formazione continua - Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia

Rapporto sulla formazione continua in Friuli Venezia Giulia – 2001-07
- delle tipologie di utenza, sia sotto il profilo della provenienza geografica che delle principali caratteristiche
socio-economiche;
- delle tipologie di interventi formativi in cui è segmentabile il settore e la loro ricostruzione di
scenario;
- dei volumi quantitativi di offerta di formazione professionale;
- dei risultati ottenuti in termini di successo formativo.
L’analisi qualitativa ha avuto lo scopo di fornire una visione articolata di come i principati attori presenti
all’interno del sistema dell’offerta di formazione continua regionale, sulla base di ruoli e funzioni differenziate,
percepiscano la situazione corrente ed i suoi sviluppi futuri. Allo scopo si sono intervistati
una serie di soggetti che vanno dai gestori dell’offerta formativa, agli esperti del settore, ai rappresentanti
delle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori. In particolare l’analisi è focalizzata sulle caratteristiche
del settore e sulle richieste, sia tradizionali che emergenti, cui è sottoposto.
1.2 Dati quantitativi e fonti statistiche
Le fonti primarie dei dati quantitativi cui si è attinto per la redazione del rapporto sono costituite dal
sistema informativo della Direzione Regionale del Lavoro, Formazione, Università e Ricerca della Regione
Autonoma Friuli Venezia Giulia. Si sono analizzate in forma sistematica le seguenti aree di intervento:
- Fondo Sociale Europeo Obiettivo 3;
- L. 236/1993;
- L. 53/2000.
Inoltre ci si è avvalsi dei dati riguardanti i Fondi Paritetici Interprofessionali forniti dagli enti capofila a
livello regionale.
1.3 Interviste a testimoni privilegiati
L’attività di analisi e di ricerca si è basata, oltre che su fonti di dati quantitativi, sullo strumento
dell’intervista semi-strutturata, condotta su dieci testimoni privilegiati presenti nel contesto regionale.
Il target degli intervistati è rappresentato da un range di tipologie di attori polarizzato su una serie di
profili principali:
- dirigenti e funzionari di istituzioni formative;
- dirigenti aziendali nel settore delle risorse umane;
- docenti universitari ed esperti del settore;
- rappresentanti di organizzazioni datoriali e sindacali, oltre che di organismi bilaterali di settore.
L’ampiezza del campo di intervento dei soggetti intervistati, così come la loro particolare rilevanza
all’interno dei rispettivi settori, ha consentito di acquisire una messe di informazioni, di giudizi, analisi e
spunti di riflessione quanto mai qualificati.
La tabella seguente (Tabella 1) riporta l’elenco completo dei soggetti intervistati:
Tabella 1 - Elenco soggetti intervistati
1. Claudio Hauser Presidente Formindustria FVG e Direttore Formimpresa FVG
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2. Carlo Faleschini Presidente Confartigianato FVG
3. Massimiliano Iacono ENAIP Friuli Venezia Giulia - Direttore settore formazione continua
4. Ferruccio Sartori Direttore Officina Pittini per la Formazione – Gruppo Pittini
5. Marco Pascolini IRES FVG – Direttore programmazione formazione e ricerca
6. Lorenzo Garziera Segreteria regionale CISL Friuli Venezia Giulia
7. Emanuela De Faccio API Udine
8. Dania De Cecco Danieli S.p.a. - Dirigente Area Formazione finanziata
9. Norberto Urli IAL FVG - Direttore settore formazione continua
10. Roberto Ganzitti Confindustria FVG
Agenzia regionale del lavoro e della formazione professionale della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia