formazione continua - Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia

Rapporto sulla formazione continua in Friuli Venezia Giulia – 2001-07
Per approfondire il dettaglio delle diverse dinamiche di sviluppo che hanno interessato le categorie
dei lavoratori dipendenti (Grafico 16), vanno osservati due fenomeni distinti.
Da un lato si segnala la continuità dei dati annuali relativi ai dirigenti ed ai quadri superiori. I primi oscillano
tra il 3,3% fatto segnare nel 2002 ed il 2% registrato nel 2004 e mostrano una tendenza piuttosto
altalenante tra annualità. I secondi sono compresi tra il 7,3% del 2002 ed il 4,7 del 2004, con una
tendenza alla progressiva contrazione.
Dall’altro lato si evidenzia la pronunciata mobilità e variabilità dei dati annuali riguardanti gli impiegati
e gli operai. Questi ultimi più che raddoppiano in quota percentuale tra il 2001 (15,4%) ed il 2007
(34,5%), mostrando un trend di crescita costante e progressiva. Per contro gli impiegati subiscono un
processo inverso di flessione in termini percentuali, passando dal 75,7% sul totale dei lavoratori in formazione
al 59% del 2007.
Grafico 16 – Andamento dei lavoratori dipendenti in formazione per inquadramento contrattuale e per annualità
28
100%
80%
60%
40%
20%
0%
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Fonte: Elaborazione su dati Direzione Regionale LFUR – FVG
Quadri
Operai
Impiegati
Dirigenti
Il settore dei lavoratori autonomi si articola al proprio interno in una serie di componenti differenziate
Tabella 20). A richiedere i finanziamenti regionali per la formazione continua sono in primo luogo i
soci di cooperativa e gli imprenditori, che costituiscono rispettivamente il 31,5% ed il 30,8% del totale
dei lavoratori autonomi, corrispondenti in termini assoluti a 2.519 e 2.461 soggetti. Gli artigiani/commercianti
ed i lavoratori occasionali ed a progetto si rivolgono in quota minore alla formazione
su fondi regionali, nella misura rispettivamente del 18,5% (1.476 in v.a.) e del 14,7% (1.173) sul totale
dei lavoratori autonomi.
Assai più modesta si presenta la quota dei liberi professionisti, che nel periodo tra il 2001 ed il 2007
ammontano a 367, pari al 4,6%.
La dinamica nel medio periodo vede il progressivo sviluppo della formazione presso i soci di cooperativa,
che passano dal 24,9% nel 2002 al 42,3% nel 2006. Al contrario si assiste ad una decisa contrazione
in termini percentuali della componente degli artigiani e commercianti, che nel medesimo periodo
scendono dal 18,8% al 7,1%.
Sulla medesima tabella le categorie del lavoro autonomo possono essere analizzate anche in rapporto
alla totalità dei lavoratori in formazione sul territorio regionale. In tal caso si scorge l’attuale basso grado
di coinvolgimento di alcuni settori rispetto alla formazione continua su fondi regionali. Se infatti i
soci di cooperativa e gli imprenditori si avvicinano alla soglia del 5% in rapporto al totale dei lavoratori
in formazione, siano essi dipendenti o autonomi, le categorie rimanenti si servono ancora della formazione
in misura piuttosto residuale.
Infine rispetto all’analisi di genere va osservato che le donne presenti nei percorsi formativi appartengono
in prevalenza alla categoria dei soci di cooperativa (72,5% della categoria), quindi in ordine decre-
Agenzia regionale del lavoro e della formazione professionale della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia