MODULO A_Lezione 2

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Il Datore di Lavoro si avvale della collaborazione dei Dirigenti. Ma con la delega degli obblighi di cui all’art. 18 il D.L. delega sui Dirigenti anche le responsabilità? RISPOSTA: ASSOLUTAMENTE NO!!!
La delega è uno STRUMENTO DI ORGANIZZAZIONE, non libera il Datore di Lavoro dalle sue responsabilità! Secondo l’art. 18 la responsabilità è cumulativa: è sia del D.L. che del Dirigente. Es. un’azienda trasferisce funzioni, ma il potere di spesa non si può trasferire oltre una certa soglia economica. Non c’è delega che tenga se l’infortunio accade oltre quella spesa. È possibile che il Dirigente venga condannato e che il Datore di Lavoro venga assolto? Sì, è capitato, ma il giudice dovrà verificare che i poteri del D.L. sono stati trasferiti con delega completamente al Dirigente. Ricordiamo che deve esserci sempre corrispondenza tra forma e sostanza, altrimenti è la sostanza che governa e vengono condannati tutti e due! In sede di giudizio deve essere chiaro chi fa cosa e chi non ha fatto quello che doveva esser fatto, altrimenti se non è chiaro vengono condannati tutti (concorso di reato).
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