impressionati dalla 

testimonianza della folla, dei pellegrini e della 

grande devozione. 

Dopo il pernottamento a Orvieto, abbiamo 

visitato la maestosa Abbazia di Montecassino, 

fondata da S. Benedetto verso l’anno 529 e 

sorta sulla base di una precedente fortificazione 

romana del Municipium di Cassinum. 

Il monastero fu distrutto verso il 577 dai Longobardi 

del Duca Beneventano Zotone e rinacque 

agli inizi del Secolo VIII per opera del bresciano 

Petronace su mandato di papa Gregorio 

II. Nell’883 i Saraceni invasero il Monastero, 

lo saccheggiarono e lo incendiarono. 

Nel 1349 avvenne la terza distruzione a 

causa di un terremoto, e dell’edificio non restarono 

che poche mura. Nella fase finale della 

seconda guerra mondiale Montecassino fu 

bombardata e la ricostruzione durò 30 anni. 

L’ultimo giorno di questo indimenticabile 

viaggio, sotto il segno anche del bel tempo, 

abbiamo fatto sosta per il pranzo in località Frascarolo 

di Busseto alla Trattoria Cottogni. 

I partecipanti hanno espresso soddisfazione 

per l’ottima organizzazione del soggiorno. Grazie 

a tutti coloro che ne hanno fatto parte. 

rare la Svizzera dagli abusi dei balivi asburgici. In 

questo suggestivo praticello è stato intonato con 

grande gioia l’Inno nazionale (Salmo svizzero). 

Molta è stata l’emozione, e affascinati dall’atmosfera 

unica, si percepiva chiaramente la realtà 

del Salmo svizzero «quando bionda aurora il 

mattin c’indora l’alma mia t’adora Re del ciel!». 

Una gita bellissima che ha lasciato in tutti i settanta 

partecipanti un ricordo indelebile. Dio ha 

infatti provveduto a tutto il necessario per renderci 

felici. Nella Sua presenza si gode di una 

immensa felicità, e fino alla fine Lui provvederà a 

ogni cosa. 

Un grazie a chi ha organizzato la gita: all’AAPI- 

OCST, sezione Mendrisiotto, al presidente Carlo 

Fontana e a don Gianfranco Quadranti. 

Giovanni e Dina Selcioni, Mendrisio


■ LE DOMANDE DEI LETTORI 

Dal medico per l’invalidità: chi paga le spese di viaggio? 

DCari amici del Lavoro, 

ho una domanda da sottoporvi. 

A seguito di una mia richiesta per il riconoscimento 

dell’invalidità, l’assicurazione invaldità 

del Cantone Ticino mi scrive che prossimamente 

sarò sottoposta a un accertamento 

medico all’Ospedale San Giovanni di Bellinzona. 

Per motivi di salute devo essere accompagnata 

da mio marito in quanto non sono in 

grado di viaggiare da sola. Ma chi paga le 

spese di trasporto? 

Ringrazio della risposta e vi saluto con simpatia. 

M.N. - Melide 

R 

Gentile signora, 

nella comunicazione l’assicurazione invalidità 

avrebbe dovuto allegare un promemoria 

concernente il rimborso delle spese di viaggio. 

Se non lo avesse ricevuto può chiederlo, 

anche telefonicamente, alla Cassa di Compensazione 

Avs-Ai di Bellinzona. Qui di seguito, 

brevemente, riportiamo le condizioni previste 

per il rimborso in questione. 

■ VITA NOSTRA 

Felicitazioni 

� a Marco Sironi di Carlazzo, socio 

settore Personale di vendita, e alla 

moglie Lorena, per la nascita di Chiara, 

alla quale auguriamo un futuro 

sereno e ricco di ogni gioia, accanto al 

nonno Ferruccio, cantante e musicista. 

Congratulazioni 

� a Giuseppe Genovese, socio segretariato 

del Luganese, che ha festeggiato 

i 25 anni di attività alle dipendenze 

di Coop. 

Condoglianze 

� a Salvatore La Delfa di Rodero, 

socio settore Pavimentazioni stradali, 

e a tutti i familiari, per la prematura 

scomparsa del fratello Francesco. 

� a Emilio e Donato Corti, a Lauretta, 

e a Massimo Zaghen, collega del 

segretariato di Mendrisio, e a tutti i 

familiari, per la scomparsa della cara 

mamma e suocera Enrica Corti. 

� a familiari e parenti di Ado Gianoli, 

socio sezione Edili Locarno, deceduto 

negli scorsi giorni. 

� a Isabelle Nazzaruolo, socia della 

Editore 

Organizzazione cristiano-sociale ticinese 

(OCST), via Balestra 19, 6900 Lugano 

Redattrice responsabile 

Antonella Sicurello 

Segretaria di redazione 

Maurizia Conti 

GIORNALE APERTO 

Da inviare alla redazione. Le risposte sono degli esperti OCST e associazioni affiliate. 

L’Assicurazione invalidità (Ai) di regola rimborsa 

le spese di trasporto con mezzi pubblici 

necessarie per l’attuazione dei provvedimenti 

di accertamento e d’integrazione seguenti: 

� Provvedimenti sanitari 

� Integrazione professionale 

� Istruzione scolastica speciale 

� Adattamento o riparazione di mezzi ausiliari. 

sezione Personale di Vendita Locarno, 

e a tutti i famigliari, per la scomparsa 

del caro papà Piero Casetta. 

� a familiari e parenti di Ezio Acquadro, 

socio della sezione AAPI Locarno, 

deceduto negli scorsi giorni. 

� ai familiari e parenti di Giuseppe Pellegrini, 

socio della sezione AAPI Locarno, 

deceduto negli scorsi giorni. 

� a Fernando Poncioni, socio della 

sezione pensionati dello Stato Locarno,e 

a tutti i familiari, per la scomparsa 

della cara mamma Margherita. 

� alla moglie Antonietta, alle figlie 

Adriana e Franca, ai familiari tutti, per 

la scomparsa del loro caro congiunto 

Antonio Moretti di Balerna, socio AAPI- 

OCST Mendrisio. 

� alla moglie, ai figli, al genero, al fratello, 

ai parenti tutti, per la scomparsa 

del loro caro Costante Boldrini, socio 

segretariato del Luganese, settore 

Alberghi. 

� alla moglie Angelica, ai figli Maruska, 

Nils e Nadine, alla sorella Marianne 

Belli, e parenti tutti, per la scomparsa 

del loro caro congiunto Jörg Kaempf, 

socio AAPI del Luganese. 

Redazione e amministrazione 

via Balestra 19, 6900 Lugano, tel. 0919211551, 

fax 0919242471, e-mail illavoro@ocst.com 

Stampa 

Corriere del Ticino SA 

via Industria, 6933 Muzzano 

Pubblicità 

Areafin Communication SA 

tel. 0919101070, fax 0919101071 

e-mail info@areafincommunication.ch 

Tiratura controllata REMP 41.616 copie 

Consiglio esecutivo 

Presidente: Romano Rossi 

Vicepresidente: Bruno Ongaro 

Membri: Carla Albertoli, Fausto 

Leidi, Gianfranco Poli, Roberto 

Poretti, Enrico Pusterla, Meinrado 

Robbiani, Flavio Ugazzi 

23 

Vengono rimborsate le spese di trasporto: 

� Della persona assicurata 

� Di una persona che deve necessariamente 

accompagnarla 

� Dei familiari venuti in visita 

� Del veicolo dell’invalido, dei bagagli necessari. 

Vengono risarcite di regola solo le spese per 

i tragitti effettuati con mezzi di trasporto pubblici 

(2° classe). Agli assicurati che utilizzano 

un veicolo privato viene rimborsato il controvalore 

del prezzo di un biglietto di 2° classe. 

Se, a causa dell’invalidità, l’assicurato deve 

utilizzare un altro mezzo di trasporto come 

un’auto privata o un taxi, gli vengono risarcite 

le relative spese. Di regola l’Ai rimborsa 45 

centesimi per chilometro percorso con un’auto 

privata. 

Con altrettanta simpatia ricambio i saluti. 

Antonio Cartolano 

Coordinatore patronato Acli Svizzera 

Camillo Jelmini Indimenticabile 

presidente dell’OCST 

Anove anni dalla scomparsa ricordiamo con affetto e rimpianto 

la figura dell’indimenticato Camillo Jelmini, 

avvocato, politico e presidente dell’OCST. 

Su invito di mons. Del-Pietro, Camillo iniziò l’attività di consulente 

dell’Organizzazione cristiano-sociale ticinese nel 

1954 - continuando la sua militanza sindacale per oltre quarant’anni. 

Collaborò a fianco di Monsignore e nel 1971 

venne nominato vicepresidente cantonale. Fu presidente 

dal 1987 al 1996. 

Collaborò assiduamente anche con il Lavoro per il quale 

scrisse numerosi articoli sulla politica e sulla socialità. 

Alla famiglia cristiano-sociale ha dedicato il suo assiduo 

impegno sia politico 

che professionale, 

battendosi in 

favore della socialità 

e per i diritti dei 

lavoratori. 

Lo ricordiamo per 

quanto fatto in 

favore del suo 

Paese e del suo 

sindacato, specialmente 

a favore 

dei più deboli. 

Segretario cantonale e Copresidente 

Meinrado Robbiani 

Segretario amministrativo 

Fausto Leidi 

Vicesegretari cantonali 

Nando Ceruso, Renato Ricciardi 

Segretari regionali 

Lugano: Dario Tettamanti 

Mendrisio: Alessandro Mecatti 

Bellinzona: Paolo Locatelli 

Locarno: Arturo Trezzini 

Tre Valli: Giancarlo Nicoli

Cento anni fa nasceva Monsignor Luigi Del-Pietro

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