Brochure ELIS

Formiamo
persone
al lavoro

1962
Nasce
l’associazione
Centro ELIS
1965
Viene inaugurato
il Centro ELIS alla
presenza di
San Paolo VI e
San Josemaría
1987
Nasce la ONG ELIS
1996
Viene istituito AVEL -
Amici e Volontari ELIS
2019
Viene realizzato
il primo lotto
dell’Innovation Hub
1964
1968
Fondazione di
SAFI, SAME e
Casali delle Rocche
1985
Viene istituita la Cedel
- Cooperativa Sociale
Educativa ELIS
1992
Nasce CONSEL, il
consorzio di ELIS
che oggi comprende
oltre 90 aziende
2004
Viene istituita la Scuola
Sportiva ELIS -
Società sportiva s.r.l.

Le nostre storie
Formiamo persone al lavoro
Identità cristiana
Nelle periferie
L’albero dei valori
Un filo rosso
Per la formazione
Educare la Persona
Sport
I Giovani
Le imprese
Innovazione sociale
Il modello educativo
Nel mondo
Persone
Una strada verso il futuro

Formiamo
persone al lavoro
ELIS è una realtà no profit che forma persone al lavoro, sulla
scia dei valori di San Josemaría, fondatore dell’Opus Dei. Nata
più di 50 anni fa, si rivolge a giovani – specie quelli in difficoltà – a
professionisti e imprese costruendo con loro percorsi formativi,
progetti di innovazione e attività di sviluppo sostenibile. Opera in Italia
e nel mondo, favorendo il lavoro come strumento di emancipazione
personale, come opportunità di mettersi al servizio degli altri e
come elemento fondante di ogni progetto di vita. In ELIS volontari,
imprenditori, studenti, ricercatori, startupper, docenti, migranti e
cooperatori lavorano fianco a fianco per estendere le opportunità e
rendere ogni persona agente del cambiamento, operando senza
pregiudizi religiosi o culturali e favorendo sempre la parità di genere.
346 48%
I dipendenti ELIS
La percentuale di donne
100
Assunti nel biennio
2017-2019

Identità
Cristiana
ELIS è promossa da persone dell’Opus Dei
insieme a tanti altri che non sono dell’Opera.
Alcuni non sono neppure cristiani. Ma tutti,
a loro modo, fanno proprio il messaggio
e l’intuizione di San Josemaría: nessun
lavoro è migliore di un altro, se lo spirito
con cui lo si porta avanti è quello di servire.
“In un laboratorio, nella sala operatoria di
un ospedale, in caserma, dalla cattedra di
un’università, in fabbrica, in officina, sui
campi, nel focolare domestico e in tutto
lo sconfinato panorama del lavoro, Dio ci
aspetta ogni giorno. Sappiatelo bene: c’è un
qualcosa di santo, di divino, nascosto nelle
situazioni più comuni, qualcosa che tocca a
ognuno di voi scoprire”.
1962
L’anno in cui ELIS è stata fondata,
su ispirazione di San Josemaría

Nelle periferie
Il sogno di San Josemaría era che ELIS potesse parlare a tutte le
periferie del mondo. Oggi le periferie non sono più solo geografiche
ma sempre più spesso esistenziali e si creano dove le persone non
hanno la possibilità di formarsi e di guardare al lavoro e al loro futuro
nel modo che vorrebbero.
Il progetto del doposcuola ELIS, ad esempio, nasce dall’idea di offrire
ai ragazzi del quartiere un’alternativa alla strada. Migranti da tutto il
mondo, ragazzi delle Case Famiglia, persone ai margini che rischiano
di imboccare il sentiero sbagliato. ELIS si rivolge a tutti loro e lo fa
senza retorica. Con il progetto “Ape operaia” i ragazzi che di mattina
studiano per diventare operai digitali, nel pomeriggio visitano le case
del quartiere fornendo gratuitamente riparazioni o installazioni alle
famiglie in difficoltà. L’intero progetto è sostenuto da volontari che
si mettono in discussione ogni giorno, confrontandosi con ragazzi di
tutti i luoghi e di tutte le religioni.
21
I Paesi del mondo in cui ELIS
ha fatto formazione

INNOVAZIONE
SOCIALE
Uguaglianza
senza confini
Innovare
per migliorare
Sport e
cultura dell’unità
LAVORO
COME MOTORE
DELLA SOCIETÀ
L’albero dei valori
COLLEGAMENTO
FRA GRANDI E
PICCOLI
Ispirare
i giovani
Rendere accessibili
le opportunità
Scommettere
sui talenti
Dignità del lavoro
Lavoro
come emancipazione
Lavoro come servizio

Un filo rosso
C’è un filo rosso che collega tutte le nostre
attività e che tiene insieme la nostra storia,
la ricerca dell’innovazione e l’attenzione
sociale: è il progetto di rintracciare e
colmare attraverso la formazione al lavoro
quelle distanze che troppo spesso separano
i grandi e i piccoli – la startup dalla
grande azienda, il giovane di provincia da
un’importante opportunità, il disoccupato da
una nuova prospettiva di lavoro, le persone
del sud del mondo da una formazione di
alta specializzazione. Ci impegniamo a
rintracciare queste distanze e annullarle
proponendoci come ponte tra i due estremi.
25.292
Le persone coinvolte
nelle attività ELIS
8.062 17.230
In Italia
Nel mondo

Per la formazione
Formarsi in un campus residenziale coniugando studio in aula ed
esperienze in azienda, in contatto con giovani di tutto il mondo.
Questa è l’idea educativa di ELIS, che si rivolge a giovani in cerca di
lavoro e a persone già occupate. Le oltre 90 aziende che costituiscono
il consorzio ELIS contribuiscono direttamente alla definizione dei
percorsi formativi più richiesti dal mercato. Qui la formazione è
pensata come uno strumento concreto per consentire a chiunque di
costruire il proprio progetto di vita, partendo dal lavoro. Per questo
ELIS si rivolge anche e soprattutto a giovani con poche possibilità,
mettendo in campo strumenti di sostegno allo studio per centinaia di
migliaia di euro ogni anno.
3.674
Gli studenti che hanno
beneficiato di agevolazioni
o formazione gratuita
630.932
Gli euro destinati da ELIS a
borse di studio e prestiti d’onore
6

Educare la persona
Crediamo che formare al lavoro sia il modo migliore per consentire
a chiunque di costruire la vita che sogna, con le proprie forze.
Ed in questo percorso è per noi cruciale trasmettere un senso di
responsabilità verso il bene comune, con la convinzione che il lavoro
sia prima di tutto “servizio agli altri”. Karol Wojtyla amava dire che
“per poter educare, bisogna amare”. Siamo convinti che questa
“ricetta” sia valida sempre: per le ragazze che imparano a diventare
chef, per gli studenti universitari che con noi si misurano su progetti
veri di consulenza aziendale, per i ragazzi che domani diventeranno
periti elettrici, termoidraulici, per quelle persone che hanno perso il
lavoro e che con noi si reinventano, specializzandosi in qualcosa di
nuovo o che vogliono portare un maggiore valore alla propria azienda.
Per tutti loro, costruiamo percorsi che li mettano al centro, come
persone prima ancora che come professionisti. E questo è il nostro
modo di contribuire alla società di domani.
7.679
Le persone formate
da ELIS in Italia

Sport
Lo sport come parte integrante di un percorso di formazione e come
porta d’accesso per tutto il quartiere. E’ così che i fondatori hanno
sempre raccontato la “S” di ELIS.
Il rispetto dell’avversario, la disciplina e la costanza, il gioco di squadra,
la voglia di superarsi: sono tutti valori che nello sport, come nella vita,
fanno la differenza. E l’esercizio quotidiano permette ad ogni ragazzo
di trovare un equilibrio fisico, necessario per raggiungere i suoi
obiettivi. Oggi, molti dei corsi ELIS hanno nello sport una componente
determinante, anche grazie agli impianti interni ed esterni che
occupano più di 3mila mq. E proprio come avevano immaginato i
fondatori, lo sport è oggi una delle principali vie di collegamento tra
ELIS e il quartiere. Basket, calcio, ginnastica artistica, pallavolo,
taekwondo, attività specifica per bambini o per anziani: le nostre
scuole sportive aggregano ogni giorno più di 250 persone del
quartiere. Quel sogno, cominciato all’inizio degli anni ‘60, con un
pallone calciato sulle strade di una periferia ancora segnata dalla
guerra, è diventato negli anni un tratto identitario della nostra attività.
I metri quadri destinati ad
impianti sportivi aperti al quartiere
3.000

I Giovani
Siamo convinti che il placement non sia solo un numero, ma un
processo che va costruito mettendo al centro la persona. I percorsi
di studio sono sempre disegnati con il nostro network di imprese e
rispondono a concrete esigenze del mercato del lavoro, fornendo
certificazioni industriali ed esperienze di sviluppo progetti su
commesse reali. Nella sede centrale, a Roma, più di 40mila metri
quadri sono dedicati alla didattica, con aule e campi sportivi. Con
lo strumento dell’Alternanza Scuola-Lavoro abbiamo messo in
relazione, nell’ultimo anno, circa 4.500 studenti con oltre 200 aziende.
Sono più di 130 i giovani che – vivendo nelle due residenze dedicate
agli universitari – frequentano il Politecnico di Milano, studiando e
sostenendo gli esami in ELIS. Oltre 400 i ragazzi che si formano per
diventare operai digitali e più di 500 quelli avviati al lavoro attraverso
una formazione tecnico specialistica nel settore ICT.
96%
La percentuale di placement degli
studenti non lavoratori a tre mesi
dalla fine della formazione

Le Imprese
Le imprese, grandi e piccole, sono per noi interlocutori preziosi
non soltanto perché ci rappresentano le esigenze del mercato e le
nuove frontiere dell’innovazione. Con loro, attraverso la formazione
manageriale e la consulenza, ci impegniamo a costruire nuove e
migliori opportunità di lavoro, che si traducono – nella vita di tutti
i giorni – in progetti di vita per le persone coinvolte. Un manager
d’azienda ha una grande responsabilità professionale e sociale. Il suo
ruolo non è solo di coordinamento e gestione ma anche e soprattutto
di esempio per gli altri. La formazione ELIS si rivolge ai dipendenti e
ai manager di piccole e grandi aziende, per una formazione concepita
come crescita personale a 360 gradi. Questo stretto rapporto con il
mondo dell’impresa, si è evoluto nel tempo portandoci alla creazione
di Open Italy, un sales accelerator che avvicina le startup alle grandi
Corporate. Il vantaggio è duplice: le startup hanno la possibilità,
attraverso commesse reali, di rendere sostenibile il proprio progetto
di innovazione e le large companies, che sono chiamate ad individuare
i perimetri tematici su cui le startup si misurano, ottengono una
soluzione su misura alle proprie esigenze.
91
Le aziende che fanno
parte del Consorzio ELIS
430
Le aziende che
collaborano con ELIS
186
Le startup che fanno
parte di Open Italy

Innovazione Sociale
Portare innovazione sociale nelle periferie, iniziando dal quartiere
Tiburtino, a Roma. Abbiamo realizzato un nuovo spazio dedicato
allo sviluppo di idee e al dialogo tra studenti e imprenditori, tra
startup e grandi aziende, in un corto circuito che vede il quartiere
al centro. L’innovation hub è un luogo di incontri e progetti in cui
la contaminazione virtuosa – di intuizioni, professioni, culture –
rappresenta il nostro modo di progettare il futuro. Già nel tempo, con
la biblioteca – aperta a tutti, gratuitamente - abbiamo sperimentato
la forza del coinvolgimento intorno alla cultura. Oggi abbiamo voluto
estendere questo principio al mondo stesso della progettazione,
della consulenza, della collaborazione d’impresa. Il nuovo spazio
è stato pensato per non avere barriere e consentire a giovani e
professionisti di costruire progetti trasversali, incentrati sulle aree
di innovazione del prossimo futuro.
1.000
I metri quadri che interessano
il nuovo Innovation Hub

Il modello educativo
Virtù umane, competenze tecniche e formazione in assetto lavorativo:
sono queste le tre direttrici che guidano tutti i nostri progetti e che
consentono alle diverse attività di avere un impatto sociale diretto.
Come nel progetto Hope, in cui giovani universitari italiani sono stati
affiancati a migranti minori non accompagnati, con l’obiettivo di
creare dei ponti fatti di relazioni umane, oltre che di trasferimento di
competenze. Con il progetto Sistema Scuola Impresa le aziende sono
entrate in più di 100 scuole su tutto il territorio nazionale: 150 role
model femminili hanno dialogato con gli studenti ispirando le loro
scelte professionali nella direzione del futuro e del cambiamento.
In collaborazione con J. P. Morgan e McKinsey a centinaia di
persone è stato consentito gratuitamente di formarsi su nuovi
perimetri professionali e ridisegnare il proprio progetto di vita. Come
ridisegnata è stata la città del futuro: il progetto Open Connected
City ha trasformato il nostro campus in un laboratorio digitale in cui
i veicoli possono essere riconosciuti e assistiti nel parcheggio o nella
manutenzione attraverso un sistema di intelligenza artificiale.
52
I percorsi formativi attivi

Nel mondo
Nelle periferie geografiche ed esistenziali di Roma e del mondo,
ELIS promuove uno sviluppo sostenibile ed inclusivo, rivolgendosi ai
soggetti più fragili della società, attraverso iniziative a supporto delle
donne, dell’inserimento lavorativo e dell’imprenditoria giovanile, dei
diritti e della protezione dei minori, della lotta alla povertà educativa,
dell’integrazione socio-economica dei migranti e dei Minori Stranieri
Non Accompagnati. La ONG ELIS è riconosciuta dall’Agenzia italiana
per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) ed opera da oltre 30 anni in
21 Paesi tra Africa, Asia e America Latina.
La mission della ONG ELIS è promuovere uno sviluppo sostenibile ed
inclusivo, soprattutto attraverso lo strumento della formazione. In
Italia, è attiva con iniziative sociali rivolte principalmente a sradicare
la povertà educativa che colpisce una porzione sempre crescente di
bambini ed adolescenti. Supporta e forma giovani migranti e Minori
Stranieri Non Accompagnati, attraverso la formazione al lavoro e
un accompagnamento personalizzato, promuove l’empowerment
di donne in condizioni di disagio socio-economico e incoraggia il
reinserimento sociale di giovani soggetti a misure di Giustizia penale
minorile. I modelli educativi propri di ELIS vengono declinati ed estesi
dall’attività della ONG in tutti i Paesi del mondo, con un’attenzione
particolare al collegamento scuola-lavoro e alla partnership con
imprese italiane e locali.
Perù
12
El Salvador
5.000
Le persone che hanno beneficiato
del progetto di prevenzione della
violenza Niños Protagonistas
Le nuove imprese femminili create dopo
un percorso di formazione con il progetto
“Formazione e creazione d’impresa”
a favore delle donne di Nazca

Italia
4.000
I giovani beneficiari dei progetti
“Sostenibilità e Interculturalità”, “Hope”, “Fenix”
Costa d’Avorio
1.200
I giovani, di cui il 50% donne, inseriti
nel mercato del lavoro grazie al
progetto “Richesse ivoirienne”
Palestina
150
Le pazienti con tumore al seno seguite ogni anno
dalla prima Breast Unit palestinese nata
a Betlemme, in collaborazione con UCBM
Tunisia
1.900
Gli agricoltori, le imprese agricole e i giovani
imprenditori che hanno beneficiato del progetto
“Agricolture Durable”
Nigeria
2.000
I beneficiari del progetto ForSud - Rimozione
delle cause profonde della migrazione
irregolare e della tratta di donne e minori
Cina
2.800
Il numero di insegnanti e medici formati
con il progetto “China-Italy Vocational
Training Programme”
Vietnam
780
I giovani e i lavoratori formati e
riqualificati grazie al progetto di
supporto all’occupazione

Chiara
Chiara è arrivata in ELIS per
svolgere una tesi di laurea in
economia aziendale. Oggi è parte
del team di Consulting & Labs
lavorando come consulente per
le oltre 50 aziende aderenti al
progetto Open Italy.
Sheila
Sheila è cresciuta coltivando il sogno di diventare chef. Durante gli
studi in ELIS ha avuto la possibilità di formarsi presso ristoranti di fama
internazionale. Dopo il diploma, la chef stellata Iside De Cesare l’ha
voluta con sé.
Asmeret
Asmeret ha lasciato la sua terra,
l’Eritrea, con il desiderio di
costruire il suo progetto di vita
in Italia. Il progetto O.A.S.I. della
ONG ELIS le ha trasmesso le
competenze di sala necessarie a
trovare occupazione nel mondo
della ristorazione. Oggi Asmeret
lavora presso un prestigioso hotel
di Roma, con il sogno di aprire, un
giorno, una sua attività.
Sergio
“ELIS ha cambiato la mia vita
radicalmente sia dal punto di vista
umano che professionale, grazie
agli anni trascorsi in Residenza”.
Sergio è un ex-studente del nostro
College, ed è arrivato in ELIS con
la voglia di costruire il suo progetto
di vita professionale partendo da
un’adeguata formazione. Oggi
lavora in una grande società di
consulenza informatica.

Ahmed
“La vita mi aveva insegnato che dovevo
cavermela da solo. In ELIS si prendono cura
di me e del mio futuro. In cambio mi chiedono
solo di impegnarmi in quello che faccio”.
Ahmed ha affrontato un lungo viaggio che
dalla Somalia lo ha portato prima in Svezia e
poi in Italia. Oggi è uno studente del Centro di
Formazione e Istruzione Professionale. Il suo
sogno è diventare imprenditore nel campo
elettrico.
Giorgio
“ELIS mi ha consentito di acquisire maggiore
consapevolezza di me stesso come persona: questo mi
ha permesso di realizzarmi come professionista”. Giorgio
ha frequentato il master HR Accademy e oggi lavora
come HR Consultant in un’azienda leader nel campo
siderurgico.
Rosario
“Con ELIS la mia vita è cambiata. Ho
avuto la possibilità di mettermi alla
prova sin da subito in azienda. Oggi
mi sento finalmente realizzato”.
Giovane studente del master in
Meccanica industriale, proveniente
dal sud Italia, oggi lavora all’estero
per una grande aziende leader nel
settore petrolifero.

Una strada verso il futuro
Un ragazzo del nostro doposcuola, qualche tempo fa, mi ha raccontato la sua definizione di povertà. “Tutti pensano che sia la
mancanza di cibo – ha detto – ma oggi c’è una povertà più grande. Quella di quando vuoi studiare e non ci riesci, vuoi imparare
un mestiere e non ci riesci”. Ibrahim ha 20 anni, si è appena diplomato in ELIS, ed è tornato in Nuova Guinea per dare il proprio
contributo alla crescita della sua terra. Nella sua storia c’è il senso profondo della nostra missione: accogliere la persona,
metterla al centro di un progetto educativo e consentirle di costruire una prospettiva di vita partendo dal lavoro.
L’eredità che i fondatori, più di 50 anni fa, ci hanno lasciato è quella di non smettere mai di parlare alle periferie, ai giovani, ai
professionisti di ogni luogo e cultura, per creare dei ponti in grado di unire e incidere in modo concreto sulla società. Anche per
questo, il nostro impegno è quello di reinvestire sempre gli utili di bilancio per sostenere o lanciare nuovi progetti di formazione
al lavoro, con l’obiettivo di una crescita costante ed organica.
Oggi ELIS è una realtà pienamente sostenibile e proiettata al futuro, che ha assunto più di 100 persone in 24 mesi, moltiplicando
così i punti di contatto con i territori e con la società. Nello stesso periodo, oltre 4 milioni di euro, tra finanziamenti e utile,
sono stati investiti sull’impatto sociale delle nostre attività, in Italia e nel mondo. Abbiamo scommesso sui giovani universitari
e sul talento femminile, abbiamo messo a punto progetti di intelligenza artificiale per l’automazione di processi, abbiamo
dialogato con migliaia di studenti cercando di ispirare le loro scelte professionali, abbiamo messo in rete più di 100 scuole su
tutto il territorio nazionale con altrettante aziende e abbiamo consentito a centinaia di persone di acquisire nuove competenze
e rilanciarsi sul mercato.
L’attenzione alle persone e la trasversalità dei nostri progetti ci hanno portato a scrivere gli obiettivi dei prossimi anni in modo
condiviso, immaginando un percorso ancora più sfidante. Espanderci come community e come presenza geografica, estendere
i perimetri di competenza su cui lavorare, aprirci a nuovi mercati, come il Food&Care e l’Health 4.0. Tutto questo, con un focus
costante sulla ricerca di innovazione nei processi, nelle tecnologie e nei metodi formativi.
Siamo convinti che i talenti di ciascuno possano essere messi al servizio degli altri e cerchiamo ogni giorno di creare le
condizioni perché le persone siano motore di bene e di cambiamento per la società.
Pietro Cum, Amministratore Delegato

via Sandro Sandri, 81 - Roma
06 45924447
info@elis.org
Sostieni i nostri progetti.
www.elis.org/donativi
Tutti i volti di questa brochure sono persone realmente coinvolte nei progetti ELIS
Tutti i progetti ed i relativi numeri si riferiscono al periodo compreso tra ottobre 2017 e settembre 2018

“Nessuna occupazione è di per sé grande o piccola.
Ogni cosa acquista il valore dell’Amore con cui viene compiuta”
San Josemaría
Solco, “Lavoro”, punto 487