formazione continua - Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia

Rapporto sulla formazione continua in Friuli Venezia Giulia – 2001-07
Accordo tra la Regione Toscana e le Parti Sociali del 12 gennaio 2007
L’accordo tra la Regione Toscana e le Parti Sociali del 12 gennaio 2007 è il primo accordo regionale sulla
base dell’intesa nazionale del 15 marzo 2006 per una programmazione dell’attività dei Fondi Interprofessionali
coordinata e integrata con l’insieme delle risorse della formazione continua. L’accordo è
finalizzato a connettere gli interventi formativi al lavoro e nel lavoro alle politiche di sviluppo del territorio
e in particolare alla crescita delle competenze professionali dei lavoratori necessaria
all’innovazione organizzativa e produttiva delle imprese. Si istituisce un tavolo, quale sede periodica
permanente, con tre obiettivi: costruire un sistema integrato di formazione continua, innalzare la qualità
dell’offerta e le possibilità di accesso dei lavoratori alla formazione, sostenere strategie formative
per la crescita dell’innovazione e della competitività. È previsto l’avvio di una sperimentazione di forme
di coordinamento per la promozione del ricorso alla formazione da parte delle imprese, utilizzando
l’insieme degli strumenti disponibili, regionali e nazionali. L’accordo, inoltre, prevede interventi formativi
anche per imprenditori e lavoratori (atipici, inoccupati) non coperti dai Fondi, a condizione che nelle
aziende interessate si realizzi formazione per i dipendenti finanziata dai Fondi.
I punti qualificanti dell’accordo sono i seguenti.
Le parti concordano sulla necessità di individuare forme di coordinamento per realizzare, con i Fondi
Paritetici Interprofessionali, nell'ambito del sistema di Formazione Continua, sinergie che consentano
una connessione tra sviluppo del territorio e programmazione della formazione professionale regionale,
nel rispetto delle reciproche competenze.
Si impegnano inoltre ad instaurare un rapporto di collaborazione al fine di integrare le politiche regionali
esistenti sul territorio con gli interventi dei Fondi Paritetici Interprofessionali, individuando, nell'ambito
del rapporto di collaborazione sopra indicato, le azioni e le iniziative da intraprendere in relazione:
- alle modifiche apportate al sistema della formazione con la riforma del mercato del lavoro e con
la riforma del sistema scolastico;
- ai cambiamenti che si prevedono in relazione alla programmazione dei Fondi Strutturali
2007/1013;
- ai cambiamenti resi necessari dall'innovazione organizzativa e produttiva delle imprese e dall'esigenza
di adeguamento delle capacità professionali dei lavoratori.
- Concordano altresì di istituire un Tavolo di lavoro, quale sede periodica permanente, finalizzato
a;
- garantire politiche coerenti per la costruzione di un sistema integrato di formazione continua;
- consentire un utilizzo ottimale delle risorse e sviluppare una strategia comune per garantire uno
sviluppo in termini di qualità e di possibilità di accesso alla formazione continua;
- realizzare una programmazione efficace che consenta di armonizzare le rispettive strategie nella
logica di trovare risposte in termini di competenza, competitività e capacità di innovazione.
Infine le parti si dichiarano concordi nel realizzare interventi formativi a favore dei soggetti non coperti
(imprenditori, lavoratori atipici e lavoratori inoccupati) dalla attività dei fondi interprofessionali, a condizione
che si realizzi in quelle aziende un intervento formativo, finanziato dai fondi interprofessionali,
per i lavoratori dipendenti.
Accordo tra Regione Emilia Romagna e Parti Sociali del 24 gennaio 2008
L’accordo sottoscritto dalla Regione Emilia-Romagna e le Parti Sociali prevede un comune impegno si
impegnano per il miglioramento qualitativo e quantitativo dell’offerta di formazione per l’adattabilità
dei lavoratori e delle imprese che viene programmata e realizzata nel territorio regionale, attraverso i
fondi comunitari, nazionali, regionali e interprofessionali.
Si traccia in tal modo il disegno di un sistema integrato che dovrà precisare in seguito indirizzi operativi
e percorsi per garantire un’offerta formativa che sappia stimolare, cogliere e rispondere alle differenti
esigenze di qualificazione delle imprese e dei i lavoratori.
Agenzia regionale del lavoro e della formazione professionale della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia 63