Contexto
Contexto EMEA NEARSHORE PORTUGAL - Tendências na gestão de talento No âmbito dos RH, o Aon Global Wellbeing Survey mostra que os principais desafios com que as empresas se deparam na gestão da sua força de trabalho estão maioritariamente relacionados com: 1. Work-life balance 2. Saúde Mental 3. Cultura & Ambiente de Trabalho 4. Saúde Física 5. Burnout Neste contexto, o investimento em estratégias de benefícios de bem-estar é um tema central nas agendas destas entidades, uma vez que se perceciona uma relação direta entre esse investimento e: 1. Níveis de satisfação dos colaboradores/ engagement Emocional 74% Formação/treino para managers e lideranças 64% Sessões de formação virtuais Social Financeiro Carreira Físico 88% 71% 91% Conexão através de vídeo/ teleconferência Prémios de reconhecimento a colaboradores Poupança para a Reforma Acesso a programa de descontos em produtos e serviços Possibilidade de trabalhar a partir de casa 70% 62% 86% Horário de trabalho flexível 78% Equipamento ergonómico 67% Equipamento Sit & Stand 2. Produtividade 3. Capacidade de atração e retenção de talento 14 Em termos de iniciativas implementadas, ao nível da região, variam no espectro das várias dimensões de bem-estar: 57% Apoio a stress, ansiedade, depressão 68% 26% 82% Flexibilidade relativamente ao espaço de trabalho Aconselhamento financeiro Planos de desenvolvimento de carreira 67% Avaliação do ambiente físico/ posto de trabalho
5Apresentação e Análise dos Resultados
